2025四川人事代理合同书

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（代理人）：地址：联系电话：鉴于甲方愿意委托乙方代理甲方的人事管理事务，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条代理范围1.1乙方作为甲方的人事代理，代理甲方的人事管理事务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险缴纳、劳动争议处理等。1.2乙方应严格按照甲方的要求和国家相关法律法规办理人事代理业务。第二条代理期限2.1本合同代理期限为年，自年月日起至年月日止。2.2如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条代理费用3.1乙方代理甲方人事管理事务，应向甲方收取代理费用，具体收费标准和支付方式如下：（1）招聘费用：按照甲方提供的职位和要求，乙方完成招聘任务后，甲方应支付乙方招聘费用的%。（2）人事管理费用：每月元。（3）其他费用：双方协商确定。3.2甲方应按照约定时间支付乙方代理费用。第四条保密条款4.1乙方在代理过程中，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和人事信息。4.2乙方不得将甲方提供的任何资料用于其他用途，未经甲方同意，不得向第三方披露。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。5.2如乙方未按约定完成代理任务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的代理费用。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（代理人）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同的合法性：确保合同的内容符合中华人民共和国相关法律法规的要求，避免出现违反法律规定的内容。解决办法是，合同双方应当在签订合同前，对相关法律法规进行充分了解和咨询，以确保合同的合法性。2.合同的履行：双方应严格按照合同的约定履行各自的义务。解决办法是，合同双方应定期对合同履行情况进行检查，确保合同条款得到有效执行。3.保密条款的遵守：乙方需严格保守甲方的商业秘密、技术秘密和人事信息。解决办法是，乙方应签订保密协议，并承诺违反保密义务时承担相应的法律责任。4.争议的解决：如合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法是，双方在签订合明确约定争议解决的方式和地点，以减少未来可能出现的争议。法律名词及名词解释：1.人事代理：指用人单位将其人事管理事务部分或全部委托给专业的代理机构进行处理。2.代理费用：乙方为甲方提供人事代理服务所收取的费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。6.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。7.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权限。应用场合：1.甲方（用人单位）需要将人事管理事务委托给第三方专业机构进行处理时。2.乙方（代理人）提供人事代理服务，协助甲方进行员工招聘、薪酬福利管理、社会保险缴纳、劳动争议处理等人事管理事务时。补充条款：1.甲方应在合同签订后个工作日内，向乙方提供所有在职员工的个人信息和相关资料。2.乙方应在合同签订后个工作日内，向甲方提交详细的服务方案和计划。3.如甲方需要乙方提供其他服务，双方应另行签订补充协议，并明确服务内容