零售行业总经理聘任协议书

零售行业总经理聘任协议书合同编号：__________地址：联系人：联系电话：性别：身份证号码：联系电话：地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方零售行业总经理，负责甲方的日常经营管理工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营策略和管理制度，确保甲方业务的健康发展。1.3乙方有权根据市场情况和甲方发展需要，调整经营团队和业务结构。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方年度绩效奖金根据甲方经营状况和乙方工作表现另行确定。四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司营业执照副本3.甲方公司组织架构图4.甲方公司经营计划书5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方劳动合同解除证明（如有）8.乙方保密协议9.甲方薪酬福利制度相关文件10.甲方内部管理制度相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动服务，或未全面执行甲方经营策略和管理制度。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未履行保密义务。4.甲方未按约定支付乙方工资、绩效奖金等。5.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利待遇。6.双方在履行合同过程中，发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的零售行业公司。2.乙方：指合同中约定的零售行业总经理。3.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。4.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指国家规定的带薪年休假、节假日加班工资等。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期间未能达到业绩目标。解决办法：双方共同分析原因，制定改进措施，乙方积极配合调整经营策略。2.问题：甲方因市场原因导致经营困难，无法按时支付乙方工资。解决办法：甲方与乙方协商，说明情况，尽量按时支付工资，如无法按时支付，应支付相应的经济补偿。3.问题：乙方在合同期间因个人原因需提前解除合同。解决办法：乙方提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。解决办法：乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。5.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为零售行业公司，需聘请乙方作为公司总经理，管理公司日常经营。2.乙方具备相关管理经验和能力