2024年度临时用工协议样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度临时用工协议样本本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.甲方信息2.1甲方名称2.2甲方地址2.3甲方联系方式3.乙方信息3.1乙方名称3.2乙方地址3.3乙方联系方式4.工作内容4.1工作描述4.2工作地点4.3工作时间4.4工作期限5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.工作条件和环境6.1工作场所6.2工作设备6.3工作环境7.休假和休息7.1休息日7.2休假规定7.3事假和病假8.保险和福利8.1社会保险8.2工伤保险8.3其他福利9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.通知和通讯12.1通知方式12.2通讯地址12.3通讯方式13.不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力事件的处理13.3不可抗力事件的通知14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“甲方”指（甲方全称）；1.1.2“乙方”指（乙方全称）；1.1.3“工作内容”指乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方要求完成的工作任务；1.1.4“工资待遇”指乙方按照合同约定应得的报酬；1.1.5“工作条件”指乙方在工作中应具备的工作环境、设施和条件；1.1.6“休假和休息”指乙方按照国家规定和合同约定享有的休息日、休假和调休；1.1.7“保险和福利”指乙方在合同期间应享受的社会保险和福利待遇；1.1.8“违约责任”指合同一方未履行合同义务时，应承担的法律责任；1.1.9“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.甲方信息2.1甲方名称：（甲方全称）2.2甲方地址：（甲方详细地址）2.3甲方联系方式：

2.3.1联系电话：（甲方联系电话）

2.3.2电子邮件：（甲方电子邮件地址）3.乙方信息3.1乙方名称：（乙方全称）3.2乙方地址：（乙方详细地址）3.3乙方联系方式：

3.3.1联系电话：（乙方联系电话）

3.3.2电子邮件：（乙方电子邮件地址）4.工作内容

4.1.1（具体工作内容描述）

4.1.2（具体工作内容描述）

4.1.3（具体工作内容描述）4.2工作地点：（具体工作地点）4.3工作时间：（具体工作时间，如：每日8小时，每周40小时）4.4工作期限：（具体工作期限，如：自2024年1月1日至2024年12月31日）5.工资待遇5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币（金额）元；5.2奖金及补贴：根据乙方的工作表现和甲方规定，乙方有权获得奖金和补贴；5.3工资支付方式：乙方工资每月支付一次，于每月的（具体日期）支付；5.4工资支付时间：工资支付时间为每月的（具体日期）。6.工作条件和环境6.1工作场所：乙方工作场所为甲方指定的地点；6.2工作设备：甲方应提供乙方完成工作所需的基本设备；6.3工作环境：甲方应确保乙方工作环境符合国家规定和行业标准。7.休假和休息7.1休息日：乙方享有国家规定的休息日；7.2休假规定：乙方享有带薪年休假、病假和事假等；7.3事假和病假：乙方因事假或病假需提前向甲方申请，经批准后方可休假。8.保险和福利8.1社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2工伤保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳工伤保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的权益。8.3其他福利：甲方应按照国家规定和公司政策，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于法定节假日工资、带薪年休假、节假日加班工资等。9.违约责任9.1甲方违约责任：若甲方未按照合同约定支付工资、提供工作条件或违反其他合同条款，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任：若乙方未按照合同约定完成工作任务、违反工作纪律或违反其他合同条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。10.合同解除

10.1.1乙方严重违反合同约定；

10.1.2甲方未按照合同约定支付工资或提供工作条件；

10.1.3出现不可抗力事件，且双方均无法履行合同；

10.1.4双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。10.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理剩余工作、工资结算和财产转移等事宜。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：双方可约定选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.3争议解决费用：因争议产生的费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费等，由败诉方承担。12.通知和通讯12.1通知方式：双方通讯方式变更时，应及时通知对方。通知应以书面形式进行。12.2通讯地址：双方通讯地址变更时，应及时书面通知对方。12.3通讯方式：双方应保持有效通讯，包括但不限于电话、电子邮件等。13.不可抗力13.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、战争等。13.2不可抗力事件的处理：在不可抗力事件发生时，双方应暂停履行合同，并采取一切必要措施减轻损失。事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。13.3不可抗力事件的通知：发生不可抗力事件时，受影响的一方应在事件发生后（具体时间）内，以书面形式通知对方，并提供相关证明材料。14.其他14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改：本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后方可生效。14.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在甲方与乙方之间，为了实现合同目的，提供中介、咨询、技术服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.1.2“中介方”指专门从事中介服务的第三方，其职责是促成甲方与乙方之间的合作。15.1.3“技术服务方”指提供技术支持、设备安装、维修等服务的第三方。15.1.4“咨询方”指提供专业咨询、管理建议等服务的第三方。15.2责权利15.2.1第三方介入的目的：第三方介入的目的是协助甲方与乙方完成合同约定的合作内容，确保合同的顺利执行。15.2.2第三方的权利：

15.2.2.1获得甲方和乙方的授权，在合同范围内代表甲方或乙方进行必要的工作。

15.2.2.2收取甲方或乙方支付的合理费用。

15.2.2.3在合同约定范围内，对乙方的工作进行监督和指导。15.2.3第三方的义务：

15.2.3.1按照合同约定，提供专业、高效的服务。

15.2.3.2对甲方和乙方提供的信息保密。

15.2.3.3及时向甲方和乙方报告工作进展和遇到的问题。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款：

16.1.1甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责和权利。

16.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。

16.1.3甲方应对第三方的服务质量进行监督和评估。16.2乙方额外条款：

16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。

16.2.2乙方应按照合同约定，向第三方支付约定的服务费用。

16.2.3乙方应接受第三方的监督和指导。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方责任限额是指第三方因违约、疏忽或其他原因给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额约定：

17.2.1第三方责任限额由甲方与第三方在书面协议中约定。

17.2.2若第三方在执行合同过程中造成甲方或乙方的损失，超出责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。

17.2.3第三方责任限额不包括因不可抗力事件造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：

18.1.1第三方在执行合同过程中，对甲方造成的损失，由甲方直接向第三方追究责任。

18.1.2甲方与第三方之间的协议，不影响甲方与乙方之间的合同关系。18.2第三方与乙方的划分：

18.2.1第三方在执行合同过程中，对乙方造成的损失，由乙方直接向第三方追究责任。

18.2.2乙方与第三方之间的协议，不影响乙方与甲方之间的合同关系。18.3第三方与其他各方的划分：

18.3.1第三方与其他各方之间不存在合同关系，第三方仅对甲方或乙方负责。

18.3.2若第三方违反合同约定，导致甲方、乙方或其他各方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024年度临时用工协议》

附件说明：本协议的正式文本，包括所有条款和约定。2.《第三方服务协议》

附件说明：甲方与第三方签订的服务协议，详细规定第三方在合同中的职责、权利和义务。3.《工作内容清单》

附件说明：详细列明乙方工作内容、工作地点、工作时间等具体信息。4.《工资支付明细》

附件说明：详细列明乙方工资构成、支付方式、支付时间等具体信息。5.《工作条件和环境说明》

附件说明：详细描述乙方工作场所、设备、环境等具体要求。6.《休假和休息安排》

附件说明：详细列明乙方的休息日、休假规定、调休安排等。7.《保险和福利明细》

附件说明：详细列明乙方应享受的社会保险、福利待遇等。8.《违约责任条款》

附件说明：详细列明合同双方的违约行为及相应的责任认定。9.《合同解除条款》

附件说明：详细列明合同解除的条件、程序及处理方式。10.《争议解决条款》

附件说明：详细列明争议解决的方式、机构及费用承担。11.《通知和通讯条款》

附件说明：详细列明双方的通讯方式、地址及通知要求。12.《不可抗力条款》

附件说明：详细列明不可抗力的定义、处理及通知要求。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：

1.1未按时支付工资：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的（比例）计算。

1.2未提供工作条件：甲方应承担因未提供工作条件造成的乙方损失，并支付相应的赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定：

2.2违反工作纪律：乙方应承担因违反工作纪律造成的甲方损失，并支付相应的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：

3.1第三方未按约定提供服务：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金按未提供服务部分的（比例）计算。

3.2第三方泄露信息：第三方应承担因泄露信息造成的甲方或乙方损失，并支付相应的赔偿金。示例说明：假设甲方在2024年2月1日应支付乙方工资人民币5000元，但直至2月15日仍未支付。根据合同附件《工资支付明细》中的约定，甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的1%计算，即50元。全文完。2024年度临时用工协议样本1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1用工单位基本信息1.2临时用工人员基本信息2.用工岗位及工作内容2.1用工岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间安排3.2休息休假规定3.3节假日安排4.工资待遇4.1工资标准4.2发放时间及方式4.3试用期工资4.4加班工资计算标准5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇说明5.3福利发放方式6.劳动保护及职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3工作环境要求7.违约责任及争议解决7.1违约责任条款7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.合同的生效、变更及终止8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同终止条件9.合同解除及补偿9.1合同解除条件9.2解除程序9.3解除补偿标准10.知识产权及保密条款10.1知识产权归属10.2保密义务10.3保密期限11.合同附件及补充条款11.1合同附件11.2补充条款12.合同签订及生效日期12.1签订日期12.2生效日期13.其他约定事项13.1通知方式及送达地址13.2不可抗力条款13.3合同份数14.合同签署14.1用工单位代表签字14.2临时用工人员签字14.3签字日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1用工单位基本信息1.1.1用工单位名称：________________1.1.2用工单位法定代表人：________________1.1.3用工单位住所：________________1.1.4用工单位联系电话：________________1.1.5用工单位开户银行及账号：________________1.2临时用工人员基本信息1.2.1临时用工人员姓名：________________1.2.2性别：________________1.2.3身份证号码：________________1.2.4出生日期：________________1.2.5联系电话：________________1.2.6家庭住址：________________2.用工岗位及工作内容2.1用工岗位名称：________________2.2工作内容描述：________________2.3工作地点：________________2.4工作岗位性质：________________3.工作时间及休息休假3.1工作时间安排：________________3.2休息休假规定：________________3.3节假日安排：________________4.工资待遇4.1工资标准：________________4.2发放时间及方式：________________4.3试用期工资：________________4.4加班工资计算标准：________________5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳：________________5.2福利待遇说明：________________5.3福利发放方式：________________6.劳动保护及职业健康6.1劳动保护措施：________________6.2职业健康检查：________________6.3工作环境要求：________________7.违约责任及争议解决7.1违约责任条款：________________7.2争议解决方式：________________7.3争议解决机构：________________8.合同的生效、变更及终止8.1合同生效条件：自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.3合同终止条件：8.3.1临时用工人员完成用工岗位工作内容；8.3.2用工单位因业务需要提前解除合同；8.3.3临时用工人员提出解除合同并得到用工单位同意；8.3.4双方协商一致解除合同；8.3.5出现法律、法规规定的其他合同终止情形。9.合同解除及补偿9.1合同解除条件：根据第八条第8.3款所述的合同终止条件。9.2解除程序：9.2.1用工单位或临时用工人员提出解除合同，需书面通知对方；9.2.2双方就解除合同达成一致；9.2.3解除合同后，双方应办理相关手续。9.3解除补偿标准：9.3.1临时用工人员在合同期内因非本人原因解除合同的，用工单位应支付相当于合同剩余期限工资的补偿；9.3.2用工单位因业务需要提前解除合同，应支付相当于提前解除合同期限工资的补偿。10.知识产权及保密条款10.1知识产权归属：双方在履行合同过程中产生的任何知识产权归双方共有，具体份额根据贡献比例确定。10.2保密义务：双方应对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。10.3保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。11.合同附件及补充条款11.1合同附件：本合同附件一为《临时用工人员工作职责》。11.2补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同签订及生效日期12.1签订日期：________________12.2生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。13.其他约定事项13.1通知方式及送达地址：双方应将通知、文件等送达至对方提供的指定地址。13.2不可抗力条款：如发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难，双方应及时协商解决，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1用工单位代表签字：________________14.2临时用工人员签字：________________14.3签字日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方、技术支持方等，其在合同中的作用和责任应根据具体情况界定。15.2第三方介入条件：在履行本合同时，如需第三方介入，甲乙双方应事先协商一致，并签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任范围：第三方在本合同项下的责任限于其在合同中约定的责任范围。16.2责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据第三方与甲乙双方签订的协议确定。16.3超出责任限额的赔偿：若第三方因违反合同约定造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，甲乙双方应根据合同约定或法律规定承担相应的赔偿责任。17.第三方权利和义务17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；17.1.2第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务；17.1.3第三方有权根据合同约定参与合同的履行和监督。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照合同约定履行其职责，确保服务质量；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应按照合同约定提供必要的协助和支持。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方应按合同约定向第三方支付服务费用；18.1.2甲方与第三方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方应按合同约定向第三方支付服务费用；18.2.2乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行必要的变更，变更内容应在书面协议中明确；19.2合同变更后，甲乙双方及第三方应按照变更后的合同约定履行各自的权利和义务。20.第三方介入后的合同解除20.1第三方介入后，若出现合同解除的情形，甲乙双方及第三方应按照合同约定或法律规定办理合同解除手续；20.2合同解除后，甲乙双方及第三方应根据合同约定或法律规定承担相应的责任。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后，甲乙双方及第三方之间的争议，应通过协商解决；21.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的合同终止22.1第三方介入后，若出现合同终止的情形，甲乙双方及第三方应按照合同约定或法律规定办理合同终止手续；22.2合同终止后，甲乙双方及第三方应根据合同约定或法律规定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：临时用工人员工作职责说明：详细列明临时用工人员的岗位职责、工作内容、工作标准及考核办法。2.附件二：第三方合作协议说明：详细规定第三方介入的具体事宜，包括第三方职责、权利、义务、责任限额等。3.附件三：社会保险缴纳明细表说明：详细列出双方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。4.附件四：工资支付明细表说明：详细列出临时用工人员的工资构成、发放时间、发放方式等。5.附件五：劳动保护措施及职业健康检查报告说明：详细描述用工单位为临时用工人员提供的劳动保护措施及职业健康检查结果。6.附件六：争议解决协议说明：详细规定双方在发生争议时的解决途径、程序及责任。7.附件七：合同变更协议说明：详细规定合同变更的条件、程序及生效日期。8.附件八：合同解除协议说明：详细规定合同解除的条件、程序及补偿标准。9.附件九：保密协议说明：详细规定双方在履行合同过程中应遵守的保密义务及保密期限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用工单位未按时支付临时用工人员工资；1.2临时用工人员未按约定履行工作职责；1.3第三方未按约定履行职责；1.4双方未按约定履行合同解除或终止手续。2.责任认定标准：2.1用工单位未按时支付临时用工人员工资，应支付相当于工资金额的违约金；2.2临时用工人员未按约定履行工作职责，用工单位有权解除合同，并要求临时用工人员承担相应的赔偿责任；2.3第三方未按约定履行职责，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的赔偿责任；2.4双方未按约定履行合同解除或终止手续，应承担相应的违约责任。示例说明：1.用工单位未按时支付临时用工人员工资，应支付相当于工资金额的违约金，如临时用工人员月工资为5000元，用工单位未按时支付，则应支付25000元的违约金。2.临时用工人员未按约定履行工作职责，用工单位有权解除合同，并要求临时用工人员承担相应的赔偿责任，如临时用工人员因个人原因导致工作失误，给用工单位造成损失，临时用工人员应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度临时用工协议样本2本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方法定代表人或授权代表2.乙方信息2.1乙方名称2.2乙方地址2.3乙方法定代表人或授权代表3.用工岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.用工期限4.1开始日期4.2结束日期4.3用工期限变更5.工作时间5.1工作班次5.2工作时间5.3休息时间6.工资待遇6.1基本工资6.2加班工资6.3津贴补贴6.4工资支付方式7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳7.3补充医疗保险8.劳动保护与劳动条件8.1劳动防护用品8.2安全生产8.3劳动条件9.休假制度9.1带薪年休假9.2事假、病假9.3产假、陪产假9.4其他休假10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效及终止13.1合同生效日期13.2合同终止日期13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条甲方信息1.1甲方名称：X有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人或授权代表：，职务：总经理第二条乙方信息2.1乙方名称：X劳务派遣公司2.2乙方地址：省市区路号2.3乙方法定代表人或授权代表：，职务：总经理第三条用工岗位3.1岗位名称：生产操作工3.2岗位职责：3.2.1负责生产线的日常操作和维护3.2.2遵守生产规程，确保产品质量3.2.3配合生产计划，完成生产任务3.2.4保持工作场所的整洁和安全3.3岗位要求：3.3.1年龄1845岁3.3.3有一定机械操作经验者优先第四条用工期限4.1开始日期：2024年1月1日4.2结束日期：2024年12月31日4.3用工期限变更：经双方协商一致，可对用工期限进行适当调整第五条工作时间5.1工作班次：两班倒，白班8:0016:00，夜班20:008:005.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时5.3休息时间：每周休息2天，休息日为周六、周日第六条工资待遇6.1基本工资：人民币2000元/月6.2加班工资：按照国家规定计算，加班费为工资的150%6.3津贴补贴：包括餐补、交通补贴等，具体金额由甲方另行规定6.4工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付到乙方指定账户第七条社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳：7.1.1甲方按照国家规定缴纳社会保险费7.1.2乙方负责办理社会保险手续，并缴纳相应的保险费7.2住房公积金缴纳：7.2.1甲方按照国家规定缴纳住房公积金7.2.2乙方负责办理住房公积金手续，并缴纳相应的住房公积金7.3补充医疗保险：7.3.1甲方为乙方提供补充医疗保险，费用由甲方承担第八条劳动保护与劳动条件8.1劳动防护用品：8.1.1甲方为乙方提供必要的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等8.1.2乙方应正确使用和维护劳动防护用品8.2安全生产：8.2.1甲方应确保生产场所符合国家安全生产规定8.2.2甲方应定期组织安全生产教育和培训8.2.3乙方应遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时报告8.3劳动条件：8.3.1甲方应保证乙方的工作环境符合国家劳动保护标准8.3.2甲方应提供必要的休息设施和条件第九条休假制度9.1带薪年休假：9.1.1乙方连续工作满1年不满10年的，享有5天带薪年休假9.1.2乙方连续工作满10年不满20年的，享有10天带薪年休假9.2事假、病假：9.2.1乙方因事需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假9.2.2乙方因病需要请假，应提供医院证明，甲方应根据病情给予相应的病假9.3产假、陪产假：9.3.1乙方女职工生育，享有国家规定的产假9.3.2乙方男职工享有国家规定的陪产假9.4其他休假：9.4.1乙方享有国家规定的其他休假，如法定节假日、婚假、丧假等第十条违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1甲方未按约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的20%10.1.2甲方未按约定提供劳动保护用品或改善劳动条件，应承担相应的法律责任10.2乙方违约责任：10.2.1乙方未按约定提供合格的劳务人员，应承担相应的违约责任10.2.2乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任10.3违约金计算：10.3.1违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同金额的10%第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议11.3争议解决程序：11.3.1争议发生后，双方应在争议解决机构规定的期限内提交相关材料11.3.2争议解决机构应按照法定程序进行审理第十二条合同解除12.1合同解除条件：12.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同12.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同12.2合同解除程序：12.2.1双方应书面通知对方解除合同12.2.2解除合同后，双方应按照约定处理相关事宜12.3合同解除后的处理：12.3.1乙方应按照合同约定办理工作交接12.3.2甲方应按照约定支付乙方相应的工资和福利第十三条合同生效及终止13.1合同生效日期：13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同终止日期：13.2.1本合同期限为一年，自生效之日起计算13.3合同终止后的处理：13.3.1合同终止后，双方应按照约定处理未了事宜13.3.2本合同终止后，双方的权利义务自行消灭第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2其他约定事项二：14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3其他约定事项三：14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方履行本合同时，提供中介、咨询、技术服务、资金支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。第三条第三方职责3.1第三方应按照介入协议的约定，履行其职责，包括但不限于：3.1.1为甲乙双方提供中介服务，促成合同订立和履行；3.1.2提供专业的技术咨询服务，协助解决合同履行中的技术难题；3.1.3提供资金支持，协助甲乙双方解决资金周转问题；3.1.4协调甲乙双方的关系，维护合同的顺利进行。第四条第三方权利4.1第三方有权根据介入协议的约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权在甲乙双方履行合同时，对合同履行情况进行监督。第五条第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规，不得利用介入机会从事违法活动。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第六条第三方责任限额6.1第三方因提供中介、咨询服务等原因导致的损失，其责任限额由介入协议约定。6.2第三方责任限额应合理设定，以保障甲乙双方的合法权益。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方、乙方的责任仅限于介入协议的约定。7.2第三方对甲方、乙方的责任不因本合同的履行而免除或扩大。7.3第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方的原因导致第三方损失，甲方、乙方应承担相应的责任。第八条甲乙双方在第三方介入时的额外条款8.1