2024年度医疗机构聘请药剂科医师合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医疗机构聘请药剂科医师合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方信息1.1.1甲方名称1.1.2甲方地址1.1.3甲方法定代表人1.1.4甲方联系方式1.2乙方信息1.2.1乙方姓名1.2.2乙方身份证号码1.2.3乙方住址1.2.4乙方联系方式2.聘请医师的岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.2.1岗位一职责2.2.2岗位二职责2.2.3岗位三职责3.聘请医师的期限3.1起止时间3.2试用期4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3保险福利4.4年假及病假5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班规定6.医疗机构职责6.1提供工作场所6.2提供必要的工作条件6.3保障乙方权益7.乙方权利和义务7.1参与医疗机构工作7.2遵守医疗机构规章制度7.3完成工作任务7.4保密义务8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资表12.3附件三：保险福利明细表13.合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方信息1.1.1甲方名称：医疗机构1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：561990050500121.2.3乙方住址：省市区街道号2.聘请医师的岗位及职责2.1岗位名称：药剂科医师2.2岗位职责2.2.1负责药剂科药品的采购、储存、配送及管理工作2.2.2负责药品信息的收集、整理及上报工作2.2.3负责药品不良反应的监测及处理工作2.2.4负责药品使用情况的调查与分析工作2.2.5参与药剂科其他相关工作3.聘请医师的期限3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止4.工资及福利待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及补贴：根据医疗机构规定及乙方工作表现予以发放4.3保险福利：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）4.4年假及病假：按照医疗机构规定执行5.工作时间及休息5.1工作时间：每周一至周五，每日8小时，共计40小时5.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日5.3加班规定：按照国家劳动法规定执行，加班需经乙方同意6.医疗机构职责6.1提供工作场所：确保乙方在医疗机构内享有安全、舒适的工作环境6.2提供必要的工作条件：提供必要的药品、设备、办公用品等6.3保障乙方权益：保障乙方合法权益，依法维护乙方的工作环境7.乙方权利和义务7.1参与医疗机构工作：按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务7.2遵守医疗机构规章制度：遵守医疗机构各项规章制度，服从工作安排7.3完成工作任务：确保药品管理、信息收集、不良反应监测等工作的高效、准确完成7.4保密义务：对医疗机构内部信息负有保密义务，不得泄露给第三方8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方工资总额的10%作为违约金。8.1.2若甲方未履行合同约定的提供工作条件和保障乙方权益的义务，乙方有权要求甲方立即改正，并赔偿由此给乙方造成的损失。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权给予警告或解除合同，并要求乙方承担由此造成的损失。8.2.2若乙方违反保密义务，泄露医疗机构秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。9.2合同解除程序9.2.1任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方。9.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同自即日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.1.1详细列明药剂科医师的岗位职责和工作要求。12.2附件二：工资表12.2.1列明乙方的基本工资、奖金及补贴等内容。12.3附件三：保险福利明细表12.3.1列明乙方的五险一金缴纳标准及福利待遇。13.合同签署13.1合同签署时间：2024年1月1日13.2合同签署地点：省市区街道号13.3合同签署人13.3.1甲方代表：13.3.2乙方代表：14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指与甲乙双方签订相关协议或合同，为甲乙双方提供服务或协助的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或顾问。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于：人力资源服务、技术服务、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用等内容。17.第三方介入的责任承担17.1第三方的责任限额17.1.1第三方介入协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。17.1.2若第三方违约，应按照协议约定承担相应的责任，但不得超过约定的责任限额。17.2第三方的义务17.2.1第三方应遵守法律法规和合同约定，保证提供的服务符合要求。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.3第三方的权利17.3.1第三方有权按照协议约定收取服务费用。17.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行协议义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2.2第三方应按照协议约定为乙方提供服务。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，不参与甲乙双方的内部事务。18.3.2第三方应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的权益。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，若需变更本合同相关条款，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订相应的补充协议。19.2补充协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。20.3第三方介入争议的解决，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：说明书应包含药剂科医师的岗位职责、工作流程、工作标准、考核指标等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：工资表详细要求：工资表应包含乙方的基本工资、奖金、补贴、加班费等信息。附件说明：本附件为合同附件，用于明确乙方的工资待遇。3.附件三：保险福利明细表详细要求：明细表应包含乙方的五险一金缴纳比例、缴费基数、缴费金额等信息。附件说明：本附件为合同附件，用于明确乙方的保险福利待遇。4.附件四：第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方的服务内容、权利义务、责任限额、费用支付等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确第三方介入的细节。5.附件五：补充协议详细要求：补充协议应包含合同变更、争议解决、合同解除等额外条款。附件说明：本附件为合同附件，用于补充合同中未涵盖的内容。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确争议解决的途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为违约行为一：未按时支付乙方工资。违约行为二：未履行合同约定的提供工作条件和保障乙方权益的义务。违约行为三：未经乙方同意擅自变更合同条款。1.2乙方违约行为违约行为一：未按照合同约定履行职责，影响工作质量。违约行为二：违反保密义务，泄露医疗机构秘密。违约行为三：未经甲方同意擅自离职。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定甲方未按时支付工资，乙方有权要求支付工资总额的10%作为违约金。甲方未履行合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担由此造成的损失。甲方擅自变更合同条款，乙方有权要求恢复原条款或赔偿损失。2.2乙方违约责任认定乙方未履行职责，甲方有权给予警告或解除合同，并要求乙方承担损失。乙方泄露医疗机构秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约金。3.违约行为示例3.1甲方违约示例甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。3.2乙方违约示例乙方在工作中泄露患者隐私，违反保密义务。全文完。2024年度医疗机构聘请药剂科医师合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1医疗机构名称及注册信息1.2医师姓名及执业信息第二条合同期限2.1聘请起始日期2.2聘请终止日期2.3合同续签条件及程序第三条工作内容与职责3.1医师应履行的基本工作职责3.2药剂科医师的专业职责3.3医师工作目标及考核标准第四条工作地点及工作时间4.1医师工作地点4.2医师工作时间安排4.3工作班次及调休规定第五条薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3岗位补贴5.4其他福利待遇第六条社会保险及福利6.1医师应缴纳的社会保险种类及比例6.2医疗机构应缴纳的社会保险种类及比例6.3医师福利待遇第七条医疗机构提供设施及支持7.1医师工作所需的设施设备7.2医疗机构提供的技术支持7.3医师培训与发展机会第八条医师离职及违约责任8.1离职条件及程序8.2违约责任及赔偿8.3医师保密义务第九条医疗机构责任及义务9.1医疗机构对医师的保障义务9.2医疗机构对医师权益的保护9.3医疗机构对医师培训及发展的支持第十条合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理程序第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件及补充协议12.3合同未尽事宜的补充说明第十三条合同签署及生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期第十四条合同附件14.1附件一：医疗机构基本信息14.2附件二：医师基本信息14.3附件三：合同附件及补充协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1医疗机构名称：医院1.1.1注册地址：省市区路号1.1.2法定代表人：1.1.3登记证号：051.2医师姓名：1.2.1执业证号：ABCD56781.2.2执业类别：临床药学1.2.3执业范围：药剂科医师第二条合同期限2.1聘请起始日期：2024年1月1日2.2聘请终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方均无异议，可自动续签一年。第三条工作内容与职责3.1医师应履行的基本工作职责：3.1.1严格执行医院各项规章制度和操作规范。3.1.2负责药品的采购、储存、调配、发放及临床药学服务。3.1.3参与药品不良反应监测及药品安全管理工作。3.2药剂科医师的专业职责：3.2.1参与制定药品采购计划及临床用药方案。3.2.2对临床科室提供用药咨询服务。3.2.3参与医院药品管理及质量控制工作。3.3医师工作目标及考核标准：3.3.1工作量：每月完成处方调配张。3.3.2药品不良反应监测：每月上报例。3.3.3药品安全管理：无重大药品安全事故发生。第四条工作地点及工作时间4.1医师工作地点：医院药剂科4.2医师工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天。4.3工作班次及调休规定：根据医院工作需要，医师应服从调配，并按规定享受调休。第五条薪酬待遇5.1基本工资：人民币元/月。5.2绩效奖金：根据医师工作表现及医院绩效考核结果，年终发放绩效奖金。5.3岗位补贴：根据医师岗位性质，发放相应岗位补贴。5.4其他福利待遇：依法享受国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。第六条社会保险及福利6.1医师应缴纳的社会保险种类及比例：6.1.1基本养老保险：个人缴纳8%，医疗机构缴纳20%。6.1.2基本医疗保险：个人缴纳2%，医疗机构缴纳10%。6.1.3失业保险：个人缴纳0.5%，医疗机构缴纳1%。6.1.4工伤保险：个人缴纳0.2%，医疗机构缴纳1.6%。6.1.5生育保险：个人缴纳0.8%，医疗机构缴纳0.8%。6.2医疗机构应缴纳的社会保险种类及比例：同上。6.3医师福利待遇：包括带薪年假、病假、产假等。第七条医疗机构提供设施及支持7.1医师工作所需的设施设备：医疗机构应提供符合国家规定的药品储存、调配、发放设施设备。7.2医疗机构提供的技术支持：医疗机构应为医师提供必要的药品管理及临床用药技术支持。7.3医师培训与发展机会：医疗机构应定期为医师提供专业培训，支持医师个人职业发展。第八条医师离职及违约责任8.1离职条件：8.1.1医师因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知医疗机构。8.1.2医师因健康原因无法继续履行职责，需提供相关证明材料。8.2离职程序：8.2.1医师提出离职申请，填写离职申请表。8.2.2医疗机构对离职申请进行审核，并给予书面回复。8.2.3医师离职后，需办理相关手续，如归还办公用品、解除劳动合同等。8.3违约责任及赔偿：8.3.1医师未履行合同约定的职责，医疗机构有权解除合同，并要求赔偿损失。8.3.2医师违反保密协议，泄露医疗机构商业秘密，需承担法律责任。8.3.3医师因个人原因造成医疗机构损失，应承担相应赔偿责任。8.4医师保密义务：8.4.1医师在履行职责过程中，应保守医疗机构秘密。8.4.2医师离职后，仍应遵守保密义务。第九条医疗机构责任及义务9.1医疗机构对医师的保障义务：9.1.1为医师提供符合国家规定的劳动保护条件。9.1.2保障医师的合法权益，维护医师的合法权益。9.2医疗机构对医师权益的保护：9.2.1不得克扣或拖欠医师工资。9.2.2不得非法解除或终止医师劳动合同。9.3医疗机构对医师培训及发展的支持：9.3.1为医师提供继续教育机会。9.3.2支持医师参加学术交流和专业培训。第十条合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1医师严重违反医疗机构规章制度，损害医疗机构利益。10.1.2医师患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。10.1.3医师被依法追究刑事责任。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满，双方无续签意向。10.2.2医疗机构因经营需要，决定终止合同。10.3合同解除或终止后的处理程序：10.3.1医师提出解除合同，需提前一个月书面通知医疗机构。10.3.2医疗机构接到医师解除合同通知后，应在一个月内办理相关手续。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决。11.1.2争议无法协商解决，可提交仲裁机构仲裁。11.1.3仲裁机构裁决为终局裁决。11.2争议解决机构：11.2.1市劳动仲裁委员会。11.3争议解决程序：11.3.1双方在争议发生后三十日内提出书面仲裁申请。11.3.2仲裁机构在接到仲裁申请后，应在六十日内作出裁决。第十二条合同生效及其他12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同签订后七日内，医疗机构向医师支付首月工资。12.2合同附件及补充协议：12.2.1本合同附件包括但不限于医师个人信息表、保密协议等。12.2.2如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同未尽事宜的补充说明：12.3.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。12.3.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同签署及生效日期13.1合同签署日期：____年____月____日13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同附件14.1附件一：医师个人信息表14.2附件二：保密协议14.3附件三：合同附件及补充协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供服务、咨询、评估、代理等目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务公司、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。第二条第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行、提供专业服务或解决合同履行过程中可能出现的争议。第三条第三方职责3.1.1提供专业服务，如咨询服务、评估报告等。3.1.2协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。3.1.3在必要时，提供法律或技术支持。第四条第三方权利4.1.1收取甲乙双方约定的服务费用。4.1.2在其职责范围内，独立开展工作。4.1.3要求甲乙双方提供必要的协助和支持。第五条第三方义务5.1.1严格遵守国家法律法规和行业规范。5.1.2保守甲乙双方商业秘密和个人隐私。5.1.3确保提供的服务符合甲乙双方的要求。第六条第三方责任限额6.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。6.3第三方责任限额不应低于合同标的额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的目的、职责、权利和义务达成一致，并签订相应的服务协议。7.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够正常履行职责。7.3第三方在履行职责过程中，应定期向甲乙双方报告工作进展情况。第八条第三方与其他各方的划分8.1第三方与甲乙双方的关系：8.1.1第三方是甲乙双方的独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务。8.1.2第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。8.2第三方与医疗机构的关系：8.2.1第三方为医疗机构提供专业服务，医疗机构应支付相应的服务费用。8.2.2第三方应遵守医疗机构的规章制度，不得损害医疗机构的利益。8.3第三方与医师的关系：8.3.1第三方为医师提供专业服务，医师应支付相应的服务费用。8.3.2第三方应尊重医师的合法权益，不得侵犯医师的隐私。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入合同到期或双方协商一致终止介入时，甲乙双方应与第三方办理相关手续。第十条本合同修正10.1本合同如有第三方介入，甲乙双方应根据本修正条款调整合同内容。10.2本合同修正条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医师个人信息表详细要求：包含医师的基本信息、教育背景、工作经历、执业证明文件等。说明：用于医疗机构了解医师的背景和能力，确保医师符合聘用条件。2.附件二：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应保守的秘密内容、保密期限和违约责任。说明：保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私，防止信息泄露。3.附件三：合同附件及补充协议详细要求：包含合同附件名称、附件内容、附件生效条件等。说明：对合同内容进行补充和细化，确保合同条款的完整性和可操作性。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利和义务、服务费用、责任限额等。说明：规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的合法权益。5.附件五：医师工作计划及考核标准详细要求：包含医师的工作目标、考核指标、考核周期等。说明：明确医师的工作职责和考核标准，促进医师的工作积极性。6.附件六：社会保险缴纳明细详细要求：包含医师及医疗机构的社保缴纳明细、缴纳比例等。说明：确保医师及医疗机构依法缴纳社会保险，保障双方的权益。7.附件七：工资支付明细详细要求：包含医师的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：明确医师的工资待遇，确保工资按时足额支付。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1医师未按照合同约定履行工作职责。1.2医疗机构未按时足额支付医师工资。1.3第三方未按协议履行服务义务。1.4任何一方泄露商业秘密或个人隐私。2.责任认定标准：2.1医师未履行工作职责，造成医疗机构损失，应承担相应的赔偿责任。2.2医疗机构未按时足额支付医师工资，应支付违约金，并承担相应的法律责任。2.3第三方未按协议履行服务义务，应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。2.4任何一方泄露商业秘密或个人隐私，应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1医师未按合同约定完成处方调配工作，导致患者用药延误，医疗机构应要求医师赔偿由此造成的损失。3.2医疗机构未按时支付医师工资，医师可要求医疗机构支付违约金，并追究其法律责任。3.3第三方未按时提交评估报告，医疗机构可要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。3.4医师泄露患者隐私，医疗机构可要求医师承担法律责任，并赔偿患者损失。全文完。2024年度医疗机构聘请药剂科医师合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限2.1药剂科医师的基本职责2.2药剂科医师的工作岗位2.3药剂科医师的工作时间3.1药剂科医师的薪资待遇3.2薪资发放方式及时间3.3薪资调整及考核4.1药剂科医师的福利待遇4.2福利发放方式及时间5.1药剂科医师的培训及进修5.2培训及进修费用的承担6.1药剂科医师的考勤及请假6.2考勤及请假制度7.1药剂科医师的考核及评价7.2考核内容及评价标准8.1药剂科医师的保密义务8.2保密内容及违反保密义务的处理9.1药剂科医师的知识产权归属9.2知识产权保护措施10.1合同解除的条件及程序10.2合同解除后的处理11.1违约责任11.2违约金的计算及支付12.1争议解决方式12.2争议解决的具体程序13.1合同的生效及终止13.2合同的修改及补充14.1合同的附件及补充说明第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1聘请方：医疗机构名称，住所地，法定代表人姓名及职务1.1.2被聘请方：药剂科医师姓名，身份证号码，住址1.1.3合同签订日期：2024年月日1.1.4合同签订地点：医疗机构所在地1.2合同签订时间及地点1.2.1合同签订时间：2024年月日1.2.2合同签订地点：医疗机构行政办公室1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024年月日起至2027年月日止。2.1药剂科医师的基本职责2.1.1负责医疗机构药品的采购、验收、储存、调配、发放等工作。2.1.2负责医疗机构药品的使用、监管及用药咨询。2.1.3参与医疗机构药品质量管理体系的建立与实施。2.1.4负责医疗机构药品不良反应的监测与报告。2.2药剂科医师的工作岗位2.2.1被聘请方在医疗机构药剂科担任药剂科医师职务。2.3药剂科医师的工作时间2.3.1被聘请方应遵守医疗机构的工作时间规定，每周工作五天，每天工作八小时。3.1药剂科医师的薪资待遇3.1.1被聘请方的月基本工资为人民币元。3.1.2被聘请方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。3.2薪资发放方式及时间3.2.1薪资按月计算，于每月日发放。3.3薪资调整及考核3.3.1薪资调整根据医疗机构及被聘请方的工作表现、业绩及市场行情进行。3.3.2考核分为年度考核和月度考核，考核结果作为薪资调整的依据。4.1药剂科医师的福利待遇4.1.1被聘请方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金。4.2福利发放方式及时间4.2.1福利按月计算，于每月日发放。5.1药剂科医师的培训及进修5.1.1被聘请方有权利参加医疗机构组织的内部培训及进修。5.1.2医疗机构为被聘请方提供必要的进修机会及费用支持。5.2培训及进修费用的承担5.2.1被聘请方参加培训及进修的费用由医疗机构承担。6.1药剂科医师的考勤及请假6.1.1被聘请方应按照医疗机构的规定进行考勤。6.1.2被聘请方因事、因病需请假时，应提前向医疗机构提出申请，并说明请假理由。6.2考勤及请假制度6.2.1医疗机构将制定考勤及请假制度，明确考勤纪律及请假程序。8.1药剂科医师的保密义务8.1.1被聘请方应对医疗机构在工作中获取的机密信息保密，包括但不限于患者信息、药品信息、技术资料等。8.1.2被聘请方不得将上述机密信息泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、个人或非医疗机构。8.1.3违反保密义务的，被聘请方应承担相应的法律责任，并赔偿医疗机构因此遭受的损失。8.2保密内容及违反保密义务的处理8.2.1保密内容包括但不限于医疗机构内部管理制度、经营策略、财务数据、员工个人信息等。8.2.2违反保密义务的处理：医疗机构有权要求被聘请方停止违约行为，并采取必要措施保护其合法权益。9.1药剂科医师的知识产权归属9.1.1被聘请方在履行职责过程中产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，归医疗机构所有。9.1.2被聘请方应积极配合医疗机构行使上述知识产权，不得以任何形式侵犯或损害医疗机构的相关权益。9.2知识产权保护措施9.2.1医疗机构将采取必要的措施保护其知识产权，包括但不限于制定知识产权管理制度、签订保密协议等。9.2.2被聘请方应遵守相关知识产权保护措施，不得泄露或滥用医疗机构知识产权。10.1合同解除的条件及程序10.1.1合同期满前，双方协商一致可以解除合同。a)被聘请方严重违反合同规定；b)被聘请方因个人原因无法履行合同；c)医疗机构因业务调整需要解除合同。10.2合同解除后的处理10.2.1合同解除后，被聘请方应按照医疗机构的要求办理工作交接手续。10.2.2医疗机构应根据被聘请方的实际情况，给予相应的经济补偿。11.1违约责任11.1.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.2违约方应承担违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。11.2违约金的计算及支付11.2.1违约金按违约行为造成的损失计算，最高不超过三个月的工资。11.2.2违约金应在违约行为发生后日内支付。12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决。12.1.2协商不成的，可向医疗机构所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决的具体程序12.2.1争议发生后，双方应在日内向对方发出书面通知。12.2.2收到通知后，双方应在日内进行协商，协商不成则进入诉讼程序。13.1合同的生效及终止13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2合同的修改及补充13.2.1本合同的修改及补充，应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。13.2.2未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改或补充。14.1合同的附件及补充说明14.1.1本合同附件包括但不限于：a)薪资待遇明细表；b)福利待遇明细表；c)考核评价标准；d)保密协议。14.1.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的概念与界定15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所、会计师事务所等。15.1.2第三方介入合同，是指甲乙双方在合同执行过程中，因特定目的而引入的提供专业服务或协助的第三方。15.2第三方介入的条件与程序15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务、责任范围以及费用承担等事项。15.3第三方的责任与权利15.3.1第三方在合同执行过程中，应遵守甲乙双方签订的合同及相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。15.3.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力或甲乙双方提供的信息不真实等原因导致工作，第三方不承担责任。15.4第三方的费用与支付15.4.1第三方的费用由甲乙双方在第三方介入协议中约定。15.4.2第三方的费用应在第三方完成工作后支付，具体支付方式和时间由甲乙双方与第三方协商确定。16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行职责过程中，如因自身过错导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。16.2第三方责任的具体规定16.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担直接损失和间接损失。16.2.2第三方责任的具体范围包括但不限于：a)因第三方提供的信息、意见或建议导致甲乙双方遭受损失；b)因第三方的工作失误或疏忽导致甲乙双方遭受损失；c)因第三方违反保密义