2024年家庭养老护理员雇佣合同模板下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家庭养老护理员雇佣合同模板本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同订立目的2.养老护理员职责2.1护理员工作内容2.2护理员工作要求2.3护理员工作权限3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日与休假3.3工作时间调整4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3保险待遇调整6.工作条件与设施6.1工作场所6.2工作设备6.3工作环境7.津补贴与奖金7.1津补贴种类7.2奖金发放条件7.3奖金发放标准8.培训与提升8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用9.损害赔偿9.1损害赔偿范围9.2损害赔偿标准9.3损害赔偿程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约责任解除11.解除合同11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他14.1合同附件14.2合同修订14.3合同解除与终止14.4合同争议解决第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1雇主方名称：____________________1.1.2雇主方地址：____________________1.1.3雇主方联系人：____________________1.1.4雇主方联系电话：____________________1.1.5雇主方身份证号码：____________________1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间：____年____月____日1.2.2合同订立地点：____________________1.3合同订立目的1.3.1本合同旨在明确雇主方与养老护理员之间的权利和义务，确保养老护理员为雇主方提供专业、优质的养老护理服务。2.养老护理员职责2.1护理员工作内容2.1.1负责老人的日常生活照料，包括饮食、起居、个人卫生等。2.1.2监督和协助老人进行康复锻炼。2.1.3观察老人的身体状况，发现异常情况及时通知雇主方。2.2护理员工作要求2.2.1遵守国家相关法律法规和养老护理行业规范。2.2.3具备一定的医疗常识和急救技能。2.3护理员工作权限2.3.1在工作中，护理员有权对老人的生活照料进行指导和监督。2.3.2在紧急情况下，护理员有权采取必要的措施保障老人的安全。3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.1.1本合同约定的工作时间为____小时/天，具体工作时间由双方协商确定。3.1.2工作时间以自然日计算，每周工作日为____天。3.2休息日与休假3.2.1护理员享有每周____天的休息日，休息日由双方协商确定。3.2.2护理员享有国家法定节假日休假。3.3工作时间调整3.3.1如遇特殊情况，双方可协商调整工作时间。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1本合同约定的基本工资为____元/月。4.1.2基本工资按月支付，每月____日前发放。4.2奖金与补贴4.2.1护理员可根据工作表现获得奖金。4.2.2雇主方提供一定的生活补贴。4.3工资支付方式4.3.1工资通过银行转账方式支付至护理员指定账户。4.4工资调整4.4.1在合同有效期内，如国家调整最低工资标准，雇主方将相应调整护理员的基本工资。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.1.1雇主方负责为护理员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.1.2护理员个人应缴纳的社会保险部分，由雇主方从工资中代扣代缴。5.2福利待遇5.2.1雇主方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。5.3保险待遇调整5.3.1如国家调整社会保险待遇，护理员的保险待遇将相应调整。6.工作条件与设施6.1工作场所6.1.1护理员的工作场所为雇主方指定的养老院或居家护理场所。6.2工作设备6.2.1雇主方提供必要的工作设备，如护理床、轮椅、拐杖等。6.3工作环境6.3.1雇主方负责营造安全、舒适的工作环境。8.培训与提升8.1培训内容8.1.1雇主方将定期组织护理员参加职业技能培训，包括养老护理知识、急救技能、心理健康教育等。8.1.2培训内容应满足护理员职业发展需求，并符合行业规范。8.2培训方式8.2.1培训可通过线上课程、线下讲座、实操演练等方式进行。8.2.2雇主方将提供必要的培训场地和设备。8.3培训费用8.3.1护理员参加培训的费用由雇主方承担。8.3.2护理员应积极参加培训，不得无故缺席。9.损害赔偿9.1损害赔偿范围9.1.1护理员在工作中因故意或重大过失造成雇主方财产损失或人身伤害的，应承担相应的损害赔偿责任。9.1.2护理员在履行职责过程中，因不可抗力导致雇主方损失，免除损害赔偿责任。9.2损害赔偿标准9.2.1损害赔偿标准根据实际情况和损失程度确定。9.2.2损害赔偿金额不得超过护理员月工资的三倍。9.3损害赔偿程序9.3.1雇主方提出损害赔偿要求后，护理员应在____日内予以答复。9.3.2双方协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。10.违约责任10.1违约行为10.1.1护理员未按照合同规定履行职责，视为违约。10.1.2雇主方未按时支付工资或未提供必要的工作条件，视为违约。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金标准根据违约行为和损失程度确定。10.3违约责任解除10.3.1双方协商一致，可以解除合同，并免除违约责任。10.3.2因一方违约导致合同无法履行的，另一方有权解除合同。11.解除合同11.1合同解除条件11.1.1护理员严重违反合同约定，雇主方有权解除合同。11.1.2雇主方因故终止养老护理服务，需提前____日通知护理员。11.2合同解除程序11.2.1解除合同需双方书面确认。11.2.2解除合同后，雇主方应支付护理员相应的工资和福利。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，双方不再承担合同约定的权利和义务。12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会由双方共同选定。12.2.2仲裁委员会的裁决为终局裁决。12.3争议解决程序12.3.1争议发生后，双方应在____日内提交仲裁申请。12.3.2仲裁委员会应在收到申请后____日内作出裁决。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同后，合同即生效。13.2合同终止条件13.2.1合同约定的终止条件成就时，合同终止。13.3合同终止程序13.3.1合同终止需双方书面确认。13.3.2合同终止后，双方应办理相关手续。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于工作场所安全规定、护理员职责明细等。14.2合同修订14.2.1本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签署。14.3合同解除与终止14.3.1本合同解除与终止后，双方应按照国家相关法律法规处理遗留问题。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、监管机构等。15.2第三方介入情形15.2.1.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务；15.2.1.2法律法规或政策要求必须引入第三方；15.2.1.3争议解决过程中需要第三方作为仲裁或调解方。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供服务的内容、性质和风险程度由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。15.4第三方责权利15.4.1第三方在本合同中的权利：15.4.1.1按照合同约定提供服务，享有相应的服务费用；15.4.1.2在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.4.2第三方在本合同中的义务：15.4.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务；15.4.2.2遵守国家法律法规和行业规范；15.4.2.3对在提供服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私信息负有保密义务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入后，其权利和义务仅限于其提供服务范围内，不涉及甲乙双方其他权利义务的承担。15.5.2第三方在提供服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.5.3第三方不得利用其介入本合同的机会，谋取不正当利益。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1第三方介入的程序16.1.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方介入的具体事宜，包括介入时间、介入方式等。16.1.2甲乙双方应在第三方介入前，将第三方的基本信息告知对方，包括但不限于第三方名称、地址、联系人等。16.2第三方介入的费用16.2.1第三方介入的费用由甲乙双方协商承担，或由合同中明确约定。16.2.2第三方介入的费用应合理，并符合市场行情。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。16.3.2第三方介入的期限届满后，其权利义务终止。16.4第三方介入的效果16.4.1第三方介入的结果应有利于甲乙双方利益的实现，并符合合同目的。16.4.2第三方介入的结果对甲乙双方具有约束力。17.第三方介入后的合同变更17.1在第三方介入期间，甲乙双方如需变更合同内容，应书面通知第三方，并取得第三方同意。17.2第三方介入后的合同变更，不影响第三方在本合同中的权利义务。18.第三方介入后的争议解决18.1若第三方介入过程中出现争议，甲乙双方应协商解决。18.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.养老护理员工作手册详细规定护理员的工作职责、工作流程、注意事项等。要求护理员在入职时熟悉并遵守。2.护理员培训记录记录护理员参加培训的时间、内容、考核结果等。要求雇主方定期更新并保存。3.工资支付明细记录护理员每月工资的构成、支付时间、支付方式等。要求雇主方每月向护理员提供。4.社会保险缴纳明细记录护理员缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。要求雇主方每年向护理员提供。5.工作场所安全规定详细规定工作场所的安全措施、应急预案等。要求雇主方在护理员入职时进行培训。6.护理员健康档案记录护理员的健康状况、体检报告、疾病史等。要求雇主方定期更新并保存。7.护理员请假记录记录护理员的请假时间、请假原因、审批结果等。要求雇主方每月向护理员提供。8.护理员奖惩记录记录护理员在工作中的奖惩情况。要求雇主方每年向护理员提供。9.合同附件包括但不限于双方签字的合同副本、合同变更协议等。要求双方各保留一份。说明二：违约行为及责任认定：1.护理员违约行为及责任认定1.1.1未按合同规定履行职责，如护理质量不达标、擅自离岗等。责任认定：护理员应承担相应的违约责任，如赔偿雇主方损失、支付违约金等。1.1.2严重违反职业道德，如泄露患者隐私、索要财物等。责任认定：护理员应承担相应的法律责任，并可能被解除合同。2.雇主方违约行为及责任认定2.1.1未按时支付工资，如逾期支付、少发工资等。责任认定：雇主方应支付护理员逾期支付的工资及违约金。2.1.2未提供必要的工作条件，如工作场所不安全、设备不全等。责任认定：雇主方应承担相应的赔偿责任，如修复设备、改善工作环境等。3.第三方违约行为及责任认定3.1.1未按合同规定提供服务，如服务质量不达标、延迟提供服务等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如退还服务费用、支付违约金等。3.1.2违反保密义务，如泄露甲乙双方商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并可能被追究刑事责任。全文完。2024年家庭养老护理员雇佣合同模板1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1雇佣方基本信息1.2被雇佣方基本信息2.雇佣目的与工作内容2.1雇佣目的2.2工作内容与职责3.工作时间与休息休假3.1工作时间安排3.2休息休假制度4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4社会保险与公积金5.工作条件与设施5.1工作场所5.2工作设备与工具5.3安全保障措施6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.违约责任与赔偿7.1违约情形7.2赔偿标准8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决程序10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.其他约定事项11.1特殊工作要求11.2其他约定事项12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：社会保险与公积金明细表14.合同签署日期与地点第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1雇佣方基本信息a.雇佣方名称：_______b.雇佣方地址：_______c.联系人：_______d.联系电话：_______e.营业执照号码：_______1.2被雇佣方基本信息a.被雇佣方姓名：_______b.性别：_______c.身份证号码：_______d.地址：_______e.联系电话：_______2.雇佣目的与工作内容2.1雇佣目的本合同旨在明确雇佣方与被雇佣方之间的雇佣关系，确保被雇佣方为雇佣方提供家庭养老服务，满足雇佣方及其家庭成员的养老需求。2.2工作内容与职责a.生活照料：包括饮食、起居、个人卫生等日常生活的照料；b.医疗护理：协助医生进行健康检查、用药指导、伤口护理等；c.心理关怀：提供心理支持，帮助雇佣方及其家庭成员保持积极乐观的心态；d.其他服务：根据雇佣方需求，提供其他相关服务。3.工作时间与休息休假3.1工作时间安排被雇佣方每周工作时间为_______小时，具体工作时间由双方协商确定。3.2休息休假制度被雇佣方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休假待遇，具体休假安排由双方协商确定。4.工资待遇4.1基本工资被雇佣方的基本工资为每月_______元，按月支付。4.2绩效奖金根据被雇佣方的表现和完成工作情况，雇佣方可给予一定的绩效奖金。4.3加班工资被雇佣方加班工资按照国家相关规定支付。4.4社会保险与公积金雇佣方依法为被雇佣方缴纳社会保险和住房公积金。5.工作条件与设施5.1工作场所被雇佣方的工作场所为雇佣方提供的住所。5.2工作设备与工具雇佣方负责提供必要的工作设备与工具，包括但不限于：护理床、轮椅、血压计等。5.3安全保障措施雇佣方应确保工作场所的安全，为被雇佣方提供必要的安全防护措施。6.保密与知识产权6.1保密义务被雇佣方对本合同内容及相关信息负有保密义务，未经雇佣方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属本合同中涉及到的知识产权归雇佣方所有。7.违约责任与赔偿7.1违约情形a.被雇佣方未按照合同约定履行工作职责；b.被雇佣方泄露雇佣方商业秘密；c.被雇佣方因故意或重大过失造成雇佣方或其家庭成员人身、财产损失；d.其他违反合同约定的事项。7.2赔偿标准a.被雇佣方未按照合同约定履行工作职责，雇佣方有权解除合同，并要求被雇佣方支付违约金；b.被雇佣方泄露雇佣方商业秘密，雇佣方有权解除合同，并要求被雇佣方支付违约金；c.被雇佣方因故意或重大过失造成雇佣方或其家庭成员人身、财产损失，被雇佣方应承担相应的赔偿责任；d.其他违约情形，按照法律规定或合同约定处理。8.合同解除与终止8.1合同解除条件a.双方协商一致；b.被雇佣方严重违反合同约定，经书面通知后仍不改正；c.雇佣方因不可抗力原因导致合同无法履行；d.被雇佣方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事工作；e.合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件a.合同期限届满；b.双方履行完毕合同约定的权利义务；c.合同因法定事由被判决或裁定无效；d.合同因不可抗力导致无法履行。9.争议解决方式9.1争议解决途径a.双方协商解决；b.请求第三方调解；c.向人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序双方应通过协商解决争议，协商不成的，可依法选择调解或诉讼途径。10.法律适用与争议管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖双方因本合同发生的争议，应提交_______人民法院管辖。11.其他约定事项11.1特殊工作要求被雇佣方应遵守雇佣方家庭的规章制度，尊重家庭生活习惯，不得从事与工作无关的活动。11.2其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书附件一详细列明了被雇佣方的工作职责和具体要求。13.2附件二：工资待遇明细表附件二详细列明了被雇佣方的工资构成和支付方式。13.3附件三：社会保险与公积金明细表附件三详细列明了被雇佣方应缴纳的社会保险和住房公积金的具体项目和标准。14.合同签署日期与地点14.1签署日期本合同自_______年_______月_______日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为_______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲方（雇佣方）和乙方（被雇佣方）之外，为履行本合同而介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介机构、专业服务机构、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行合同义务，确保合同的顺利执行，提高服务的质量和效率。15.3第三方介入方式a.提供中介服务，协助甲方和乙方建立联系；b.提供专业服务，如健康评估、护理培训等；c.提供仲裁或调解服务，解决甲方和乙方之间的争议；d.提供其他必要的协助。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲方与第三方关系甲方与第三方之间的关系是独立的，甲方对第三方的行为负责，但第三方在履行职责时，其行为后果由其自行承担。16.2乙方与第三方关系乙方与第三方之间的关系也是独立的，乙方对第三方的行为负责，但第三方在履行职责时，其行为后果由其自行承担。16.3第三方与其他各方的关系第三方与甲方、乙方之间的关系是服务关系，第三方应遵守合同约定，按照甲方和乙方的需求提供服务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，第三方应当承担的最高赔偿金额。17.2责任限额设定第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、风险程度和合同约定进行设定，具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。17.3责任限额的调整如有特殊情况需要调整责任限额，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同相应条款。18.第三方行为规范18.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，遵循职业道德，保证服务质量。18.2第三方应保护甲方和乙方的合法权益，不得泄露任何商业秘密或个人隐私。18.3第三方应定期向甲方和乙方报告工作进展情况，确保合同履行顺利进行。19.第三方介入的合同条款a.第三方的基本信息；b.第三方提供的服务内容；c.第三方的责任限额；d.第三方与甲方、乙方的权利义务；e.第三方介入的期限和终止条件；f.第三方介入的保密条款。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，甲乙双方可根据合同约定选择仲裁或诉讼途径解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：详细列明被雇佣方的工作职责、工作内容、工作标准、工作程序等，作为被雇佣方履行合同义务的依据。附件说明：本附件是合同的重要组成部分，被雇佣方在履行职责时应当参照执行。2.附件二：工资待遇明细表详细要求：明确被雇佣方的工资构成、支付方式、支付时间、加班工资计算方法等，确保工资待遇的透明和公正。附件说明：本附件是合同的重要组成部分，被雇佣方有权查阅，并作为工资发放的依据。3.附件三：社会保险与公积金明细表详细要求：详细列明被雇佣方应缴纳的社会保险和公积金的种类、缴纳比例、缴纳方式等，确保社会保险和公积金的缴纳符合国家规定。附件说明：本附件是合同的重要组成部分，被雇佣方有权查阅，并作为社会保险和公积金缴纳的依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、方式、责任、费用等内容，确保第三方介入的合法性和有效性。附件说明：本附件是合同的重要组成部分，涉及第三方介入的条款，双方应严格按照协议执行。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、期限等内容，确保争议能够及时、公正地解决。附件说明：本附件是合同的重要组成部分，涉及争议解决的条款，双方应严格按照协议执行。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容、生效日期等，确保合同变更的合法性和有效性。附件说明：本附件是合同的重要组成部分，涉及合同变更的条款，双方应严格按照协议执行。7.附件七：解除合同协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、后果等内容，确保合同解除的合法性和有效性。附件说明：本附件是合同的重要组成部分，涉及合同解除的条款，双方应严格按照协议执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被雇佣方未按照工作职责说明书履行工作职责。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方支付违约金，或解除合同。示例说明：若乙方未按照约定提供护理服务，导致甲方家庭成员健康受损，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：被雇佣方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方在合同履行期间，泄露甲方家庭成员的医疗信息，乙方应承担法律责任并赔偿损失。3.违约行为：甲方未按照约定支付工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付工资，若未按时支付，应向乙方支付违约金。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，甲方应向乙方支付违约金。4.违约行为：甲方未按照约定提供工作条件。责任认定标准：甲方应提供符合约定的工作条件，若未提供，乙方有权要求甲方履行或解除合同。示例说明：若甲方未提供符合约定的工作场所，乙方有权要求甲方提供或解除合同。5.违约行为：第三方违反协议义务。责任认定标准：第三方应按照协议履行义务，若违反，甲方有权要求第三方承担相应责任。示例说明：若第三方未按照协议提供中介服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年家庭养老护理员雇佣合同模板2本合同目录一览1.合同订立的基本情况1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间与地点1.3合同订立的目的与依据2.养老护理员的基本情况2.1养老护理员的基本信息2.2养老护理员的资质要求2.3养老护理员的工作范围3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间与加班规定3.3假期制度4.工资与福利待遇4.1工资标准与支付方式4.2社会保险与公积金缴纳4.3福利待遇与补贴5.工作内容与要求5.1养老护理员的工作内容5.2工作质量与要求5.3技能培训与考核6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件9.不可抗力与意外事件9.1不可抗力的定义与处理9.2意外事件的处理10.合同附件与补充条款10.1合同附件10.2补充条款11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同签署与生效日期12.1合同签署12.2合同生效日期13.合同解除与终止的程序13.1合同解除的程序13.2合同终止的程序14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同份数与保存14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本情况1.1合同双方的基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]1.2合同订立的时间与地点合同订立时间：[具体日期]合同订立地点：[具体地点]1.3合同订立的目的与依据本合同旨在明确甲方雇佣乙方作为家庭养老护理员，为甲方提供专业的养老护理服务。第二条养老护理员的基本情况2.1养老护理员的基本信息乙方姓名：[乙方姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]2.2养老护理员的资质要求2.3养老护理员的工作范围乙方的工作范围包括但不限于：日常生活照料、康复护理、心理关爱、健康管理等。第三条工作时间与休息3.1工作时间安排乙方每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。3.2休息时间与加班规定乙方享有国家规定的休息日和节假日，以及每周至少[具体小时数]小时的休息时间。如需加班，甲方应支付不低于工资标准的[具体比例]的加班费。3.3假期制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期，具体假期天数根据国家相关法律法规执行。第四条工资与福利待遇4.1工资标准与支付方式乙方的基本工资为每月[具体金额]，支付方式为每月[具体日期]前通过银行转账至乙方指定的账户。4.2社会保险与公积金缴纳甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家规定执行。4.3福利待遇与补贴甲方为乙方提供法定节假日加班费、高温补贴、取暖补贴等福利待遇。第五条工作内容与要求5.1养老护理员的工作内容乙方应按照甲方的要求，为老人提供专业的养老护理服务，包括但不限于：日常生活照料、康复护理、心理关爱、健康管理等。5.2工作质量与要求乙方应确保护理服务质量，遵守护理规范，关心老人的生活，维护老人的合法权益。5.3技能培训与考核甲方应定期组织乙方参加技能培训，提高乙方的护理技能水平，并定期对乙方进行考核。第六条保密与知识产权6.1保密义务乙方应严格遵守甲方的保密规定，对甲方提供的相关信息负有保密义务。6.2知识产权归属乙方在履行合同过程中产生的知识产权归甲方所有。第七条违约责任与争议解决7.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿对方因此遭受的损失。7.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同解除与终止8.1合同解除的条件8.1.1甲方单方面解除合同的条件（1）乙方严重违反合同约定的工作内容与要求；（2）乙方无法胜任工作，经培训后仍不符合要求；（3）乙方出现严重失职行为，给甲方造成重大损失；（4）乙方因个人原因无法继续履行合同；（5）法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。8.1.2乙方单方面解除合同的条件（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金；（3）甲方提供的工作条件不符合合同约定，严重影响乙方工作；（4）乙方因个人原因需要解除合同，且提前[具体天数]天书面通知甲方；（5）法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。8.2合同终止的条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。第九条不可抗力与意外事件9.1不可抗力的定义与处理不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。发生不可抗力事件，双方应互不追究责任，并协商处理合同履行事宜。9.2意外事件的处理因意外事件导致合同无法履行，双方应协商解决，尽量减少损失。如无法协商一致，可依法向人民法院提起诉讼。第十条合同附件与补充条款10.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、资格证书复印件、合同签订证明等。10.2补充条款双方可就本合同内容进行补充，补充条款与本合同具有同等法律效力。第十一条合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序合同内容如有修改，需双方协商一致，并以书面形式进行修改。第十二条合同签署与生效日期12.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期合同生效日期为[具体日期]。第十三条合同解除与终止的程序13.1合同解除的程序任何一方解除合同，应提前[具体天数]天以书面形式通知对方，并说明理由。13.2合同终止的程序合同终止时，双方应结清所有款项，处理完相关事宜。第十四条其他约定事项14.1通知与送达双方约定的通知应以书面形式进行，通过约定的通讯方式送达对方。14.2合同份数与保存本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同生效之日起生效。14.3合同解释与适用法律本合同的解释以中文为准，适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方提供服务或协助，或因特定原因介入本合同关系的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方及其各自的员工、代理人或关联方。2.第三方的介入条件2.1第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入应符合法律法规和本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照本合同约定和双方签订的书面协议，履行相应的责任和义务。3.2第三方应保证其提供的服务或协助符合行业标准，并对因自身原因导致的服务或协助不合格承担相应责任。4.第三方的权利4.1第三方有权要求甲方按照协议支付服务费用。4.2第三方有权要求甲方和乙方按照约定提供必要的协助和配合。5.第三方介入后的合同关系5.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间形成新的合同关系，该关系不影响原合同关系的效力。5.2第三方介入后，甲乙双方仍需履行原合同约定的权利和义务。6.第三方的责任限额6.1第三方因自身原因导致的服务或协助不合格，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其收取的服务费用的[具体比例]。6.2第三方在介入本合同