财务岗位劳动合同关键条款

财务岗位劳动合同关键条款合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方未提出终止或解除合同的，本劳动合同自动续签一年。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方担任财务岗位，具体职责如下：（一）负责日常财务核算，确保财务数据的准确性和及时性；（二）编制财务报表，及时向上级汇报财务状况；（三）负责税务申报及缴纳工作；（四）参与预算编制及成本控制工作；（五）完成领导交办的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，甲方每月____日发放工资。3.2乙方同意，如因工作需要加班，按照国家和地方的有关规定支付加班费。3.3乙方同意，如因违反甲方规章制度或失职、渎职等原因导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.3乙方同意，如因工作需要，甲方有权调整乙方的作息时间及休息制度。第五条保密协议5.1乙方同意，在合同期内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意，在合同期内不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于违反职业道德、泄露甲方商业秘密等。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。6.2在合同期内，如乙方因病或非因乙方原因导致不能从事原工作，甲方有权提前解除本劳动合同。6.3本劳动合同期满，双方未提出续签意愿的，自动终止。6.4双方同意，解除或终止合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.财务岗位说明书9.财务岗位职责清单10.财务相关规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，或提供信息不真实、不完整的，视为违约。2.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，导致甲方经济损失的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息的，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、经济补偿等的，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照双方约定或国家规定支付给劳动者的补偿。6.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的个人信息不真实、不完整。解决办法：要求乙方重新提供真实、完整的个人信息，必要时可让乙方提交相关证明文件。2.问题：乙方未按约定时间到岗或擅自离职。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如属于乙方个人原因，可按照违约条款追究乙方责任；如属于甲方原因，应及时解决并尽量挽回损失。3.问题：乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责。解决办法：对乙方进行培训、指导，如经培训仍无法达到要求，可按照违约条款解除劳动合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，消除影响，并按照违约条款要求乙方承担相应责任。5.问题：甲方未按照约定时间支付工资、加班费、经济补偿等。解决办法：及时支付应付款项，如因特殊情况无法按时支付，应提前与乙方沟通说明，避免产生纠纷。五、所有应用场景：1.甲方