美发店店长招聘合同样本

美发店店长招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘人员）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的美发店，乙方具备相关技能和经验，自愿加入甲方从事店长工作。为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的店长，负责店面的日常经营管理工作。1.2乙方应全面负责店面的员工管理、服务品质、顾客满意度等工作，确保店面正常、高效运营。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条试用期3.1本合同试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。3.2试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、团队协作能力等进行全面评估。3.3试用期内，乙方须严格遵守甲方制定的各项规章制度，认真完成工作任务。第四条薪酬待遇4.1乙方试用期工资为人民币____元/月。4.2试用期满后，乙方的工资调整为人民币____元/月（含基本工资、绩效奖金等）。4.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.4乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按甲方规定执行。5.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，按国家规定支付加班费。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2甲方有权在试用期内解除本合同，无需提前通知乙方。7.3乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。7.4合同期满，本合同自行终止。第八条违约责任8.1双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿损失。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.美发店店长招聘合同样本2.乙方个人简历3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证明复印件7.乙方学历证明复印件8.乙方职业资格证书复印件9.保密协议10.店长岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按合同约定提供服务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.乙方未按合同约定提前通知解除合同，视为违约。6.甲方未按合同约定解除合同，视为违约。7.甲方未按合同约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招用劳动者提供劳动并支付工资的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得工资的个人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。5.社会保险：指国家通过立法，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的制度。6.保密协议：指双方约定，乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内工作表现不佳，甲方是否可以解除合同？解决办法：甲方应先对乙方进行培训和指导，若经过一段时间后，乙方仍无法满足工作需求，甲方可以依据合同约定解除合同。2.问题：乙方在合同期内因故无法继续工作，如何处理？解决办法：乙方可以提前书面通知甲方解除合同，并办理相关手续。甲方应根据实际情况，支付乙方相应的经济补偿。3.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为美发店经营者，乙方具备相关技能和经验，愿意加入甲方从事店