通信设备研发聘用合同

通信设备研发聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事通信设备研发、生产和销售的高新技术企业，乙方具备甲方所需的专业技能和经验，经双方友好协商，就乙方担任甲方通信设备研发岗位事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的通信设备研发工程师，负责通信设备的研发工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应按时完成甲方分配的研发任务，并保证研发质量。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。3.2甲方按照国家和地方规定的社会保险政策为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条知识产权4.1乙方在甲方工作期间所创作的发明、实用新型、外观设计等成果，属于甲方所有。4.2乙方在甲方工作期间所形成的知识产权，包括但不限于技术秘密、商业秘密等，乙方应予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。4.3乙方在合同期内，不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。5.3若甲方未按约定支付工资、奖金等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在签订本合同时，应遵守国家法律法规，履行合同义务。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方产品研发计划6.知识产权证明文件7.社会保险缴纳证明8.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方分配的研发任务按时完成或研发质量不达标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。4.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.研发进度缓慢：加强乙方管理和协调，合理分配研发任务，定期召开进度汇报会议。2.知识产权纠纷：提前做好知识产权保护工作，签订保密协议，发生纠纷时及时寻求法律途径解决。3.工资奖金纠纷：明确工资奖金发放标准，及时沟通，确保乙方权益。4.工作环境不满意：改善工作环境，加强员工关怀，提高员工满意度。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供研发岗位。2