2025哺乳期劳动合同范文

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意与乙方签订本劳动合同，并约定如下：第一条劳动合同期限1.本劳动合同自双方签订之日起生效，至乙方哺乳期结束之日起终止。哺乳期自乙方生育之日起算，共计个月。第二条工作内容1.乙方在甲方从事岗位工作，具体职责和要求如下：（1）（2）（3）第三条劳动报酬1.乙方劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。2.乙方在哺乳期间，甲方应当保障乙方的休息时间和哺乳时间，不得降低乙方的工资待遇。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间小时，每周休息日为天。2.乙方在哺乳期间，享有每天__小时的哺乳时间，甲方应当保障乙方的哺乳时间不被占用。第五条社会保险1.甲方应当为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应当按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施。2.乙方应当遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意自身安全。第七条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，应当予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方因过失被甲方解除劳动合同的。3.乙方达到法定退休年龄的。4.乙方死亡或者被宣告失踪的。第九条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如有虚假，应承担相应责任。解决办法：签订合同前，甲方应对乙方提供的个人信息进行核实，乙方应积极配合。2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪行为。解决办法：双方均应自觉遵守国家法律法规，甲方有权对乙方进行监督。3.合同一方如发生重大变更，应及时通知对方，并协商调整合同内容。解决办法：合同一方发生重大变更时，应在第一时间通知对方，并共同协商解决。4.合同一方如欲解除或终止合同，应提前天通知对方，并说明理由。解决办法：双方可通过友好协商或依照法律法规规定解决合同解除或终止事宜。5.合同一方如违反保密协议，应承担违约责任。解决办法：违约方应根据违约程度承担相应的法律责任，赔偿对方损失。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照约定提供劳动的一方。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.哺乳期：指女性劳动者生育后，按照国家规定享有的带孩子成长的期间，一般为孩子满一周岁之前。5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。6.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作活动的时间。7.休息休假：指劳动者在一定时间内暂停工作，享受休息、娱乐、探亲访友等活动的时间。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。9.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的保护措施，以保障劳动者生命安全和身体健康。10.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。11.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。应用场合：1.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间签订的哺乳期劳动合同。2.适用于涉及哺乳期女性劳动者的劳动权益保障。3.适用于规范用人单位与劳动者在哺乳期期间的劳动关系。补充条款：1.哺乳期权益保障：用人单位应确保乙方在哺乳期间享有充足的休息时间和哺乳时间，不得降低乙方的工资待遇。2.生育保险待遇：乙方在生育期间享受国家和地方规定的生育保险待遇。3.劳动争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.法律法规变化：如国家法律法规发生变化，影响本合同的履行，双方应遵循新的法律法规，并根据实际情况调整合同内容。附件列表：1.乙方身份证