2024年企业人力资源培训体系优化授权委托合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业人力资源培训体系优化授权委托合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同地点2.人力资源培训体系优化目标2.1优化内容概述2.2优化预期效果3.培训内容与安排3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训师资力量3.4培训场地及设施4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付方式4.3付款时间及流程5.培训人员资格要求5.1培训人员选拔标准5.2培训人员培训需求分析5.3培训人员培训计划制定6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估指标6.3评估结果反馈及改进措施7.保密条款7.1信息保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.2合同补充内容12.合同附件12.1培训计划12.2培训师资力量证明12.3培训场地及设施证明13.合同签署13.1签署人员资格13.2签署程序13.3签署日期14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1委托方：X有限公司1.1.2受托方：X人力资源管理有限公司1.2合同签订日期：2024年2月1日1.3合同生效日期：自双方签署之日起生效1.4合同期限：自2024年2月1日至2024年12月31日1.5合同地点：中华人民共和国2.人力资源培训体系优化目标2.1优化内容概述2.1.1优化员工培训课程体系，提高员工专业技能和综合素质2.1.2优化培训管理制度，提高培训效果和员工满意度2.1.3优化培训师资力量，提升培训质量和水平2.2优化预期效果2.2.1提高员工工作效率和创新能力2.2.2提升企业核心竞争力2.2.3降低员工流失率，提高员工忠诚度3.培训内容与安排3.1培训课程设置3.1.1基础技能培训：包括办公软件操作、沟通技巧等3.1.2专业技能培训：包括业务知识、项目管理等3.1.3综合素质培训：包括团队协作、领导力等3.2培训时间安排3.2.1培训时间为每月第二周和第四周的周五下午3.2.2每次培训时长为2小时3.3培训师资力量3.3.1受托方负责提供具备丰富教学经验和专业知识的培训讲师3.3.2培训讲师应具备相应的资格证书和实际工作经验3.4培训场地及设施3.4.1受托方负责提供培训场地，包括教室、投影仪、音响设备等3.4.2场地应符合培训需求，保证学员舒适的学习环境4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币10万元整4.2分期支付方式4.2.1首期支付：合同签订后5个工作日内支付人民币5万元4.2.2结算支付：培训结束后30个工作日内支付剩余款项4.3付款时间及流程4.3.1付款时间：按照合同约定的分期支付时间4.3.2付款流程：委托方将款项汇入受托方指定账户5.培训人员资格要求5.1培训人员选拔标准5.1.2具备一定的专业知识和实践经验5.1.3具备较强的学习能力和接受新知识的能力5.2培训人员培训需求分析5.2.1受托方负责对培训人员进行需求分析5.2.2需求分析结果作为培训计划制定的重要依据5.3培训人员培训计划制定5.3.1受托方根据需求分析结果制定培训计划5.3.2培训计划应包括培训内容、时间、地点、师资等信息6.培训效果评估6.1评估方式6.1.1培训结束后，受托方对培训效果进行评估6.1.2评估方式包括：问卷调查、考试成绩、实际工作表现等6.2评估指标6.2.1培训满意度6.2.2知识技能掌握程度6.2.3工作绩效提升情况6.3评估结果反馈及改进措施6.3.1受托方将评估结果及时反馈给委托方6.3.2根据评估结果，受托方对培训计划进行改进和完善8.保密条款8.1信息保密范围8.1.1双方在合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等8.1.2双方约定需要保密的其他信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年8.2.2如双方另有约定，则从其约定8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任8.3.2违约方还应承担因违反保密义务给另一方造成的名誉损害等非财产性损失9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院9.3争议解决程序9.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决9.3.2争议解决过程中，双方应保持合作态度，积极寻求解决方案10.违约责任10.1违约情形10.1.1延期履行培训义务10.1.2培训质量不符合约定10.1.3未按约定支付培训费用10.1.4其他违反合同约定的行为10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.2.2双方另有约定的，从其约定10.3违约责任赔偿10.3.1赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定10.3.2如协商不成，可由争议解决机构裁决11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1一方严重违约，另一方有权解除合同11.1.2双方协商一致，可以解除合同11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2合同解除11.2.3双方协商一致终止合同11.3合同解除或终止后的处理11.3.1双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜11.3.2包括但不限于：退还剩余培训费用、办理合同解除或终止手续等12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.1.1合同变更需经双方书面同意12.1.2变更后的内容作为合同的一部分12.2合同补充内容12.2.1合同补充内容需经双方书面同意12.2.2补充内容与合同具有同等法律效力13.合同签署13.1签署人员资格13.1.1双方签署合同的代表应具备相应的授权和资格13.1.2签署代表应在合同上签字或盖章13.2签署程序13.2.1双方签署合同前应仔细阅读合同内容13.2.2签署时，双方应在合同上注明签署日期13.3签署日期13.3.1合同签署日期为2024年2月1日14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.1.2如合同内容与法律规定相冲突，以法律规定为准14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份14.3合同生效条件14.3.1本合同自双方签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1第三方是指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，确保合同目标的实现，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方选择15.3.1第三方的选择应由合同双方协商一致，并签订书面协议。15.3.2双方应确保第三方具备完成合同目的所需的专业能力和信誉。15.4第三方职责15.4.1.1提供专业意见或服务；15.4.1.2监督合同履行情况；15.4.1.3协助解决合同履行过程中的争议；15.4.1.4完成合同约定的其他任务。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中的行为应遵守合同约定，对因其过错导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由合同双方在签订第三方协议时约定，并在合同中明确。16.2.2如第三方责任超出约定的责任限额，超出部分由合同双方根据实际情况另行协商解决。16.3第三方保密义务16.3.1第三方应遵守合同保密条款，对合同内容、双方商业秘密等信息负有保密义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与委托方的关系17.1.1第三方与委托方之间为委托关系，委托方有权要求第三方按照合同约定履行职责。17.2第三方与受托方的关系17.2.1第三方与受托方之间为合作关系，受托方应配合第三方履行合同职责。17.3第三方与其他第三方的责任划分17.3.1如合同中涉及多个第三方，各第三方之间应明确各自的责任范围和界限。17.3.2如出现责任交叉或争议，由合同双方协商解决。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的时间18.1.1第三方介入的时间由合同双方在签订第三方协议时确定。18.2第三方介入的方式18.2.1第三方介入的方式包括但不限于现场监督、远程监控、提供专业意见等。18.3第三方介入的费用18.3.1第三方介入的费用由合同双方在签订第三方协议时约定。18.3.2第三方介入费用由委托方支付。19.第三方介入后的合同变更19.1如第三方介入导致合同内容需要变更，合同双方应协商一致，签订书面变更协议。19.2变更后的合同条款应作为原合同的一部分，对双方具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包括培训课程设置、培训时间安排、培训师资力量、培训场地及设施等详细信息。2.培训师资力量证明详细要求和说明：提供培训讲师的资格证书、教学经验证明、实际工作经验证明等。3.培训场地及设施证明详细要求和说明：提供培训场地的使用权证明、设施设备清单及维护保养记录等。4.培训效果评估报告详细要求和说明：包括培训满意度调查、考试成绩分析、工作绩效提升情况等评估结果。5.第三方协议详细要求和说明：明确第三方介入的目的、职责、责任限额、费用等内容。6.合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的具体内容、变更原因、双方协商结果等。7.保密协议详细要求和说明：约定双方在合同履行过程中应遵守的保密义务、保密期限、违约责任等。8.争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1延期履行培训义务责任认定标准：延迟时间、培训内容、培训效果等。示例：如受托方未按合同约定时间提供培训服务，每延迟一天，应支付相当于培训费用1%的违约金。1.2培训质量不符合约定责任认定标准：培训内容、培训方法、培训效果等。示例：如培训讲师未达到合同约定的教学水平，受托方应重新安排培训，或退还部分培训费用。1.3未按约定支付培训费用责任认定标准：支付时间、支付金额、支付方式等。示例：如委托方未按合同约定时间支付培训费用，每延迟一天，应支付相当于未支付金额1%的滞纳金。1.4其他违反合同约定的行为责任认定标准：具体违反的条款、后果等。示例：如一方违反合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年企业人力资源培训体系优化授权委托合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方名称1.6合同双方法定代表人或授权代表1.7合同双方联系方式2.人力资源培训体系优化目标2.1优化目标概述2.2优化目标具体内容2.3优化目标实施期限3.培训体系优化范围3.1培训内容范围3.2培训对象范围3.3培训时间范围4.培训体系优化方法4.1培训内容设计4.2培训方式选择4.3培训师资力量4.4培训设施设备5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训效果评估6.1评估指标体系6.2评估方法6.3评估结果运用7.合同双方权利义务7.1委托方权利义务7.2受托方权利义务8.违约责任及争议解决8.1违约情形及责任8.2争议解决方式9.合同变更及终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：人力资源培训体系优化方案12.2附件二：培训费用明细表12.3附件三：合同双方法定代表人或授权代表签字页13.其他约定事项13.1合同附件的效力13.2合同未尽事宜的协商处理14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同双方法定代表人或授权代表签字第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年企业人力资源培训体系优化授权委托合同1.2合同编号：HR20240011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同签订地点：北京市朝阳区1.5合同双方名称1.5.1委托方：科技有限公司1.5.2受托方：YY教育培训机构1.6合同双方法定代表人或授权代表1.6.1委托方：1.6.2受托方：1.7合同双方联系方式1.7.1委托方联系电话：010888888881.7.2受托方联系电话：010999999992.人力资源培训体系优化目标2.1优化目标概述：提升公司员工的专业技能和综合素质，增强企业竞争力。2.2优化目标具体内容：2.2.1制定科学合理的培训计划，提高培训针对性和实用性。2.2.2优化培训课程体系，确保培训内容与公司业务发展需求相适应。2.2.3加强培训师资队伍建设，提高培训质量。2.3优化目标实施期限：自合同签订之日起至2024年12月31日。3.培训体系优化范围3.1培训内容范围：涵盖公司各岗位所需的专业知识和技能培训。3.2培训对象范围：公司全体在职员工。3.3培训时间范围：2024年全年。4.培训体系优化方法4.1培训内容设计：根据公司业务发展需求和员工培训需求，设计培训课程。4.2培训方式选择：采用线上线下相结合的培训方式，包括课堂培训、网络培训、实操培训等。4.3培训师资力量：聘请具有丰富实践经验和教学能力的专业培训师。4.4培训设施设备：提供满足培训需求的场地、设备、教材等。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。5.2费用支付方式：5.2.1首次支付：合同签订后5个工作日内，支付培训费用总额的30%。5.2.2中期支付：培训开始前30日，支付培训费用总额的40%。5.2.3结算支付：培训结束后30日内，支付剩余的30%培训费用。5.3费用支付时间：按照上述支付方式进行。6.培训效果评估6.1评估指标体系：包括员工满意度、培训效果、知识掌握程度等。6.2评估方法：采用问卷调查、考核测试、绩效评估等方式。6.3评估结果运用：根据评估结果，对培训体系进行持续优化和改进。8.合同双方权利义务8.1委托方权利义务8.1.1负责提供培训所需的场地、设备等条件。8.1.2对受托方提供的培训服务进行监督和评估。8.1.3按时足额支付培训费用。8.1.4协助受托方解决培训过程中遇到的问题。8.2受托方权利义务8.2.1按照合同约定提供优质培训服务。8.2.2保证培训质量，确保培训效果。8.2.3在培训过程中遵守委托方的相关规定。9.违约责任及争议解决9.1违约情形及责任9.1.1委托方未按时支付培训费用，应向受托方支付违约金。9.1.2受托方未按约定提供培训服务，应向委托方支付违约金。9.1.3任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议。9.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同变更及终止10.1合同变更条件10.1.1合同双方协商一致，可以变更合同内容。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行，合同可以变更或终止。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的培训期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3因一方违约导致合同无法履行。10.3合同解除程序10.3.1提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方。10.3.2双方应按照合同约定办理合同解除手续。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1合同双方协商一致解除合同。11.1.2因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方。11.2.2双方应按照合同约定办理合同解除手续。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1合同双方签字盖章。12.1.2合同已按照相关法律法规履行审批、登记手续。12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：人力资源培训体系优化方案13.2附件二：培训费用明细表13.3附件三：合同双方法定代表人或授权代表签字页14.合同签署14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同签署地点：北京市朝阳区14.3合同双方法定代表人或授权代表签字14.3.1委托方：14.3.2受托方：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除合同双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入的情形：在履行本合同过程中，如需引入第三方提供服务或协助，双方应协商一致，并签订相应的合作协议或补充协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定：在第三方介入的情况下，双方应明确第三方的责任限额，包括但不限于经济责任、法律责任等。16.2责任限额的具体内容：16.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成委托方或受托方损失的，应承担相应的经济责任。16.2.2第三方的法律责任由其自行承担，不影响本合同双方的权利义务。17.第三方责权利界定17.1第三方的权利：17.1.1按照协议或补充协议的约定，享有相应的服务费用。17.1.2在履行职责过程中，享有必要的工作条件和资源支持。17.2第三方的义务：17.2.1按照协议或补充协议的约定，提供高质量的服务。17.2.2遵守国家法律法规和合同双方的约定。17.2.3对其在履行职责过程中知悉的商业秘密和保密信息负有保密义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与委托方的划分：18.1.1第三方应直接向委托方提供服务，并接受委托方的监督和评估。18.1.2委托方有权要求第三方提供相关服务报告和成果。18.2第三方与受托方的划分：18.2.1第三方应按照合同约定，协助受托方完成培训体系优化工作。18.2.2受托方应协调第三方的工作，确保其服务的顺利进行。18.3第三方与合同双方的关系：18.3.1第三方与合同双方均无直接的合同关系，其服务内容仅限于协议或补充协议的约定。18.3.2第三方的责任和义务仅限于协议或补充协议的约定，不影响本合同双方的权利义务。19.第三方介入的额外条款及说明19.1第三方介入的审批程序：双方应在第三方介入前，协商一致并书面同意第三方的介入。19.2第三方介入的协议或补充协议：第三方介入时，双方应签订相应的协议或补充协议，明确各方权利义务。19.3第三方介入的费用承担：第三方介入的费用由双方根据协议或补充协议的约定承担。19.4第三方介入的风险承担：第三方介入的风险由其自行承担，不影响本合同双方的权利义务。19.5第三方介入的保密义务：第三方在履行职责过程中，对知悉的商业秘密和保密信息负有保密义务。20.合同变更及第三方介入20.1合同变更与第三方介入的关系：在合同变更过程中，如需引入第三方，双方应按照本条款的约定进行处理。20.2合同变更后的第三方介入：合同变更后，如需第三方介入，双方应重新协商并签订相应的协议或补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源培训体系优化方案要求：1.1详细描述培训体系优化的目标和内容。1.2制定培训课程设置和教学大纲。1.3规划培训师资队伍建设和培训方式。1.4制定培训效果评估标准和实施计划。说明：本附件为合同的重要组成部分，用于指导受托方进行培训体系优化工作。2.附件二：培训费用明细表要求：2.1列明各项培训费用的具体金额。2.2明确费用支付的时间节点和方式。2.3说明费用的构成和预算分配。说明：本附件用于明确培训费用的具体内容和支付方式，确保双方对费用有清晰的了解。3.附件三：合同双方法定代表人或授权代表签字页要求：3.1双方法定代表人或授权代表签字确认。3.2签字页应注明签字日期。说明：本附件用于证明合同双方已正式签署合同，确保合同的法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1委托方未按时支付培训费用。1.2受托方未按约定提供培训服务。1.3第三方未按协议或补充协议的约定履行职责。1.4合同双方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约金，违约金的计算方式为：违约金额×违约金比例。2.2违约方应承担由此产生的经济损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。2.3违约方应承担由此产生的法律后果，包括但不限于诉讼费用、仲裁费用等。3.违约示例说明：3.1委托方未按时支付培训费用：示例：委托方应于每月5日前支付当月培训费用，若超过5个工作日未支付，则构成违约，应支付违约金。3.2受托方未按约定提供培训服务：示例：受托方应于每月15日前完成培训课程设计，若未按时完成，则构成违约，应支付违约金。3.3第三方未按协议或补充协议的约定履行职责：示例：第三方应于每月20日前提交服务报告，若未按时提交，则构成违约，应支付违约金。3.4合同双方未按照合同约定履行义务：示例：合同双方应于每月底进行一次沟通，若未按时沟通，则构成违约，应支付违约金。全文完。2024年企业人力资源培训体系优化授权委托合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.委托方基本信息1.2.受托方基本信息2.培训项目概述2.1.培训目标2.2.培训内容2.3.培训对象3.培训时间安排3.1.培训开始时间3.2.培训结束时间3.3.培训课时4.培训地点及设施4.1.培训地点4.2.培训设施4.3.培训场地要求5.培训师资5.1.师资力量5.2.师资资格5.3.师资费用6.培训费用6.1.培训费用总额6.2.分期付款方式6.3.付款时间及方式7.培训成果评估7.1.评估方式7.2.评估标准7.3.评估时间8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决期限10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.2.合同生效日期10.3.合同终止条件10.4.合同终止日期11.违约责任11.1.委托方违约责任11.2.受托方违约责任12.合同解除12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序12.3.合同解除后责任13.合同附件13.1.培训计划13.2.师资名单13.3.其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.委托方基本信息1.1.1.委托方名称1.1.2.委托方住所1.1.3.委托方法定代表人1.1.4.委托方联系电话1.1.5.委托方电子邮箱1.2.受托方基本信息1.2.1.受托方名称1.2.2.受托方住所1.2.3.受托方法定代表人1.2.4.受托方联系电话1.2.5.受托方电子邮箱2.培训项目概述2.1.培训目标2.1.1.提高员工专业技能2.1.2.增强团队协作能力2.1.3.调整员工工作态度2.2.培训内容2.2.1.专业技能培训2.2.2.团队建设培训2.2.3.沟通技巧培训2.3.培训对象2.3.1.公司全体员工2.3.2.根据岗位需求进行分层培训3.培训时间安排3.1.培训开始时间3.1.1.2024年3月15日3.2.培训结束时间3.2.1.2024年4月30日3.3.培训课时3.3.1.总课时为40课时4.培训地点及设施4.1.培训地点4.1.1.公司培训教室4.2.培训设施4.2.1.投影仪4.2.2.白板4.2.3.多媒体设备4.3.培训场地要求4.3.1.教室环境整洁4.3.2.培训桌椅舒适4.3.3.网络接入畅通5.培训师资5.1.师资力量5.1.1.具备相关领域丰富经验5.2.师资资格5.2.1.具有相关专业学历或资格证书5.2.2.具有至少5年相关领域工作经验5.3.师资费用5.3.1.每位师资费用为人民币5000元/课时6.培训费用6.1.培训费用总额6.1.1.总费用为人民币20万元6.2.分期付款方式6.2.1.首次付款：合同签订后5个工作日内支付人民币10万元6.2.2.第二次付款：培训开始前5个工作日内支付人民币5万元6.2.3.第三次付款：培训结束后5个工作日内支付人民币5万元6.3.付款时间及方式6.3.1.付款时间：按照分期付款方式执行6.3.2.付款方式：银行转账或现金支付8.保密条款8.1.保密内容8.1.1.培训内容及相关资料8.1.2.培训对象的个人信息8.1.3.培训过程中的商业秘密8.2.保密期限8.2.1.保密期限自合同生效之日起计算，为期5年8.3.违约责任8.3.1.如一方违反保密义务，应立即停止泄露行为8.3.2.违约方应承担因泄露信息造成的全部损失及责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应通过友好协商解决争议9.2.争议解决机构9.2.1.若协商不成，争议提交至合同签订地人民法院管辖9.3.争议解决期限9.3.1.自争议发生之日起60日内解决10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.1.1.双方签字盖章后生效10.2.合同生效日期10.2.1.合同签订日10.3.合同终止条件10.3.1.合同履行完毕10.3.2.双方协商一致解除合同10.4.合同终止日期10.4.1.合同终止后，双方应相互提供书面确认11.违约责任11.1.委托方违约责任11.1.1.委托方未按时支付培训费用，应向受托方支付违约金，违约金为未付款项的5%11.2.受托方违约责任11.2.1.受托方未按约定提供培训服务，应向委托方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%12.合同解除12.1.合同解除条件12.1.1.因不可抗力导致合同无法履行12.1.2.双方协商一致解除合同12.2.合同解除程序12.2.1.提前30日以书面形式通知对方12.2.2.双方共同确认解除合同12.3.合同解除后责任12.3.1.双方应按照合同约定履行剩余义务12.3.2.合同解除后，双方互不追究违约责任13.合同附件13.1.培训计划13.1.1.培训日程安排13.1.2.培训课程表13.1.3.培训师资名单13.2.师资名单13.2.1.师资姓名13.2.2.师资职称13.2.3.师资联系方式13.3.其他相关文件13.3.1.培训场地租赁合同13.3.2.师资费用支付凭证13.3.3.培训评估报告14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1.第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意或根据合同约定介入本合同的独立第三方。1.2.第三方可以是中介机构、评估机构、咨询服务机构或其他任何形式的第三方。2.第三方介入的适用范围2.1.1.培训计划制定2.1.2.师资招聘与选拔2.1.3.培训场地租赁2.1.4.培训成果评估2.1.5.其他合同履行过程中的相关服务3.第三方介入的程序3.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。3.2.1.第三方的名称、住所、法定代表人或负责人3.2.2.第三方的职责和权利3.2.3.第三方的义务和责任3.2.4.第三方的费用和支付方式4.第三方的责任限额4.1.1.第三方的专业能力4.1.2.第三方的服务质量4.1.3.本合同约定的第三方介入范围4.2.1.第三方提供的服务不符合合同约定的，应退还已收取的费用4.2.2.第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任5.第三方与其他各方的责权利划分5.1.第三方与甲方的责任划分：5.1.1.第三方应按照甲方的要求提供相关服务，并对服务的质量负责5.1.2.甲方应按照合同约定支付第三方费用，并对第三方的服务满意5.2.第三方与乙方的责任划分：5.2.1.第三方应按照乙方的要求提供相关服务，并对服务的质量负责5.2.2.乙方应按照合同约定支付第三方费用，并对第三方的服务满意5.3.第三方与其他方的责任划分：5.3.1.第三方