医院核医学科医生招聘模板

医院核医学科医生招聘模板合同编号：__________甲方：__________（医院名称）地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方：__________（医生姓名）地址：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家依法成立的医院，乙方是一位具有相关专业资格和经验的医生，双方本着平等、自愿、公平、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方加入甲方核医学科一事，达成如下协议：一、乙方的权利和义务1.1乙方应按照甲方的要求，全面履行医生的职责，为患者提供优质的医疗服务。1.3乙方应积极参加甲方的各项培训和学习，提高自身的业务水平和服务质量。1.4乙方应尊重和保护患者的隐私权，严格遵守医疗保密规定。1.5乙方不得在甲方工作期间，从事与甲方利益冲突的其他兼职或全职工作。二、甲方的权利和义务2.2甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、奖金及各项福利。2.3甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会，帮助乙方提高业务水平。2.4甲方应尊重乙方的合法权益，保护乙方的人身安全和职业尊严。2.5甲方应对乙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。三、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。4.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.医生个人简历2.医生资格证书3.医院规章制度4.医疗服务合同范本5.培训和学习计划6.工资和福利政策7.绩效评估标准二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求履行医生职责，未提供优质医疗服务。2.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理。3.乙方未积极参加甲方培训和学习，业务水平未提高。4.乙方未尊重和保护患者隐私权，违反医疗保密规定。5.乙方在甲方工作期间，从事与甲方利益冲突的其他兼职或全职工作。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有法人资格的医院。2.乙方：指具有医生资格的个体。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。4.医疗服务：指乙方按照甲方要求为患者提供的医疗活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高。解决办法：甲方通过定期培训、激励措施等方式提高乙方的工作积极性。2.问题：患者投诉乙方服务质量。解决办法：甲方加强对乙方的监督和管理，建立投诉处理机制。3.问题：乙方要求调整薪酬待遇。解决办法：甲方与乙方进行协商，根据乙方的工作表现和市场行情进行调整。五、所有应用场景：1.医院招聘核医学科医生。2.医生在医