2024年公司高层管理人员聘用合同-副总经理岗位协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公司高层管理人员聘用合同——副总经理岗位协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.岗位职责2.1乙方岗位职责概述2.2乙方岗位职责详细说明3.岗位权限3.1乙方岗位权限概述3.2乙方岗位权限详细说明4.工作时间与工作地点4.1工作时间规定4.2工作地点规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3年终奖金5.4其他福利待遇6.绩效考核6.1绩效考核标准6.2绩效考核周期6.3绩效考核结果运用7.培训与发展7.1培训计划7.2发展规划8.离职与违约8.1离职条件8.2离职手续8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1甲方义务12.2乙方义务13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：绩效考核标准与办法第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：有限公司甲方住所：省市区路号法定代表人：联系电话：056781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：X乙方住址：省市区路号联系电话：138xxxx56782.岗位职责2.1乙方岗位职责概述乙方担任有限公司副总经理一职，负责公司日常经营管理及高层决策支持。2.2乙方岗位职责详细说明2.2.1参与公司战略规划的制定与实施；2.2.2协助总经理处理公司重大经营管理事宜；2.2.3负责公司各部门间的协调与沟通；2.2.4监督、指导各部门完成年度工作目标；2.2.5负责公司内部管理制度的建设与完善；2.2.6负责公司对外合作与交流；2.2.7完成总经理交办的其他工作任务。3.岗位权限3.1乙方岗位权限概述乙方在履行岗位职责过程中，享有公司赋予的相应决策权和执行权。3.2乙方岗位权限详细说明3.2.1参与公司重大决策的讨论与表决；3.2.2对公司各部门的日常工作进行监督与指导；3.2.3对公司内部管理制度提出修改意见；3.2.4负责公司人事招聘、考核与晋升等工作；3.2.5负责公司对外合作与交流的审批与实施；3.2.6完成总经理交办的其他工作任务。4.工作时间与工作地点4.1工作时间规定乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2工作地点规定乙方的工作地点为公司总部所在地，具体地址为：省市区路号。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币万元/年。5.2绩效奖金根据公司年度绩效考核结果，乙方可获得绩效奖金，奖金总额不超过乙方基本工资的%。5.3年终奖金根据公司年度业绩及乙方工作表现，乙方可获得年终奖金，奖金总额不超过乙方基本工资的%。5.4其他福利待遇乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假、节假日福利等。6.绩效考核6.1绩效考核标准乙方年度绩效考核以公司年度工作目标为依据，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。6.2绩效考核周期乙方年度绩效考核周期为一年，考核时间为次年1月1日至12月31日。6.3绩效考核结果运用根据绩效考核结果，乙方可获得相应的薪酬待遇及晋升机会。8.离职与违约8.1离职条件8.1.1乙方因个人原因提出离职，应提前一个月向甲方书面提出离职申请。8.1.2乙方因甲方原因导致离职，甲方应给予乙方相应的经济补偿。8.2离职手续8.2.1乙方离职前，应完成所有工作交接，确保公司业务的连续性和稳定性。8.2.2乙方离职后，应继续履行保密义务，不得泄露公司机密信息。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密条款，泄露公司机密信息，应承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。9.1.2乙方因甲方未履行合同义务，有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法履行岗位职责，合同自然终止。9.2.2双方协商一致，同意解除合同。10.保密条款10.1保密内容10.1.1乙方在任职期间，对甲方公司机密信息负有保密义务。10.1.2机密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。10.2保密期限10.2.1乙方离职后，保密期限为离职后三年。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密条款，泄露公司机密信息，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1甲方义务12.1.1甲方应按照合同约定支付乙方薪酬待遇。12.1.2甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。12.2乙方义务12.2.1乙方应按照合同约定履行岗位职责。12.2.2乙方应保守公司机密信息。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：绩效考核标准与办法第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指与甲方或乙方有业务往来、提供服务或代表甲方或乙方执行特定任务的任何个人或法人实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者、法律顾问等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于招聘、培训、咨询服务、技术支持、法律服务等。15.3第三方责任与义务15.3.1第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规，遵守本合同的约定。15.3.2第三方应保证其提供的服务质量，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，其责任限额由双方在合同中约定，最高不超过人民币万元。16.1.2第三方责任限额包括但不限于因第三方提供服务直接导致的损失，以及因第三方服务导致的其他间接损失。17.第三方介入程序17.1第三方介入程序17.1.1甲方或乙方需引入第三方时，应提前向对方通知，并提供第三方的相关资质证明和合作协议。17.1.2双方应共同审查第三方的资质和合作协议，确保第三方符合合同要求。18.第三方介入的合同签订18.1第三方介入的合同签订18.1.1第三方介入事项涉及签订单独合同的，甲方或乙方应与第三方另行签订合同，明确双方的权利义务。18.1.2第三方介入合同中应包含本合同的相应条款，以确保第三方的责任与义务得到明确。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议解决19.1.1第三方介入事项发生的争议，应通过友好协商解决。19.1.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院解决。20.第三方介入的其他条款20.1第三方介入的其他条款20.1.1第三方介入期间，甲乙双方应保持密切沟通，确保第三方服务的顺利进行。20.1.2第三方介入期间，甲乙双方应相互配合，共同维护合同约定的权益。20.1.3第三方介入期间，如出现任何违反法律法规或合同约定的情况，甲乙双方均有权终止与第三方的合作，并追究其责任。21.第三方变更与退出21.1第三方变更21.1.1第三方在介入期间如需变更，应提前通知甲乙双方，并经双方同意后方可变更。21.1.2第三方变更应不影响本合同的执行和甲乙双方的权益。21.2第三方退出21.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出乙方在副总经理岗位上的具体职责和工作内容，包括但不限于工作目标、工作流程、考核标准等。说明：岗位职责说明书是乙方履行职责的重要依据，应与乙方的工作实际相符。2.附件二：薪酬待遇明细表要求：明确列出乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、福利待遇等具体金额和发放标准。说明：薪酬待遇明细表是乙方获得薪酬的依据，应与合同约定一致。3.附件三：绩效考核标准与办法要求：详细规定绩效考核的具体标准、考核周期、考核流程、结果运用等。说明：绩效考核标准与办法是评价乙方工作表现的重要工具，应公平、公正、公开。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是乙方保护甲方商业秘密的重要法律文件，应确保乙方在离职后仍承担保密义务。5.附件五：第三方合作协议要求：详细规定第三方提供服务的范围、质量标准、费用结算、违约责任等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和义务的重要文件，应确保第三方提供的服务符合合同约定。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、程序、生效时间等。说明：合同变更协议是合同双方在合同履行过程中，对合同内容进行修改的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定履行岗位职责，影响公司正常运营。1.2乙方泄露公司机密信息，造成公司损失。1.3甲方未按合同约定支付乙方薪酬待遇。1.4第三方未按合作协议提供服务质量，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准2.1乙方违约，应根据违约行为对甲方或乙方的损失进行赔偿。2.2第三方违约，应根据合作协议对甲方或乙方的损失进行赔偿。2.3甲方违约，应根据合同约定向乙方支付违约金。3.示例说明3.2示例二：第三方提供的技术服务不符合协议约定，造成甲方损失，第三方应向甲方支付赔偿金人民币万元。全文完。2024年公司高层管理人员聘用合同——副总经理岗位协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称及注册信息1.2聘用单位法定代表人及联系方式1.3聘用人员姓名及身份证信息2.职位与职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作目标3.聘期与工作地点3.1聘期起始日期及结束日期3.2工作地点4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3补助及津贴4.4保险福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定6.培训与发展6.1职业培训6.2个人发展计划7.保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款8.违约责任与赔偿8.1违约情形8.2违约责任8.3赔偿标准9.解除合同与终止9.1合同解除情形9.2合同终止情形10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1联系方式变更12.2合同附件13.合同附件清单13.1附件一：职位说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：保密协议14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称：科技有限公司1.2聘用单位注册信息：统一社会信用代码05，注册地址：省市区路号1.3聘用单位法定代表人：，联系电话：13856781.4聘用人员姓名：，身份证号码：56199001012.职位与职责2.1职位名称：副总经理2.2职责范围：2.2.1负责公司整体战略规划与实施2.2.2负责部门管理及团队建设2.2.3协助总经理处理公司重大事项2.2.4负责公司业务拓展及市场分析3.聘期与工作地点3.1聘期起始日期：2024年1月1日3.2聘期结束日期：2027年12月31日3.3工作地点：省市区科技有限公司总部4.工资与福利待遇4.1基本工资：人民币100,000元/月4.2绩效奖金：根据公司年度业绩及个人绩效评定，最高可达基本工资的30%4.3补助及津贴：住房补贴、交通补贴、通讯补贴等4.4保险福利：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作5天，每天8小时5.2休息休假：5.2.1周末休息5.2.2法定节假日休息5.2.3带薪年假：根据国家规定及公司政策执行6.培训与发展6.1职业培训：公司将为提供必要的职业培训及发展机会6.2个人发展计划：根据的个人发展需求，制定个人发展计划7.保密与竞业禁止7.1保密条款：在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务7.2竞业禁止条款：在离职后两年内，不得在与公司业务直接竞争的行业内任职8.违约责任与赔偿8.1违约情形：8.1.1聘用人员未按照合同约定履行工作职责8.1.2聘用单位未按照合同约定支付工资或福利8.1.3双方协商一致解除合同，但一方未履行通知义务8.2违约责任：8.2.1聘用人员违约，应向聘用单位支付违约金，金额为三个月的基本工资8.2.2聘用单位违约，应向聘用人员支付违约金，金额为一个月的基本工资8.3赔偿标准：8.3.1因违约造成的直接经济损失，双方应按照实际损失承担赔偿责任8.3.2因违约导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼9.解除合同与终止9.1合同解除情形：9.1.1双方协商一致解除合同9.1.2聘用人员因个人原因提出解除合同9.1.3聘用人员严重违反公司规章制度9.1.4聘用单位因经营需要或客观原因提出解除合同9.2合同终止情形：9.2.1合同期限届满9.2.2聘用人员达到法定退休年龄9.2.3合同约定的其他终止情形10.合同生效与变更10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章10.1.2合同内容符合法律法规10.2合同变更程序：10.2.1双方协商一致10.2.2以书面形式签订变更协议11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决11.1.2争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：11.2.1省市仲裁委员会12.其他约定事项12.1联系方式变更：12.1.1双方任何一方联系方式变更，应及时通知对方12.2合同附件：12.2.1附件一：职位说明书12.2.2附件二：薪酬福利明细表12.2.3附件三：保密协议13.合同附件清单13.1附件一：职位说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：保密协议14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据合同约定或法律法规规定，参与合同履行、监督或提供专业服务的独立法人、非法人组织或其他个人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业意见或解决合同履行过程中的争议。15.3第三方介入方式：15.3.1甲方或乙方根据合同约定邀请第三方介入；15.3.2法定机关或仲裁机构根据法律程序指定第三方介入；15.3.3双方协商一致，共同邀请第三方介入。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方因履行合同或提供专业服务而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.2责任承担：16.2.1第三方在履行合同或提供服务过程中，因其故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；16.2.2第三方在履行合同或提供服务过程中，因不可抗力或其他非其责任原因导致损失的，不承担赔偿责任；16.2.3第三方在履行合同或提供服务过程中，其工作人员的过失导致损失的，由第三方承担相应责任。17.第三方责权利界定17.1第三方权利：17.1.1获取甲乙双方提供的合同相关资料；17.1.2在合同履行过程中提出建议或意见；17.1.3对合同履行情况进行监督；17.1.4收取约定的服务费用。17.2第三方义务：17.2.1按照合同约定和法律法规要求，履行相应的职责；17.2.2对甲乙双方的信息保密；17.2.3在合同履行过程中，及时沟通并解决出现的问题；17.2.4按时提交工作成果或报告。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方作为甲方聘请的独立第三方，应遵守甲方的指令和要求；18.1.2第三方在履行合同过程中，不得损害甲方的合法权益；18.1.3第三方应向甲方提供合同履行情况的相关报告。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方作为乙方聘请的独立第三方，应遵守乙方的指令和要求；18.2.2第三方在履行合同过程中，不得损害乙方的合法权益；18.2.3第三方应向乙方提供合同履行情况的相关报告。18.3第三方与甲乙双方的关系：18.3.1第三方在合同履行过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的争议；18.3.2第三方不得利用其在合同中的地位谋取不正当利益；18.3.3第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定。19.第三方介入协议的签订19.1第三方介入协议：甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事宜，包括但不限于：19.1.1第三方介入的范围和职责；19.1.2第三方的责任限额；19.1.3第三方的权利和义务；19.1.4第三方介入的费用及支付方式；19.1.5第三方介入的期限。19.2第三方介入协议的生效：第三方介入协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书要求：详细描述副总经理的职位职责、任职资格、工作权限等。说明：职位说明书是合同的重要组成部分，用于明确双方对岗位职责的理解和期望。2.附件二：薪酬福利明细表要求：列明基本工资、绩效奖金、补助及津贴的具体金额和支付方式。说明：薪酬福利明细表是合同中关于薪酬福利的详细说明，确保双方对薪酬福利的执行有明确的标准。3.附件三：保密协议要求：规定双方在合同履行期间及离职后对商业秘密的保密义务和违约责任。说明：保密协议是合同中保护双方商业秘密的重要条款，确保商业信息不被泄露。4.附件四：培训与发展计划要求：制定的个人发展计划，包括培训内容、时间安排等。说明：培训与发展计划是合同中关于员工职业发展的安排，有助于提升员工能力和业绩。5.附件五：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的目的、范围、责任、权利和义务等。说明：第三方介入协议是合同中关于第三方介入的详细约定，确保第三方在合同履行中的角色和责任明确。6.附件六：争议解决机制要求：规定双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：争议解决机制是合同中关于解决争议的条款，确保双方在发生争议时能够顺利解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：要求：明确合同中可能出现的违约行为，包括但不限于未履行工作职责、未按时支付工资、泄露商业秘密等。说明：违约行为是合同中需要特别注意的部分，确保双方在违约时能够明确责任。2.责任认定标准：要求：根据违约行为的严重程度和影响，制定相应的责任认定标准。说明：责任认定标准是违约责任认定的依据，确保违约责任的公平和合理。示例说明：违约行为：聘用人员未按照合同约定完成工作任务。责任认定：根据合同约定，应承担未履行工作职责的责任，具体包括支付违约金和赔偿因此造成的经济损失。违约行为：聘用单位未按时支付工资。责任认定：根据合同约定，聘用单位应承担未按时支付工资的责任，具体包括支付违约金和赔偿因此给造成的损失。违约行为：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密。责任认定：根据合同约定，第三方应承担泄露商业秘密的责任，具体包括赔偿因此给甲乙双方造成的经济损失。全文完。2024年公司高层管理人员聘用合同——副总经理岗位协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位与职责2.1.岗位名称与性质2.2.主要职责与任务2.3.岗位权限与限制3.聘用期限与工作地点3.1.聘用起始日期3.2.聘用终止日期3.3.工作地点4.工作时间与休息休假4.1.工作时间规定4.2.休息休假制度4.3.加班与调休5.薪酬与福利待遇5.1.薪酬结构5.2.薪酬支付方式5.3.福利待遇6.绩效考核与激励6.1.绩效考核标准6.2.绩效考核周期6.3.激励措施7.培训与发展7.1.培训计划7.2.发展机会7.3.职业规划8.保密与竞业限制8.1.保密条款8.2.竞业限制条款8.3.违约责任9.违约责任与争议解决9.1.违约情形与责任9.2.争议解决方式9.3.争议解决程序10.合同的解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.解除或终止程序11.合同的变更与补充11.1.变更程序11.2.补充协议12.合同的生效与终止12.1.生效条件12.2.生效日期12.3.终止条件13.其他约定事项13.1.其他权利与义务13.2.合同附件13.3.通知与送达14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名称：有限公司1.1.2.注册地址：省市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：X1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.出生日期：1980年1月1日1.2.4.身份证号：051.2.5.联系电话：X2.聘用岗位与职责2.1.岗位名称与性质2.1.1.岗位名称：副总经理2.1.2.岗位性质：全职2.2.主要职责与任务2.2.1.负责公司整体战略规划和执行2.2.2.协助总经理进行公司决策2.2.3.负责部门管理及团队建设2.2.4.负责公司业务拓展及市场分析2.3.岗位权限与限制2.3.1.具有对公司各部门的指导权2.3.2.无权变更公司重大决策2.3.3.不得泄露公司机密信息3.聘用期限与工作地点3.1.聘用起始日期：2024年1月1日3.2.聘用终止日期：2027年12月31日3.3.工作地点：省市区大厦4.工作时间与休息休假4.1.工作时间规定4.1.1.标准工作时间：周一至周五，9:0012:00，13:0017:304.1.2.休息时间：周末及国家法定节假日4.2.休息休假制度4.2.1.享有国家法定年假4.2.2.享有带薪病假4.3.加班与调休4.3.1.加班费计算标准：不低于工资的150%4.3.2.调休：根据公司实际情况安排5.薪酬与福利待遇5.1.薪酬结构5.1.1.基本工资：人民币万元/年5.1.2.绩效奖金：根据年度考核结果确定5.1.3.年终奖金：根据公司业绩及个人表现确定5.2.薪酬支付方式5.2.1.每月支付一次5.2.2.通过银行转账方式支付5.3.福利待遇5.3.1.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.3.2.住房公积金：按照国家及地方规定缴纳5.3.3.其他福利：员工体检、节日慰问等6.绩效考核与激励6.1.绩效考核标准6.1.1.考核内容：工作质量、工作效率、团队合作等6.1.2.考核周期：每年一次6.2.绩效考核周期6.2.1.考核时间为每年1月1日至12月31日6.2.2.考核结果作为薪酬调整和晋升的依据6.3.激励措施6.3.1.表现优秀者给予晋升机会6.3.2.表现突出者给予额外奖励8.保密与竞业限制8.1.保密条款8.1.1.被聘用方对本公司在任职期间知悉的商业秘密负有保密义务。8.1.2.保密信息包括但不限于公司技术、客户信息、经营策略等。8.1.3.被聘用方离职后，仍需遵守保密义务，不得泄露或使用任何保密信息。8.2.竞业限制条款8.2.1.被聘用方离职后，在省市范围内，不得从事与原公司业务相同或相似的竞争性业务。8.2.2.竞业限制期限为离职后年。8.2.3.竞业限制期间，如被聘用方违反竞业限制条款，应向原公司支付违约金，金额为万元。9.违约责任与争议解决9.1.违约情形与责任9.1.1.被聘用方未履行保密义务或违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。9.1.2.聘用方未按时支付薪酬或福利待遇，应向被聘用方支付违约金，金额为万元。9.2.争议解决方式9.2.1.双方应友好协商解决争议。9.2.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3.争议解决程序9.3.1.提起诉讼前，应书面通知对方，并给予对方天的时间进行答复。9.3.2.诉讼期间，双方应继续履行合同约定的义务。10.合同的解除与终止10.1.合同解除条件10.1.1.被聘用方严重违反合同规定，经聘用方书面通知后日内仍未改正。10.1.2.聘用方因公司经营需要，经书面通知被聘用方后日内解除合同。10.2.合同终止条件10.2.1.聘用期限届满，双方未续签合同。10.2.2.被聘用方退休、死亡或因故不能履行合同。10.3.解除或终止程序10.3.1.双方应提前天以书面形式通知对方解除或终止合同。10.3.2.解除或终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.合同的变更与补充11.1.变更程序11.1.1.合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.1.2.变更后的合同条款具有同等法律效力。11.2.补充协议11.2.1.如有未尽事宜，可另行签订补充协议。11.2.2.补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同的生效与终止12.1.生效条件12.1.1.双方签字盖章后，合同自签字盖章之日起生效。12.1.2.合同副本一式两份，双方各执一份。12.2.生效日期12.2.1.本合同自2024年1月1日起生效。12.3.终止条件12.3.1.合同期限届满或双方协商一致解除合同。13.其他约定事项13.1.其他权利与义务13.1.1.双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。13.2.合同附件13.2.1.本合同附件包括但不限于：聘用方出具的任命书、被聘用方的个人简历等。13.3.通知与送达13.3.1.通知应以书面形式进行，通过双方约定的联系方式送达。13.3.2.通知送达后即视为对方已收到。14.合同附件清单14.1.附件一：聘用方出具的任命书14.2.附件二：被聘用方的个人简历14.3.附件三：保密协议14.4.附件四：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定义15.1.1.第三方是指在合同执行过程中，由甲乙双方共同选定的，为协助合同履行提供专业服务的独立第三方。15.1.2.第三方不包括合同双方及其直接关联的实体或个人。15.2.第三方介入的目的15.2.1.提高合同履行的效率和质量。15.2.2.为合同双方提供专业咨询和服务。15.2.3.协助解决合同执行中的争议和问题。15.3.第三方介入的类型15.3.1.中介方：提供信息匹配、谈判协调、合同审查等服务。15.3.2.咨询方：提供专业咨询、市场分析、风险评估等服务。15.3.3.执行方：直接参与合同执行，如项目管理、技术服务等。15.4.第三方介入的流程15.4.1.甲乙双方共同确定第三方介入的必要性。15.4.2.双方协商确定第三方的选择标准和条件。15.4.3.双方共同选定第三方并签订服务协议。15.5.第三方与其他各方的划分说明15.5.1.第三方与甲乙双方是服务与被服务的关系。15.5.2.第三方的职责仅限于服务协议约定的范围内。15.5.3.第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.6.第三方责任限额15.6.1.第三方在执行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应根据服务协议约定的责任限额承担责任。15.6.2.责任限额应根据第三方服务的性质、难度和风险等因素确定。15.6.3.超出责任限额的损失，由甲乙双方自行承担。16.第三方介入下的合同变更16.1.合同变更的申请16.1.1.甲乙双方可向第三方提出合同变更的申请。16.1.2.第三方应在收到申请后天内给予答复。16.2.合同变更的审批16.2.1.第三方提出的合同变更，需经甲乙双方协商一致。16.2.2.合同变更需以书面形式作出，并经双方签字盖章。16.3.合同变更的生效16.3.1.合同变更自双方签字盖章之日起生效。16.3.2.合同变更的生效不影响已履行部分的合同义务。17.第三方介入下的争议解决17.1.争议的提出17.1.1.甲乙双方或第三方发现合同执行中的争议，可向对方提出。17.1.2.提出争议的一方应在争议发生后天内提出。17.2.争议的解决17.2.1.双方应通过协商解决争议。17.2.2.如协商不成，可提交第三方进行调解。17.2.3.调解不成，任何一方可向合同签订地人民法院提