足球场安全员聘用合同

足球场安全员聘用合同合同编号：__________鉴于甲方为提高足球场的安全管理服务水平，确保足球场的安全与秩序，现聘请乙方为甲方足球场安全员；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方足球场安全员的相关事宜达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方足球场的安全员，负责足球场现场安全管理工作，包括但不限于：（1）负责足球场内的安全巡查，及时发现并制止不安全行为；（2）对入场人员进行安全检查，确保携带物品符合规定；（3）协助处理突发事件，保障人员安全；（4）定期对足球场设施进行检查，确保设施安全运行；（5）参加甲方组织的安全培训和学习。1.2乙方应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息时间2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间如下：（1）早班：08:0016:00（2）中班：10:0018:00（3）晚班：12:0020:002.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利，甲方应支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元整（大写：____________________元整）。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条合同的终止和解除5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）合同期内乙方达到法定退休年龄。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方足球场的商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.甲方足球场安全管理制度5.甲方足球场设施设备检查记录6.乙方工作表现评估报告7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能履行岗位职责，包括但不限于未进行安全巡查、未及时发现并制止不安全行为等。2.乙方违反保密协议，泄露甲方足球场的商业秘密、客户信息等敏感信息。3.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。4.乙方未按约定时间提前通知甲方解除合同。5.乙方在合同期内达到法定退休年龄。三、法律名词及解释：1.岗位职责：乙方在甲方足球场担任安全员职位，负责现场安全管理工作。2.保密协议：乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方足球场的商业秘密、客户信息等敏感信息。3.法定退休年龄：根据国家相关法律法规，达到法定退休年龄的人员不再具备劳动能力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不安全行为，如何及时制止？解决办法：乙方应立即采取措施制止不安全行为，并报告上级管理人员。2.问题：乙方在工作中遇到突发事件，如何保障人员安全？解决办法：乙方应立即启动应急预案，协助处理突发事件，保障人员安全。3.问题：乙方在工作中需要与其他部门协调，如何进行有效沟通？解决办法：乙方应了解各部门职责，主动与其他部门沟通，协调工作。4.问题：乙方在合同期内达到法定退休年龄，如何处理？解决办法：甲方应依法终止合同，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方足球场举办比赛或活动时，需要乙方负责现场安全管理工作。2.甲方足球场对外开放时，需要乙方对入场人员