2024人力资源离职保密及竞业禁止合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源离职保密及竞业禁止合同范本本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的第二条合同双方基本信息2.1员工基本信息2.2用人单位基本信息第三条离职保密条款3.1离职保密内容3.2保密期限3.3保密义务3.4违约责任第四条竞业禁止条款4.1竞业禁止范围4.2竞业禁止期限4.3竞业禁止地域4.4竞业禁止补偿4.5违约责任第五条合同的生效与解除5.1合同生效条件5.2合同解除条件5.3合同解除程序第六条违约责任6.1保密条款违约责任6.2竞业禁止条款违约责任6.3其他违约责任第七条争议解决方式7.1争议解决原则7.2争议解决途径7.3争议解决期限第八条合同的补充与修改8.1合同补充8.2合同修改8.3合同补充与修改的生效第九条合同的终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理第十条合同的附件10.1附件一：保密信息清单10.2附件二：竞业禁止范围说明10.3附件三：竞业禁止补偿协议第十一条合同的生效日期第十二条合同的签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员第十三条合同的保管13.1合同保管责任13.2合同保管方式13.3合同保管期限第十四条合同的解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确员工离职后对用人单位的商业秘密和竞业行为的保密及限制，保护用人单位的合法权益，维护公平竞争的市场秩序。第二条合同双方基本信息2.1员工基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________职位：____________________2.2用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________第三条离职保密条款3.1离职保密内容员工在任职期间及离职后，应保守用人单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。3.2保密期限保密期限自员工离职之日起计算，为期____年。3.3保密义务员工应采取一切必要措施，防止商业秘密的泄露，不得以任何形式披露、使用或允许他人使用商业秘密。3.4违约责任员工违反保密义务，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第四条竞业禁止条款4.1竞业禁止范围（1）直接或间接参与同业竞争企业的经营管理；（2）为同业竞争企业提供服务，包括但不限于技术支持、咨询服务等；（3）以任何形式利用原用人单位的商业秘密。4.2竞业禁止期限竞业禁止期限自员工离职之日起计算，为期____年。4.3竞业禁止地域竞业禁止地域为全国范围。4.4竞业禁止补偿用人单位应向员工支付竞业禁止补偿金，具体金额为每月____元，支付期限为竞业禁止期限。4.5违约责任员工违反竞业禁止义务，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条合同的生效与解除5.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。5.2合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）因法定事由导致合同解除；5.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____日书面通知对方；（2）双方应就解除合同达成一致意见；（3）解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。第六条违约责任6.1保密条款违约责任员工违反保密条款，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.2竞业禁止条款违约责任员工违反竞业禁止条款，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3其他违约责任除保密条款和竞业禁止条款外，双方在履行合同过程中发生的其他违约行为，应承担相应的违约责任。第七条争议解决方式7.1争议解决原则双方应本着公平、公正、诚实信用的原则解决争议。7.2争议解决途径（1）双方应通过协商解决争议；（2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3争议解决期限双方应在争议发生后____日内协商解决，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的补充与修改8.1合同补充本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同修改对本合同的修改，必须采用书面形式，并由双方共同签署，修改后的条款与本合同具有同等法律效力。8.3合同补充与修改的生效合同补充或修改自双方签署之日起生效。第九条合同的终止9.1合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因法定事由导致合同解除；（4）合同约定的其他终止条件。9.2合同终止程序合同终止前，双方应妥善处理未了事宜，并办理合同终止手续。9.3合同终止后的处理（1）合同终止后，双方应按约定支付剩余的竞业禁止补偿金；（2）双方应归还各自持有的合同文本及相关资料；（3）合同终止后，双方不再承担合同项下的义务。第十条合同的附件10.1附件一：保密信息清单附件一详细列明了用人单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.2附件二：竞业禁止范围说明附件二明确了竞业禁止的具体范围，包括但不限于同业竞争企业的名称、地域、业务领域等。10.3附件三：竞业禁止补偿协议附件三规定了竞业禁止补偿金的支付方式、期限和金额。第十一条合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同的签署12.1签署时间本合同签署时间为____年____月____日。12.2签署地点本合同签署地为____。12.3签署人员（1）员工签名：____________________（2）用人单位代表签名：____________________第十三条合同的保管13.1合同保管责任双方应妥善保管合同文本，确保合同的完整性。13.2合同保管方式合同文本应存放于安全、保密的地点，并采取必要的保管措施。13.3合同保管期限合同文本的保管期限自合同生效之日起计算，至合同终止后的____年。第十四条合同的解除14.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）因法定事由导致合同解除。14.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____日书面通知对方；（2）双方应就解除合同达成一致意见；（3）解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。14.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应按约定支付剩余的竞业禁止补偿金；（2）双方应归还各自持有的合同文本及相关资料；（3）合同解除后，双方不再承担合同项下的义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方：用人单位，乙方：员工）以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了协助合同双方履行合同义务、解决争议或提供专业服务。第二条第三方介入的申请与批准2.1介入申请任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的理由、目的和预期效果。2.2介入批准对方应在收到介入申请后的____日内予以答复，同意介入的，应书面确认并指定第三方；不同意介入的，应说明理由。第三条第三方的责权利3.1责任第三方在介入过程中应恪守职业道德，遵守相关法律法规，对因其介入行为造成的损失承担相应的责任。3.2权利（1）第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据合同约定和法律法规的规定，提出意见和建议；（3）第三方有权要求合同双方履行其职责和义务。3.3义务（1）第三方应保持中立，不得偏袒任何一方；（2）第三方应保守合同双方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其职责和义务。第四条第三方介入的具体事项4.1介入事项第三方介入的具体事项包括但不限于：（1）协助合同双方履行合同义务；（2）调解合同双方的争议；（3）提供专业服务，如审计、评估、咨询等。4.2介入方式第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供咨询意见；（2）参与谈判；（3）进行调解；（4）提供专业服务。第五条第三方的责任限额5.1责任限额的定义本合同中“责任限额”是指第三方因介入行为对合同双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿额。5.2责任限额的确定第三方责任限额的确定应参照相关法律法规、行业标准及合同双方的协商结果。5.3责任限额的履行第三方在介入过程中，如因自身原因造成合同双方损失，应按照责任限额向合同双方支付赔偿。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与合同双方的关系第三方与合同双方是独立的合同关系，第三方对合同双方的权利义务不承担连带责任。6.2第三方与其他方的责任划分（1）第三方对合同双方的责任仅限于其介入行为直接导致的损失；（2）第三方对合同双方以外的其他方的责任，按照相关法律法规和合同约定承担。第七条第三方介入的费用承担7.1费用承担原则第三方介入的费用由合同双方按照合同约定和协商结果承担。7.2费用承担方式（1）由合同双方共同承担；（2）由提出介入申请的一方承担；（3）由合同双方协商确定的其他方式。第八条第三方介入合同的变更与解除8.1变更第三方介入合同在履行过程中，如需变更，应经合同双方和第三方协商一致，并书面确认。8.2解除第三方介入合同在履行过程中，如需解除，应经合同双方和第三方协商一致，并书面确认。解除后，第三方应按照合同约定和法律法规的规定，处理相关事宜。第九条第三方介入合同的争议解决9.1争议解决原则第三方介入合同的争议解决，应遵循公平、公正、诚实信用的原则。9.2争议解决途径（1）双方协商解决；（2）申请仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单要求：详细列明用人单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。说明：保密信息清单应包括保密信息的名称、性质、涉及范围、保密期限等内容。2.附件二：竞业禁止范围说明要求：明确竞业禁止的具体范围，包括但不限于同业竞争企业的名称、地域、业务领域等。说明：竞业禁止范围说明应详细列举禁止竞争的业务范围、地域限制、时间限制等内容。3.附件三：竞业禁止补偿协议要求：规定竞业禁止补偿金的支付方式、期限和金额。说明：竞业禁止补偿协议应明确补偿金的计算方法、支付时间、支付方式等。4.附件四：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的目的、方式、责任、费用承担等。说明：第三方介入协议应包括第三方的资质要求、介入程序、争议解决方式等内容。5.附件五：合同补充协议要求：对合同中的未尽事宜进行补充和完善。说明：合同补充协议应明确补充的内容、生效日期、双方签字盖章等。6.附件六：合同修改协议要求：对合同中的条款进行修改和调整。说明：合同修改协议应明确修改的内容、生效日期、双方签字盖章等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未经用人单位同意，泄露或使用商业秘密；员工在竞业禁止期限内从事与原用人单位同业竞争的活动；任何一方未按合同约定支付竞业禁止补偿金；任何一方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：违约行为发生的事实；违约行为造成的损失；违约方的主观过错；法律法规和合同约定的责任。3.违约责任示例：员工在离职后，违反保密义务，泄露了用人单位的商业秘密，给用人单位造成经济损失10万元。根据合同约定，员工应赔偿用人单位经济损失，并支付违约金。4.责任认定及处理：任何一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任；违约责任的具体承担方式由双方协商确定，或由仲裁机构或人民法院判决；违约方未按约定承担责任的，另一方有权依法采取法律措施。全文完。2024人力资源离职保密及竞业禁止合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.定义与解释2.1保密信息2.2竞业禁止2.3合同期限2.4违约责任3.保密条款3.1保密义务3.2保密信息的范围3.3保密信息的保护3.4保密信息的披露限制4.竞业禁止条款4.1竞业禁止区域4.2竞业禁止对象4.3竞业禁止期限4.4竞业禁止的例外情况5.违约责任5.1保密违约责任5.2竞业禁止违约责任5.3违约金的计算与支付5.4不可抗力6.合同解除6.1保密条款解除6.2竞业禁止条款解除6.3解除合同的条件6.4解除合同的程序7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决机构8.其他约定8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同解除后的处理8.4合同附件9.合同份数10.合同签署日期11.合同签署地点12.合同附件清单13.合同双方签字盖章14.合同附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.定义与解释2.1保密信息保密信息指乙方在任职期间及离职后，因工作关系所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，包括但不限于：（1）甲方的客户名单、供应商名单、合作单位名单等；（2）甲方的产品研发、生产、销售、市场推广等方面的技术数据、技术方案、技术图纸等；（3）甲方的财务状况、经营状况、发展战略等；（4）其他甲方的商业秘密。2.2竞业禁止竞业禁止指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，直接或间接参与与甲方有竞争关系的业务。2.3合同期限本合同期限为[合同期限]，自双方签字盖章之日起生效。2.4违约责任违约责任指合同一方违反合同约定，应向对方承担的违约责任。3.保密条款3.1保密义务乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的保密信息，不得泄露、使用或允许他人使用。3.2保密信息的范围（1）甲方的商业秘密；（2）甲方的技术秘密；（3）甲方的经营信息；（4）甲方授权乙方知晓的其他保密信息。3.3保密信息的保护乙方应采取一切必要措施，保护保密信息的安全，防止保密信息的泄露。3.4保密信息的披露限制未经甲方事先书面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。4.竞业禁止条款4.1竞业禁止区域乙方在离职后的竞业禁止区域为：[竞业禁止区域范围]。4.2竞业禁止对象乙方在离职后的竞业禁止对象为：与甲方业务相同或相近的行业内的企业、机构或个人。4.3竞业禁止期限乙方在离职后的竞业禁止期限为：[竞业禁止期限]。4.4竞业禁止的例外情况（1）乙方在竞业禁止期限内，因个人原因加入其他企业，且该企业业务与甲方无直接竞争关系；（2）乙方在竞业禁止期限内，因个人原因加入其他企业，且该企业业务与甲方有竞争关系，但经甲方书面同意。5.违约责任5.1保密违约责任（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金为保密信息价值的[比例]。5.2竞业禁止违约责任（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金为甲方因乙方违约行为遭受的损失。5.3违约金的计算与支付违约金的计算方法为：[违约金计算公式]。5.4不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应根据实际情况协商解决。6.争议解决6.1争议解决方式本合同的争议解决方式为：[争议解决方式]。6.2争议解决地点本合同的争议解决地点为：[争议解决地点]。6.3争议解决机构本合同的争议解决机构为：[争议解决机构名称]。7.其他约定7.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。7.2合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。7.3合同解除后的处理合同解除后，乙方应立即停止违反保密义务和竞业禁止的行为，并妥善处理与甲方有关的业务。7.4合同附件（1）保密信息清单；（2）竞业禁止协议；（3）其他与本合同相关的文件。8.其他约定8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。8.2合同变更任何对本合同的变更，必须以书面形式提出，并经双方签字盖章后生效。8.3合同解除后的处理合同解除后，乙方应立即停止违反保密义务和竞业禁止的行为，并妥善处理与甲方有关的业务。甲方应协助乙方完成交接工作。8.4合同附件（1）保密信息清单；（2）竞业禁止协议；（3）乙方离职证明；（4）其他与本合同相关的文件。9.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.合同签署日期本合同签署日期为[签署日期]，即[年]年[月]月[日]日。11.合同签署地点本合同签署地点为[签署地点]，即[具体地址]。12.合同附件清单12.1保密信息清单12.2竞业禁止协议12.3乙方离职证明12.4其他与本合同相关的文件13.合同双方签字盖章13.1甲方签字盖章甲方（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________日期：________________________13.2乙方签字盖章乙方（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________日期：________________________14.合同附件内容14.1保密信息清单14.2竞业禁止协议14.3乙方离职证明14.4其他与本合同相关的文件内容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，因合同履行需要介入的任何个人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、见证方、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：（1）协助双方履行合同条款；（2）解决合同履行中的争议；（3）对合同履行情况进行监督；（4）对合同履行结果进行评估。15.3第三方选择第三方的选择由甲乙双方协商确定，协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院指定。15.4第三方职责第三方的职责包括但不限于：（1）遵守合同约定，履行相关义务；（2）保守秘密，不得泄露合同内容；（3）客观、公正地履行职责；（4）及时向甲乙双方报告合同履行情况。16.第三方责任限额16.1责任限额定义在本合同中，第三方责任限额是指第三方因违反合同约定而应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则默认为[默认责任限额]。16.3责任限额适用范围（1）第三方因违反保密义务而造成甲方损失的；（2）第三方因违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的；（3）第三方因自身原因导致合同履行出现重大偏差的。16.4超过责任限额的处理如第三方因违反合同约定造成的损失超过责任限额，甲乙双方可就超出部分另行协商解决。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合同履行过程中的协助或监督关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接合同义务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合同履行过程中的协助或监督关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接合同义务。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立的第三方关系，第三方在合同履行过程中应保持中立，不偏袒任何一方。18.第三方变更18.1第三方变更原因第三方变更的原因包括但不限于：（1）第三方无法履行职责；（2）第三方违反合同约定；（3）双方协商一致。18.2第三方变更程序第三方变更需经甲乙双方书面同意，并通知对方。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止原因第三方介入终止的原因包括但不限于：（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方无法履行职责；（4）双方协商一致。19.2第三方介入终止程序第三方介入终止需经甲乙双方书面同意，并通知第三方。第三方应在收到终止通知后立即停止履行职责。20.第三方介入的费用20.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定或实际情况协商承担。20.2费用支付第三方介入的费用应按合同约定或协商结果及时支付。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决地点第三方介入争议的解决地点为：[争议解决地点]。21.3争议解决机构第三方介入争议的解决机构为：[争议解决机构名称]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：清单应详细列出甲方所有的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营信息等，并注明每个保密信息的具体内容和保密级别。2.竞业禁止协议详细要求：协议应明确竞业禁止的区域、对象、期限和例外情况，以及违约责任和违约金的计算方式。3.乙方离职证明详细要求：离职证明应包括乙方的离职日期、离职原因、在甲方任职期间所承担的职责等内容。4.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利、义务，以及介入的原因、程序和费用承担等。5.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、地点、机构以及适用的法律等。6.合同履行情况报告详细要求：报告应定期或不定期地向甲方汇报合同履行情况，包括但不限于保密信息的保护、竞业禁止的执行情况等。7.费用支付凭证详细要求：凭证应包括支付金额、支付时间、支付方式等，用于证明合同履行过程中的费用支付情况。8.违约金支付凭证详细要求：凭证应包括支付金额、支付时间、支付方式等，用于证明违约金的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.保密违约行为责任认定标准：乙方泄露、使用或允许他人使用保密信息，经甲方确认后，乙方应承担违约责任。示例说明：乙方离职后，在离职后竞业禁止期限内，向竞争对手泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.竞业禁止违约行为责任认定标准：乙方违反竞业禁止条款，参与与甲方有竞争关系的业务，经甲方确认后，乙方应承担违约责任。示例说明：乙方离职后，在竞业禁止期限内，加入与甲方有竞争关系的公司，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.第三方违约行为责任认定标准：第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担违约责任。示例说明：第三方介入过程中，泄露保密信息，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。4.合同履行违约行为责任认定标准：任何一方违反合同约定的义务，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任。示例说明：甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.争议解决违约行为责任认定标准：任何一方拒绝或故意拖延争议解决程序，应承担违约责任。示例说明：乙方拒绝参与争议解决程序，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。2024人力资源离职保密及竞业禁止合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.保密义务2.1保密信息范围2.2保密义务内容2.3保密期限3.竞业禁止条款3.1竞业禁止范围3.2竞业禁止期限3.3竞业禁止地域4.竞业禁止补偿4.1补偿金额4.2补偿支付方式4.3补偿期限5.违约责任5.1违约行为认定5.2违约责任承担5.3违约金计算方法6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.法律适用7.1适用法律7.2争议解决法律适用8.合同生效8.1生效条件8.2生效时间8.3生效地点9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更生效11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后果12.其他条款12.1隐私保护12.2法律法规变更12.3通知方式13.合同附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：竞业禁止承诺书14.合同份数与签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“保密信息”指离职员工在履行职务过程中知悉的、属于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等非公开信息。（2）“竞业限制”指离职员工在离职后的一定期限内，不得在与其前雇主存在竞争关系的公司或机构从事相同或相似业务。2.保密义务2.1保密信息范围离职员工应遵守本合同的保密义务，对在履行职务过程中知悉的保密信息进行保密。2.2保密义务内容（1）离职员工不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息；（2）离职员工不得利用保密信息从事任何损害公司利益的活动；（3）离职员工不得将保密信息用于个人目的或与公司业务无关的活动。2.3保密期限保密期限自离职员工离职之日起计算，至本合同约定的保密期限届满之日止。3.竞业禁止条款3.1竞业禁止范围离职员工在离职后的一定期限内，不得在与其前雇主存在竞争关系的公司或机构从事相同或相似业务。3.2竞业禁止期限竞业禁止期限自离职员工离职之日起计算，至本合同约定的竞业禁止期限届满之日止。3.3竞业禁止地域竞业禁止地域范围为本合同签订地及双方约定的其他地域。4.竞业禁止补偿4.1补偿金额公司同意在离职员工遵守本合同约定的竞业禁止义务的情况下，支付给离职员工竞业禁止补偿。4.2补偿支付方式竞业禁止补偿按月支付，支付日期为每月的一个工作日。4.3补偿期限竞业禁止补偿的支付期限与竞业禁止期限相同。5.违约责任5.1违约行为认定（1）离职员工未按照本合同约定的保密义务进行保密；（2）离职员工违反竞业禁止条款；（3）离职员工未按照本合同约定的其他条款履行义务。5.2违约责任承担（1）离职员工违反保密义务，应承担相应的赔偿责任；（2）离职员工违反竞业禁止条款，应承担相应的赔偿责任；（3）离职员工违反其他条款，应承担相应的违约责任。5.3违约金计算方法违约金按离职员工前三个月的平均工资的百分比计算，具体比例由双方协商确定。6.争议解决6.1争议解决方式双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。6.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至本合同签订地的仲裁委员会仲裁。6.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则进行。8.法律适用8.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决法律适用在适用中华人民共和国法律的基础上，本合同中约定的争议解决程序和规则应优先适用。9.合同生效9.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2生效时间本合同自生效之日起至约定的保密期限和竞业禁止期限届满之日止。9.3生效地点本合同在双方约定的地点生效。10.合同解除10.1解除条件（1）合同到期自然终止；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）法律法规规定的其他解除条件。10.2解除程序一方要求解除合同时，应提前书面通知另一方，并说明解除原因。10.3解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定或法律规定处理相关事宜。11.合同变更11.1变更条件合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2变更程序合同变更应经双方签字（或盖章）后生效。11.3变更生效合同变更自变更生效之日起对双方具有约束力。12.合同终止12.1终止条件合同终止的条件包括但不限于合同到期、解除、违约、不可抗力等。12.2终止程序合同终止应按照本合同约定的程序进行。12.3终止后果合同终止后，双方应按照本合同约定或法律规定处理相关事宜。13.其他条款13.1隐私保护双方同意在本合同履行过程中，保护对方的隐私，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律法规变更如法律法规发生变更，导致本合同部分条款失效或需调整，双方应协商一致，对本合同进行相应调整。13.3通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件、传真等方式发送。14.合同份数与签署14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2签署本合同经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、监管机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的包括但不限于提供专业服务、协助履行合同义务、监督合同执行、解决合同争议等。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体目的、第三方的基本信息以及预计的介入时间和费用。16.2介入批准对方收到介入申请后，应在合理期限内予以批准或拒绝。如批准，双方应共同与第三方签订合作协议。17.第三方职责与权利17.1第三方职责（1）按照合作协议履行职责，确保合同的有效执行；（2）保守合同秘密，不得泄露任何一方商业秘密；（3）独立、客观、公正地履行职责，不得偏袒任何一方；（4）在合同履行过程中，发现违约行为，应及时通知双方并协助处理。17.2第三方权利（1）根据合作协议收取合理的服务费用；（2）在履行职责过程中，享有必要的知情权和参与权；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。18.第三方责任限额18.1责任定义第三方在履行职责过程中，因自身过错导