保健按摩店聘用合同范本

保健按摩店聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、职位与工作内容1.乙方担任甲方保健按摩店之__________职位，主要工作内容为__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习，提高自身业务水平。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照国家规定享有法定节假日，如加班，甲方应按照法律规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元。2.乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体考核办法由甲方制定。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，如因乙方原因导致无法缴纳，由乙方承担相应责任。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。3.甲方应按照国家标准为乙方提供劳动保护用品。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方违法解除或终止合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.社会保险缴纳证明6.劳动合同书7.甲方规章制度8.乙方培训记录9.乙方工作绩效考核表10.工资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成拖欠工资行为。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，构成未依法缴纳社会保险费行为。4.甲方违法解除或终止合同，乙方有权要求继续履行合同或要求经济补偿。5.乙方未按照甲方安排的工作内容履行职责，构成违约行为。6.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除合同，构成违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补帖等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。6.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动条件或劳动条件不符合规定。解决办法：乙方有权要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方有权解除合同。2.问题：甲方拖欠乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方违法解除或终止合同。解决办法：乙方有权要求继续履行合同或要求经济补偿，并向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解决办法：乙方应支付一个月工资作为违约金，并提前通知甲方。五、所有应用场景：1.甲方为保健按摩店，乙方为保健按摩师。2.甲方为合法经营的用人单位，乙方为具备相应职业资格的劳动者。3.双方在平等