医院职工身份卡管理规章

医院职工身份卡管理规章合同编号：__________医院职工身份卡管理规章甲方（医院）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为医院，乙方为甲方的职工，为规范乙方身份卡的使用和管理，甲乙双方经协商一致，特订立本管理规章。第一条身份卡的发放1.1甲方应向乙方发放身份卡，作为乙方在甲方医院内身份识别的凭证。1.2乙方应按照甲方的要求，正确佩戴身份卡，并在规定的范围内使用。第二条身份卡的使用2.1乙方持身份卡可进入甲方医院指定的办公区域、医疗区域和公共区域。2.2乙方持身份卡可在甲方医院享受医疗服务和福利。2.3乙方不得转借、出租、出售或以其他方式让他人使用身份卡。2.4乙方应妥善保管身份卡，如有遗失、损坏或被盗，应及时向甲方报告并办理挂失手续。第三条身份卡的保管3.1甲方应妥善保管乙方的身份卡信息，不得泄露、篡改或用于其他用途。3.2乙方应妥善保管身份卡，防止身份卡信息被他人冒用。第四条身份卡的注销和更换4.1乙方离职或因其他原因不再具备甲方医院职工身份时，甲方有权注销其身份卡，并收回身份卡。4.2乙方如遇身份卡损坏或遗失，应及时向甲方报告，并按甲方规定办理更换手续。第五条违规处理5.1乙方违反本规章，甲方有权根据情节严重程度给予警告、罚款、停职等处理，直至解除劳动合同。5.2乙方如涉嫌违法行为，甲方有权依法报警并配合有关部门进行调查。第六条争议解决6.1本规章未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。6.2因执行本规章发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条合同的生效、变更和解除7.1本规章自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本规章的变更或解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（医院）：__________乙方（职工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.身份卡2.身份卡使用记录3.身份卡挂失证明4.劳动合同5.员工离职证明二、违约行为及认定：1.转借、出租、出售或以其他方式让他人使用身份卡：未经甲方允许，乙方将身份卡提供给他人使用，视为违约。2.遗失、损坏或被盗身份卡未及时报告：乙方在身份卡遗失、损坏或被盗后未及时向甲方报告，视为违约。3.未按规定佩戴身份卡：乙方在甲方医院内未佩戴身份卡，视为违约。4.泄露、篡改或用于其他用途身份卡信息：甲方保管的乙方身份卡信息被泄露、篡改或用于其他用途，视为违约。三、法律名词及解释：1.身份卡：指甲方为乙方发放的，用于在甲方医院内识别乙方面貌和身份的智能卡片。2.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.甲方：指具有独立法人资格的医院。4.乙方：指与甲方签订劳动合同的医院职工。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.身份卡丢失或损坏：解决办法：及时向甲方报告并办理挂失手续，按甲方规定办理更换手续。2.身份卡被他人冒用：解决办法：收集证据，向甲方报告，甲方核实后采取相应措施。3.身份卡使用记录异常：解决办法：甲方查看监控或调查，确认事实真相，对违规行为进行处理。五、所有应用场景：1.医院职工进入办公区域、医疗区域和公共区域。2.医院职工在医院内享受医疗服务和