2024年乒乓球教练团队聘用与培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年乒乓球教练团队聘用与培训合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方（聘用方）名称、地址、法定代表人或负责人1.2乙方（被聘用方）名称、地址、法定代表人或负责人第二条教练团队聘用条件2.1教练资质要求2.2教练教学经验要求2.3教练年龄及性别要求第三条教练团队聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签条件及程序第四条教练团队培训内容4.1基础乒乓球理论知识培训4.2乒乓球技术技巧培训4.3教学方法与手段培训4.4体能训练与恢复培训第五条教练团队培训时间安排5.1培训周期5.2培训时间5.3培训地点第六条教练团队培训费用6.1甲方承担培训费用6.2费用支付方式6.3费用支付时间第七条教练团队薪资待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3其他福利待遇第八条教练团队工作职责8.1严格按照教学大纲进行教学8.2组织参与比赛及活动8.3配合甲方完成相关工作任务8.4维护甲方及团队形象第九条教练团队考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果应用第十条教练团队违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3违约责任承担方式第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序第十二条争议解决方式12.1争议解决方式12.2争议解决程序第十三条合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求第十四条其他约定事项14.1不可抗力条款14.2通知与送达14.3合同附件及补充协议14.4合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（聘用方）名称：体育俱乐部1.1.1地址：省市区路号1.1.2法定代表人或负责人：1.2乙方（被聘用方）名称：乒乓球教练团队1.2.1地址：省市区路号1.2.2法定代表人或负责人：第二条教练团队聘用条件2.1教练资质要求2.1.1具有国家乒乓球教练资格证书2.2教练教学经验要求2.3教练年龄及性别要求2.3.1年龄在25岁至45岁之间2.3.2性别不限第三条教练团队聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条件及程序3.3.1乙方在合同期内表现良好，甲方有权与乙方续签合同3.3.2双方协商一致后，签订续签协议第四条教练团队培训内容4.1基础乒乓球理论知识培训4.1.1乒乓球发展史4.1.2乒乓球规则与裁判法4.1.3乒乓球技术理论4.2乒乓球技术技巧培训4.2.1发球技巧4.2.2接发球技巧4.2.3拉球、扣球技巧4.3教学方法与手段培训4.3.1乒乓球教学大纲制定4.3.2乒乓球教学计划制定4.3.3乒乓球教学评价方法4.4体能训练与恢复培训4.4.1乒乓球运动员体能训练方法4.4.2乒乓球运动员恢复手段第五条教练团队培训时间安排5.1培训周期：每月1次5.2培训时间：每次培训2天5.3培训地点：市乒乓球训练基地第六条教练团队培训费用6.1甲方承担培训费用6.2费用支付方式：培训费用由甲方在培训前支付6.3费用支付时间：每月1日前支付当月培训费用第七条教练团队薪资待遇7.1基本工资：人民币8000元/月7.2绩效奖金：根据教练团队教学成绩及学员进步情况，每月发放7.3其他福利待遇：五险一金、节假日补贴、年终奖等第八条教练团队工作职责8.1严格按照教学大纲进行教学8.1.1根据甲方提供的教学大纲，制定详细的教学计划8.1.2按时完成教学任务，确保教学质量8.2组织参与比赛及活动8.2.1协助甲方组织学员参加各类乒乓球比赛8.2.2参与策划和实施乒乓球活动，提高学员参与度8.3配合甲方完成相关工作任务8.3.1积极配合甲方完成日常管理工作8.3.2参与教练团队内部沟通与合作8.4维护甲方及团队形象8.4.2遵守国家法律法规，维护甲方合法权益第九条教练团队考核与评价9.1考核方式9.1.1定期对教练团队进行教学考核9.1.2定期对学员进行学习成绩评估9.2评价标准9.2.1教学计划完成情况9.2.2学员学习成绩9.2.3教学态度与职业道德9.3考核结果应用9.3.1根据考核结果，对教练团队进行奖惩9.3.2对考核不合格的教练，提供改进建议和培训机会第十条教练团队违约责任10.1甲方违约责任10.1.1未按时支付教练团队薪资，应支付违约金10.1.2未按约定提供培训条件，应承担相应责任10.2乙方违约责任10.2.1未按约定完成教学工作，应支付违约金10.2.2未按约定参加比赛及活动，应承担相应责任10.3违约责任承担方式10.3.1双方协商解决10.3.2协商不成，可通过法律途径解决第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同11.1.2不可抗力导致合同无法履行11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.3合同解除与终止程序11.3.1提前30日书面通知对方11.3.2双方协商解决或通过法律途径解决第十二条争议解决方式12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决程序12.2.1提交仲裁申请书12.2.2仲裁委员会受理并组织仲裁12.2.3仲裁委员会作出仲裁裁决第十三条合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2甲方支付首期薪资13.2合同备案要求13.2.1双方应将合同报体育主管部门备案13.2.2备案手续齐全，合同生效第十四条其他约定事项14.1不可抗力条款14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任14.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为等14.2通知与送达14.2.1通知应以书面形式进行14.2.2送达地址为合同双方提供的地址14.3合同附件及补充协议14.3.1本合同附件包括但不限于：教学大纲、培训计划、考核标准等14.3.2本合同如有未尽事宜，可签订补充协议，与本合同具有同等法律效力14.4合同解释权14.4.1本合同解释权归甲方所有第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训设施提供方、法律顾问等。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保合同目的的实现。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入应符合法律法规的规定，不得违反合同约定。2.3第三方介入应有利于合同目的的实现，不得损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方的权利与义务3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自义务，并享有相应的权利。3.2第三方应协助甲乙双方履行合同，确保合同目的的实现。3.3第三方在介入过程中，应遵守职业道德，维护甲乙双方的合法权益。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。4.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，不承担赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方的连带责任。5.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方与其他各方之间的沟通与协调，由甲乙双方负责。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行必要的变更，变更内容应书面通知第三方。6.2第三方应在收到变更通知后7日内，书面回复甲乙双方是否同意变更。6.3第三方同意变更的，甲乙双方应与第三方签订变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入的合同终止7.1.1合同期限届满7.1.2双方协商一致解除合同7.1.3不可抗力导致合同无法履行7.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应根据合同约定，妥善处理与第三方的合作关系。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。8.3第三方介入的争议解决程序，参照本合同第十二条的规定。第九条第三方介入的其他事项9.1第三方介入的费用由甲乙双方协商承担。9.2第三方介入产生的相关税费，由甲乙双方按照各自责任承担。9.3第三方介入的合同，应与本合同同时履行。9.4本合同中未规定的第三方介入事项，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲要求：详细列出乒乓球教学的理论知识、技术技巧、体能训练等内容，以及教学进度安排。说明：教学大纲是教练团队进行教学工作的基础，需在合同签订前由乙方提供。2.培训计划要求：根据教学大纲，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容、目标等。说明：培训计划是教练团队进行培训工作的指导文件，需在合同签订前由乙方提供。3.考核标准要求：制定科学、合理的考核标准，包括教学成绩、学员进步情况等。说明：考核标准是评价教练团队教学效果的重要依据，需在合同签订前由甲方提供。4.教练团队名单要求：列出教练团队成员的姓名、资质、教学经验等信息。说明：教练团队名单是合同履行的重要依据，需在合同签订前由乙方提供。5.第三方合作协议要求：明确第三方介入的条件、权利、义务、责任限额等内容。说明：第三方合作协议是第三方介入合同的补充，需在合同签订前由甲乙双方与第三方共同签订。6.违约责任协议要求：详细列出各种违约行为及违约责任认定标准。说明：违约责任协议是合同履行过程中的重要依据，需在合同签订前由甲乙双方共同制定。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：合同变更协议是合同履行过程中的重要依据，需在合同变更时由甲乙双方共同签订。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序等内容。说明：争议解决协议是合同履行过程中的重要依据，需在合同签订前由甲乙双方共同制定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教练团队薪资责任认定：支付违约金，金额为应支付薪资的1%。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成教学工作责任认定：支付违约金，金额为合同总金额的5%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因自身原因导致合同无法履行责任认定：承担相应赔偿责任，最高不超过合同总金额的10%。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行责任认定：不承担赔偿责任。示例说明：甲方未按时支付教练团队薪资，应支付违约金，金额为应支付薪资的1%。乙方未按约定完成教学工作，应支付违约金，金额为合同总金额的5%。第三方因自身原因导致合同无法履行，承担相应赔偿责任，最高不超过合同总金额的10%。全文完。2024年乒乓球教练团队聘用与培训合同1本合同目录一览1.教练团队聘用条款1.1教练职位与职责1.2教练聘用条件1.3教练聘用期限1.4教练聘用合同签订2.教练培训条款2.1培训内容与目标2.2培训方式与时间2.3培训费用与支付2.4培训考核与评估3.教练工作安排3.1工作时间与地点3.2工作内容与要求3.3工作成果考核3.4工作调整与变动4.教练薪资待遇4.1薪资构成与标准4.2薪资支付方式与时间4.3薪资调整与奖励4.4薪资争议解决5.教练福利待遇5.1保险福利5.2假期福利5.3其他福利待遇6.教练培训经费6.1培训经费预算6.2经费使用与管理6.3经费报销流程6.4经费使用监督7.教练团队管理7.1团队组织架构7.2团队沟通与协作7.3团队培训与发展7.4团队绩效评估8.教练团队纪律8.1教练行为规范8.2教练考勤制度8.3教练违规处理8.4教练离职手续9.教练团队合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除流程9.3合同解除赔偿9.4合同解除后续处理10.教练团队保密条款10.1保密内容与范围10.2保密义务与责任10.3保密期限与解除10.4违约责任11.教练团队争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构11.4争议解决费用12.教练团队合同附件12.1教练个人简历12.2教练培训计划12.3教练工作日志12.4教练考核评估表13.教练团队合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止流程13.4合同终止后处理14.教练团队合同其他事项14.1合同变更与补充14.2合同附件14.3合同解除与终止14.4合同争议解决第一部分：合同如下：1.教练团队聘用条款1.1教练职位与职责1.1.1教练职位：本合同所指教练职位包括专业教练、助理教练和教练助理，具体职位由聘用方根据实际情况确定。1.1.2教练职责：教练负责乒乓球训练、比赛指导、技术分析、团队建设等工作，具体职责如下：a.制定和执行训练计划，确保队员技术、战术水平提升；b.指导队员参加比赛，分析对手，制定应对策略；c.对队员进行心理辅导，提高队员的比赛心理素质；d.定期向上级汇报工作，接受上级指导和考核；e.参与团队建设和团队活动，增强团队凝聚力。1.2教练聘用条件1.2.1教练需具备乒乓球专业资质，持有国家体育总局颁发的教练资格证书；1.2.3教练需具备较强的沟通能力和执行力。1.3教练聘用期限1.3.1教练聘用期限为一年，自合同签订之日起生效；1.3.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签。1.4教练聘用合同签订1.4.1教练聘用合同一式两份，由聘用方和教练各执一份；1.4.2双方在合同签订前应充分协商，确保合同内容完整、准确。2.教练培训条款2.1培训内容与目标2.1.1培训内容：包括乒乓球技术、战术、心理、体能等方面的培训；2.1.2培训目标：提高教练专业水平，提升团队整体实力。2.2培训方式与时间2.2.1培训方式：包括线上培训、线下集中培训、比赛观摩等；2.2.2培训时间：根据教练工作安排，每年不少于40课时。2.3培训费用与支付2.3.1培训费用由聘用方承担；2.3.2培训费用在合同签订后一次性支付。2.4培训考核与评估2.4.1培训结束后，聘用方将对教练进行考核；2.4.2考核不合格者，聘用方有权要求教练重新参加培训。3.教练工作安排3.1工作时间与地点3.1.1工作时间：根据队员训练和比赛安排，每周至少工作5天，每天不少于4小时；3.1.2工作地点：聘用方指定的乒乓球训练基地。3.2工作内容与要求3.2.1教练需按照聘用方要求，完成训练、比赛指导等工作；3.2.2教练需保证训练质量，提高队员技术、战术水平；3.2.3教练需遵守工作纪律，按时到岗，不得擅自离岗。3.3工作成果考核3.3.1考核内容：队员技术、战术水平提升、比赛成绩、团队凝聚力等；3.3.2考核方式：定期进行，由聘用方组织。3.4工作调整与变动3.4.1如遇特殊情况，聘用方有权对教练工作进行调整；3.4.2教练需服从工作调整，并积极配合。4.教练薪资待遇4.1薪资构成与标准4.1.1薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金；4.1.2薪资标准：根据教练职位、资历和聘用方实际情况确定。4.2薪资支付方式与时间4.2.1薪资支付方式：银行转账；4.2.2薪资支付时间：每月10日前支付上月薪资。4.3薪资调整与奖励4.3.1薪资调整：根据市场行情和教练工作表现，聘用方有权对薪资进行调整；4.3.2奖励：根据教练工作成果，聘用方有权给予奖励。4.4薪资争议解决4.4.1如对薪资有争议，双方应友好协商解决；4.4.2协商不成，可提交仲裁机构或法院解决。5.教练福利待遇5.1保险福利5.1.1聘用方为教练购买社会保险；5.1.2聘用方为教练购买商业保险。5.2假期福利5.2.1教练享有国家法定节假日、年假等假期；5.2.2教练可享受带薪休假。5.3其他福利待遇5.3.1教练享有团队建设、外出比赛等福利；5.3.2教练享有加班补贴。8.教练团队纪律8.1教练行为规范8.1.1教练应遵守国家法律法规，尊重队员和同事，维护教练团队形象；8.1.2教练应保持专业态度，不得在训练和比赛中发表不当言论；8.1.3教练应保护队员隐私，不得泄露队员个人信息。8.2教练考勤制度8.2.1教练应按时参加训练和比赛，不得无故缺席；8.2.2教练因特殊原因需请假，应提前向聘用方提出申请，并经批准后方可请假。8.3教练违规处理8.3.1教练如有违反行为规范，聘用方有权给予警告、罚款、停职等处理；8.3.2教练如有严重违规行为，聘用方有权解除聘用合同。8.4教练离职手续8.4.1教练离职前应提前一个月向聘用方提出书面申请；8.4.2教练离职后，应妥善交接工作，确保工作顺利进行。9.教练团队合同解除9.1合同解除条件9.1.1教练严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；9.1.2教练因个人原因无法继续履行合同，聘用方有权解除合同；9.1.3教练因健康原因无法继续履行合同，聘用方有权解除合同。9.2合同解除流程9.2.1聘用方在解除合同前，应与教练进行书面沟通；9.2.2教练对解除合同有异议，可向聘用方提出书面异议；9.2.3双方在解除合同后，应办理相关手续，包括但不限于薪资结算、工作交接等。9.3合同解除赔偿9.3.1教练因聘用方原因解除合同，聘用方应支付相应赔偿；9.3.2教练因个人原因解除合同，无需支付赔偿。9.4合同解除后处理9.4.1教练合同解除后，聘用方应将相关资料归档；9.4.2教练合同解除后，双方应保持友好关系，不得损害对方利益。10.教练团队保密条款10.1保密内容与范围10.1.1保密内容：包括乒乓球技术、战术、队员个人信息、比赛策略等；10.1.2保密范围：涉及教练团队内部事务，不得对外泄露。10.2保密义务与责任10.2.1教练在合同期间及合同解除后，应履行保密义务；10.2.2教练违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.3保密期限与解除10.3.1保密期限：自合同签订之日起至合同解除后两年；10.3.2保密期限届满或双方协商一致，保密义务解除。10.4违约责任10.4.1教练违反保密义务，应向聘用方支付违约金；10.4.2教练因违约行为给聘用方造成损失的，应承担赔偿责任。11.教练团队争议解决11.1争议解决方式11.1.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应友好协商解决争议；11.2.2协商不成，可申请调解；11.2.3调解不成，可申请仲裁或诉讼。11.3争议解决机构11.3.1争议解决机构：仲裁委员会或人民法院。11.4争议解决费用11.4.1争议解决费用：由败诉方承担。12.教练团队合同附件12.1教练个人简历12.2教练培训计划12.3教练工作日志12.4教练考核评估表13.教练团队合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同终止流程13.3.1合同终止前，双方应进行工作交接；13.3.2合同终止后，双方应办理相关手续。13.4合同终止后处理13.4.1合同终止后，双方应保持友好关系；13.4.2合同终止后，双方应履行合同约定的后续义务。14.教练团队合同其他事项14.1合同变更与补充14.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；14.1.2合同补充需经双方签字盖章后生效。14.2合同附件14.2.1合同附件为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同解除与终止14.3.1合同解除与终止按本合同第九条和第十三条的规定执行。14.4合同争议解决14.4.1合同争议解决按本合同第十一条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的条款15.1第三方的定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、保险代理等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在介入本合同事务时，应遵守相关法律法规和合同约定。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，参与本合同的执行和监督。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供与接受的关系；15.4.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订的服务协议或合同约定。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方在第三方介入时的额外条款16.1.1甲方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行职责；16.1.2甲方应配合第三方的工作，包括但不限于提供协助、解释说明等；16.1.3甲方对第三方的行为承担连带责任，但第三方因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。16.2乙方在第三方介入时的额外条款16.2.1乙方应按照合同约定，履行相关义务，包括但不限于支付费用、提供条件等；16.2.2乙方应配合第三方的工作，包括但不限于提供协助、解释说明等；16.2.3乙方对第三方的行为承担连带责任，但第三方因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。17.第三方的责任限额17.1第三方责任限额的定义17.1.1本合同所指的责任限额，是指第三方因履行本合同而产生的责任，按照约定的限额承担责任。17.2第三方责任限额的约定17.2.1第三方责任限额为人民币万元；17.2.2第三方责任限额的适用范围包括但不限于第三方在履行本合同过程中因疏忽、过失等原因造成的损失。17.3第三方责任限额的调整17.3.1第三方责任限额可根据市场行情、行业惯例等因素进行调整；17.3.2调整后的责任限额应书面通知甲乙双方，并经双方确认后生效。18.第三方介入的具体程序18.1第三方介入的申请18.1.1第三方介入需向甲方提出书面申请；18.1.2甲方应在收到申请后个工作日内答复。18.2第三方介入的批准18.2.1甲方批准第三方介入后，应与第三方签订服务协议或合同；18.2.2服务协议或合同应明确双方的权利义务和责任限额。18.3第三方介入的实施18.3.1第三方介入后，应根据服务协议或合同约定，履行相关职责；18.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守法律法规和合同约定。19.第三方介入的监督与评估19.1第三方介入的监督19.1.1甲方有权对第三方的介入工作进行监督；19.1.2乙方有权对第三方的介入工作进行监督。19.2第三方介入的评估19.2.1第三方介入结束后，甲方和乙方应共同对第三方的介入工作进行评估；19.2.2评估结果应形成书面报告，并由甲乙双方签字确认。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决方式20.1.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决；20.1.2协商不成，可提交仲裁委员会或人民法院解决。20.2第三方介入的争议解决程序20.2.1争议发生后，甲乙双方应立即停止争议行为；20.2.2双方应友好协商，争取在个工作日内解决争议；20.2.3协商不成，可提交仲裁委员会或人民法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人简历要求：包含教练的基本信息、教育背景、工作经历、技术特长等；说明：简历需真实、准确，作为教练聘用的重要依据。2.教练培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、考核方式等；说明：培训计划需符合教练实际需求，确保培训效果。3.教练工作日志要求：记录教练日常工作情况，包括训练时间、训练内容、队员表现等；说明：工作日志作为教练工作考核的重要依据。4.教练考核评估表要求：包含教练工作表现、队员成绩、团队建设等方面的评估指标；说明：评估表需客观、公正，作为教练薪资调整和奖励的依据。5.教练聘用合同要求：明确教练的职位、职责、待遇、工作时间、合同期限等；说明：合同作为双方权利义务的依据，应详细、明确。6.第三方服务协议或合同要求：明确第三方服务内容、费用、责任限额等；说明：第三方服务协议或合同作为第三方介入的重要依据。7.教练团队纪律规定要求：明确教练行为规范、考勤制度、违规处理等；说明：纪律规定作为维护教练团队形象和秩序的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定违约行为：教练未按时参加训练、比赛，或无故缺席；责任认定：教练需向聘用方支付相应违约金，并承担由此造成的损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按时支付教练薪资、培训费用等；责任认定：甲方需向教练支付违约金，并承担由此造成的损失。3.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按照合同约定履行相关义务；责任认定：乙方需向甲方或教练支付违约金，并承担由此造成的损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按时完成服务，或因自身原因造成损失；责任认定：第三方需向甲乙双方支付违约金，并承担由此造成的损失。5.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方在争议解决过程中故意拖延、阻挠；责任认定：违约方需承担争议解决过程中的相关费用，并承担由此造成的损失。示例说明：教练A因个人原因，未按时参加训练，导致队员训练计划无法正常进行。经核实，教练A需向聘用方支付元违约金，并承担由此造成的损失。甲方因资金问题，未按时支付教练B薪资，导致教练B生活困难。经协商，甲方需向教练B支付元违约金，并承担由此造成的损失。全文完。2024年乒乓球教练团队聘用与培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.教练团队聘用条款2.1教练团队构成2.2教练聘用期限2.3教练工作职责2.4教练工作地点3.教练培训计划3.1培训目标3.2培训内容3.3培训时间安排3.4培训费用4.教练薪酬及福利4.1薪酬结构4.2薪酬发放时间4.3福利待遇5.教练工作考核5.1考核标准5.2考核周期5.3考核结果处理6.教练团队管理与协调6.1团队管理职责6.2教练团队沟通机制6.3团队协作要求7.教练团队纪律与要求7.1工作纪律7.2教练行为规范7.3教练团队形象维护8.教练团队合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.教练团队争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决期限9.3争议解决费用10.教练团队保密条款10.1保密信息范围10.2保密期限10.3违反保密条款的处理11.教练团队其他约定11.1合同生效条件11.2合同变更与解除11.3合同附件12.合同签订与生效12.1签订时间12.2签订地点12.3生效时间13.合同附件13.1教练团队培训计划13.2教练团队考核标准13.3教练团队纪律与要求14.合同签署人信息14.1签署人姓名14.2签署人职务14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称聘用方：[聘用方全称]被聘用方：[被聘用方全称]1.2双方地址聘用方地址：[聘用方详细地址]被聘用方地址：[被聘用方详细地址]1.3双方联系方式聘用方联系方式：[聘用方联系电话、电子邮箱等]被聘用方联系方式：[被聘用方联系电话、电子邮箱等]2.教练团队聘用条款2.1教练团队构成教练团队由[教练人数]名乒乓球教练组成，包括主教练1名，助理教练[人数]名。2.2教练聘用期限本合同聘用期限自[开始日期]起至[结束日期]止，为期[聘用期限年数]年。2.3教练工作职责负责乒乓球运动员的训练和比赛指导；制定训练计划，实施训练课程，监督运动员训练效果；参与教练团队的日常管理工作；2.4教练工作地点教练工作地点为[工作地点详细地址]，具体训练场地由聘用方提供。3.教练培训计划3.1培训目标提高教练团队的专业技能和教学水平；3.2培训内容乒乓球基本技术、战术分析；教学方法与手段；运动员心理辅导；比赛策略与临场指导。3.3培训时间安排培训时间为[培训起止日期]，每周[培训次数]，每次[培训时长]小时。3.4培训费用培训费用由聘用方承担，总费用为[培训总费用]元。4.教练薪酬及福利4.1薪酬结构教练薪酬包括基本工资、奖金和津贴。4.2薪酬发放时间薪酬每月[具体日期]前发放。4.3福利待遇提供国家法定节假日及带薪年假；提供意外伤害保险；提供工作期间的食宿。5.教练工作考核5.1考核标准根据教练工作职责和培训计划，设定考核指标和评分标准。5.2考核周期考核周期为每[考核周期时间]，如每月、每季度或每年。5.3考核结果处理根据考核结果，对教练进行奖惩，并对教练工作进行改进。6.教练团队管理与协调6.1团队管理职责主教练负责整个教练团队的管理和协调工作。6.2教练团队沟通机制建立定期会议制度，确保教练团队间的沟通与协作。6.3团队协作要求教练团队应相互支持、协同工作，共同提高训练水平和比赛成绩。7.教练团队纪律与要求7.1工作纪律教练应遵守国家法律法规，遵守聘用方规章制度。7.2教练行为规范教练应尊重运动员，关心运动员的成长，不得有任何歧视、侮辱行为。7.3教练团队形象维护8.教练团队合同解除与终止8.1合同解除条件教练违反本合同约定，聘用方有权解除合同。教练因个人原因提出辞职，需提前[辞职提前通知天数]天书面通知聘用方。教练因健康原因无法继续履行合同，需提供相关医疗证明。8.2合同终止条件聘用期限届满，合同自然终止。因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方协商一致解除合同。8.3合同解除与终止程序解除或终止合同，双方应提前[解除/终止提前通知天数]天书面通知对方。合同解除或终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。9.教练团队争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。若协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁。9.2争议解决期限争议发生后，双方应在[争议解决期限]内解决争议。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。10.教练团队保密条款10.1保密信息范围与乒乓球教练团队相关的商业秘密、技术信息、运动员个人信息等。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起[保密期限年数]年。10.3违反保密条款的处理违反保密条款的，应承担相应的法律责任。11.教练团队其他约定11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更与解除合同的变更或解除，需双方书面同意，并签订书面协议。11.3合同附件本合同附件包括但不限于教练团队培训计划、考核标准、纪律与要求等。12.合同签订与生效12.1签订时间本合同于[签订日期]签订。12.2签订地点本合同签订地点为[签订地点详细地址]。12.3生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1教练团队培训计划[培训计划详细内容]13.2教练团队考核标准[考核标准详细内容]13.3教练团队纪律与要求[纪律与要求详细内容]14.合同签署人信息14.1签署人姓名聘用方代表：[姓名]被聘用方代表：[姓名]14.2签署人职务聘用方职务：[职务]被聘用方职务：[职务]14.3签署日期聘用方签署日期：[日期]被聘用方签署日期：[日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方定义本合同中所述的第三方，指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供中介、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于：人才招聘、培训服务、场地租赁、器材采购、赛事组织、市场营销等。16.第三方介入程序及条件16.1第三方介入程序甲乙双方协商一致，确定第三方介入事宜，并签署相关协议。第三方介入前，需向甲乙双方提供相关资质证明和商业信誉证明。16.2第三方介入条件第三方介入需符合国家法律法规和政策要求。第三方介入需符合甲乙双方利益，不损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任及责任限额17.1第三方责任第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应法律责任。第三方责任包括但不限于：违约责任、侵权责任等。17.2第三方责任限额第三方责任限额由甲乙双方在签署相关协议时协商确定，并在协议中明确。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责任划分第三方对甲方承担的责任，由甲方与第三方在协议中约定。甲方有权要求第三方承担因第三方责任导致甲方权益受损的赔偿责任。18.2第三方与乙方的责任划分第三方对乙方承