户外装备导购员录用合同

户外装备导购员录用合同合同编号：__________鉴于甲方是一家专业从事户外装备销售的企业，乙方愿意加入甲方，担任户外装备导购员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前30天内未能提出终止本合同的书面通知，本合同将自动续约1年。第二条乙方的职责和义务（1）向顾客提供专业的户外装备咨询和推荐；（2）负责户外装备的展示、介绍和销售工作；（3）维护甲方的品牌形象，遵守甲方的规章制度；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应保证自己的专业知识、服务水平和销售技巧符合甲方的要求，不断提升自身素质，以提高甲方的销售业绩。2.3乙方不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于接受竞争对手的贿赂、泄露甲方的商业秘密等。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应向乙方提供符合国家法律法规和行业标准的户外装备，并保证装备的质量。3.2甲方应按照本合同的约定向乙方支付工资和奖金。3.3甲方应为本合同项下的业务提供必要的培训和支持，以保证乙方的业务水平和服务质量。3.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。第四条工资和奖金4.2乙方完成甲方规定的销售任务后，有权获得甲方支付的奖金。奖金的数额、计算方法和支付时间由双方另行协商确定。4.3乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方应依法代扣代缴。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除本合同。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）甲乙双方约定的其他解除合同的情形。6.3本合同解除或终止后，乙方应立即停止履行导购员的职责，并按照甲方的要求办理相关手续。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方户外装备产品目录5.甲方销售政策及奖励方案6.甲方培训资料7.保密协议二、违约行为及认定：2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方泄露甲方商业秘密4.甲方未按时支付乙方工资及奖金5.甲方未提供必要培训和支持6.甲方未尊重乙方合法权益三、法律名词及解释：1.户外装备：指用于户外活动穿戴及携带的装备，包括但不限于服装、鞋子、背包、帐篷等。2.导购员：指在甲方销售场所为顾客提供商品介绍、推荐和销售服务的工作人员。3.销售任务：指乙方在合同期限内应完成的销售目标。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方销售能力不足：提供培训和指导，安排资深导购员进行帮带。3.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，若无法解决问题，依法解除合同并追究责任。4.甲方未按时支付工资及奖金：确保财务部门按时发放，如有问题及时沟通解决。5.甲方未提供培训和支持：及时安排培训课程，提供所需支持，确保乙方工作顺利进行。五、所有应用场景：1.甲方招聘新的户外装备导购员2.乙方加入甲方，担任户外装备导购员3.双方明确双方权利义务，签订劳动合同4.乙方