2024年度幼儿看护中心保育员聘用及职业培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿看护中心保育员聘用及职业培训合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2幼儿看护中心1.3保育员1.4职业培训1.5相关术语2.聘用条款2.1聘用资格2.2聘用程序2.3聘用期限2.4工作内容2.5工作地点2.6工作时间2.7薪酬待遇2.8社会保险及福利3.职业培训3.1培训目标3.2培训内容3.3培训时间3.4培训费用3.5培训考核3.6培训成果4.工作职责4.1保育员职责4.2幼儿看护中心职责5.权利与义务5.1保育员权利5.2保育员义务5.3幼儿看护中心权利5.4幼儿看护中心义务6.违约责任6.1保育员违约责任6.2幼儿看护中心违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除8.1合同解除条件8.2解除通知8.3解除后果9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.其他约定10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除10.4合同终止11.合同附件11.1附件一：聘用协议11.2附件二：职业培训协议11.3附件三：培训计划12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同份数13.1份数13.2发放14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1本合同甲方（幼儿看护中心）为中华人民共和国境内合法注册的幼儿看护机构，地址为__________，法定代表人为__________。1.1.2本合同乙方（保育员）为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为__________，地址为__________。1.2幼儿看护中心1.2.1幼儿看护中心为提供幼儿看护服务的专业机构，主要职责为为幼儿提供日常看护、生活照料和教育指导等服务。1.3保育员1.3.1保育员为乙方，负责执行幼儿看护中心的各项规章制度，为幼儿提供优质的生活照料和教育服务。1.4职业培训1.4.1职业培训是指乙方在甲方提供的条件下，接受专业知识和技能培训的过程。1.5相关术语1.5.1“工作日”指国家规定的正常工作时间，不包括国家法定节假日、公休日及因不可抗力等因素导致的停工日。2.聘用条款2.1聘用资格2.1.1乙方需具备国家规定的幼儿看护员职业资格证书。2.1.2乙方需身体健康，无传染性疾病，无精神障碍。2.2聘用程序2.2.1乙方提交个人简历及相关证书，经甲方审核合格后，签订本合同。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.4工作内容2.4.1乙方负责对幼儿进行日常看护、生活照料和教育指导。2.4.2乙方需执行幼儿看护中心的各项规章制度，确保幼儿的安全和健康。2.5工作地点2.5.1乙方工作地点为甲方所在地，具体为__________。2.6工作时间2.6.1乙方工作时间为每日____小时，具体工作时间为____时至____时。2.7薪酬待遇2.7.1乙方月薪为人民币____元，每月____日前支付。2.7.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。2.8社会保险及福利2.8.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.8.2乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。3.职业培训3.1培训目标3.1.1提高乙方幼儿看护技能和专业素养。3.2培训内容3.2.1幼儿教育理论3.2.2幼儿卫生保健3.2.3幼儿心理发展3.2.4幼儿一日生活照料3.3培训时间3.3.1培训时间为____个月，具体安排由甲方制定。3.4培训费用3.4.1培训费用由甲方承担。3.5培训考核3.5.1乙方需参加培训考核，考核合格后方可继续从事幼儿看护工作。3.6培训成果4.工作职责4.1保育员职责4.1.1负责对幼儿进行日常看护、生活照料和教育指导。4.1.2负责执行幼儿看护中心的各项规章制度，确保幼儿的安全和健康。4.2幼儿看护中心职责4.2.1提供必要的工作条件和培训机会。4.2.2保障乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和福利待遇。5.权利与义务5.1保育员权利5.1.1享有本合同规定的薪酬待遇和福利待遇。5.1.2享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。5.2保育员义务5.2.1遵守国家法律法规和幼儿看护中心的规章制度。5.2.2保守幼儿看护中心的商业秘密。5.3幼儿看护中心权利5.3.1对乙方的工作进行监督和考核。5.3.2对乙方的工作提出合理的工作要求。5.4幼儿看护中心义务5.4.1为乙方提供必要的工作条件和培训机会。5.4.2保障乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和福利待遇。6.违约责任6.1保育员违约责任6.1.1未经甲方同意，乙方擅自离职，需支付相当于____个月工资的违约金。6.2幼儿看护中心违约责任6.2.1未经乙方同意，甲方擅自解除合同，需支付相当于____个月工资的赔偿金。7.保密条款7.1保密内容7.1.1幼儿看护中心的商业秘密、客户信息等。7.2保密期限7.2.1保密期限自本合同签订之日起____年。7.3违约责任7.3.1任何一方违反保密义务，需承担相应的法律责任。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出辞职，需提前____个工作日向甲方提出书面申请。8.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或工作职责，可单方面解除合同。8.1.3乙方因健康原因无法继续履行职责，经甲方确认，可解除合同。8.2解除通知8.2.1双方解除合同，应提前向对方发出书面通知。8.2.2甲方应在接到乙方辞职申请后的____个工作日内给予书面答复。8.3解除后果8.3.1解除合同后，甲方应按照规定支付乙方相应的经济补偿。8.3.2解除合同后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于交接工作、归还物品等。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担。10.其他约定10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更10.2.1合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同解除10.3.1合同解除应符合本合同第八条的规定。10.4合同终止10.4.1合同终止后，双方应按照规定办理相关手续，包括但不限于财务结算、物品归还等。11.合同附件11.1附件一：聘用协议11.1.1本合同附件一为聘用协议，详细规定了双方的聘用关系和权利义务。11.2附件二：职业培训协议11.2.1本合同附件二为职业培训协议，详细规定了职业培训的相关内容。11.3附件三：培训计划11.3.1本合同附件三为培训计划，详细规定了职业培训的具体安排。12.合同签署12.1签署时间12.1.1本合同自____年____月____日签署。12.2签署地点12.2.1本合同签署地点为__________。12.3签署人员12.3.1甲方代表（签字）：__________12.3.2乙方代表（签字）：__________13.合同份数13.1份数13.1.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.2发放13.2.1本合同自签署之日起，双方各保存一份。14.合同生效日期14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方协商一致，允许的除甲乙双方以外的第三方参与合同的相关事务。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、项目评估、财务审计等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1合同中未明确规定禁止第三方介入。16.1.2甲乙双方同意第三方介入。16.1.3第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜。16.2.2第三方提交相关资质证明和介入方案。16.2.3甲乙双方审核第三方资质和方案，并签署相关协议。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和信息。17.2.2第三方有权按照协议约定收取服务费用。18.第三方介入的责权利划分18.1第三方介入后，甲乙双方的权利义务关系不变。18.2第三方介入的事务由第三方负责，甲乙双方对第三方的工作成果承担连带责任。18.3第三方介入的事务不影响甲乙双方的合同履行。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，最高不超过合同总金额的____%。19.2第三方的责任限额包括但不限于第三方因自身原因造成的直接经济损失。19.3第三方的责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成甲乙双方损失的情况。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止的条件包括但不限于：21.1.1合同履行完毕。21.1.2第三方完成既定任务。21.1.3甲乙双方协商一致。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方进行结算，并办理相关手续。22.第三方介入的保密22.1第三方在介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密，应予以保密。22.2保密期限自第三方介入终止之日起____年。23.第三方介入的补充条款23.1本合同中未规定的第三方介入事宜，由甲乙双方另行协商确定。23.2本合同中关于第三方介入的条款，甲乙双方可根据实际情况进行修改和补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用协议要求：详细规定甲乙双方的聘用关系，包括工作内容、薪酬待遇、工作期限等。说明：本附件为合同主体部分，是合同履行的基础。2.附件二：职业培训协议要求：明确职业培训的内容、时间、费用、考核标准及培训成果。说明：本附件为培训部分的补充协议，确保培训的有效性和合理性。3.附件三：培训计划要求：详细列出培训的具体安排，包括培训内容、时间表、师资等。说明：本附件为培训计划的执行依据，有助于培训的有序进行。4.附件四：保密协议要求：明确甲乙双方在合同履行过程中对商业秘密的保护义务。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：合同变更协议要求：详细规定合同变更的程序、条件和内容。说明：本附件用于处理合同履行过程中可能出现的变更情况。6.附件六：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序和后果。说明：本附件用于规范合同解除的行为，保障双方权益。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、范围、责任及权利。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：要求：乙方未经甲方同意擅自离职。责任认定：乙方需支付相当于____个月工资的违约金。示例：乙方在合同期内提出辞职，未提前____个工作日通知甲方，则需支付违约金。2.违约行为：要求：甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定：甲方需向乙方支付逾期支付薪酬的利息。示例：甲方未在每月____日前支付乙方月薪，则需支付逾期支付的利息。3.违约行为：要求：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。示例：乙方在工作中泄露甲方客户信息，导致甲方损失，则需赔偿损失。4.违约行为：要求：第三方在介入过程中造成甲乙双方损失。责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任。示例：第三方在提供咨询服务时，因自身原因导致甲方损失，则需赔偿损失。5.违约行为：要求：甲方未提供必要的工作条件和培训机会。责任认定：甲方需承担相应的赔偿责任。示例：甲方未按照合同约定提供培训，导致乙方无法提升技能，则需赔偿损失。全文完。2024年度幼儿看护中心保育员聘用及职业培训合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语解释1.2合同解释2.合同主体2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用内容3.1保育员岗位职责3.2职业培训内容4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间5.薪酬待遇5.1薪酬标准5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息日及节假日安排7.工作地点7.1工作地点确定7.2工作地点变动8.职业培训8.1培训计划8.2培训时间安排8.3培训考核及评价9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：保育员岗位职责13.2附件二：职业培训计划14.其他14.1通知及送达14.2合同变更14.3合同解除14.4合同解除后的处理14.5合同解除后的赔偿14.6合同解除后的保密义务14.7合同解除后的争议解决14.8合同解除后的合同终止14.9合同解除后的附件处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语解释1.1.1本合同中“保育员”指受聘于幼儿看护中心，负责幼儿日常看护、教育和管理的人员。1.1.2本合同中“聘用方”指2024年度幼儿看护中心。1.1.3本合同中“被聘用方”指接受聘用方聘用成为保育员的人员。2.合同主体2.1聘用方：幼儿看护中心，地址：________，法定代表人：________。2.2被聘用方：________，身份证号码：________，联系方式：________。3.聘用内容3.1保育员岗位职责3.1.1负责幼儿的日常看护，确保幼儿安全。3.1.2负责幼儿的教育和引导，培养幼儿良好习惯。3.1.3负责幼儿的生活照料，包括饮食、睡眠、卫生等。3.1.4配合中心开展各项教育活动，参与家长沟通。3.2职业培训内容3.2.1儿童心理学知识培训。3.2.2儿童教育方法培训。3.2.3儿童安全知识培训。3.2.4儿童卫生保健知识培训。4.聘用期限4.1聘用起始时间：2024年____月____日。4.2聘用终止时间：2025年____月____日。5.薪酬待遇5.1薪酬标准：月薪人民币____元。5.2奖金及补贴：根据中心规定，享有年终奖金、节假日补贴等。5.3薪酬支付方式：每月____日支付上月薪酬。6.工作时间与休息6.1工作时间安排：每日工作时间为____小时，每周工作____天。6.2休息日及节假日安排：根据国家法定节假日安排，享有带薪休假。7.工作地点7.1工作地点确定：幼儿看护中心指定地点。7.2工作地点变动：如因工作需要，聘用方有权调整工作地点，但需提前____天通知被聘用方。8.职业培训8.1培训计划8.1.1聘用方将根据国家相关政策和行业要求，制定年度职业培训计划。8.1.2培训计划应包括但不限于儿童心理学、教育方法、安全知识、卫生保健等方面。8.1.3培训计划应确保被聘用方在聘用期间至少参加一次全面培训。8.2培训时间安排8.2.1培训时间应安排在正常工作日之外，不影响被聘用方的正常工作。8.2.2培训时间可结合被聘用方的个人情况和中心工作需求灵活调整。8.3培训考核及评价8.3.1被聘用方参加培训后，聘用方将对培训效果进行考核。8.3.2考核方式包括但不限于笔试、实践操作、案例分析等。8.3.3考核不合格者，聘用方将提供补考机会，直至合格。9.保密条款9.1保密内容9.1.1被聘用方应对中心的教学、管理、财务等内部信息保密。9.1.2保密内容不包括公开的信息或被聘用方通过合法途径获取的信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。10.违约责任10.1违约情形10.1.1被聘用方未按照合同约定履行职责。10.1.2聘用方未按照合同约定支付薪酬或提供培训。10.1.3双方违反保密条款。10.2违约责任承担10.2.1违约方应根据违约情况承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为________法院。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字或盖章后，合同生效。12.1.2本合同自双方签字或盖章之日起____天内未提出异议，视为同意。12.2合同终止条件12.2.1聘用期限届满或双方协商一致解除合同。12.2.2被聘用方因严重违纪被解除聘用关系。12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.合同附件13.1附件一：保育员岗位职责13.1.1详细列出保育员的各项职责和任务。13.1.2包含对保育员工作表现的评估标准。13.2附件二：职业培训计划13.2.1列出年度职业培训的具体内容和时间安排。13.2.2包含培训效果的评估方式和标准。14.其他14.1通知及送达14.1.1双方间的通知应以书面形式进行，并视为已送达。14.1.2送达地址为合同中约定的地址。14.2合同变更14.2.1合同的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。14.3合同解除后的处理14.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。14.4合同解除后的赔偿14.4.1合同解除后，因违约而产生的赔偿按本合同第10.2条执行。14.5合同解除后的保密义务14.5.1合同解除后，保密义务依然有效，直至保密期限届满。14.6合同解除后的争议解决14.6.1合同解除后的争议解决方式同本合同第11条。14.7合同解除后的合同终止14.7.1合同解除后，合同终止，双方的权利义务终止。14.8合同解除后的附件处理14.8.1合同解除后，附件一和附件二作为合同附件，其内容继续有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲方（聘用方）和乙方（被聘用方）以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服务、培训服务、咨询服务或其他甲方和乙方同意的服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，并对其提供的服务承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在附件中明确。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入后，其责任和权利仅限于其提供服务的内容，与甲方和乙方的其他合同关系无关。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备提供相关服务的资质和能力。16.1.2甲方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方提供服务，并遵守第三方提出的服务要求。16.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方完成服务。16.3第三方介入时的合同变更16.3.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应由甲方、乙方和第三方共同协商一致，并以书面形式修改合同。17.第三方介入时的争议解决17.1第三方介入引起的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。17.2若协商不成，任何一方均可根据本合同第11条的规定，选择争议解决方式。18.第三方介入时的保密义务18.1甲方、乙方和第三方在提供服务过程中，均应遵守保密义务，不得泄露对方或第三方的商业秘密和个人隐私。19.第三方介入时的合同解除19.1如第三方在提供服务过程中出现重大违约行为，导致甲方或乙方利益受到严重损害，甲方或乙方有权解除与第三方的服务协议。20.第三方介入时的合同终止20.1第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入时的法律适用21.1第三方介入的合同，适用中华人民共和国法律。22.第三方介入时的其他条款22.1本合同中未规定的第三方介入事宜，由甲方、乙方和第三方另行协商确定。23.第三方介入时的合同附件23.1第三方介入的合同附件，包括但不限于服务协议、资质证明、保密协议等。23.2第三方介入的合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保育员岗位职责详细要求和说明：列出保育员的各项具体职责和任务。包含对保育员工作表现的评估标准。包含岗位职责的调整流程和通知方式。2.附件二：职业培训计划详细要求和说明：列出年度职业培训的具体内容和时间安排。包含培训效果的评估方式和标准。包含培训计划的调整流程和通知方式。3.附件三：服务协议详细要求和说明：明确第三方提供服务的具体内容和范围。约定服务费用、支付方式和期限。约定服务的质量和标准。约定双方的权利和义务。4.附件四：资质证明详细要求和说明：提供第三方提供服务的相关资质证明文件。包含第三方服务的许可证书、营业执照等。5.附件五：保密协议详细要求和说明：约定甲方、乙方和第三方在服务过程中应遵守的保密义务。明确保密信息的范围和保密期限。约定违反保密义务的责任和赔偿。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决的途径和方式。明确争议解决机构的名称和地址。约定争议解决的法律适用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按照合同约定履行职责。聘用方未按照合同约定支付薪酬或提供培训。第三方未按照服务协议提供符合约定的服务。任何一方泄露对方或第三方的商业秘密和个人隐私。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度和影响。违约行为发生的原因和后果。违约行为的持续时间。3.示例说明：被聘用方未按照合同约定履行职责，导致幼儿发生安全事故，聘用方应承担相应的赔偿责任。聘用方未按照合同约定支付薪酬，被聘用方有权要求支付拖欠的薪酬，并可能要求支付违约金。第三方未按照服务协议提供符合约定的服务，导致甲方或乙方利益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。任何一方泄露对方或第三方的商业秘密和个人隐私，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度幼儿看护中心保育员聘用及职业培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4注册地址2.聘用条款2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3工作时间与休息休假2.4工资待遇2.5社会保险及住房公积金2.6岗位职责2.7工作地点3.职业培训3.1培训内容3.2培训时间3.3培训地点3.4培训费用3.5培训考核4.劳动合同解除与终止4.1解除条件4.2终止条件4.3解除或终止程序4.4经济补偿5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约赔偿计算6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密义务的责任7.劳动争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效及修改8.1生效条件8.2生效日期8.3修改程序9.其他9.1法律适用9.2合同份数9.3合同附件10.合同签署10.1签署日期10.2签署地点10.3签署人11.附件11.1培训计划11.2职业资格证书11.3其他相关文件12.争议解决机制12.1争议解决原则12.2争议解决流程12.3争议解决结果13.合同解除与终止的通知13.1解除或终止通知方式13.2通知期限13.3通知内容14.合同的执行与解释14.1合同执行14.2合同解释第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人身份证号码：1101011900乙方法定代表人身份证号码：110101190023451.3联系方式甲方联系电话方联系电话：139001390001.4注册地址甲方地址：北京市朝阳区路号乙方地址：北京市海淀区路号2.聘用条款2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方的幼儿看护中心保育员。2.2聘用期限本合同聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3工作时间与休息休假乙方每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。2.4工资待遇乙方月工资为人民币8000元，按月支付。2.5社会保险及住房公积金甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.6岗位职责乙方负责幼儿的日常生活照料、健康观察、安全防护等工作。2.7工作地点乙方工作地点为甲方幼儿看护中心。3.职业培训3.1培训内容乙方需接受幼儿保育、卫生保健、安全防护等方面的培训。3.2培训时间培训时间共计120小时，分阶段进行。3.3培训地点培训地点为甲方指定的培训机构或甲方幼儿看护中心。3.4培训费用培训费用由甲方承担。3.5培训考核乙方需通过培训考核，考核合格者方可上岗。4.劳动合同解除与终止4.1解除条件双方协商一致，可以解除本合同。4.2终止条件乙方因故不能继续履行本合同，或甲方因故终止乙方工作，均可终止本合同。4.3解除或终止程序双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。4.4经济补偿在本合同解除或终止时，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。5.违约责任5.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。5.2违约责任承担违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。5.3违约赔偿计算违约赔偿金额按实际损失计算，最高不超过乙方一个月工资。6.保密条款6.1保密内容双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止后两年。6.3违反保密义务的责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.劳动争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决劳动争议。7.2争议解决机构如协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序双方应按照法律规定，依法行使诉讼权利，履行诉讼义务。8.合同生效及修改8.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2生效日期合同生效日期为2024年1月1日。8.3修改程序本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。9.其他9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.3合同附件9.3.1乙方个人简历9.3.2乙方身份证明9.3.3乙方培训计划9.3.4乙方考核结果10.合同签署10.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为2024年1月1日。10.2签署地点本合同签署地点为北京市。10.3签署人甲方代表签字：乙方代表签字：11.附件11.1培训计划11.1.1培训主题：幼儿保育基础知识11.1.2培训时间：2024年1月2日至2024年1月8日11.1.3培训地点：北京市培训中心11.1.4培训讲师：11.2职业资格证书11.2.1证书名称：幼儿保育员职业资格证书11.2.2证书编号：11.2.3颁发机构：11.3其他相关文件11.3.1甲方提供的幼儿看护中心规章制度11.3.2乙方签署的保密协议12.争议解决机制12.1争议解决原则争议解决应遵循公平、公正、合法的原则。12.2争议解决流程12.2.1双方协商12.2.2仲裁12.2.3诉讼12.3争议解决结果争议解决结果以双方最终达成的一致意见为准。13.合同解除与终止的通知13.1解除或终止通知方式通知应以书面形式进行，并由法定代表人或授权代表签字。13.2通知期限解除或终止通知应在合同约定的期限前30日送达对方。13.3通知内容通知内容应包括解除或终止合同的理由、日期及后续处理事宜。14.合同的执行与解释14.1合同执行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。14.2合同解释合同如有歧义，应按有利于维护劳动者权益的原则进行解释。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定介入合同履行过程的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入范围第三方介入范围限于提供中介服务、培训服务、咨询服务等，具体介入范围由甲乙双方在合同中明确约定。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方在介入本合同履行过程中，应遵守法律法规和本合同的约定，因第三方原因导致合同履行受阻或违约的，第三方应承担相应的法律责任。15.3.2第三方责任限额第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，第三方责任限额为人民币50万元。15.3.3第三方责任承担第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并与其签订保密协议。16.1.2甲方应向乙方提供第三方的相关信息，包括但不限于资质证明、服务内容、收费标准等。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合甲方的第三方引入工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应遵守第三方提供的服务规定，并承担相应的费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分第三方在本合同中的职责应与甲乙双方明确划分，避免职责不清导致的纠纷。17.2权利划分第三方在本合同中的权利应与甲乙双方的权利相对应，确保第三方在履行职责过程中享有合法权益。17.3利益划分第三方在本合同中的利益应与甲乙双方的利益相协调，