2024年度日常公司经营人力资源管理服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度日常公司经营人力资源管理服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1服务范围2.2服务对象2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.服务交付及验收4.1服务交付方式4.2服务验收标准4.3验收时间及地点5.服务质量保证5.1服务质量标准5.2质量保证措施5.3违约责任6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权内容7.2知识产权归属7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更生效时间12.合同附件12.1附件一：服务内容详细说明12.2附件二：服务费用明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签订日期14.合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：人力资源管理有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1服务范围（1）员工招聘与配置（2）员工培训与发展（3）薪酬福利管理（4）劳动关系管理（5）员工绩效评估2.2服务对象上述服务面向甲方全体员工2.3服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）3.2费用支付方式甲方应于每月5日前支付乙方上一个月的服务费用，支付方式为银行转账3.3费用支付时间每月5日前4.服务交付及验收4.1服务交付方式（1）线上平台（2）线下咨询4.2服务验收标准甲方对乙方提供的服务进行验收，验收标准包括但不限于：（1）服务质量符合约定标准（2）服务内容完整（3）服务进度符合约定4.3验收时间及地点验收时间：每月10日验收地点：甲方公司会议室5.服务质量保证5.1服务质量标准（1）招聘成功率不低于90%（2）培训满意度不低于85%（3）薪酬福利管理无重大失误（4）劳动关系稳定（5）员工绩效评估准确5.2质量保证措施（1）乙方设立专门的服务团队，负责日常服务（2）乙方定期对服务质量进行自查（3）甲方对乙方服务质量提出意见后，乙方应在7个工作日内予以整改5.3违约责任若乙方未能达到服务质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的额外费用6.保密条款6.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容6.2保密期限本合同保密期限为自合同签订之日起至合同终止后5年6.3违约责任若任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、承担法律责任等8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）甲方或乙方单方解除合同，需提前30日书面通知对方，并说明理由。（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。（3）一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，合同自然终止。（2）合同解除后，合同终止。8.3解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务。（2）乙方应向甲方提供已完成的服务清单及费用结算报告。（3）甲方应在接到乙方报告后的10个工作日内，支付乙方已完成服务的费用。9.违约责任9.1违约行为定义（1）未按时提供服务的；（2）服务质量不符合约定的；（3）泄露商业秘密的；（4）违反保密条款的；（5）其他违反本合同约定的行为。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方损失、支付违约金等。（2）违约金计算方式：按未履行部分服务费用的20%计算。9.3违约金计算违约金总额不得超过合同总金额的10%。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构如双方协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序（1）提交争议解决申请；（2）仲裁委员会指派仲裁员；（3）仲裁员进行调解或仲裁；（4）仲裁裁决生效。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序（1）双方协商一致；（2）签署书面变更协议；（3）变更协议经双方签字盖章后生效。11.3合同变更生效时间变更协议生效时间为签署之日起。12.合同附件12.1附件一：服务内容详细说明12.2附件二：服务费用明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。14.合同签署地点本合同在甲方公司签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中的“第三方”指介入本合同履行过程中的任何独立第三方，包括但不限于中介方、担保方、顾问方、技术服务提供方等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入应有利于合同的履行，且不违反法律法规及本合同的规定。3.第三方责任限额3.1第三方介入后，其责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，但不得超过本合同约定的甲方或乙方责任限额。3.2第三方责任限额应在第三方协议中明确，并作为本合同的附件。4.第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定及第三方协议，参与本合同的履行，并享有相应的权利。4.2第三方有权要求甲方或乙方按照本合同约定支付相关费用。5.第三方义务5.1第三方应按照本合同约定及第三方协议，履行相应的义务。5.2第三方应保证其提供的服务或商品符合约定标准，并对由此产生的损失承担责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间为合作关系，各自独立承担法律责任。6.2第三方不得直接与甲方或乙方员工进行业务往来，所有业务往来需通过甲方或乙方进行。6.3第三方在履行本合同过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方共同协商一致，并签署书面协议。7.2变更后的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决或仲裁委员会仲裁。9.第三方介入后的保密条款9.1第三方应遵守本合同的保密条款，对涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密。9.2第三方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。10.第三方介入后的合同解除与终止10.1第三方介入后，如出现本合同约定的解除或终止条件，甲乙双方应按照本合同约定及第三方协议进行处理。10.2第三方介入后的合同解除或终止，不影响第三方已履行义务的认定。11.第三方介入后的合同附件11.1第三方协议11.2第三方责任限额协议11.3其他与本合同相关的第三方协议12.第三方介入后的合同生效与变更12.1第三方介入后的合同变更，应遵循本合同约定的变更程序。12.2第三方介入后的合同生效时间，以双方签署的书面协议为准。13.第三方介入后的合同签署地点本合同及第三方协议的签署地点为本合同签订地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细说明要求：详细列明乙方提供的人力资源管理服务内容，包括但不限于招聘流程、培训课程、薪酬福利政策等。说明：此附件用于明确双方对服务内容的理解和期望。2.附件二：服务费用明细要求：详细列明服务费用的构成，包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理等。说明：此附件用于明确双方对服务费用的计算方式和支付标准。3.附件三：第三方协议要求：详细列明第三方介入的具体协议内容，包括但不限于第三方职责、权利、义务、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方在本合同中的作用和责任。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和客户信息。5.附件五：争议解决协议要求：详细列明争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。6.附件六：合同变更协议要求：详细列明合同变更的具体内容、生效时间等。说明：此附件用于记录合同变更的历史和最新状态。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间提供服务质量报告。甲方未按约定时间支付服务费用。第三方泄露商业秘密。任何一方未遵守保密条款。2.责任认定标准：乙方未按时提供服务质量报告，每延迟一日，应向甲方支付相当于服务费用1%的违约金。甲方未按时支付服务费用，每延迟一日，应向乙方支付相当于服务费用1%的滞纳金。第三方泄露商业秘密，应赔偿甲方因泄露造成的直接经济损失，并支付相当于赔偿金额20%的违约金。任何一方未遵守保密条款，应立即停止泄露行为，并承担因泄露造成的损失。3.违约责任示例：乙方在2024年3月31日未提供服务质量报告，甲方有权要求乙方支付相当于服务费用1%的违约金，即人民币1000元。甲方在2024年4月15日未支付3月份的服务费用，乙方有权要求甲方支付相当于服务费用1%的滞纳金，即人民币500元。全文完。2024年度日常公司经营人力资源管理服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1服务内容2.2服务范围2.3服务期限3.服务费用3.1服务费用总额3.2付款方式3.3付款时间4.服务交付4.1服务交付方式4.2服务交付时间4.3服务交付地点5.服务质量要求5.1服务质量标准5.2服务质量验收5.3质量问题处理6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1附件名称11.2附件内容12.其他约定12.1特别约定事项12.2不可抗力12.3合同解释13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件清单14.1附件名称14.2附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：人力资源管理有限公司1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.合同标的2.1服务内容乙方为甲方提供日常公司经营人力资源管理服务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、绩效考核、员工培训、劳动争议处理等。2.2服务范围服务范围涵盖甲方所有在职员工，包括但不限于新员工入职、员工离职、员工调动、员工晋升等。2.3服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服务费用3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。3.2付款方式甲方应在合同签订后五个工作日内，将首期服务费用人民币伍万元整（￥50,000.00）支付给乙方。剩余服务费用在服务完成后十个工作日内支付。3.3付款时间首期付款时间：2024年1月10日前剩余付款时间：2024年12月31日前4.服务交付4.1服务交付方式乙方以远程办公和现场办公相结合的方式为甲方提供服务。4.2服务交付时间乙方应在接到甲方需求后五个工作日内完成服务交付。4.3服务交付地点服务交付地点为甲方公司所在地。5.服务质量要求5.1服务质量标准乙方提供的服务应符合国家相关法律法规和行业标准，保证服务质量。5.2服务质量验收甲方对乙方提供的服务进行验收，验收标准参照国家相关法律法规和行业标准。5.3质量问题处理如甲方对乙方提供的服务存在质量问题的，乙方应在接到甲方通知后五个工作日内进行整改。6.违约责任6.1违约情形（1）乙方未按合同约定提供服务的；（2）甲方未按合同约定支付费用的；（3）一方违反保密条款的；（4）一方违反合同解除条款的。6.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿违约金的计算标准为：违约金额×违约天数×0.5%。7.保密条款7.1保密内容本合同涉及的甲方公司商业秘密、员工个人信息等。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。7.3违约责任违反保密条款的，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如协商或诉讼均未达成一致，争议双方可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方违约，经对方书面通知后未在约定的期限内改正的；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行的；（3）双方协商一致解除合同的。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方。9.3合同解除后的处理合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照合同约定处理已履行部分的事宜。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同因解除而终止；（3）双方协商一致终止合同的。10.3合同终止后的处理合同终止后，双方应立即停止履行合同义务，并按照合同约定处理已履行部分的事宜。11.合同附件11.1附件名称《2024年度日常公司经营人力资源管理服务合同附件》11.2附件内容附件内容包括但不限于：服务明细表、服务费用清单、保密协议等。12.其他约定12.1特别约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方并采取一切可能的措施减轻损失。12.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.合同签署13.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为省市区路号。13.3签署人员甲方代表：乙方代表：14.合同附件清单14.1附件名称《2024年度日常公司经营人力资源管理服务合同附件清单》14.2附件内容附件内容包括但不限于：服务明细表、服务费用清单、保密协议、甲方员工信息等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲方或乙方同意，参与本合同部分或全部履行过程的任何单位或个人，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、法律顾问等。1.2第三方的介入应以书面形式通知对方，并经双方确认。2.第三方介入的审批2.1甲方或乙方拟引入第三方介入时，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明介入理由、第三方的基本情况、预期效果等。2.2对方收到通知后十五日内未提出异议的，视为同意第三方介入。3.第三方的责任3.1第三方应按照合同约定或双方确认的职责范围，履行其义务。3.2第三方的行为应遵守国家法律法规、行业规范和道德标准。3.3第三方在履行职责过程中产生的法律责任，由第三方自行承担。4.第三方的权利4.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合，以完成其职责。4.2第三方有权根据合同约定或双方确认的标准，收取合理的费用。5.第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方另行协商确定。5.2第三方介入的费用应在第三方介入前由甲方或乙方支付。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，或根据具体情况由双方协商确定。6.2第三方的责任限额应包括但不限于第三方在履行职责过程中产生的直接经济损失和间接经济损失。6.3第三方的责任限额应在第三方介入前明确告知甲方或乙方。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由本合同约定。7.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3第三方与甲方、乙方之间在履行本合同过程中产生的纠纷，不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件由双方在合同中约定。8.2第三方介入终止后，第三方应立即停止履行其职责。8.3第三方介入终止后，甲方或乙方应根据合同约定支付第三方已发生的合理费用。9.第三方介入的补充条款9.1第三方介入的补充条款，应由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2补充协议的签订，应遵守本合同的相关规定。10.第三方介入的变更10.1第三方介入的变更，应由双方协商一致，并以书面形式通知对方。10.2第三方介入的变更，不影响本合同其他条款的效力。11.第三方介入的解除11.1第三方介入的解除，应由双方协商一致，并以书面形式通知对方。11.2第三方介入的解除，不影响本合同其他条款的效力。12.第三方介入的争议解决12.1第三方介入的争议解决，应参照本合同第八条的规定。12.2第三方介入的争议解决，不影响本合同其他条款的效力。13.第三方介入的适用法律13.1第三方介入的适用法律，参照本合同的适用法律。13.2第三方介入的适用法律，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：《2024年度日常公司经营人力资源管理服务合同附件》附件详细要求：包含服务明细表，详细列出各