2024年外籍教师中方机构聘用条款2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外籍教师中方机构聘用条款本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释1.3术语2.聘用条件2.1聘用资格2.2聘用标准2.3聘用程序3.聘用期限3.1起止日期3.2续聘条件3.3终止条件4.工作内容和职责4.1教学工作4.2研究工作4.3社区服务4.4其他职责5.工资和福利5.1工资结构5.2工资支付5.3福利待遇5.4福利变更6.工作时间和休息6.1工作时间安排6.2休息日和假期6.3加班和调休7.教学资源和支持7.1教学设施7.2教学资料7.3教学支持8.保密和知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3侵权责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3仲裁程序11.合同变更和解除11.1合同变更11.2合同解除11.3解除条件12.终止合同后的处理12.1遗留问题处理12.2福利待遇12.3合同解除后的责任13.其他条款13.1法律适用13.2合同份数13.3合同生效14.附件14.1附件一：聘用合同14.2附件二：福利待遇明细14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年外籍教师中方机构聘用条款》。1.1.2“聘用方”指中方机构。1.1.3“受聘方”指外籍教师。1.1.4“工作地点”指受聘方工作所在的地址。1.1.5“工作时间”指受聘方在聘用方指定的场所工作的时长。1.2解释1.2.1本合同中的“外籍教师”指具有外国国籍并在聘用方工作的人员。1.2.2本合同中的“教学”指受聘方在聘用方承担的教学任务。1.2.3本合同中的“福利待遇”指聘用方为受聘方提供的各种福利和补贴。2.聘用条件2.1聘用资格2.1.3受聘方应无犯罪记录。2.2聘用标准2.2.1聘用方将根据受聘方的教育背景、工作经验和面试表现进行筛选。2.2.2聘用方有权要求受聘方提供相关证书和证明文件。2.3聘用程序2.3.1受聘方提交应聘材料。2.3.2聘用方对材料进行初步筛选。2.3.3聘用方安排面试。2.3.4聘用方发出聘用通知书。3.聘用期限3.1起止日期3.1.1本合同的起止日期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.1.2聘用期限为一年。3.2续聘条件3.2.1在本合同到期前，聘用方和受聘方均认为有必要续签合同的，应提前一个月提出续聘意向。3.2.2续聘条件与首次聘用条件相同。3.3终止条件3.3.1出现本合同第四部分规定的违约情况。3.3.2出现不可抗力因素，导致合同无法履行。3.3.3双方协商一致解除合同。4.工作内容和职责4.1教学工作4.1.1受聘方需按照聘用方的要求，完成规定的教学任务。4.1.2受聘方需遵守聘用方的教学计划和课程安排。4.2研究工作4.2.1受聘方可根据自身兴趣和聘用方的需要，参与相关研究项目。4.3社区服务4.3.1受聘方需积极参与聘用方的社区服务活动。4.4其他职责4.4.1受聘方需遵守聘用方的规章制度。5.工资和福利5.1工资结构5.1.1受聘方工资由基本工资、课时费、奖金等构成。5.1.2基本工资按月支付。5.1.3课时费按实际课时计算。5.1.4奖金根据受聘方的工作表现和聘用方的年度考核结果发放。5.2工资支付5.2.1工资支付日为每月的15日。5.2.2工资支付方式为银行转账。5.3福利待遇5.3.1受聘方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等。5.3.2受聘方享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3.3受聘方享受聘用方提供的住宿和交通补贴。6.工作时间和休息6.1工作时间安排6.1.1受聘方的工作时间为每周40小时，具体工作日和班次由聘用方安排。6.1.2聘用方有权根据工作需要调整受聘方的工作时间。6.2休息日和假期6.2.1受聘方每周享有两天休息日。6.2.2受聘方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等。6.3加班和调休6.3.1受聘方加班需提前向聘用方申请。6.3.2加班工资按加班时间的一定比例支付。6.3.3受聘方可申请调休，但调休天数不得超过应休天数的一半。7.教学资源和支持7.1教学设施7.1.1聘用方负责提供受聘方进行教学所需的教室、实验室等设施。7.1.2聘用方负责维护教学设施的正常运行。7.2教学资料7.2.1聘用方负责提供受聘方进行教学所需的教材、教辅资料等。7.2.2受聘方有权对教学资料提出修改意见。7.3教学支持7.3.1聘用方负责为受聘方提供教学支持，包括教学咨询、培训等。7.3.2受聘方有权要求聘用方提供必要的教学支持。8.保密和知识产权8.1保密义务8.1.1受聘方对本合同涉及的聘用方商业秘密负有保密义务。8.1.2受聘方不得泄露、使用或披露聘用方的商业秘密。8.2知识产权归属8.2.1受聘方在执行本合同过程中创作的任何作品，其知识产权归聘用方所有。8.2.2受聘方同意将上述作品的复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权等授权聘用方使用。8.3侵权责任8.3.1受聘方因违反保密义务而给聘用方造成损失的，应承担相应的法律责任。8.3.2受聘方因侵犯他人知识产权而给聘用方造成损失的，应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约行为9.1.1受聘方未按照合同约定履行工作职责。9.1.2受聘方泄露聘用方商业秘密。9.1.3受聘方违反知识产权相关约定。9.2违约责任9.2.1受聘方违反本合同约定，聘用方有权解除本合同，并要求受聘方承担违约责任。9.2.2违约责任包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失。9.3违约处理9.3.1双方应友好协商解决违约问题。9.3.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1本合同的争议应通过友好协商解决。10.1.2如协商不成，争议应提交至中国境内有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2仲裁机构10.2.1如双方同意仲裁，争议应提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）仲裁。10.3仲裁程序10.3.1仲裁程序应按照CIETAC的仲裁规则进行。10.3.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。11.合同变更和解除11.1合同变更11.1.1合同的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字同意。11.1.2合同变更不得违反法律法规。11.2合同解除11.2.1合同的解除必须符合法律规定或双方协商一致。11.2.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理遗留问题。11.3解除条件11.3.1受聘方严重违反本合同约定。11.3.2聘用方出现严重违反法律法规的行为。11.3.3出现不可抗力因素，导致合同无法履行。12.终止合同后的处理12.1遗留问题处理12.1.1合同终止后，双方应妥善处理未了事宜。12.1.2受聘方应将工作交接完毕。12.2福利待遇12.2.1合同终止后，聘用方应按照法律规定和合同约定支付受聘方相应的福利待遇。12.3合同解除后的责任12.3.1合同解除后，双方应各自承担相应的责任。13.其他条款13.1法律适用13.1.1本合同的解释、履行、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同份数13.2.1本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同生效13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.附件14.1附件一：聘用合同14.2附件二：福利待遇明细14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，或提供专业服务而介入本合同的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2“中介方”是第三方的一种，专门从事为甲乙双方提供撮合、咨询、代理等服务的机构。15.1.3“专业服务方”是第三方的一种，提供与本合同相关领域的专业服务，如法律、审计、评估等。15.2责任划分15.2.1第三方的介入不改变甲乙双方在本合同中的权利和义务。15.2.2第三方在本合同中的责任限于其提供的服务内容，不承担甲乙双方的责任。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方同意第三方介入本合同，应书面通知对方。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方就服务内容、费用、责任等达成一致意见。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和协助。16.第三方责任限额16.1责任限制16.1.1第三方的责任仅限于其提供服务的范围内，对于因第三方服务不足、错误或延误导致的损失，甲乙双方应各自承担。16.1.2第三方对因自身故意或重大过失造成的损失承担赔偿责任，但赔偿金额不得超过其服务费用的三倍。16.2责任免除16.2.1在不可抗力的情况下，第三方不承担任何责任。16.2.2若第三方因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或误导性信息导致损失，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1收费权利17.1.1第三方有权按照双方约定收取服务费用。17.1.2第三方的服务费用应在服务完成后支付。17.2信息保密权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方对其提供的信息保密。17.2.2第三方在提供服务过程中获取的任何信息，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方仅对甲方提供其专业服务，不承担甲方在本合同中的其他义务。18.1.2甲方应确保第三方的服务符合合同要求。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方仅对乙方提供其专业服务，不承担乙方在本合同中的其他义务。18.2.2乙方应确保第三方的服务符合合同要求。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方是甲乙双方的独立第三方，不参与甲乙双方的内部决策。18.3.2第三方应独立、客观地提供专业服务。19.第三方介入的具体条款19.1中介方19.1.1中介方应在甲乙双方达成一致意见后介入本合同。19.1.2中介方应协助甲乙双方履行合同义务，但不参与甲乙双方的决策过程。19.2专业服务方19.2.1专业服务方应在甲乙双方的要求下提供专业服务。19.2.2专业服务方的服务结果应经甲乙双方认可。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用合同要求：详细列出双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、工资福利、保密条款等。说明：这是合同的主要部分，双方应仔细阅读并签字确认。2.附件二：福利待遇明细要求：详细列出受聘方应享有的各种福利待遇，如医疗保险、养老保险、年假、产假等。说明：此附件作为合同的一部分，受聘方在合同期间应享有附件中列明的福利待遇。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于受聘方的学历证明、教师资格证、工作经历证明等。说明：这些文件是受聘方资质的证明，聘用方有权要求提供。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的条件、服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：此附件用于在违约事件发生时，明确责任归属和赔偿标准。6.附件六：争议解决机制要求：详细列出争议解决的方式、仲裁机构、仲裁程序等。说明：此附件用于在发生争议时，为双方提供解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1受聘方未按照合同约定履行工作职责。1.2受聘方泄露聘用方商业秘密。1.3受聘方违反知识产权相关约定。1.4聘用方未按照合同约定支付工资和福利。1.5聘用方未按照合同约定提供教学资源和支持。1.6双方未按照合同约定解决争议。2.责任认定标准：2.1受聘方违反工作职责，聘用方有权解除合同，并要求受聘方承担违约责任。2.2受聘方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。2.3受聘方侵犯知识产权，应承担相应的法律责任，赔偿权利人因此遭受的损失。2.4聘用方未支付工资和福利，应按照合同约定支付违约金。2.5聘用方未提供教学资源和支持，应承担相应的责任，如重新安排教学计划等。2.6双方未按照合同约定解决争议，争议解决方式按附件六执行。示例说明：1.受聘方未按时完成教学任务，导致教学质量下降，聘用方有权解除合同，并要求受聘方赔偿因此遭受的损失。2.受聘方泄露了聘用方的商业计划，聘用方有权要求受聘方承担相应的法律责任，并赔偿因其泄露商业秘密而遭受的损失。3.聘用方未按照合同约定支付工资，受聘方有权要求聘用方支付工资和相应的违约金。全文完。2024年外籍教师中方机构聘用条款1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方全称及简称1.2双方法定代表人或授权代表信息1.3双方联系方式2.聘用条款概述2.1聘用目的2.2聘用期限2.3聘用岗位及职责3.教学内容及方法3.1教学科目及课时3.2教学方法和教学资源3.3教学成果评估4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点及变动4.3工作环境与设施5.薪酬与福利5.1薪酬结构及支付方式5.2福利待遇5.3薪酬调整及考核6.休假与假期6.1公共假期6.2事假及病假6.3产假及陪产假6.4其他假期7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序7.4解除或终止后的责任和义务8.违约责任8.1违约行为及认定8.2违约责任承担8.3违约赔偿的计算方法9.保密条款9.1保密信息的定义9.2保密义务及期限9.3保密信息的泄露及处理10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3仲裁或诉讼程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除及终止后的处理12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2其他补充条款12.3合同附件13.合同签署及见证13.1签署日期13.2签署地点13.3见证单位及人员14.合同附件14.1附件一：教学大纲14.2附件二：薪酬明细14.3附件三：福利待遇明细14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方全称及简称1.1.1聘用方全称：学校1.1.2聘用方简称：学校1.1.3被聘用方全称：外籍教师1.1.4被聘用方简称：教师1.2双方法定代表人或授权代表信息1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2聘用方授权代表：1.2.3被聘用方法定代表人：1.2.4被聘用方授权代表：1.3双方联系方式1.3.1聘用方联系地址：省市路号1.3.2聘用方联系电话：+01.3.3被聘用方联系地址：省市路号1.3.4被聘用方联系电话：+02.聘用条款概述2.1聘用目的被聘用方受聘用方聘用，担任学校外籍教师，负责学科的教学工作。2.2聘用期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3聘用岗位及职责被聘用方担任学校外籍教师，具体职责包括但不限于：1.负责学科的教学工作，确保教学质量和教学效果；2.参与课程设计和教学方法研究；3.指导学生进行课外学习和实践活动；4.协助学校进行教学管理和教师培训工作。3.教学内容及方法3.1教学科目及课时被聘用方负责教授学科，每周授课课时为节。3.2教学方法和教学资源被聘用方应采用现代教学方法，充分利用多媒体教学资源，提高教学效果。3.3教学成果评估学校将对被聘用方的教学工作进行定期评估，评估结果将作为薪酬调整和续约的依据。4.工作时间与地点4.1工作时间安排被聘用方的工作时间为每周一至周五，每天工作时间为上午8:00至下午5:00，中午休息1小时。4.2工作地点及变动被聘用方的工作地点为学校，如因工作需要，学校有权调整被聘用方的工作地点。4.3工作环境与设施学校将为被聘用方提供必要的工作环境和设施，包括但不限于办公室、教学设备、网络服务等。5.薪酬与福利5.1薪酬结构及支付方式被聘用方的薪酬包括基本工资、课时费、奖金等，具体金额如下：基本工资：每月人民币元课时费：每节课人民币元奖金：根据年度考核结果发放薪酬支付方式为每月支付一次，通过银行转账方式发放。5.2福利待遇被聘用方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等福利待遇。5.3薪酬调整及考核学校将根据被聘用方的教学表现和工作绩效，每年度进行一次薪酬调整。6.休假与假期6.1公共假期被聘用方享有国家法定公共假期，包括春节、清明节、劳动节、国庆节等。6.2事假及病假被聘用方因特殊情况需请假，应提前向学校提出申请，经批准后方可休假。6.3产假及陪产假被聘用方符合国家规定的产假及陪产假条件，可享受相应的假期。6.4其他假期学校将根据实际情况，为被聘用方提供其他必要的假期。7.合同解除与终止7.1合同解除条件1.被聘用方因个人原因提出解除合同；2.聘用方因被聘用方严重违反合同约定或违法违纪行为解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.双方协商一致解除合同。7.2合同终止条件合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。7.3解除或终止程序双方解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。7.4解除或终止后的责任和义务合同解除或终止后，双方应按照合同约定履行各自的责任和义务。8.违约责任8.1违约行为及认定8.1.1被聘用方未履行合同约定的教学职责，视为违约行为。8.1.2聘用方未按合同约定支付薪酬，视为违约行为。8.1.3双方未按合同约定履行保密义务，视为违约行为。8.2违约责任承担8.2.1被聘用方违约，应承担违约责任，包括但不限于：退还已收到的薪酬；支付违约金，违约金为合同金额的%；恢复被聘用方违反合同造成的一切损失。8.2.2聘用方违约，应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金，违约金为合同金额的%；恢复被聘用方违反合同造成的一切损失。8.3违约赔偿的计算方法违约赔偿的计算方法如下：8.3.1薪酬损失：按被聘用方实际未收到的薪酬计算；8.3.2违约金：按合同金额的%计算；8.3.3其他损失：根据实际损失情况计算。9.保密条款9.1保密信息的定义保密信息包括但不限于：9.1.1聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.1.2被聘用方在履行合同过程中知悉的任何信息。9.2保密义务及期限双方在合同有效期内及合同终止后，均有义务对保密信息保密，保密期限为合同终止后年。9.3保密信息的泄露及处理如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.法律适用与争议解决10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.3仲裁或诉讼程序如双方选择仲裁，应提交仲裁委员会仲裁；如选择诉讼，应按照人民法院的诉讼程序进行。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同解除及终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于：11.3.1清理合同履行过程中的债权债务；11.3.2移交相关文件和资料。12.其他约定事项12.1不可抗力条款如因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2其他补充条款双方可根据实际情况，在本合同中增加其他补充条款。12.3合同附件合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同签署及见证13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为学校。13.3见证单位及人员本合同由见证单位见证，见证人为。14.合同附件14.1附件一：教学大纲本附件详细列出了被聘用方需教授的学科的教学大纲。14.2附件二：薪酬明细本附件详细列出了被聘用方的薪酬结构及具体金额。14.3附件三：福利待遇明细本附件详细列出了被聘用方可享受的福利待遇。14.4附件四：保密协议本附件为保密协议，明确了双方的保密义务及责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义第三方是指在合同履行过程中，提供中介、咨询、服务或其他相关协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1为合同双方提供中介服务；15.2.2为合同双方提供咨询服务；15.2.3为合同双方提供技术支持或服务；15.2.4为合同双方提供物流、运输等服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任的界定第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的责任。16.2第三方责任限额第三方的责任限额为合同总金额的%，具体数额由双方协商确定。16.3第三方责任赔偿如第三方造成合同双方损失，超出责任限额的部分，由合同双方根据实际情况协商解决。17.第三方介入时的额外条款17.1甲乙方权利和义务17.1.1甲乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，并承担第三方介入过程中产生的风险。17.1.2甲乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙方应书面通知对方第三方介入的情况，包括第三方的名称、职责和预期服务内容。17.2.2双方应就第三方介入的具体事宜达成一致意见，并签订补充协议。17.3第三方介入的费用17.3.1第三方介入的费用由合同双方协商确定，并纳入合同总金额。17.3.2第三方介入的费用支付方式及时间由双方在补充协议中约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方之间为委托代理或服务合同关系，双方应按照合同约定履行各自的义务。18.2第三方与其他各方的关系18.2.1第三方与被聘用方的关系：第三方为被聘用方提供相关服务，双方应按照合同约定履行各自义务。18.2.2第三方与聘用方的关系：第三方为聘用方提供相关服务，双方应按照合同约定履行各自义务。18.3第三方责任与风险18.3.1第三方应承担因其自身原因造成的损失，包括但不限于违约责任、侵权责任等。18.3.2第三方介入过程中产生的风险，由甲乙方根据实际情况协商分担。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序19.1.1甲乙方与