2024企业实习生劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企业实习生劳动合同范本本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3实习岗位及工作内容1.4实习期限1.5实习时间及工作地点1.6实习报酬及支付方式1.7社会保险及福利待遇1.8实习生的权利和义务1.9实习生的培训与发展1.10实习考核与评价1.11合同解除与终止1.12违约责任1.13争议解决1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就企业实习生劳动关系事宜，达成如下协议。第二条合同双方基本信息2.1用人单位名称：____________________2.2用人单位地址：____________________2.3法定代表人：____________________2.4实习生姓名：____________________2.5实习生身份证号码：____________________2.6实习生联系方式：____________________第三条实习岗位及工作内容3.1实习生在用人单位从事的岗位为：____________________3.2实习生的工作内容包括但不限于：____________________3.3实习生应遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的安排。第四条实习期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五条实习时间及工作地点5.1实习生每周工作时间为____小时，实习期间实行轮岗制度。5.2实习工作地点为：____________________5.3如需变动实习地点，用人单位应提前____个工作日通知实习生。第六条实习报酬及支付方式6.1实习生实习期间每月报酬为人民币____元，按月支付。6.2实习报酬支付方式为：银行转账，具体账户信息如下：6.2.1银行名称：____________________6.2.2账户名称：____________________6.2.3账号：____________________第七条社会保险及福利待遇7.1用人单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2用人单位根据国家及地方相关规定，为实习生提供相应的福利待遇，如带薪年假、节日福利等。7.3实习生在实习期间发生意外伤害，由用人单位依法承担赔偿责任。第八条实习生的权利和义务8.1实习生享有国家规定的劳动者的基本权利，包括但不限于休息休假、获得劳动报酬等。8.2实习生应遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度，服从管理，保守用人单位的商业秘密。8.3实习生应按时完成实习任务，认真履行岗位职责，积极参加单位组织的各项活动。8.4实习生应爱护单位财产，不得损害单位利益，不得有违反职业道德的行为。第九条实习生的培训与发展9.1用人单位将为实习生提供必要的职业技能培训，帮助实习生提高工作能力和综合素质。9.2用人单位将根据实习生的表现和需求，提供职业发展规划和晋升机会。9.3实习生应珍惜培训机会，努力学习，不断提升自身能力。第十条实习考核与评价10.1用人单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。10.2考核结果作为实习生实习期间表现的评价依据，并将影响实习期满后的工作安排。10.3实习生对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起____个工作日内向用人单位提出申诉。第十一条合同解除与终止11.1合同期满，如双方同意，可续签合同。11.2有下列情形之一的，用人单位或实习生可提前解除合同：11.2.1实习生因个人原因要求解除合同的；11.2.2用人单位因故需要提前解除合同的；11.2.3实习生严重违反用人单位规章制度的；11.2.4实习生患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；11.3合同解除或终止后，双方应结清工资，并按照国家规定办理相关手续。第十二条违约责任12.1如一方违反本合同约定，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。12.2实习生违反本合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同生效及其他14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他服务的自然人、法人或其他组织。第十六条第三方介入的条件与程序16.2引入第三方前，甲乙双方应协商一致，并签署相应的合作协议或服务合同。16.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方的相关信息通知对方，包括但不限于第三方名称、地址、联系人等。第十七条第三方的责任与义务17.1第三方应根据合作协议或服务合同，履行相应的责任和义务。17.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。17.3第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任。第十八条第三方的责任限额18.1第三方的责任限额根据合作协议或服务合同的约定执行。18.2如无约定，第三方的责任限额为人民币____万元。18.3第三方的责任限额为最高赔偿额，不因赔偿次数的增加而递减。第十九条第三方的权利19.1第三方有权根据合作协议或服务合同收取相应的服务费用。19.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行服务职责。第二十条第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲乙双方的关系由合作协议或服务合同约定。20.2第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.3第三方不得直接与甲乙任何一方签订与本合同内容相关的任何协议，除非经甲乙双方书面同意。第二十一条第三方的更换21.1如第三方无法履行其职责，甲乙双方可协商更换第三方。21.2更换第三方前，甲乙双方应通知对方，并书面确认更换事宜。第二十二条第三方介入的终止22.1如甲乙双方同意，第三方介入可提前终止。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应结清相关费用，并按照国家规定办理相关手续。第二十三条合同的修改与补充23.1如因第三方介入导致本合同需要修改或补充，甲乙双方应协商一致，并签署相应的修改协议或补充协议。23.2修改协议或补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十四条本合同与第三方协议的冲突24.1如本合同与第三方协议的内容发生冲突，以本合同为准。24.2如第三方协议与本合同内容一致，双方应遵守第三方协议的约定。第二十五条合同的生效25.1本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。25.2本合同的生效日期为双方签字（或盖章）之日起。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：实习生个人信息登记表3.附件三：实习岗位说明书4.附件四：实习期间考勤记录5.附件五：实习期间绩效考核表6.附件六：第三方合作协议或服务合同7.附件七：实习期满鉴定报告8.附件八：工资支付凭证9.附件九：社会保险缴纳凭证10.附件十：合同解除或终止证明附件详细要求和说明：1.附件一：本合同为合同主体，需双方签字（或盖章）确认。2.附件二：实习生个人信息登记表需详细填写实习生的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。3.附件三：实习岗位说明书需明确实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。4.附件四：实习期间考勤记录需记录实习生的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假记录等。5.附件五：实习期间绩效考核表需对实习生的表现进行评价，包括工作态度、工作能力、团队协作等。6.附件六：第三方合作协议或服务合同需明确第三方的服务内容、费用、责任等。8.附件八：工资支付凭证需记录实习期间工资的支付情况。9.附件九：社会保险缴纳凭证需记录实习期间社会保险的缴纳情况。10.附件十：合同解除或终止证明需证明合同解除或终止的事实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务或工作内容。用人单位未按时支付实习报酬。用人单位未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。第三方未按照合作协议或服务合同提供服务。任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：实习生未按时完成实习任务或工作内容，每延迟一天，应支付相当于日工资的____%的违约金。用人单位未按时支付实习报酬，每延迟一天，应支付相当于日工资的____%的违约金。用人单位未按照合同约定提供社会保险和福利待遇，应立即补足，并支付相应的违约金。第三方未按照合作协议或服务合同提供服务，应承担相应的违约责任。任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。简要示例说明：若实习生未按时完成实习任务，延迟两天，则需支付相当于日工资的0.5%的违约金，即实习生日工资的1%。若用人单位未按时支付实习报酬，延迟三天，则需支付相当于日工资的0.75%的违约金，即实习生日工资的2.25%。若第三方未按照合作协议提供服务，导致实习任务，则需承担相应的违约责任，包括赔偿实习生的经济损失和支付违约金。全文完。2024企业实习生劳动合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生专业3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位地点3.4实习岗位职责4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.实习工作内容5.1实习工作范围5.2实习工作目标5.3实习工作要求6.实习待遇6.1实习工资标准6.2实习补贴6.3实习保险7.实习考核7.1实习考核标准7.2实习考核方式7.3实习考核结果8.实习变更与解除8.1实习岗位变更8.2实习期限变更8.3实习解除条件8.4实习解除程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1合同附件12.2合同份数12.3合同签署13.合同签订日期14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1用人单位名称：____________________1.2用人单位地址：____________________1.3用人单位法定代表人或负责人：____________________1.4用人单位联系电话：____________________1.5用人单位电子邮箱：____________________1.6实习生姓名：____________________1.7实习生性别：____________________1.8实习生身份证号码：____________________1.9实习生联系方式：____________________1.10实习生电子邮箱：____________________第二条合同签订日期2.1本合同签订日期为：____________________第三条合同期限3.1实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条实习生基本信息4.1实习生姓名：____________________4.2实习生性别：____________________4.3实习生身份证号码：____________________4.4实习生联系方式：____________________4.5实习生专业：____________________4.6实习生毕业院校：____________________4.7实习生入学时间：____________________4.8实习生毕业时间：____________________第五条实习岗位信息5.1实习岗位名称：____________________5.2实习岗位部门：____________________5.3实习岗位地点：____________________5.4实习岗位职责：5.4.1负责协助完成部门日常工作；5.4.2参与部门项目的研究与实施；5.4.3在导师指导下完成实习任务；5.4.4遵守公司规章制度，服从工作安排。第六条实习期限6.1实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。第七条实习工作内容7.1实习工作范围：7.1.1参与部门日常工作的执行；7.1.2协助完成部门项目负责人指定的任务；7.1.3参与部门内部培训和团队活动；7.1.4完成实习导师布置的其他工作。7.2实习工作目标：7.2.1提高实习生专业技能和综合素质；7.2.2使实习生了解企业文化和发展战略；7.2.3培养实习生团队协作和沟通能力；7.2.4为实习生提供实践锻炼机会。7.3实习工作要求：7.3.1实习生应按时参加实习，不得无故迟到、早退、缺勤；7.3.2实习生应遵守公司规章制度，服从工作安排；7.3.3实习生应积极完成实习任务，不得推诿责任；7.3.4实习生应主动学习，提高自身能力。第八条实习变更与解除8.1实习岗位变更8.1.1如遇特殊情况，需对实习岗位进行调整，用人单位应提前__天通知实习生，并说明原因。8.1.2实习生同意岗位调整的，双方应重新签订实习协议。8.2实习期限变更8.2.1如遇特殊情况，需对实习期限进行调整，用人单位应提前__天通知实习生，并说明原因。8.2.2实习生同意期限调整的，双方应重新签订实习协议。8.3实习解除条件8.3.1实习生提出解除实习合同的，应提前__天书面通知用人单位，并说明原因。8.3.2用人单位提出解除实习合同的，应提前__天书面通知实习生，并说明原因。8.4实习解除程序8.4.1实习生或用人单位提出解除实习合同的，双方应协商一致，并签订解除协议。8.4.2如协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。第九条违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按约定完成实习任务的，用人单位有权要求实习生继续完成或支付违约金。9.1.2实习生提前解除实习合同的，应根据实习期限支付相应的违约金。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按约定提供实习岗位或工作环境的，应向实习生支付违约金。9.2.2用人单位未按约定支付实习工资的，应向实习生支付违约金。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决实习过程中的争议。10.1.2协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为：____________________第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签订本合同；11.1.2实习生到岗实习。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满；11.2.2双方协商一致解除实习合同；11.2.3依照法律法规或本合同约定终止实习。第十二条其他约定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等。12.2合同份数12.2.1本合同一式__份，双方各执__份。12.3合同签署12.3.1本合同由双方代表签字（或盖章）后生效。12.3.2实习生签字：____________________12.3.3用人单位签字（或盖章）：____________________第十三条合同签订日期13.1本合同签订日期为：____________________第十四条合同附件14.1.1实习岗位说明书；14.1.2实习考核标准；14.1.3实习生实习计划；14.1.4其他双方协商一致需作为附件的内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在实习合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权，参与实习管理、监督、评估或其他相关服务的个人或机构。15.1.2第三方不包括实习生本人，且其参与实习合同的目的在于辅助甲方或乙方履行合同义务。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方认为有必要引入第三方提供专业服务，以提高实习质量和效果。15.2.2实习过程中出现特殊情况，需要第三方协助解决。16.第三方的责权利16.1第三方的权利16.1.1第三方有权根据合同约定，获得甲方或乙方支付的服务费用。16.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息。16.2第三方的义务16.2.1第三方应遵守国家法律法规，尊重实习生的合法权益。16.2.2第三方应按照合同约定，履行相应的管理、监督、评估或其他相关服务。16.3第三方的责任16.3.1第三方因自身原因导致实习生合法权益受损的，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额为本合同约定实习工资总额的__%。17.1.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方或乙方承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.1.2第三方应按照甲方的要求，履行相应的服务义务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为合作关系，乙方为合作方，第三方为合作伙伴。18.2.2第三方应按照乙方的指导，协助完成实习管理、监督、评估等工作。18.3第三方与实习生的关系18.3.1第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵害实习生的人身、财产权益。19.第三方介入后的额外条款及说明19.1第三方介入后的合同变更19.1.1第三方介入后，本合同中与第三方相关的条款应予以变更，以明确第三方的权利、义务和责任。19.1.2变更后的条款应经甲方、乙方和第三方协商一致。19.2第三方介入后的合同履行19.2.1第三方介入后，本合同中与实习相关的条款继续有效。19.2.2甲方、乙方和第三方应按照本合同约定，共同履行合同义务。19.3第三方介入后的争议解决19.3.1第三方介入后，如出现争议，应通过协商解决。19.3.2协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书说明：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。2.实习考核标准说明：明确实习生的考核标准，包括工作态度、工作能力、工作成果等。3.实习生实习计划说明：详细规划实习生的实习内容、时间安排、培训计划等。4.第三方服务协议说明：明确第三方提供服务的范围、费用、责任等内容。5.实习生个人信息表说明：记录实习生的个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。6.实习合同变更协议说明：记录实习合同变更的相关信息，如岗位调整、期限变更等。7.实习合同解除协议说明：记录实习合同解除的相关信息，如解除原因、双方责任等。8.实习工资支付凭证说明：记录实习工资的支付情况，包括支付时间、金额等。9.实习生请假条说明：记录实习生的请假情况，包括请假原因、时间等。10.实习生考勤记录说明：记录实习生的出勤情况，包括出勤时间、请假情况等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按约定完成实习任务或提前解除实习合同。责任认定：实习生应支付违约金，违约金金额为本合同约定实习工资总额的__%。示例：若实习生在实习期间擅自离职，甲方有权要求实习生支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按约定提供实习岗位或工作环境，未按约定支付实习工资。责任认定：用人单位应向实习生支付违约金，违约金金额为本合同约定实习工资总额的__%。示例：若用人单位未按时支付实习工资，实习生有权要求用人单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定履行服务义务，导致实习生合法权益受损。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿实习生因此遭受的损失。示例：若第三方在提供服务过程中泄露实习生个人信息，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024企业实习生劳动合同范本2本合同目录一览第一条合同订立依据与适用范围1.1合同依据的法律、法规和政策1.2合同适用的人员范围1.3合同适用的行业和岗位第二条实习生基本条件2.1实习生身份认定2.2实习生年龄要求2.3实习生学历要求第三条实习生招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名与资格审查3.3面试与录用3.4劳动合同签订第四条实习期限与工作时间4.1实习期限4.2实习时间安排4.3实习时间变更第五条实习岗位与工作内容5.1实习岗位确定5.2实习工作内容5.3工作任务分配第六条实习待遇与薪酬6.1实习生待遇标准6.2薪酬计算方式6.3薪酬支付时间与方式第七条实习生权益保障7.1实习生权益内容7.2实习生权益保障措施7.3实习生权益争议解决第八条实习生离职规定8.1离职条件8.2离职程序8.3离职待遇第九条违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3争议解决机构第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序第十一条合同变更与续签11.1合同变更条件11.2合同续签条件11.3合同变更与续签程序第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效与终止时间第十三条合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生考核标准13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同解释权归甲方所有14.3本合同一式两份，甲方与实习生各执一份第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1合同依据的法律、法规和政策本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规和政策制定。1.2合同适用的人员范围本合同适用于在本企业实习的企业实习生。1.3合同适用的人员范围本合同适用于在本企业实习的企业实习生，且实习岗位涉及企业内部所有部门及岗位。第二条实习生基本条件2.1实习生身份认定实习生应为具有完全民事行为能力的自然人，且已取得所在院校的实习推荐函。2.2实习生年龄要求2.3实习生学历要求第三条实习生招聘流程3.1招聘信息发布企业通过校园招聘、网络招聘等渠道发布实习招聘信息。3.2报名与资格审查有意向的实习生按照招聘信息要求进行报名，企业对报名者进行资格审查。3.3面试与录用企业组织面试，根据面试结果确定录用实习生。3.4劳动合同签订录用实习生与企业签订本合同。第四条实习期限与工作时间4.1实习期限实习期限一般为6个月，可根据实习岗位和工作需要适当调整。4.2实习时间安排实习生每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由企业根据实际情况安排。4.3实习时间变更如需变更实习时间，双方应协商一致，并书面确认。第五条实习岗位与工作内容5.1实习岗位确定实习生根据自身专业和兴趣，在企业提供的实习岗位中选择适合的岗位。5.2实习工作内容实习生在实习岗位上完成企业安排的工作任务，具体工作内容详见附件一。5.3工作任务分配企业根据实习生的工作能力和实习需求，合理分配工作任务。第六条实习待遇与薪酬6.1实习生待遇标准实习生享有企业规定的实习待遇，包括但不限于工作餐、住宿补贴等。6.2薪酬计算方式实习生薪酬按月计算，具体标准为：每月元。6.3薪酬支付时间与方式企业每月日前将薪酬支付至实习生指定账户。第七条实习生权益保障7.1实习生权益内容实习生享有劳动法规定的各项权益，包括但不限于休息休假、劳动保护、社会保险等。7.2实习生权益保障措施企业设立实习生权益保障机制，确保实习生权益得到有效保障。7.3实习生权益争议解决如实习生权益发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条实习生离职规定8.1离职条件（1）实习岗位不符合自身专业或兴趣；（2）实习期间发生不可抗力因素；（3）实习生因个人原因需提前终止实习。8.2离职程序实习生提出离职申请时，应提前书面通知企业，并按要求办理离职手续。8.3离职待遇（1）实习生离职前，企业应支付剩余工资及加班费；（2）实习生离职后，企业不再承担任何费用。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决机构争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习生严重违反企业规章制度；（2）实习生因个人原因无法继续履行合同；（3）企业因经营需要或实习生所在岗位调整，导致合同无法继续履行。10.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定合同终止的其他情形。10.3合同解除与终止程序合同解除或终止时，双方应提前书面通知对方，并按照规定办理相关手续。第十一条合同变更与续签11.1合同变更条件（1）企业内部组织结构调整；（2）实习生工作内容发生重大变化；（3）双方协商一致变更合同。11.2合同续签条件实习期满后，如双方均同意继续合作，可协商续签合同。11.3合同变更与续签程序合同变更或续签时，双方应重新签订书面合同，并办理相关手续。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定合同终止的其他情形。12.3合同生效与终止时间合同生效时间为双方签字（或盖章）之日起，终止时间为合同约定的实习期限届满或合同解除之日。第十三条合同附件13.1附件一：实习岗位说明书详细列明实习生所在岗位的工作内容、职责、任职要求等。13.2附件二：实习生考核标准明确实习生在实习期间的工作表现考核标准。13.3附件三：其他相关文件包括但不限于实习协议、实习证明等。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同解释权归甲方所有本合同解释权归企业所有。14.3本合同一式两份，甲方与实习生各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指本合同双方之外的独立法人、非法人组织或者自然人，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构、担保机构等。15.2第三方介入范围（1）提供中介服务，协助甲方招聘实习生；（2）提供咨询服务，对实习生的实习内容、工作表现等进行评估；（3）提供培训服务，对实习生进行专业技能培训；（4）提供担保服务，确保实习生履行合同义务；（5）其他经双方同意的第三方服务。第十六条第三方的责任与权利16.1第三方的责任第三方在提供本合同约定的服务过程中，应遵守相关法律法规，按照合同约定和行业标准履行职责，对因其过错导致实习生或甲方遭受的损失承担赔偿责任。16.2第三方的权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持；（3）第三方有权要求实习生遵守相关规定，保证实习工作的顺利进行。第十七条第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务与被服务的关系，双方应签订服务合同，明确各自的权利和义务。17.2第三方与实习生的关系第三方与实习生之间是培训与被培训的