2024年度幼儿园教师聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度幼儿园教师聘用合同范本版B版本合同目录一览1.合同主体及scope1.1甲方（用人单位）1.2乙方（聘用教师）2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.工作内容及要求3.1工作内容3.2工作要求4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3薪酬发放5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他约定11.1培训11.2保密事项11.3知识产权12.合同的生效、变更和解除12.1生效条件12.2变更条件12.3解除条件13.附件13.1乙方个人简历13.2甲方规章制度13.3其他相关文件14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.合同主体及scope1.1甲方（用人单位）1.1.1名称：幼儿园1.1.2地址：市区路号1.1.3法定代表人：1.2乙方（聘用教师）1.2.1姓名：1.2.2地址：市区路号1.2.3身份证号码：2.聘用期限2.1合同期限2.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，即自2024年1月1日至2024年12月31日。2.1.2如双方同意续签，应于合同到期前30日内签订新的聘用合同。2.2试用期2.2.1乙方的试用期为自合同生效之日起2个月。2.2.2在试用期内，甲方有权解除本合同，无需给出理由。3.工作内容及要求3.1工作内容3.1.1乙方同意在甲方幼儿园担任教师职务，负责教育教学工作。3.1.2乙方应遵守甲方的教学大纲和教学计划，按照甲方的要求进行教育教学活动。3.2工作要求3.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.劳动报酬4.1基本工资4.1.1乙方的月基本工资为人民币元整。4.1.2乙方的工资标准及调整，按照国家相关规定及甲方的薪酬制度执行。4.2奖金与补贴4.2.1乙方按照甲方的规定享有年终奖金及其他各类奖金。4.2.2乙方按照甲方的规定享受住房补贴、交通补贴等。4.3薪酬发放4.3.1乙方的工资、奖金及补贴由甲方按月支付。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.1.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.1.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇6.2.1乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如免费体检、培训、学习等。8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.1.1合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。8.1.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。8.2解除8.2.1甲方解除合同的，应提前30天书面通知乙方。8.2.2乙方解除合同的，应提前30天书面通知甲方。8.3终止8.3.1合同到期或者双方同意终止合同的，合同即行终止。8.3.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。9.违约责任9.1甲方违约9.1.1甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及补贴的，应支付违约金。9.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件或者解除合同的，应支付违约金。9.2乙方违约9.2.1乙方未按照合同约定提供劳动的，应支付违约金。9.2.2乙方违反合同约定解除合同的，应支付违约金。10.争议解决10.1协商解决10.1.1双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。10.2调解解决10.2.1如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径10.3.1调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1培训11.1.1甲方应按照乙方的实际需要提供必要的培训机会。11.2保密事项11.2.1乙方应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。11.3知识产权11.3.1乙方应对在甲方工作期间创作的知识产权归甲方所有。12.合同的生效、变更和解除12.1生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2变更条件12.2.1合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。12.3解除条件12.3.1合同解除应符合合同约定及国家相关法律法规的规定。13.附件13.1乙方个人简历13.2甲方规章制度13.3其他相关文件14.合同的签署14.1签署日期14.1.1本合同于2024年1月1日签署。14.2签署地点14.2.1本合同于市区路号签署。14.3签署人14.3.1甲方代表：14.3.2乙方代表：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方个人简历应包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历、资格证书等信息，并需乙方亲笔签名确认。2.附件二：甲方规章制度详细要求和说明：甲方规章制度应包括甲方的组织架构、岗位职责、劳动纪律、薪酬福利、请假制度等内容，并需甲方盖章确认。3.附件三：甲方提供的培训计划详细要求和说明：甲方应提供针对乙方的工作技能和职业发展的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训讲师等，并需甲方盖章确认。4.附件四：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等，并需乙方亲笔签名确认。5.附件五：知识产权归属协议详细要求和说明：知识产权归属协议应明确乙方在甲方工作期间创作的知识产权归甲方所有，并需乙方亲笔签名确认。6.附件六：其他相关文件详细要求和说明：其他相关文件包括但不限于甲方提供的员工手册、安全生产管理制度、员工福利政策等，并需甲方盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为示例：未按时支付乙方工资、奖金及补贴；未提供约定的工作条件。违约责任示例：支付违约金；赔偿乙方因此造成的直接经济损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为示例：未按时提供劳动；提前解除合同。违约责任示例：支付违约金；赔偿甲方因此造成的直接经济损失。3.双方违约行为及责任认定违约行为示例：未按照约定履行合同义务。违约责任示例：支付违约金；赔偿因此造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：用人单位是指依法成立，能够以自己的名义employing劳动者，并支付工资、奖金及补贴的单位。3.劳动者：劳动者是指具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获