2024年普通员工劳动合同（含企业年金及福利）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年普通员工劳动合同（含企业年金及福利）本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.2企业规章制度2.合同主体信息2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息3.劳动合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作岗位及工作内容4.1工作岗位4.2工作内容4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金6.3其他津贴7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.企业年金及福利8.1企业年金8.2其他福利待遇9.劳动者义务9.1遵守国家法律法规9.2遵守企业规章制度9.3完成工作任务10.用人单位义务10.1按时足额支付劳动报酬10.2提供符合国家规定的劳动条件10.3依法为劳动者缴纳社会保险11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.违约责任13.1劳动者违约责任13.2用人单位违约责任14.其他约定14.1争议解决方式14.2合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及《企业规章制度》。2.合同主体信息2.1劳动者姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，出生日期：_______，联系电话：_______。2.2用人单位名称：_______，统一社会信用代码：_______，法定代表人：_______，联系电话：_______。3.合同期限3.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.工作岗位及工作内容4.1劳动者工作岗位：_______岗位。4.2劳动者工作内容：_______。4.3劳动者工作地点：_______。5.工作时间及休息休假5.1劳动者工作时间为标准工时制，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______天。5.2劳动者休息休假制度按照国家规定执行，包括法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等。6.劳动报酬6.1劳动者基本工资为每月_______元。6.2劳动者奖金包括：_______。6.3劳动者其他津贴包括：_______。7.社会保险及公积金7.2用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金，缴纳比例及基数按照国家和地方相关规定执行。”8.企业年金及福利8.1用人单位为劳动者提供企业年金计划，按劳动者月工资的_______%缴纳企业年金，缴费比例为_______，缴费基数按照国家规定执行。9.劳动者义务9.1劳动者应遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，服从管理，按时完成工作任务。9.2劳动者应保持工作场所的安全，不得进行违法活动，不得泄露公司机密。10.用人单位义务10.1用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠或克扣工资。10.2用人单位应为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。11.合同变更11.1合同内容变更需经双方协商一致，签订书面变更协议。11.2变更后的合同内容与原合同具有同等法律效力。12.合同解除12.1劳动者提前解除合同需提前_______天书面通知用人单位，并按照国家规定办理相关手续。12.2用人单位在劳动者严重违反规章制度、严重失职或因合同约定的其他原因解除合同时，无需支付经济补偿。13.违约责任13.1劳动者未按约定履行合同义务，用人单位有权要求劳动者承担违约责任。13.2用人单位未按约定履行合同义务，劳动者有权要求用人单位承担违约责任。14.其他约定14.1本合同争议解决方式为协商，协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.1第三方介入的目的是为了保障本合同的履行，提高合同履行的效率和质量。15.1.2第三方的选择应经甲乙双方协商一致，并由甲方或乙方指定。15.1.3第三方应具备相应的资质和能力，能够独立、客观、公正地履行职责。16.第三方责任16.1第三方在本合同中的责任如下：16.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责，保证其提供的服务符合甲乙双方的要求。16.1.2第三方在履行职责过程中因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方在履行职责过程中，如违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额如下：17.1.1第三方的责任限额为本合同标的额的_______%。17.1.2如第三方因违约行为导致甲乙双方损失超过责任限额的，超出部分由第三方承担无限责任。17.1.3第三方的责任限额在本合同中为最高赔偿限额，不得以任何形式免除或减少。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方在本合同中的地位和责任如下：18.1.1第三方为甲乙双方的合同履行提供辅助服务，不参与合同的权利和义务分配。18.1.2第三方在合同履行过程中，其行为不代表甲乙双方，甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任。18.1.3第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的权益，甲乙双方有权要求第三方停止侵害，并承担相应的法律责任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的程序如下：19.1.1甲乙双方协商一致后，由甲方或乙方指定第三方。19.1.2第三方接受指定后，与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。19.1.3第三方按照服务协议履行职责，并及时向甲乙双方报告工作进展。19.1.4第三方完成工作后，甲乙双方对第三方的服务进行验收，并支付相应费用。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件如下：20.1.1第三方完成合同约定的服务内容。20.1.2甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。20.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责，经甲乙双方同意后终止。20.1.4法律法规规定的其他终止条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动者身份证复印件要求：提供身份证正反面复印件，清晰可辨。说明：用于证明劳动者身份信息。2.附件二：用人单位营业执照复印件要求：提供营业执照正反面复印件，清晰可辨。说明：用于证明用人单位的合法性。3.附件三：劳动合同签订确认书要求：双方签字或盖章确认合同签订。说明：作为合同签订的书面证明。4.附件四：社会保险缴费证明要求：提供由社会保险机构出具的缴费证明。说明：证明用人单位依法为劳动者缴纳社会保险。5.附件五：住房公积金缴费证明要求：提供由住房公积金管理中心出具的缴费证明。说明：证明用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。6.附件六：企业年金缴纳证明要求：提供由企业年金管理机构出具的缴纳证明。说明：证明用人单位依法为劳动者缴纳企业年金。7.附件七：劳动者工资支付凭证要求：提供工资支付凭证，如银行转账记录、工资条等。说明：证明用人单位按时足额支付劳动者工资。8.附件八：劳动者请假证明要求：提供由医疗机构或相关部门出具的请假证明。说明：证明劳动者请假事由。9.附件九：劳动者离职证明要求：提供由用人单位出具的离职证明。说明：证明劳动者已离职。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定：违约行为：劳动者未按合同约定履行工作职责，严重失职或违反规章制度。责任认定：劳动者应承担违约责任，用人单位有权要求劳动者赔偿损失。示例：劳动者未按合同约定完成工作任务，造成公司经济损失10万元，劳动者应赔偿10万元。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：用人单位未按合同约定支付劳动者工资，拖欠社会保险费等。责任认定：用人单位应承担违约责任，支付劳动者赔偿金。示例：用人单位拖欠劳动者工资2个月，共计1万元，用人单位应支付劳动者1万元赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按合同约定提供服务，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按时完成评估工作，导致甲乙双方合同履行延误，第三方应赔偿延误期间的损失。全文完。2024年普通员工劳动合同（含企业年金及福利）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2公积金7.企业年金7.1企业年金缴纳7.2企业年金权益8.考勤与绩效8.1考勤制度8.2绩效考核9.保密与竞业限制9.1保密条款9.2竞业限制10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.解除与终止合同11.1解除合同情形11.2终止合同情形12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1不可抗力13.2合同变更14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方法定代表人：_______1.1.3甲方住所：_______1.1.4甲方联系电话：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方性别：_______1.2.3乙方身份证号码：_______1.2.4乙方联系电话：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同终止日期：_______3.工作内容与地点3.1工作内容：3.1.1乙方应在甲方处从事_______岗位工作。3.1.2乙方应按照甲方要求完成工作内容。3.2工作地点：_______4.工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过_______小时。4.1.2工作时间安排：_______4.2休息休假：4.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。4.2.2乙方加班按国家规定支付加班费。5.工资待遇5.1基本工资：5.1.1乙方的基本工资为_______元/月。5.1.2基本工资支付日期：_______5.2奖金及津贴：5.2.1乙方享有_______奖金及津贴。5.2.2奖金及津贴支付日期：_______5.3工资支付方式：5.3.1甲方按月向乙方支付工资。5.3.2工资支付方式：_______6.社会保险和公积金6.1社会保险：6.1.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2乙方应配合甲方办理社会保险手续。6.2公积金：6.2.1甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。6.2.2乙方应配合甲方办理住房公积金手续。7.企业年金7.1企业年金缴纳：7.1.1甲方按约定比例缴纳企业年金，乙方按约定比例缴纳企业年金。7.1.2企业年金缴纳金额：_______元/月。7.2企业年金权益：7.2.1乙方在合同期内享受企业年金权益。7.2.2企业年金权益的提取和转移按国家相关规定执行。第一部分：合同如下：8.考勤与绩效8.1考勤制度8.1.1乙方应按时打卡，如实填写考勤记录。8.1.2甲方将根据乙方的考勤情况，对迟到、早退、缺勤等情况进行处理。8.2绩效考核8.2.1甲方将制定绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行考核。8.2.2绩效考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。9.保密与竞业限制9.1保密条款9.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务。9.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。9.2竞业限制9.2.1乙方离职后，在_______年内不得在同类业务或相关领域内的竞争对手处任职或兼职。9.2.2竞业限制期间，甲方应支付乙方竞业限制补偿金，金额为_______元/月。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方违反合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.1.2甲方违反合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2违约责任10.2.1违约责任的具体形式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的具体计算方法：_______11.解除与终止合同11.1解除合同情形11.1.1乙方有严重违纪、违法等行为，甲方有权解除合同。11.1.2甲方有严重违约行为，乙方有权解除合同。11.2终止合同情形11.2.1合同期满，合同自动终止。11.2.2双方协商一致，可以终止合同。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决。12.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构：_______12.2.2争议解决程序：_______13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为等。13.2合同变更13.2.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2.2合同变更不影响已履行部分的效力。14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2本合同一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：_______14.2.2附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数14.3.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、审计机构等。15.2第三方责权利15.2.1第三方应遵守本合同的相关约定，按照合同约定提供或接受服务。15.2.2第三方的权利包括但不限于：a)收取合同约定的服务费用；b)享有合同约定的权益；c)在合同履行过程中，有权获得必要的协助和配合。15.2.3第三方的义务包括但不限于：a)按时、按质完成合同约定的服务；b)对提供的服务承担相应的责任；c)保守合同涉及的商业秘密。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.3甲乙双方对第三方的选择和更换享有决定权，但应考虑第三方的专业能力和合同履行的可靠性。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因违约、疏忽或过失造成的损失，其责任限额为_______元。15.4.2第三方的责任限额在合同中明确列出，并在合同履行过程中予以遵守。15.4.3若第三方的责任超过合同约定的责任限额，甲乙双方应按比例分担超出部分的责任。15.5第三方介入程序15.5.1需要第三方介入时，甲乙双方应提前_______个工作日向对方书面通知，并说明介入的原因和预期效果。15.5.2甲乙双方应共同确定第三方的选择标准，并共同参与对第三方的选择过程。15.5.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方协商签订补充协议，明确各自的权利义务。15.6第三方介入后的合同履行15.6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。15.6.2第三方的介入不改变甲乙双方在本合同中的权利义务。15.6.3第三方介入期间，若甲乙双方无法达成一致意见，可按照本合同第12条“争议解决”的规定处理。15.7第三方介入后的费用承担15.7.1第三方的服务费用由合同约定的责任方承担。15.7.2若合同未明确责任方，甲乙双方应按比例分担第三方服务费用。15.8第三方介入后的合同终止15.8.1若第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致终止合同。15.8.2合同终止后，甲乙双方应按照本合同第11条“解除与终止合同”的规定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方身份证复印件2.甲乙双方营业执照复印件3.甲乙双方劳动合同复印件4.社会保险缴费凭证复印件5.公积金缴纳凭证复印件6.企业年金缴纳凭证复印件7.考勤记录8.绩效考核结果9.第三方服务协议10.不可抗力事件证明11.合同变更协议12.争议解决相关文件13.其他与本合同相关的文件和资料附件要求：1.所有附件应为复印件，并由提供方加盖公章或签字确认。2.附件应与合同保持一致，如合同内容有变更，附件也应相应更新。3.附件应清晰可读，便于查阅。附件说明：1.甲乙双方身份证复印件用于证明甲乙双方的合法身份。2.甲乙双方营业执照复印件用于证明甲乙双方的企业资质。3.甲乙双方劳动合同复印件用于证明甲乙双方之间存在劳动关系。4.社会保险缴费凭证复印件用于证明甲乙双方已缴纳社会保险。5.公积金缴纳凭证复印件用于证明甲乙双方已缴纳住房公积金。6.企业年金缴纳凭证复印件用于证明甲乙双方已缴纳企业年金。7.考勤记录用于证明甲乙双方的工作出勤情况。8.绩效考核结果用于证明甲乙双方的工作绩效。9.第三方服务协议用于明确第三方提供服务的具体内容和责任。10.不可抗力事件证明用于证明合同无法履行是由于不可抗力原因。11.合同变更协议用于记录合同变更的内容和生效日期。12.争议解决相关文件用于记录争议解决的程序和结果。13.其他与本合同相关的文件和资料用于补充说明合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.2甲方未按时支付乙方工资。1.3乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密。1.4甲方违反合同约定，未缴纳社会保险或公积金。1.5第三方未按约定提供或完成服务。2.责任认定标准：2.2甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求支付违约金，并追究甲方赔偿责任。2.3乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。2.4甲方违反合同约定，未缴纳社会保险或公积金，乙方有权要求甲方补缴，并支付滞纳金。2.5第三方未按约定提供或完成服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。简要示例说明：1.乙方未按时到岗，甲方扣除当天工资50%作为违约金。2.甲方未支付乙方工资，乙方要求支付违约金1000元，并赔偿因此造成的损失。3.乙方泄露公司商业秘密，甲方解除合同，并要求乙方赔偿损失20000元。4.甲方未缴纳社会保险，乙方要求甲方补缴并支付滞纳金。5.第三方未按约定提供服务，甲方要求第三方赔偿因服务不到位造成的损失5000元。全文完。2024年普通员工劳动合同（含企业年金及福利）2本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限1.4合同解除条件2.工作岗位及职责2.1岗位名称及描述2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容3.工作内容及要求3.1工作任务3.2工作标准3.3工作成果4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及住房公积金4.4企业年金4.5其他福利5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息日及法定节假日5.3事假、病假及年假6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划7.工作纪律及行为规范7.1工作纪律7.2行为规范8.劳动保护及安全8.1劳动保护措施8.2安全生产责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改程序14.合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：社会保险及住房公积金明细表14.4附件四：企业年金方案14.5附件五：培训计划表14.6附件六：劳动保护措施及安全生产责任制度14.7附件七：违约责任及合同解除终止条款说明第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：全称：____________________简称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________1.2合同签订日期及生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同解除条件（1）乙方因个人原因无法继续履行本合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方发生重大违纪行为；（4）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；（5）因不可抗力导致合同无法履行。2.工作岗位及职责2.1岗位名称及描述乙方在甲方担任的岗位名称为：____________________工作职责：____________________2.2工作地点乙方的工作地点为：____________________2.3工作时间乙方的工作时间为：____________________2.4工作内容乙方的主要工作内容包括：____________________3.工作内容及要求3.1工作任务3.2工作标准乙方完成工作任务的标准为：____________________3.3工作成果乙方的工作成果应为：____________________4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为：____________________4.2奖金及提成乙方可获得的奖金及提成为：____________________4.3社会保险及住房公积金乙方应参加的社会保险及住房公积金为：____________________4.4企业年金乙方可参与的企业年金方案为：____________________4.5其他福利乙方可享受的其他福利为：____________________5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排乙方的工作时间为：____________________5.2休息日及法定节假日乙方享受的休息日及法定节假日为：____________________5.3事假、病假及年假乙方可享受的事假、病假及年假为：____________________6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划7.工作纪律及行为规范7.1工作纪律7.2行为规范8.劳动保护及安全8.1劳动保护措施提供符合国家安全标准的工作场所和设施；定期进行安全检查，及时排除安全隐患；为乙方提供必要的劳动防护用品；对乙方进行安全教育和培训。8.2安全生产责任遵守操作规程，正确使用生产设备；发现安全隐患及时报告；配合甲方进行安全检查和事故调查。9.违约责任9.1违约情形甲方未按时足额支付乙方工资；乙方未履行合同约定的工作职责；双方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；甲方违约的，应支付违约金；乙方违约的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.合同解除及终止10.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：双方协商一致；因不可抗力导致合同无法履行；乙方严重违反合同约定；甲方依法单方面解除合同。10.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期满；双方协商一致终止合同；法律法规规定的其他合同终止情形。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为：____________________12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整合同内容。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书；工资表；社会保险及住房公积金明细表；企业年金方案；培训计划表；劳动保护措施及安全生产责任制度。13.合同生效及修改13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序本合同内容的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：社会保险及住房公积金明细表14.4附件四：企业年金方案14.5附件五：培训计划表14.6附件六：劳动保护措施及安全生产责任制度14.7附件七：违约责任及合同解除终止条款说明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方的责任15.2.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，应限于其提供服务范围内的直接责任，且责任限额为人民币____元。15.2.2第三方责任承担第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不得超过本合同约定的第三方责任限额。15.3第三方的权利15.3.1第三方权利行使第三方在履行本合同时，有权根据合同约定和甲方或乙方的委托，行使相应的权利。15.3.2第三方权利限制第三方的权利行使不得违反法律法规和本合同的约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请甲方或乙方如需引入第三方，应提前____个工作日向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方介入的审查对方收到第三方介入申请后，应在____个工作日内进行审查，并决定是否同意第三方介入。16.3第三方介入的协议经双方同意第三方介入后，