物业解聘员工合同范例

物业解聘员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处解除劳动合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同的事由

1.乙方因个人原因，无法继续在甲方处履行工作职责，同意解除与甲方签订的劳动合同。

2.甲方根据公司发展需要，对乙方所在岗位进行优化调整，决定解除与乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.乙方应在合同生效之日起____个工作日内，办理工作交接手续。

三、解除劳动合同的经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币____元，按照乙方在甲方工作年限（自____年____月____日至____年____月____日）计算，甲方应支付乙方经济补偿金人民币____元。

四、双方的权利和义务

1.甲方应按照合同约定，向乙方支付经济补偿金。

2.乙方应按照合同约定，办理工作交接手续，确保公司业务正常进行。

3.双方应遵守国家法律法规，不得泄露对方商业秘密。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）乙方在甲方工作期间的相关证明材料；

（2）甲方支付经济补偿金的凭证；

（3）双方签订的补充协议（如有）。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，丙方作为第三方服务提供方，为保障甲方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同背景与目的

1.甲方因业务发展需要，决定与乙方解除劳动合同。

2.丙方作为第三方服务提供方，提供与解除劳动合同相关的配套服务。

3.本合同旨在明确三方在解除劳动合同过程中的权利、义务及责任，确保甲方权益得到充分保障。

二、丙方职责与权利

1.丙方负责协助甲方完成乙方的工作交接，确保乙方在离职前将工作内容、资料、客户关系等完整移交给甲方指定人员。

2.丙方有权要求乙方配合提供工作交接所需的相关资料，乙方应予以配合。

3.丙方在履行职责过程中，有权要求甲方提供必要的支持与协助。

三、甲方权益与义务

1.甲方有权根据公司发展需要，决定与乙方解除劳动合同。

2.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

3.甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，乙方应予以配合。

4.甲方有权要求丙方在合同期限内完成相关配套服务。

四、乙方违约及限制条款

1.乙方在离职前，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后，不得从事与甲方业务相同或相近的行业，否则应承担相应的法律责任。

3.乙方违反上述违约及限制条款，甲方有权要求乙方赔偿损失。

五、丙方违约责任

1.丙方在履行合同过程中，因自身原因导致服务未达到合同约定的标准，应承担相应的违约责任。

2.丙方在合同履行期间，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、合同期限与生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____个月。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

九、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方服务提供方，介入本合同，有助于确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。

2.丙方的专业服务，有助于提高工作交接的效率，降低甲方的人力成本。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权决定与乙方解除劳动合同，以满足公司发展需要。

2.甲方通过本合同，明确自身权益与责任，确保在解除劳动合同过程中，自身权益得到充分保障。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，丙方作为第三方人力资源服务机构，为保障乙方在解除劳动合同过程中的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同背景与目的

1.乙方因个人原因，希望与甲方解除劳动合同。

2.丙方作为第三方人力资源服务机构，提供与解除劳动合同相关的咨询服务。

3.本合同旨在明确三方在解除劳动合同过程中的权利、义务及责任，确保乙方权益得到充分保障。

二、丙方职责与权利

1.丙方负责为乙方提供解除劳动合同的相关法律法规咨询，确保乙方了解自身权益。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作表现、薪酬待遇等必要信息，以协助乙方了解自身权益。

3.丙方有权对甲方提供的资料进行保密，不得向任何第三方泄露。

三、乙方权益与义务

1.乙方有权要求甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付经济补偿金。

2.乙方有权要求丙方提供专业的法律咨询和调解服务。

3.乙方应积极配合丙方的咨询和调解工作，如实提供相关信息。

四、甲方义务与责任

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.甲方应配合丙方的工作，提供乙方的工作表现、薪酬待遇等必要信息。

3.甲方不得以任何理由拒绝支付乙方应得的经济补偿金。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为应支付经济补偿金的____%。

2.甲方在解除劳动合同过程中，不得采取任何损害乙方合法权益的行为。

3.甲方违反上述违约及限制条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

六、丙方违约责任

1.丙方如未按约定提供专业咨询和调解服务，应向乙方支付违约金，违约金为合同服务费的____%。

2.丙方在提供咨询服务过程中，如泄露乙方隐私，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、合同期限与生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____个月。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

十、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为合同主导方，有权决定与甲方解除劳动合同，以实现个人职业规划和发展。

2.乙方通过本合同，明确自身权益与责任，确保在解除劳动合同过程中，自身权益得到充分保障。

十一、弱化甲方为主导的意义和目的

1.本合同弱化