2024版人力资源管理与培训专业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力资源管理与培训专业服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容概述2.1服务项目2.2服务目标2.3服务范围2.4服务期限3.服务交付方式3.1服务交付时间3.2服务交付地点3.3服务交付形式4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用构成4.3支付方式及时间5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.服务质量保证6.1质量标准6.2质量检查6.3质量改进7.服务变更与调整7.1服务变更申请7.2服务变更流程7.3服务变更费用8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：服务清单13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：其他附件14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同备案14.4合同解除条件14.5合同解除程序14.6合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方法定代表人：_________________甲方注册地址：___________________甲方联系方式：___________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方法定代表人：_________________乙方注册地址：___________________乙方联系方式：___________________第二条服务内容概述2.1服务项目（1）人力资源管理咨询服务（2）员工培训计划制定（3）员工培训实施（4）绩效管理咨询（5）薪酬福利咨询2.2服务目标（1）提高甲方人力资源管理效率（2）提升员工专业技能和综合素质（3）优化企业薪酬福利体系2.3服务范围（1）针对甲方现有员工进行培训需求分析（2）制定年度培训计划并实施（3）提供人力资源管理咨询及优化建议（4）协助甲方进行薪酬福利制度改革2.4服务期限本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条服务交付方式3.1服务交付时间（1）培训需求分析：自合同签订之日起____个工作日内完成（2）培训计划制定：自培训需求分析完成后____个工作日内完成（3）培训实施：自培训计划制定完成后____个工作日内开始（4）人力资源管理咨询及优化建议：根据实际情况随时提供3.2服务交付地点服务交付地点为甲方所在地或双方协商的其他地点。3.3服务交付形式（1）培训课程：以现场授课、线上课程等形式进行（2）咨询建议：以书面报告、面对面沟通等形式提供第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元整。4.2服务费用构成（1）培训费用：人民币____元（2）咨询费用：人民币____元（3）其他费用：人民币____元4.3支付方式及时间（1）甲方应于服务交付完成后____个工作日内向乙方支付相应费用（2）甲方支付费用时，应提供付款凭证第五条保密条款5.1保密内容双方在合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均应予以保密。5.2保密期限本保密条款自合同签订之日起____年内有效。5.3违约责任如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第六条服务质量保证6.1质量标准乙方提供的服务应符合国家相关法律法规及行业规范，达到甲方要求的质量标准。6.2质量检查甲方有权对乙方提供的服务进行质量检查，乙方应予以配合。6.3质量改进如甲方发现乙方提供的服务存在质量问题，乙方应立即采取措施进行改进，直至满足甲方要求。第七条服务变更与调整7.1服务变更申请如甲方需要变更服务内容，应提前____个工作日向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，由乙方进行变更。7.2服务变更流程（1）甲方提出书面申请（2）乙方进行评估（3）双方协商一致（4）签订补充协议7.3服务变更费用服务变更后的费用，由双方协商确定，并纳入本合同总费用中。第八条知识产权8.1知识产权归属本合同项下，乙方提供的所有培训资料、咨询服务成果等知识产权归乙方所有。甲方在使用过程中不得侵犯乙方知识产权。8.2知识产权使用甲方在合同有效期内，可免费使用乙方提供的培训资料和咨询服务成果，但不得擅自复制、发行、出租、出借或用于其他商业用途。8.3知识产权保护乙方应采取合理措施保护其知识产权，包括但不限于对培训资料进行加密、设置版权标识等。第九条违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按约定履行合同义务；（2）任何一方泄露对方商业秘密；（3）任何一方未按约定支付费用；（4）任何一方违反保密条款；（5）任何一方造成对方损失的其他违约行为。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响；（3）如违约行为严重，守约方有权解除合同。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）提出争议方应向对方发出书面通知，说明争议事项及要求；（2）收到通知方应在____个工作日内回复；（3）如协商无果，双方应按第十条第一款约定解决争议。10.3争议解决机构如双方选择仲裁，应向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）任何一方严重违约；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）经双方协商一致。11.2合同解除程序（1）提出解除方应向对方发出书面通知，说明解除原因；（2）收到通知方应在____个工作日内回复；（3）如对方同意解除，双方应签订解除协议。11.3合同解除后的处理（1）双方应立即停止履行合同义务；（2）乙方应将已完成的服务费用退还甲方；（3）双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。第十二条合同终止12.1合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）合同到期。12.2合同终止程序合同终止时，双方应签订终止协议，明确合同终止后的处理事宜。12.3合同终止后的处理（1）双方应立即停止履行合同义务；（2）乙方应将已完成的服务费用退还甲方；（3）双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。第十三条合同附件13.1附件一：服务清单详细列明乙方提供的服务内容及数量。13.2附件二：服务费用明细表详细列明各项服务的费用构成及总额。13.3附件三：其他附件包括但不限于合同签订证明、付款凭证等。第十四条其他约定事项14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。14.3合同备案本合同签订后，双方应向相关部门备案。14.4合同解除条件如任何一方严重违约，守约方有权解除合同。14.5合同解除程序如合同解除，双方应按第十一条约定进行。14.6合同解除后的处理如合同解除，双方应按第十二条约定进行处理。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，解决合同履行中的问题。第十六条第三方介入的审批程序16.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并就第三方的资质、能力、信誉等进行充分评估。16.2第三方介入审批第三方选择后，甲乙双方应共同签署书面协议，明确第三方的介入范围、职责和权限，并报相关部门审批。16.3第三方介入实施经审批通过后，第三方可正式介入合同履行过程。第十七条第三方职责与权限17.1第三方职责（1）第三方应遵守国家法律法规及合同约定，协助甲乙双方履行合同义务；（2）第三方应提供专业、高效的服务，确保服务质量；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（4）第三方应配合甲乙双方进行合同履行过程中的沟通与协调。17.2第三方权限（1）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的服务进行监督和评估；（2）第三方有权提出改进建议，但需经甲乙双方同意；（3）第三方有权在甲乙双方授权范围内，代表甲乙双方与相关方进行沟通。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义本合同项下，第三方责任限额指第三方因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）责任限额根据第三方提供服务的性质、难度、风险等因素确定；（2）责任限额应在第三方介入协议中明确约定。18.3责任承担（1）如第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）如第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任；（3）如第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致损失，甲乙双方应根据实际情况分担责任。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，双方应遵守合同约定，确保服务质量。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托方与受托方，双方应按照合同约定，共同履行合同义务。19.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系为协助关系，第三方应积极配合其他各方的工作，确保合同履行。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方完成合同约定的工作；（4）甲乙双方共同决定终止第三方介入。20.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方应共同签署终止第三方介入的书面协议；（2）第三方应按照协议约定，妥善处理合同终止后的遗留问题。第二十一条第三方介入的后续处理21.1后续费用处理第三方介入期间产生的费用，由甲乙双方按照合同约定分担。21.2后续责任处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行合同义务，并处理相关责任问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单要求：详细列明乙方提供的服务内容及数量。包括但不限于培训课程、咨询服务、技术支持等。每项服务应包含服务名称、服务内容、服务期限、服务费用等详细信息。2.附件二：服务费用明细表要求：列明各项服务的费用构成，包括但不限于培训费、咨询费、资料费等。明确每项服务的收费标准、支付方式及时间。计算总服务费用。3.附件三：保密协议要求：明确约定双方在合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容。约定保密期限、保密义务和违约责任。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、职责和权限。约定第三方的资质、能力、信誉要求。明确第三方责任限额。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。约定争议解决程序和机构。6.附件六：合同解除协议要求：明确合同解除条件、程序和后续处理。约定解除合同后的责任承担。7.附件七：合同终止协议要求：明确合同终止条件、程序和后续处理。约定终止合同后的责任承担。8.附件八：付款凭证要求：证明甲方已支付服务费用的凭证。包括付款时间、金额、支付方式等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定履行合同义务；泄露对方商业秘密；未按约定支付费用；违反保密条款；因自身过错导致损失；其他违约行为。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响；如违约行为严重，守约方有权解除合同。示例说明：1.违约行为：乙方未按约定时间完成培训计划制定。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、延期培训费用等。2.违约行为：甲方未按约定时间支付服务费用。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付逾期付款违约金。3.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。4.违约行为：乙方在提供咨询服务时，因自身过错导致甲方损失。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。5.违约行为：合同解除后，乙方未按规定退还已完成的服务费用。责任认定：乙方应承担违约责任，退还甲方已完成的服务费用。全文完。2024版人力资源管理与培训专业服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1服务目的2.2服务范围2.3服务期限3.服务交付与验收3.1服务交付方式3.2服务验收标准3.3验收流程4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间安排5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3保密信息的处理6.人员配备与培训6.1人员配备要求6.2培训内容与方式6.3培训效果评估7.服务质量保证7.1服务质量标准7.2质量保证措施7.3质量问题处理流程8.违约责任8.1违约情形定义8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份数及效力14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.服务内容概述2.1服务目的本合同旨在明确甲方委托乙方提供的人力资源管理与培训专业服务的目的，以提升甲方企业的人力资源管理水平。2.2服务范围2.2.1人力资源规划与配置2.2.2员工招聘与选拔2.2.3员工培训与开发2.2.4绩效管理2.2.5员工关系管理2.2.6企业文化建设2.3服务期限本合同服务期限自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。3.服务交付与验收3.1服务交付方式乙方将通过线上和线下相结合的方式，提供人力资源管理与培训专业服务。3.2服务验收标准3.2.1服务成果需符合国家相关法律法规及行业标准。3.2.2服务成果需满足甲方企业实际需求。3.2.3服务成果需经过甲方验收合格。3.3验收流程3.3.1乙方在服务完成后，向甲方提交服务成果报告。3.3.2甲方在收到服务成果报告后，进行审核和验收。3.3.3验收合格后，甲方签署验收合格证明。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。4.2费用支付方式4.2.1甲方应在合同签订后[支付比例]日内支付合同总额的[支付比例]。4.2.2剩余[支付比例]的服务费用，在服务验收合格后[支付期限]内支付。5.保密条款5.1保密信息定义本合同中的保密信息是指涉及甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密义务5.2.1乙方在合同履行期间及合同终止后，对甲方的保密信息负有保密义务。5.2.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。5.3保密信息的处理乙方在处理甲方的保密信息时，应采取合理的保密措施，确保信息的安全。6.人员配备与培训6.1人员配备要求乙方应配备具备相关专业资质和丰富经验的人员，为甲方提供人力资源管理与培训服务。6.2培训内容与方式乙方应根据甲方需求，制定培训计划，采用线上线下相结合的方式，为甲方员工提供培训。6.3培训效果评估乙方应在培训结束后，对培训效果进行评估，并将评估结果报告甲方。7.服务质量保证7.1服务质量标准7.1.1服务内容完整、准确、及时。7.1.2服务过程规范、高效、专业。7.1.3服务结果符合甲方预期。7.2质量保证措施7.2.1乙方建立服务质量管理体系，确保服务质量。7.2.2乙方定期对服务质量进行自查和改进。7.2.3乙方接受甲方对服务质量的监督和检查。7.3质量问题处理流程7.3.1甲方发现服务质量问题时，应及时通知乙方。7.3.2乙方在接到通知后，应在[处理时限]内进行整改。7.3.3乙方整改完成后，向甲方提交整改报告。8.违约责任8.1违约情形定义8.1.1乙方未按时交付服务成果，或交付的服务成果不符合约定质量标准的；8.1.2乙方泄露甲方保密信息，或未采取合理措施保护甲方保密信息的；8.1.3甲方未按时支付服务费用的；8.1.4合同双方协商一致解除合同，但一方未按约定履行解除合同相关义务的。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。8.2.2甲方违反合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。8.3违约责任赔偿8.3.1乙方未按时交付服务成果，甲方有权要求乙方按照合同约定的方式交付，并支付违约金；8.3.2乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方停止泄露，并支付违约金；8.3.3甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付，并支付滞纳金；8.3.4合同解除后，双方应按合同约定履行剩余义务，未履行义务的一方应承担违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式本合同项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同项下的争议，如协商不成，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。9.3争议解决程序9.3.1争议双方应在争议发生后[协商期限]内进行友好协商；9.3.2如协商不成，任何一方可向对方发出仲裁或诉讼通知；9.3.3争议解决过程中，双方应保持正常沟通，不得采取任何可能损害对方权益的行为。10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1合同双方协商一致，认为有必要变更合同内容的；10.1.2法律、法规、政策变化，导致合同内容需要变更的。10.2合同解除条件10.2.1合同双方协商一致，认为有必要解除合同的；10.2.2一方严重违约，另一方要求解除合同的；10.2.3由于不可抗力，致使合同无法履行的。10.3合同解除程序10.3.1合同双方协商一致解除合同的，应签署解除协议；10.3.2因违约解除合同的，违约方应承担违约责任；10.3.3因不可抗力解除合同的，双方互不承担违约责任。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2合同双方协商一致解除合同；11.2.3因违约或不可抗力导致合同无法履行。11.3合同终止后的处理11.3.2双方应相互提供必要的协助，以完成合同终止后的善后工作。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖本合同项下的争议，由合同签订地人民法院管辖。13.其他约定事项13.1不可抗力本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同份数及效力本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1合同签署日期本合同于[签署日期]签署。14.2合同签署地点本合同在[签署地点]签署。14.3合同签署人签字盖章甲方法定代表人或授权代表（签字/盖章）：乙方法定代表人或授权代表（签字/盖章）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指合同双方以外的，根据合同约定，参与合同履行或提供专业服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方认为有必要引入第三方提供专业服务的；15.2.2合同履行过程中，因特定原因，经双方协商一致，引入第三方参与。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并说明引入第三方的理由、目的和预期效果。16.2甲方或乙方应在[通知期限]内获得对方的书面同意，否则不得引入第三方。16.3引入第三方后，甲方或乙方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额由甲方或乙方在引入第三方前协商确定，并在补充协议中明确。17.2.2第三方责任限额不得低于[限额金额]元。17.3第三方责任限额的适用17.3.1第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的所有损失。17.3.2第三方责任限额不适用于因甲方或乙方的故意或重大过失造成的损失。18.第三方权利义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据补充协议约定，获得相应的服务费用。18.1.2第三方有权要求甲方或乙方按照约定提供必要的信息和条件。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照补充协议约定，履行其专业服务义务。18.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方应向甲方提供专业服务，并接受甲方的监督。19.1.2甲方对第三方的服务不满意，有权要求乙方更换第三方。19.2第三方与乙方的责任划分19.2.1乙方对第三方的引入负有责任，包括对第三方资质的审核和监督。19.2.2乙方对第三方的服务承担连带责任，但第三方责任限额内的损失由第三方承担。19.3第三方与合同双方的责任划分19.3.1合同双方对第三方的引入负有共同责任，但第三方责任限额内的损失由第三方承担。19.3.2第三方造成合同双方共同损失时，合同双方应按照各自责任比例承担相应损失。20.第三方变更与解除20.1第三方变更20.1.1合同双方认为有必要更换第三方的，应书面通知对方，并说明理由。20.1.2甲方或乙方应在[通知期限]内获得对方的书面同意，否则不得更换第三方。20.2第三方解除20.2.1第三方因自身原因无法继续履行合同的，应提前[通知期限]通知甲方或乙方。20.2.2第三方未履行通知义务，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。21.第三方介入后的合同履行21.1合同双方应按照本合同和补充协议的约定，继续履行合同义务。21.2第三方应按照补充协议的约定，向甲方或乙方提供专业服务。21.3合同双方应相互配合，确保第三方能够顺利履行其服务义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订文件合同文本合同签订确认函合同双方营业执照副本合同双方法定代表人或授权代表身份证复印件2.服务内容详细说明服务项目清单服务标准及流程说明服务人员资质证明3.费用清单服务费用明细表支付方式说明4.保密协议保密协议文本保密信息清单5.培训计划培训课程安排培训师资介绍培训效果评估标准6.质量保证文件质量保证措施质量控制记录7.争议解决文件争议解决协议仲裁裁决书或法院判决书8.合同变更文件合同变更申请合同变更协议合同变更通知9.合同解除文件合同解除申请合同解除协议合同解除通知10.其他相关文件任何与本合同相关，经合同双方认可的文件说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按时交付服务成果1.2乙方提供的服务质量不符合约定标准1.3甲方未按时支付服务费用1.4乙方泄露甲方保密信息1.5合同一方未履行保密义务1.6第三方未按约定履行职责1.7合同一方未履行合同变更或解除的义务2.责任认定标准2.1乙方未按时交付服务成果，甲方有权要求乙方按照合同约定的方式交付，并支付违约金；2.2乙方提供的服务质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应的整改费用；2.3甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付，并支付滞纳金；2.4乙方泄露甲方保密信息，乙方应承担赔偿责任，并支付违约金；2.5合同一方未履行保密义务，应承担相应的违约责任；2.6第三方未按约定履行职责，乙方有权要求第三方承担相应的责任；2.7合同一方未履行合同变更或解除的义务，应承担相应的违约责任。3.违约示例说明3.1乙方未按时交付服务成果，导致甲方业务延误，乙方应支付相当于延误期间服务费用[比例]的违约金。3.2乙方提供的服务质量不符合约定标准，导致甲方业务损失，乙方应赔偿甲方损失金额，并支付违约金。3.3甲方未按时支付服务费用，导致乙方利益受损，甲方应支付相当于欠款金额[比例]的滞纳金。3.4乙方泄露甲方保密信息，导致甲方商业秘密泄露，乙方应赔偿甲方损失金额，并支付违约金。全文完。2024版人力资源管理与培训专业服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.服务内容及范围2.1服务内容概述2.2服务项目及具体内容2.3服务实施方式2.4服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用构成3.3支付方式3.4支付时间4.服务交付及验收4.1服务交付方式4.2服务验收标准4.3验收时间4.4验收程序5.服务质量保证5.1质量保证期限5.2质量保证措施5.3质量问题处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同生效、变更及终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同终止条件9.4合同解除程序10.合同附件10.1附件清单10.2附件内容11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同解除11.3合同解除后的处理11.4合同未尽事宜12.合同签署12.1合同签署地点12.2合同签署日期12.3合同签署人13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：人力资源管理有限公司1.2合同双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方：乙方：1.4合同双方联系方式2.服务内容及范围2.1服务内容概述（1）人力资源规划与组织架构设计；（2）招聘、培训与员工关系管理；（3）薪酬福利设计与绩效考核；（4）劳动法律法规咨询与风险防范。2.2服务项目及具体内容（1）人力资源规划与组织架构设计：根据甲方实际情况，乙方将协助甲方进行人力资源规划，并提供组织架构设计方案。（2）招聘、培训与员工关系管理：乙方将为甲方提供招聘渠道拓展、培训课程设计、员工关系维护等服务。（3）薪酬福利设计与绩效考核：乙方将协助甲方进行薪酬福利体系设计，并制定绩效考核方案。（4）劳动法律法规咨询与风险防范：乙方将为甲方提供劳动法律法规咨询服务，协助甲方防范劳动风险。2.3服务实施方式乙方将根据甲方需求，采用线上线下相结合的方式提供专业服务。2.4服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。3.2费用构成（1）人力资源规划与组织架构设计费用：人民币叁万元整（￥30,000.00）；（2）招聘、培训与员工关系管理费用：人民币伍万元整（￥50,000.00）；（3）薪酬福利设计与绩效考核费用：人民币壹万元整（￥10,000.00）；（4）劳动法律法规咨询与风险防范费用：人民币壹万元整（￥10,000.00）。3.3支付方式甲方应于合同签订后五日内支付乙方首期服务费用人民币叁万元整（￥30,000.00），剩余服务费用于服务完成后十五日内支付完毕。3.4支付时间甲方支付首期服务费用的截止时间为2024年1月6日，剩余服务费用的支付截止时间为2024年12月31日。4.服务交付及验收4.1服务交付方式乙方将通过电子邮件、电话会议、现场咨询等方式向甲方提供专业服务。4.2服务验收标准甲方应在乙方完成服务后，按照本合同约定的服务内容进行验收。验收标准如下：（1）人力资源规划与组织架构设计方案符合甲方实际需求；（2）招聘、培训与员工关系管理服务质量达到甲方满意度；（3）薪酬福利体系设计合理，绩效考核方案有效；（4）劳动法律法规咨询服务及时、准确。4.3验收时间甲方应在乙方完成服务后的十个工作日内完成验收。4.4验收程序甲方应在验收时间内，向乙方提出验收申请，乙方应在收到验收申请后的三个工作日内完成验收工作。5.服务质量保证5.1质量保证期限本合同服务质量保证期限自服务完成之日起六个月。5.2质量保证措施（1）乙方将按照合同约定提供专业服务，确保服务质量；（2）乙方在质量保证期内，对因乙方原因导致的服务质量问题，将进行免费整改或赔偿；（3）甲方应在质量保证期内发现服务质量问题，及时通知乙方，乙方应在收到通知后七个工作日内进行处理。5.3质量问题处理（1）甲方应在质量保证期内发现服务质量问题，及时书面通知乙方；（2）乙方应在收到通知后七个工作日内，对质量问题进行调查、分析，并提出整改措施；（3）乙方应在整改措施实施完毕后，再次向甲方进行验收。6.保密条款6.1保密内容（1）合同内容；（2）甲方公司的商业秘密；（3）乙方提供的服务内容。6.2保密义务（1）双方应确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方在合同履行过程中，不得利用保密内容进行不正当竞争；（3）保密义务在本合同终止后仍有效，双方应继续履行保密义务。6.3违约责任（1）如一方违反保密义务，导致保密内容泄露，应承担违约责任，向另一方支付违约金；（2）如因一方违约导致保密内容泄露，给另一方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。8.违约责任8.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行服务义务；（2）任何一方未按合同约定支付服务费用；（3）任何一方泄露对方商业秘密或违反保密条款；（4）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行效果不符合约定；（5）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。8.2违约责任承担方式（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约方应承担因其违约行为给守约方造成的直接经济损失；（3）违约方应承担因其违约行为给守约方造成的间接经济损失；（4）违约方应承担因其违约行为给守约方造成的名誉损失和精神损害。8.3违约赔偿（1）违约金的计算标准为实际损失的一倍；（2）违约金不足以弥补实际损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决程序（1）提交仲裁申请书；（2）仲裁委员会受理并组成仲裁庭；（3）仲裁庭进行审理；（4）仲裁庭作出仲裁裁决。9.3争议解决机构仲裁委员会10.合同生效、变更及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同终止条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经对方书面通知后仍未履行；（5）法律法规规定的其他合同终止情形。10.4合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）对方收到通知后，应在七个工作日内回复是否同意解除；（3）双方同意解除合同的，应签订书面解除协议。11.合同附件11.1附件清单（1）人力资源规划与组织架构设计方案；（2）招聘、培训与员工关系管理方案；（3）薪酬福利体系设计；（4）绩效考核方案；（5）劳动法律法规咨询服务记录；（6）其他与本合同相关的重要文件。11.2附件内容附件内容应与合同保持一致，并由双方签字（或盖章）确认。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行效果不符合约定的，双方互不承担责任。12.2合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；（2）一方违约，经对方书面通知后仍未履行，对方有权解除合同；（3）双方协商一致，可解除合同。12.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，按相关法律法规和双方协商一致的原则处理。13.合同签署13.1合同签署地点省市区路号13.2合同签署日期2024年1月1日13.3合同签署人甲方：乙方：14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管甲乙双方应妥善保管本合同，不得擅自涂改、伪造、转让或泄露。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据合同需要引入的提供专业服务、中介、咨询、技术支持等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务以保障合同目标的实现；（2）合同履行过程中，需要第三方进行中介服务以协调双方关系；（3）合同履行过程中，需要第三方提供咨询或技术支持。15.3第三方选择甲乙双方应共同协商选择第三方，并确保第三方具备完成相应工作的能力。15.4第三方责任15.4.1第三方责任范围（1）第三方提供的服务质量；（2）第三方提供的服务与合同约定的相符性；（3）第三方在合同履行过程中发生的违约行为。15.4.2第三方责任限额（1）第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险和合同约定确定；（2）第三方责任限额最高不超过本合同服务费用的百分之三十；（3）第三方