2024年度计时工劳务雇佣合同模板下载9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度计时工劳务雇佣合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主名称及地址1.2雇员姓名及地址2.雇佣关系及工作内容2.1雇佣关系性质2.2工作内容描述2.3工作地点3.工作时间及休息时间3.1工作时间安排3.2休息时间安排4.工作时间计算及工资支付4.1工作时间计算方法4.2工资支付方式4.3工资支付日期5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金6.工作条件及设备6.1工作场所安全6.2工作设备提供7.工作责任与义务7.1雇主责任7.2雇员责任8.合同期限及续签8.1合同期限8.2合同续签9.违约责任9.1雇主违约责任9.2雇员违约责任10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更14.合同签署及日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1雇主名称：[雇主全称]1.2雇主地址：[雇主详细地址]1.3雇员姓名：[雇员全名]1.4雇员地址：[雇员详细地址]第二条雇佣关系及工作内容2.1雇佣关系性质：本合同为计时工劳务雇佣合同。2.2工作内容描述：雇员在雇主提供的[具体工作内容]岗位上工作。2.3工作地点：[具体工作地点]第三条工作时间及休息时间3.1工作时间安排：雇员每周工作[具体工作日数]，每天工作[具体工作小时数]。3.2休息时间安排：雇员享有国家法定休息日及节假日。第四条工作时间计算及工资支付4.1工作时间计算方法：按实际工作时间计算。4.2工资支付方式：以现金或银行转账方式支付。4.3工资支付日期：每月[具体支付日期]前支付上个月工资。第五条工资及福利待遇5.1基本工资：雇员的基本工资为[具体金额]元/小时。5.2奖金及补贴：根据雇主规定，雇员可能获得[具体奖金及补贴项目]。5.3社会保险及住房公积金：雇主将为雇员缴纳[具体社会保险及住房公积金项目]。第六条工作条件及设备6.1工作场所安全：雇主确保工作场所安全，遵守国家相关法律法规。6.2工作设备提供：雇主提供雇员完成工作所需的必要设备。第七条工作责任与义务7.1雇主责任：7.1.1按合同约定支付工资及福利待遇。7.1.2提供安全的工作环境及必要的劳动保护。7.1.3依法为雇员缴纳社会保险及住房公积金。7.2雇员责任：7.2.1严格遵守雇主的工作规章制度。7.2.2按时完成工作任务，保证工作质量。7.2.3保守雇主商业秘密，不得泄露工作信息。第八条合同期限及续签8.1合同期限：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[具体期限]个月。8.2合同续签：合同期满前[具体提前通知时间]，双方可协商续签合同。第九条违约责任9.1雇主违约责任：9.1.1雇主未按约定支付工资，应支付相当于所欠工资[具体倍数]的赔偿金。9.1.2雇主未提供安全的工作环境，造成雇员人身伤害，应承担相应的赔偿责任。9.2雇员违约责任：9.2.1雇员未按合同约定完成工作任务，造成损失，应赔偿雇主损失。9.2.2雇员泄露雇主商业秘密，应承担相应的法律责任。第十条劳动争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议。10.2争议解决机构：如协商不成，可向[具体劳动争议仲裁委员会]申请仲裁。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1雇员严重违反工作纪律或合同约定。11.1.2雇主因经营需要或不可抗力因素，需提前[具体通知时间]通知雇员解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1合同期满自然终止。11.2.2双方协商一致解除合同。第十二条其他约定事项12.1保密条款：雇员在雇佣期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露雇主商业秘密。12.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于[具体附件内容]。第十三条合同生效及变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更：任何变更需经双方书面同意，并签署补充协议。第十四条合同签署及日期14.1签署日期：本合同于[具体签署日期]签署。14.2签署人：雇主代表[姓名]，职务[职务]，签名[签名]。14.3签署人：雇员[姓名]，签名[签名]。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在雇佣合同中，非雇主和雇员的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。第二条第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的：2.1.1协助雇主招聘、选拔和培训雇员。2.1.2提供专业服务，如法律咨询、人力资源管理、技术支持等。2.1.3协助解决合同执行中的问题。2.2第三方介入的方式：2.2.1第三方作为中介方，介绍雇员给雇主。2.2.2第三方提供专业服务，直接参与合同执行过程。第三条甲乙双方的权利与义务3.1雇主的权利与义务：3.1.1雇主有权选择是否接受第三方的服务。3.1.2雇主应与第三方签订服务协议，明确服务内容和费用。3.1.3雇主应对第三方的服务进行监督，确保服务质量。3.2雇员的权利与义务：3.2.1雇员有权了解第三方的介入情况，包括第三方服务的性质和内容。3.2.2雇员应遵守第三方的服务规定，配合第三方提供服务。第四条第三方的责任与责任限额4.1第三方的责任：4.1.1第三方应按照服务协议履行职责，保证服务质量。4.1.2第三方因故意或重大过失导致雇主或雇员损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额：4.2.1第三方责任限额由甲乙双方与第三方在服务协议中约定。4.2.2如无特别约定，第三方责任限额为[具体金额]。第五条第三方介入与合同履行5.1第三方介入不影响本合同的履行。5.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务。5.3第三方介入后，如合同内容需要调整，甲乙双方应协商一致，并签署补充协议。第六条第三方介入与保密6.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露雇主和雇员的商业秘密。6.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条第三方介入与争议解决7.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。7.2如协商不成，可依法向相关机构申请仲裁或诉讼。第八条第三方介入与合同终止8.1第三方介入期间，合同终止需符合本合同约定的终止条件。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务。第九条第三方介入与合同变更9.1第三方介入期间，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签署补充协议。9.2第三方介入终止后，合同变更仍需符合本合同约定的变更程序。第十条第三方介入与法律适用10.1本合同中关于第三方介入的规定，适用中华人民共和国法律。10.2如第三方介入涉及国际法律问题，双方应协商解决。第十一条第三方介入与合同附件11.1本合同附件中关于第三方介入的规定，与本合同具有同等法律效力。第十二条第三方介入与合同签署12.1本合同关于第三方介入的修正条款，经甲乙双方签字盖章后生效。12.2本合同关于第三方介入的修正条款，自[具体生效日期]起适用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇主营业执照副本说明：提供雇主合法经营的有效证明。2.雇员身份证复印件说明：提供雇员身份证明。3.雇员健康证明说明：提供雇员健康状况的证明。4.工作岗位描述说明：详细描述工作内容、职责和要求。5.工作时间安排表说明：明确工作时间和休息时间安排。6.工资支付明细表说明：记录工资支付的具体金额和时间。7.社会保险及住房公积金缴纳证明说明：提供社会保险及住房公积金缴纳的凭证。8.第三方服务协议说明：明确第三方提供服务的具体内容和费用。9.保密协议说明：规定雇员和第三方在保密方面的责任和义务。10.合同补充协议说明：记录合同履行过程中的任何变更或补充内容。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定：1.1未按时支付工资：标准认定：雇主未在约定的支付日期支付工资。责任认定：雇主应支付相当于所欠工资[具体倍数]的赔偿金。1.2未提供安全的工作环境：标准认定：雇主未提供符合安全标准的工作场所。责任认定：雇主承担因工作场所安全隐患导致的雇员人身伤害赔偿责任。2.雇员违约行为及责任认定：2.1未按时完成工作任务：标准认定：雇员未在约定时间内完成工作任务。责任认定：雇员赔偿因未按时完成工作任务导致的雇主损失。2.2泄露雇主商业秘密：标准认定：雇员泄露雇主商业秘密，造成损失。责任认定：雇员承担相应的法律责任。全文完。2024年度计时工劳务雇佣合同模板1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与地点1.3合同期限2.劳务人员基本信息2.1劳务人员姓名、性别、出生日期2.2劳务人员身份证号码2.3劳务人员联系方式3.劳务工作内容与要求3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作标准3.4工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3加班规定5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付日期5.4社会保险与公积金6.工作条件与安全6.1工作环境与条件6.2安全生产与防护6.3事故处理与赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1其他权利义务11.2合同附件12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.合同附件13.1附件一：劳务人员信息表13.2附件二：工作内容明细表13.3附件三：工资待遇明细表13.4附件四：社会保险与公积金明细表14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________1.2合同签订日期与地点本合同于____年____月____日，在____地签订。1.3合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳务人员基本信息2.1劳务人员姓名、性别、出生日期乙方姓名：____________________性别：____________________出生日期：____年____月____日2.2劳务人员身份证号码乙方身份证号码：____________________2.3劳务人员联系方式乙方联系电话：____________________电子邮箱：____________________3.劳务工作内容与要求3.1工作岗位乙方担任甲方提供的____岗位。3.2工作内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3工作标准乙方应按照甲方提供的工作标准，确保工作质量。3.4工作地点乙方工作地点：____________________4.工作时间与休息4.1工作时间安排乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2休息时间安排乙方每周休息____天，具体休息时间安排为：____________________4.3加班规定乙方加班需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可加班。加班工资按照国家规定计算。5.工资待遇5.1工资标准乙方月工资为人民币____元。5.2工资支付方式甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方工资至乙方指定账户。5.3工资支付日期工资支付日期为每月____日。5.4社会保险与公积金甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关规定执行。6.工作条件与安全6.1工作环境与条件甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。6.2安全生产与防护乙方在工作中应遵守安全生产规定，使用安全防护用品，预防事故发生。6.3事故处理与赔偿如发生安全事故，甲方应按照国家相关规定进行处理和赔偿。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方解除合同的条件：（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；（2）甲方未按约定提供工作条件，严重影响乙方工作的；（3）乙方因个人原因提出解除合同，并提前____个工作日通知甲方的；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.1.2甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反工作纪律或工作要求，经教育仍不改正的；（2）乙方被依法追究刑事责任的；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同，并提前____个工作日通知甲方的；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方未续签的；（2）甲方因经营需要提前终止合同的；（3）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同的；（4）法律、法规规定的其他终止合同的情形。8.3解除或终止后的处理8.3.1解除或终止合同后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿金。8.3.2双方应结清所有债权债务。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方违约情形：（1）未按时足额支付乙方工资的；（2）未按约定提供工作条件的；（3）违反合同约定的其他违约情形。9.1.2乙方违约情形：（1）未按约定履行工作职责的；（2）违反工作纪律或工作要求的；（3）违反合同约定的其他违约情形。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金按合同约定或国家规定执行。9.2.2乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可约定选择仲裁机构解决争议。11.其他约定11.1其他权利义务双方在履行合同过程中应遵守国家法律法规，履行各自的义务，维护双方的合法权益。11.2合同附件（1）劳务人员信息表；（2）工作内容明细表；（3）工资待遇明细表；（4）社会保险与公积金明细表。12.合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同备案要求本合同签订后，双方应按照国家规定进行备案。13.合同附件13.1附件一：劳务人员信息表13.2附件二：工作内容明细表13.3附件三：工资待遇明细表13.4附件四：社会保险与公积金明细表14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期本合同于____年____月____日签署。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方根据合同需要，可邀请第三方提供中介服务、担保服务或其他服务。15.2.2乙方根据合同需要，可委托第三方提供专业服务或协助履行合同义务。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规及合同约定，对其提供的服务质量承担相应责任。15.3.2第三方的责任范围仅限于其提供服务的行为，对于甲方和乙方之间的合同责任不承担责任。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系为独立合同关系，各自承担相应的法律责任。16.2甲方与第三方之间的合同，不影响甲方与乙方之间的合同关系。16.3乙方与第三方之间的合同，不影响乙方与甲方之间的合同关系。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方合同中明确。17.2若第三方责任限额未在合同中约定，则第三方应承担无限责任。17.3第三方责任限额应包括但不限于：（1）因第三方提供的服务质量导致甲方或乙方遭受的直接经济损失；（2）因第三方提供的服务导致甲方或乙方遭受的间接经济损失；（3）因第三方违反合同约定导致甲方或乙方遭受的其他损失。18.第三方介入的具体条款18.1甲方介入条款18.1.1甲方有权选择第三方提供中介服务，中介服务费用由甲方承担。18.1.2甲方应与第三方签订中介服务合同，明确双方的权利义务。18.1.3甲方应将中介服务合同内容告知乙方，并取得乙方的同意。18.2乙方介入条款18.2.1乙方有权选择第三方提供专业服务，专业服务费用由乙方承担。18.2.2乙方应与第三方签订专业服务合同，明确双方的权利义务。18.2.3乙方应将专业服务合同内容告知甲方，并取得甲方的同意。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，甲乙双方应就合同相关条款进行必要的变更，以确保合同的履行。19.2合同变更需经甲乙双方及第三方书面同意，并签署新的合同或合同补充协议。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，甲乙双方及第三方之间的争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼，或选择仲裁机构解决争议。21.第三方介入的其他事项21.1第三方介入后的合同履行过程中，甲乙双方应相互配合，共同维护合同关系的稳定。21.2第三方介入后，甲乙双方应密切关注第三方的服务质量和履行情况，确保合同目的的实现。21.3若第三方违反合同约定或造成甲方或乙方损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员信息表详细要求：包括劳务人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录乙方的基本信息，以便甲方了解乙方情况。2.工作内容明细表详细要求：列出乙方的工作岗位、工作内容、工作标准、工作地点、工作时间等。说明：用于明确乙方的工作职责和工作要求，确保合同履行。3.工资待遇明细表详细要求：包括工资标准、支付方式、支付日期、社会保险与公积金缴纳情况等。说明：用于明确乙方的工资待遇，确保双方权益。4.社会保险与公积金明细表详细要求：包括缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等。说明：用于记录社会保险与公积金的缴纳情况，确保乙方权益。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密和知识产权。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等。说明：用于明确第三方提供服务的条款，确保服务质量。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：用于记录合同变更情况，确保合同内容的及时更新。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于明确争议解决方式，确保争议得到公正解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金按欠付工资的千分之一每日计算。示例：若甲方欠付乙方工资1000元，每日违约金为10元。1.2未按约定提供工作条件责任认定：甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失，并支付相应的赔偿金。示例：若乙方因甲方未提供工作条件导致受伤，甲方应承担医疗费用及误工费。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按约定履行工作职责责任认定：乙方应承担由此造成的经济损失，并支付相应的赔偿金。示例：若乙方未按约定完成工作任务导致甲方损失10000元，乙方应赔偿甲方10000元。2.2违反工作纪律或工作要求责任认定：乙方应承担由此造成的经济损失，并支付相应的赔偿金。示例：若乙方违反工作纪律导致工作失误，甲方损失5000元，乙方应赔偿甲方5000元。全文完。2024年度计时工劳务雇佣合同模板2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方当事人信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.劳务内容2.1劳务岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容3.劳务报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3支付时间3.4最低工资保障4.工作条件与福利4.1工作环境4.2工作工具与材料4.3休息与休假4.4社会保险与公积金4.5福利待遇5.劳动合同解除与终止5.1解除条件5.2解除程序5.3解除后的待遇5.4终止条件5.5终止程序6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金的计算与支付7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.其他约定8.1隐私保护8.2法律适用8.3合同份数8.4合同附件9.合同附件列表9.1附件一：劳务人员基本信息表9.2附件二：工作内容描述9.3附件三：工作地点示意图9.4附件四：社会保险与公积金缴纳明细表10.合同签订与生效10.1合同签订10.2合同生效11.合同变更与解除11.1变更条件11.2变更程序11.3解除条件11.4解除程序12.合同解除后的处理12.1劳务人员交接12.2工作成果交接12.3资料交接12.4责任划分13.合同解除后的经济补偿13.1经济补偿标准13.2经济补偿支付方式13.3经济补偿支付时间14.合同解除后的其他事项14.1合同解除后的保密义务14.2合同解除后的争议处理14.3合同解除后的合同终止第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方当事人信息（1）甲方（用人单位）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式。（2）乙方（劳动者）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式。1.2合同签订日期：____年____月____日。1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条劳务内容2.1劳务岗位：____岗位。2.2工作地点：____地点。2.3工作时间：____时/天。2.4工作内容：具体工作职责和任务，包括但不限于____。第三条劳务报酬3.1报酬标准：____元/时/天，按实际工作时长计算。3.2支付方式：现金支付或银行转账。3.3支付时间：每月____日支付上月劳务报酬。3.4最低工资保障：根据当地政府规定执行，不低于____元/月。第四条工作条件与福利4.1工作环境：符合国家及地方规定的劳动保护标准。4.2工作工具与材料：甲方提供必要的工作工具与材料。4.3休息与休假：按照国家规定执行，包括法定节假日、带薪年假等。4.4社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.5福利待遇：包括但不限于____。第五条劳动合同解除与终止5.1解除条件：合同双方协商一致，或因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。5.2解除程序：双方应提前____天书面通知对方，并办理相关手续。5.3解除后的待遇：根据国家及地方规定支付经济补偿金。5.4终止条件：合同到期自然终止，或因乙方违反合同约定被甲方解除合同。5.5终止程序：合同终止时，双方应办理相关手续，并结清各项费用。第六条违约责任6.1违约情形：包括但不限于乙方未按时完成工作任务、甲方未按时支付报酬等。6.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约金的计算与支付：按照国家及地方规定执行，违约金不得超过____元。第七条争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。7.2争议解决机构：协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序：按照法律规定进行，包括但不限于立案、审理、判决等环节。第八条其他约定8.1隐私保护：双方同意对在合同履行过程中知悉的对方个人信息予以保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。8.2法律适用：本合同的解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。8.3合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。8.4合同附件：本合同附件如下：8.4.1附件一：劳务人员基本信息表8.4.2附件二：工作内容描述8.4.3附件三：工作地点示意图8.4.4附件四：社会保险与公积金缴纳明细表第九条合同附件列表9.1附件一：劳务人员基本信息表（1）姓名（2）性别（3）身份证号码（4）住址（5）联系方式（6）学历（7）工作经验（8）其他相关证明材料9.2附件二：工作内容描述（1）具体工作职责（2）工作流程（3）工作质量要求（4）工作考核标准9.3附件三：工作地点示意图（1）工作地点平面图（2）工作地点环境描述（3）工作地点交通路线9.4附件四：社会保险与公积金缴纳明细表（1）社会保险缴费基数（2）社会保险缴费比例（3）住房公积金缴费基数（4）住房公积金缴费比例第十条合同签订与生效10.1合同签订：甲乙双方在本合同上签字盖章，合同即生效。10.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同变更与解除11.1变更条件：合同内容需要变更时，双方应书面协商一致。11.2变更程序：变更内容经双方签字盖章后生效。11.3解除条件：合同解除条件参照第五条。11.4解除程序：合同解除时，双方应按照第五条规定的程序进行。第十二条合同解除后的处理12.1劳务人员交接：合同解除后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。12.2工作成果交接：乙方应将已完成的工作成果及工作资料完整移交给甲方。12.3资料交接：乙方应将所有与工作相关的资料、文件等完整移交给甲方。12.4责任划分：合同解除后的责任划分参照第五条。第十三条合同解除后的经济补偿13.1经济补偿标准：根据国家及地方规定执行，具体标准参照第五条。13.2经济补偿支付方式：现金支付或银行转账。13.3经济补偿支付时间：合同解除后的____个工作日内支付。第十四条合同解除后的其他事项14.1合同解除后的保密义务：合同解除后，双方仍应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。14.2合同解除后的争议处理：合同解除后的争议处理参照第七条。14.3合同解除后的合同终止：合同解除后，本合同终止，双方不再承担合同项下的权利义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律法规要求，介入合同关系，提供中介、咨询、担保、见证等服务的任何自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件：（1）甲乙双方协商一致，同意第三方介入；（2）法律法规或政策要求第三方介入；（3）合同履行过程中，甲乙双方认为有必要引入第三方。2.2第三方介入的程序：（1）甲乙双方书面提出第三方介入的申请；（2）第三方在收到申请后，应在____个工作日内回复是否接受介入；（3）甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》，明确各方的权利义务；（4）第三方介入后，参与合同履行，并对甲乙双方的行为进行监督。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利：（1）根据《第三方介入协议》的规定，对甲乙双方的行为进行监督；（2）要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料和信息；（3）在合同履行过程中，发现甲乙双方有违约行为时，有权提出警告或终止介入。3.2第三方的义务：（1）遵守国家法律法规和《第三方介入协议》的规定；（2）对甲乙双方的信息保密；（3）公正、公平地处理甲乙双方的争议；（4）在合同履行过程中，不得滥用职权，损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额：第三方因介入合同关系而产生的责任，其赔偿总额不超过____元。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）第三方仅对甲方承担介入合同关系所产生的责任；（2）甲方与第三方之间的争议，由双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2第三方与乙方的划分：（1）第三方仅对乙方承担介入合同关系所产生的责任；（2）乙方与第三方之间的争议，由双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3第三方与甲乙双方的划分：（1）第三方对甲乙双方均承担介入合同关系所产生的责任；（2）甲乙双方与第三方之间的争议，由甲乙双方共同协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入合同的变更与解除6.1第三方介入合同变更：（1）甲乙双方协商一致，可对第三方介入合同进行变更；（2）变更内容经甲乙双方与第三方签字盖章后生效。6.2第三方介入合同解除：（1）甲乙双方协商一致，可解除第三方介入合同；（2）解除合同后，第三方应退出合同关系，并对甲乙双方的行为进行监督。第七条第三方介入合同终止7.1第三方介入合同终止的情形：（1）合同履行完毕；（2）第三方完成介入任务；（3）甲乙双方协商一致；（4）法律法规或政策要求。7.2第三方介入合同终止后的处理：（1）第三方退出合同关系；（2）甲乙双方结清所有费用；（3）第三方对甲乙双方的行为进行监督。第八条争议解决8.1第三方介入合同争议解决：（1）甲乙双方与第三方协商解决；（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员基本信息表详细要求：包含姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式、学历、工作经验等个人信息。附件说明：用于记录乙方的基本信息，以便甲方了解乙方的基本情况。2.附件二：工作内容描述详细要求：详细描述工作职责、工作流程、工作质量要求、工作考核标准等。附件说明：用于明确乙方的工作内容和要求，确保双方对工作内容有清晰的认识。3.附件三：工作地点示意图详细要求：提供工作地点的平面图，标明工作地点的环境和交通路线。附件说明：帮助乙方了解工作地点的环境，便于乙方安排行程。4.附件四：社会保险与公积金缴纳明细表详细要求：记录社会保险和公积金的缴费基数、缴费比例等信息。附件说明：用于明确甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的具体情况。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更日期、变更双方签字盖章等信息。附件说明：用于记录合同变更的详细信息，确保双方对变更内容有明确的了解。6.附件六：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期、解除双方签字盖章等信息。附件说明：用于记录合同解除的详细信息，明确双方在合同解除后的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，导致甲方利益受损。甲方未按时支付报酬，导致乙方利益受损。乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。甲方未提供必要的工作工具与材料，影响乙方工作。2.违约责任认定标准：乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方按合同约定支付违约金，并承担相应的赔偿责任。甲方未按时支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。甲方未提供必要的工作工具与材料，甲方有权要求乙方按合同约定支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延误，甲方有权要求乙方支付违约金____元，并赔偿因此造成的损失____元。甲方未按时支付报酬，导致乙方生活困难，乙方有权要求甲方支付违约金____元，并赔偿因此造成的损失____元。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金____元，并承担相应的赔偿责任。甲方未提供必要的工作工具与材料，导致乙方工作效率降低，甲方有权要求乙方支付违约金____元，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度计时工劳务雇佣合同模板3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.雇员基本信息2.雇佣岗位及工作内容2.1.岗位名称2.2.工作职责2.3.工作地点3.工作时间及休息休假3.1.工作时间安排3.2.休息日及调休3.3.法定节假日安排4.工资及支付方式4.1.工资标准4.2.工资支付周期4.3.工资支付方式5.社会保险及福利待遇5.1.社会保险缴纳5.2.福利待遇说明6.工作条件及安全6.1.工作环境6.2.安全生产6.3.卫生防护7.试用期及转正7.1.试用期期限7.2.转正条件7.3.试用期工资8.违约责任8.1.雇主违约责任8.2.雇员违约责任9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.解除或终止程序10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效及其他11.1.合同生效条件11.2.合同附件11.3.其他约定事项12.合同签署及生效日期13.合同份数及保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主名称：有限公司1.1.2注册地址：省市区街道号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2雇员基本信息1.2.1雇员姓名：1.2.2身份证号码：530101199003071.2.3联系电话：139xxxx8765第二条雇佣岗位及工作内容2.1岗位名称：计时工2.2工作职责：2.2.1负责生产线上的操作及维护2.2.2按照生产要求完成产品组装和检测2.2.3配合完成上级安排的其他工作2.3工作地点：有限公司生产车间第三条工作时间及休息休假3.1工作时间安排：3.1.1工作时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:003.1.2每周工作5天，每天工作8小时3.2休息日及调休：3.2.1每周休息1天，为星期六3.2.2如遇国家法定节假日，根据国家规定安排调休3.3法定节假日安排：3.3.1按照国家法定节假日安排休息第四条工资及支付方式4.1工资标准：4.1.1基本工资：每月人民币2000元4.1.2绩效奖金：根据个人工作表现及公司效益按月发放4.2工资支付周期：4.2.1每月25日支付上月工资4.3工资支付方式：4.3.1以银行转账方式支付至雇员指定的银行账户第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳：5.1.1雇主依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2福利待遇说明：5.2.1雇员享有国家法定节假日休息及带薪年休假5.2.2雇员享有公司规定的福利待遇，包括员工体检、生日礼物等第六条工作条件及安全6.1工作环境：6.1.1雇主为雇员提供符合国家规定的工作场所和工作条件6.2安全生产：6.2.1雇主建立健全安全生产管理制度，确保生产安全6.2.2雇员应遵守安全生产规定，提高安全意识6.3卫生防护：6.3.1雇主为雇员提供必要的卫生防护用品，确保工作环境清洁卫生第七条试用期及转正7.1试用期期限：7.1.1本合同试用期期限为2个月7.2转正条件：7.2.1试用期期间，雇员无重大违反合同行为7.2.2雇员工作表现良好，符合岗位要求7.3试用期工资：7.3.1试用期工资为基本工资的80%，即每月1600元第八条违约责任8.1雇主违约责任8.1.1雇主未按照合同约定支付工资的，应按每日工资的1%向雇员支付违约金。8.1.2雇主未按时足额缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任，并向雇员支付赔偿。8.1.3雇主违反合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付经济补偿金。8.2雇员违约责任8.2.1雇员未经雇主同意擅自离职的，应赔偿雇主因招聘、培训等产生的直接经济损失。8.2.2雇员违反工作纪律，给雇主造成重大损失的，雇主有权解除合同，并要求赔偿。8.2.3雇员在试用期内被证明不符合录用条件的，雇主有权解除合同，无需支付经济补偿金。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1雇员提出解除合同，应提前30日书面通知雇主。9.1.2雇主因故需要解除合同时，应提前30日书面通知雇员，并说明理由。9.1.3双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。9.2.2雇员达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的，合同终止。9.2.3雇主依法解散或被宣告破产的，合同终止。9.3解除或终止程序9.3.1双方解除或终止合同时，应办理合同解除或终止手续，并签署相关文件。9.3.2雇主应在合同解除或终止后15日内支付雇员剩余工资和福利待遇。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。第十一条合同生效及其他11.1合同生效条件11.1.1双方在本合同上签字或盖章后生效。11.1.2本合同自合同生效之日起对双方具有法律约束力。11.2合同附件雇员入职登记表雇员劳动合同社会保险缴纳证明11.3其他约定事项11.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同签署及生效日期12.1本合同由双方于2024年4月1日签署。12.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十三条合同份数及保管13.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2双方应妥善保管本合同，确保合同的完整性。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方应本着公平、合理、诚实信用的原则协商解决。14.2本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1本合同所称第三方，是指除雇主和雇员之外的，根据本合同约定，参与或协助雇主与雇员之间劳务关系的个人、法人或其他组织。15.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、培训服务提供方、安全保障服务提供方等。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方介入劳务关系的职责：16.1.1中介方：负责为雇主和雇员提供信息匹配服务，协助双方建立劳动关系。16.1.2咨询服务提供方：负责为雇主和雇员提供专业咨询服务，协助解决劳务关系中的问题。16.1.3培训服务提供方：负责为雇员提供职业技能培训，提高雇员的工作能力。16.1.4安全保障服务提供方：负责为雇主和雇员提供安全保障服务，保障双方的人身和财产安全。16.2第三方介入的权利：16.2.1第三方有权根据本合同约定，参与劳务关系的协商和调解。16.2.2第三方有权要求雇主和雇员提供相关资料和证明，以协助其履行职责。16.2.3第三方有权根据本合同约定，收取合理的费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与雇主的关系：17.1.1第三方与雇主之间不存在直接的劳动关系，但第三方应根据本合同约定，协助雇主履行对雇员的义务。17.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害雇主和雇员的合法权益。17.2第三方与雇员的关系：17.2.1第三方与雇员之间不存在直接的劳动关系，但第三方应根据本合同约定，协助雇员履行对雇主的义务。17.2.2第三方应尊重雇员的合法权益，不得侵犯雇员的权益。17.3第三方与合同其他相关方的划分说明：17.3.1第三方与合同其他相关方（如劳动者权益保护机构、劳动仲裁机构等）的关系，应根据国家法律法规和相关政策规定处理。18.第三方介入的程序18.1第三方介入程序如下：18.1.2第三方在收到邀请后，应进行评估，决定是否介入。18.1.3第三方介入后，应与雇主和雇员共同协商，协助解决劳务关系中的问题。19.第三方责任限额19.1第三方在介入劳务关系过程中，因自身原因造成雇主或雇员损失的，应承担相应的法律责任。19.2第三方责任限额如下：19.2.1第三方因故意或重大过失造成雇主或雇员损失的，应承担全部赔偿责任。19.2.2第三方因一般过失造成雇主或雇员损失的，应根据损失程度承担相应比例的赔偿责任。19.2.3第三方在介入劳务关系过程中，履行了合理注意义务，未造成雇主或雇员损失的，不承担赔偿责任。20.争议解决20.1第三方介入劳务关系过程中发生的争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，双方可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。21.附加条款21.1本合同中关于第三方的约定，不影响雇主与雇员之间合同关系的有效性。21.2雇主和雇员应积极配合第三方介入劳务关系，共同维护劳务关系的稳定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇员入职登记表详细要求：包含雇员的基本信息、应聘岗位、教育背景、工作经历、健康状况等。附件说明：用于记录雇员的初始信息，便于管理。2.雇员劳动合同详细要求：根据本合同内容，详细列出雇员的工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等。附件说明：作为雇员与雇主之间的正式劳动关系文件。3.社会保险缴纳证明详细要求：包含社会保险缴纳的险种、缴纳基数、缴纳金额、缴纳期限等信息。附件说明：用于证明雇主已为雇员缴纳社会保险，保障雇员的合法权益。4.雇员培训记录详细要求：记录雇员参加培训的日期、内容、培训时长、培训效果等。附件说明：用于证明雇员接受了必要的培训，提高了工作能力。5.雇员考勤记录详细要求：记录雇员每日的工作时间、休息时间、请假记录等。附件说明：用于证明雇员的工作情况，便于工资核算和考核。6.雇员绩效考核记录详细要求：记录雇员的工作表现、绩效评价、奖惩情况等。附件说明：用于评估雇员的工作能力和工作成果。7.雇员离职证明详细要求：包含雇员离职日期、离职原因、离职手续办理情况等。附件说明：用于证明雇员已正式离职，便于雇主进行人员调整。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定1.1未按时支付工资责任认定：雇主应按每日工资的1%向雇员支付违约金。示例：雇主未在每月25日前支付工资，雇员有权要求支付每日工资1%的违约金。1.2未按时足额缴纳社会保险费责任认定：雇主应承担相应的法律责任，并向雇员支付赔偿。示例：雇主未按规定缴纳社会保险费，雇员有权要求雇主支付赔偿。2.雇员违约行为及责任认定2.1未经同意擅自离职责任认定：雇员应赔偿雇主因招聘、培训等产生的直接经济损失。示例：雇员未经同意离职，雇主有权要求赔偿招聘、培训等费用。2.2违反工作纪律责任认定：雇主有权解除合同，并要求赔偿损失。示例：雇员严重违反工作纪律，雇主有权解除合同并要求赔偿损失。全文完。2024年度计时工劳务雇佣合同模板4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.2雇佣工基本信息2.雇佣岗位及工作内容2.1岗位名称2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣结束日期3.3合同续签条件4.工资待遇4.1基本工资4.2加班工资4.3工资支付方式4.4工资支付时间5.工作时间与休息休假5.1标准工作时间5.2加班时间及计算5.3休息休假安排5.4带薪休假6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3补充医疗保险7.劳动保护与职业健康7.1安全生产7.2劳动保护用品7.3职业健康检查8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.2雇佣工违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工作绩效评估标准12.3附件三：社会保险缴纳明细13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力13.3合同解释权14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.1.1雇佣方名称：____________________1.1.2雇佣方法定代表人：____________________1.1.3雇佣方住所：____________________1.1.4雇佣方联系电话：____________________1.1.5雇佣方开户银行及账号：____________________1.2雇佣工基本信息1.2.1雇佣工姓名：____________________1.2.2雇佣工身份证号码：____________________1.2.3雇佣工性别：____________________1.2.4雇佣工民族：____________________1.2.5雇佣工出生日期：____________________1.2.6雇佣工住所：____________________1.2.7雇佣工联系电话：____________________2.雇佣岗位及工作内容2.1岗位名称：____________________2.2工作职责：2.2.1负责____________________2.2.2负责____________________2.2.3负责____________________2.3工作地点：____________________2.4工作时间：____________________3.雇佣期限3.1雇佣起始日期：____________________3.2雇佣结束日期：____________________3.3合同续签条件：____________________4.工资待遇4.1基本工资：____________________元/月4.2加班工资：____________________元/小时4.3工资支付方式：____________________4.4工资支付时间：____________________5.工作时间与休息休假5.1标准工作时间：____________________5.2加班时间及计算：____________________5.3休息休假安排：____________________5.4带薪休假：____________________6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳：6.1.1雇佣方承担部分：____________________6.1.2雇佣工承担部分：____________________6.2福利待遇：____________________6.3补充医疗保险：____________________7.劳动保护与职业健康7.1安全生产：____________________7.2劳动保护用品：____________________7.3职业健康检查：____________________8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.1.1雇佣方未按约定支付工资的，应向雇佣工支付相当于应付工资金额百分之五十的违约金。8.1.2雇佣方未按约定提供社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿雇佣工因此遭受的损失。8.1.3雇佣方未按约定提供劳动保护用品或未保障雇佣工安全的，应承担相应的法律责任。8.1.4雇佣方未按约定解除合同的，应支付雇佣工相当于一个月工资的赔偿金。8.2雇佣工违约责任8.2.2雇佣工因个人原因提前解除合同的，应提前三十日通知雇佣方，并支付相当于一个月工资的赔偿金。8.2.3雇佣工泄露雇佣方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿雇佣方因此遭受的损失。9.争议解决9.1双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向雇佣工所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同解除10.1雇佣工有下列情形之一的，雇佣方可以解除合同：10.1.1严重违反劳动纪律或者雇佣方规章制度的；10.1.2严重失职，营私舞弊，给雇佣方造成重大损害的；10.1.3被依法追究刑事责任的。10.2雇佣方有下列情形之一的，雇佣工可以解除合同：10.2.1未按照约定支付工资的；10.2.2未提供劳动保护或者劳动条件的；10.2.3未依法缴纳社会保险费的。11.合同生效与终止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工作绩效评估标准12.3附件三：社会保险缴纳明细13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1本合同由雇佣方和雇佣工双方签字（或盖章）后生效。14.2合同签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与合同执行、监督或提供服务的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的透明度和效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入的类型15.3.1中介方：提供合同执行过程中的中介服务，如信息传递、协调沟通等。15.3.2监察方：对合同履行情况进行监督，确保甲乙双方履行合同义务。15.3.3评估方：对合同执行结果进行评估，提供专业的意见或建议。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方在合同中的任何直接责任。16.2第三方在合同中的地位是辅助性的，其权利和义务由甲乙双方在合同中明确约定。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并书面同意第三方的介入。17.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。18.第三方责任限额18.1第三方在合同中的责任限于其提供服务的范围，且责任限额由甲乙双方在合同中约定。18.2第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总金额的_____%。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，甲乙双方应通知第三方合同的相关变更，包括但不限于合同条款的修改、合同期限的调整等。19.2第三方介入后的合同变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并书面确认。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的终止21.1合同履行完毕或第三方介入的目的达成后，甲乙双方可终止第三方的介入。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应共同确认第三方的服务成果，并按照合同约定支付相关费用。22.第三方介入的保密22.1第三方在介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等，应严格保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括岗位名称、工作职责、工作权限、工作条件、工作流程、绩效考核标准等。说明：岗位职责说明书是明确雇佣工工作内容的重要依据，应详细、具体。2.附件二：工作绩效评估标准详细要求：包括绩效评估指标、评估方法、评估周期、评估结果的应用等。说明：工作绩效评估标准是衡量雇佣工工作表现的重要工具，应客观、公正。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴费比例、缴费基数、缴费时间等。说明：社会保险缴纳明细是雇佣工享受社会保险待遇的依据，应准确无误。4.附件四：合同签订确认书详细要求：包括合同签订日期、双方签字或盖章、合同生效日期等。说明：合同签订确认书是合同生效的证明文件，应确保合同双方均知晓。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入目的、权利义务、责任限额、争议解决方式等。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同履行过程中的角色和责任的文件。6.附件六：违约金支付证明详细要求：包括违约金金额、支付日期、支付方式等。说明：违约金支付证明是证明违约方已支付违约金的文件。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇佣方未按约定支付工资责任认定标准：雇佣方应支付相当于应付工资金额百分之五十的违约金。示例：雇佣方应在每月的____日前支付上个月工资，如未支付，应支付违约金。2.违约行为：雇佣工未按约定完成工作任务3.违约行为：雇佣工泄露商业秘密责任认定标准：雇佣工应承担相应的法律责任，并赔偿雇佣方因此遭受的损失。示例：雇佣工泄露了雇佣方的商业秘密，导致雇佣方损失____元，应赔偿。4.违约行为：第三方未履行保密义务责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，导致损失____元，应赔偿。5.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的_____%。示例：第三方未按约定提供中介服务，导致损失____元，应赔偿。全文完。2024年度计时工劳务雇佣合同模板5本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容与要求2.1工作描述2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.工资与福利3.1基本工资3.2加班工资3.3保险福利3.4奖金制度4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定4.3年假规定5.劳动合同期限5.1合同期限5.2合同续签5.3合同终止6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效与变更8.1合同生效8.2合同变更9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.违约责任10.1违约责任承担10.2违约责任赔偿11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工资表11.3附件三：保险福利明细12.合同签订日期13.甲方签字14.乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方联系方式：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方住址：____________________乙方联系方式：____________________第二条工作内容与要求2.1工作描述乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容为____________________。2.2工作地点乙方工作地点为____________________。2.3工作时间乙方工作时间按照甲方规定执行，每日____________________小时，每周____________________天。2.4工作职责1.严格遵守甲方的工作纪律；2.按时完成工作任务；3.积极配合甲方的工作安排；4.保持工作场所的整洁和安全。第三条工资与福利3.1基本工资乙方基本工资为每月____________________元。3.2加班工资乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资的计算标准为____________________。3.3保险福利甲方为乙方缴纳____________________险种，具体保险福利明细见附件三。3.4奖金制度乙方根据工作表现，可获得____________________奖金。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间规定乙方工作时间按照甲方规定执行，每日____________________小时，每周____________________天。4.2休息休假规定乙方享有国家法定休息日、节假日和带薪年休假。4.3年假规定乙方根据在甲方工作的年限，每年享有____________________天带薪年休假。第五条劳动合同期限5.1合同期限本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。5.2合同续签双方均有权在合同到期前一个月提出续签合同，续签期限由双方协商确定。5.3合同终止合同终止情形包括：合同到期、双方协商一致解除合同、乙方辞职、甲方依法解除合同等。第六条保密条款6.1保密范围乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。6.2保密义务乙方不得泄露、传播、使用或允许他人使用其在甲方工作期间获得的保密信息。6.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构双方同意将争议提交____________________仲裁委员会仲裁。7.3仲裁规则本合同争议的仲裁，适用____________________仲裁规则。第八部分：合同生效与变更8.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更任何对本合同的变更，必须以书面形式由双方共同签署，否则变更无效。第九部分：合同解除与终止9.1合同解除a.乙方严重违反工作规定，经教育无效；b.乙方严重违反保密协议；c.乙方因个人原因无法继续履行合同；d.甲方因经营需要调整工作安排，乙方不符合岗位要求。a.甲方未按合同约定支付工资；b.甲方未按规定提供劳动保护和劳动条件；c.甲方未履行合同约定的福利待遇。9.2合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。第十部分：违约责任10.1违约责任承担1.甲方违反合同约定，未按时支付工资或未提供劳动保护和劳动条件，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同约定，未履行保密义务或未按约定完成工作，应承担相应的违约责任。10.2违约责任赔偿1.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为____________________元。2.乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为____________________元。第十一部分：合同附件11.1附件一：工作职责说明书详见附件一，详细列明了乙方的工作职责。11.2附件二：工资表详见附件二，详细列明了乙方的工资构成和支付方式。11.3附件三：保险福利明细详见附件三，详细列明了乙方享受的保险福利种类和待遇。第十二部分：合同签订日期本合同签订日期为____________________年____________________月____________________日。第十三部分：甲方签字甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____________________年____________________月____________________日第十四部分：乙方签字乙方（签字）：日期：____________________年____________________月____________________日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指任何非甲乙双方的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商、保险公司、仲裁机构等。第二条第三方介入范围a.提供中介服务，协助甲方寻找和招聘乙方；b.提供咨询服务，包括但不限于劳动法咨询、人力资源管理等；c.提供技术服务，如设备维护、软件支持等；d.提供保险服务，如社会保险、商业保险等；e.提供仲裁服务，解决甲乙双方之间的争议。第三条第三方责任界定3.1第三方在提供相关服务时，应遵守相关法律法规和行业规范，并对其提供服务的行为承担相应责任。3.2第三方在介入本合同关系时，其责任限于其提供服务范围内的内容，对于超出其服务范围的甲乙双方之间的争议或违约行为，第三方不承担责任。第四条第三方责任限额4.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由双方在合同中约定，最高不超过____________________元。4.2若第三方因不可抗力等原因导致无法履行服务义务，其不承担责任。第五条第三方权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。5.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙