通信企业员工聘用合同范本

通信企业员工聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的通信企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方的工作岗位、职责、待遇等事项，经充分协商，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方通信工程师，负责通信设备的维护、调试及故障排除等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1本合同设试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。3.2试用期内，乙方应参加甲方组织的培训，熟悉工作内容和要求。3.3试用期内，甲方可根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。第四条工资待遇4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。4.3乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。第六条保密义务6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。6.2乙方在离职后，仍需对在甲方工作期间所涉及的保密信息予以保密，保密期限为____年。第七条解除和终止合同的条件7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除和终止本合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。7.2甲方依照本条第7.1款的规定解除和终止本合同的，应提前____天通知乙方。第八条法律适用和争议解决8.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作成果证明8.乙方保密协议9.乙方体检报告二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，经劝阻仍不改正，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供福利待遇，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件，影响乙方工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.通信工程师：指在通信领域具备专业知识和技能，负责通信设备的维护、调试及故障排除等技术工作的人员。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，双方相互了解、考察的期限。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，可协商延期到岗。若乙方无合理理由，按照违约处理。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，若乙方不配合，可依法采取措施维护自身权益。3.乙方违反甲方规章制度：对乙方进行警告或处罚，情节严重者，可解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资或未提供福利待遇：乙方有权依法要求甲方支付工资和补发福利待遇，必要时可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.通信企业与新