2024版办事处新媒体内容创作聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版办事处新媒体内容创作聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1聘用方2.2受聘方3.聘用内容3.1内容类型3.2内容主题3.3内容创作标准4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续约5.工作量与交付时间5.1工作量要求5.2内容交付时间6.费用与报酬6.1报酬标准6.2支付方式6.3支付时间7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用权限7.3保密义务8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2受聘方违约责任9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他12.1合同附件12.2合同修改12.3合同生效13.合同签订13.1签订日期13.2签订地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“新媒体内容创作”指通过文字、图片、音频、视频等形式，在网络平台上发布或传播的信息内容创作活动。1.1.2“办事处”指聘用方设立的负责新媒体内容创作活动的具体部门或团队。1.1.3“聘用方”指委托受聘方进行新媒体内容创作的单位或个人。1.1.4“受聘方”指接受聘用方委托，进行新媒体内容创作的个人或团队。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。1.2.2双方对本合同的理解如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。2.合同双方2.1聘用方2.1.1名称：[聘用方名称]2.1.2地址：[聘用方地址]2.1.3联系人：[聘用方联系人姓名]2.1.4联系电话：[聘用方联系电话]2.2受聘方2.2.1名称：[受聘方名称]2.2.2地址：[受聘方地址]2.2.3联系人：[受聘方联系人姓名]2.2.4联系电话：[受聘方联系电话]3.聘用内容3.1内容类型3.1.1文字内容：包括但不限于新闻稿件、原创文章、评论等。3.1.2图片内容：包括但不限于新闻图片、专题图片、活动图片等。3.1.3音频内容：包括但不限于新闻报道、访谈、节目等。3.1.4视频内容：包括但不限于新闻报道、专题片、宣传片等。3.2内容主题3.2.1主题应围绕聘用方业务范围，体现社会正能量，符合国家法律法规和社会主义核心价值观。3.2.2内容主题需经聘用方审核批准后方可创作。3.3内容创作标准3.3.1内容应真实、准确、客观，不得虚构或夸大事实。3.3.2内容应遵守国家相关法律法规，不得含有违法违规内容。3.3.3内容应具有原创性，不得抄袭、剽窃他人作品。4.聘用期限4.1起止日期4.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为[聘用期限]个月。4.2合同续约4.2.1本合同到期前，聘用方和受聘方可协商决定是否续约。4.2.2若双方同意续约，应在本合同到期前[续约提前通知时间]内书面通知对方。5.工作量与交付时间5.1工作量要求5.1.1受聘方应在聘用期限内完成聘用方提出的工作量要求。5.2内容交付时间5.2.1受聘方应在聘用方要求的期限内完成内容创作，并交付聘用方审核。5.2.2内容审核通过后，受聘方应在规定时间内将最终内容交付聘用方。6.费用与报酬6.1报酬标准6.1.1受聘方完成的工作量按约定的报酬标准支付。6.1.2报酬标准具体如下：

图片内容：每张[元/张]。

音频内容：每分钟[元/分钟]。

视频内容：每分钟[元/分钟]。6.2支付方式6.2.1聘用方按约定的报酬标准，于每月[支付日]前向受聘方支付上月完成的报酬。6.3支付时间6.3.1支付时间：自受聘方将内容交付聘用方之日起[支付周期]内。7.知识产权7.1知识产权归属7.1.1本合同所涉及的内容创作，其著作权归聘用方所有。7.1.2受聘方在创作过程中应遵守国家知识产权法律法规，不得侵犯他人知识产权。7.2使用权限7.2.1聘用方有权在约定的范围内使用受聘方创作的内容，包括但不限于在官方网站、社交媒体平台等渠道发布。7.3保密义务7.3.1双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.3.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。8.违约责任8.1聘用方违约责任8.1.1如聘用方未按时支付报酬，应向受聘方支付应付报酬的[违约金比例]%作为违约金。8.1.2如聘用方单方面解除合同，未提前[通知期限]天通知受聘方，应支付受聘方相当于[通知期限]内报酬的赔偿金。8.2受聘方违约责任8.2.1如受聘方未按时完成工作内容，每延迟一天，应向聘用方支付相当于一天报酬的[违约金比例]%作为违约金。8.2.2如受聘方违反保密义务，导致聘用方遭受损失的，应承担全部赔偿责任。8.3争议解决8.3.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.解除合同9.1解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2如一方违约，另一方有权解除本合同。9.2解除程序9.2.1一方解除合同时，应提前[通知期限]天书面通知对方。9.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续，并结清所有费用。9.3解除后的责任9.3.2解除合同后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，妥善处理知识产权等相关事宜。10.保密条款10.1保密内容10.1.1本合同内容、双方商业秘密以及合同履行过程中知悉的对方信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。10.3违反保密义务的责任10.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担全部赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至[争议解决机构名称]进行调解或仲裁。12.其他12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：工作计划、报酬明细、保密协议等。12.2合同修改12.2.1本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同签订13.1签订日期13.1.1本合同签订日期为[签订日期]。13.2签订地点13.2.1本合同签订地点为[签订地点]。14.合同附件14.1附件一：工作计划14.2附件二：报酬明细14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：内容审核、技术支持、市场推广、财务管理等。16.第三方介入的程序16.1聘用方有权邀请第三方介入本合同，并提前[通知期限]天通知受聘方。16.2受聘方应积极配合第三方的介入工作，确保第三方能够有效履行其职责。17.第三方介入的职责与权利17.1职责17.1.1第三方应按照聘用方的委托，履行其职责，确保工作质量和进度。17.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.2权利17.2.1第三方有权要求受聘方提供必要的工作资料和信息。17.2.2第三方有权对受聘方的工作成果进行审核和评估。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与聘用方18.1.1第三方与聘用方之间不存在雇佣关系，双方的权利义务由聘用方委托合同约定。18.2第三方与受聘方18.2.1第三方与受聘方之间不存在雇佣关系，但受聘方应按照第三方的指示和要求完成工作。18.3第三方与其他第三方18.3.1第三方与其他第三方之间不存在合作关系，各自独立承担其职责。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方在本合同履行过程中，因其自身过错导致聘用方或受聘方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过[责任限额]。19.2责任免除19.2.1如第三方因不可抗力、聘用方或受聘方提供的信息不真实等原因导致损失的，第三方不承担赔偿责任。20.第三方变更与退出20.1第三方变更20.1.1如需更换第三方，聘用方应提前[通知期限]天通知受聘方，并经受聘方同意。20.2第三方退出20.2.1第三方因故退出本合同，聘用方应提前[通知期限]天通知受聘方，并确保受聘方的合法权益不受影响。21.第三方介入的合同补充21.1如第三方介入涉及新的合同关系，聘用方应与第三方另行签订合同，明确双方的权利义务。21.2本合同与第三方合同不一致之处，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作计划详细要求：包括内容创作主题、预计完成时间、工作量分配等。说明：工作计划应明确双方责任，确保项目进度和质量。2.报酬明细详细要求：列出各项内容的报酬标准、支付周期、支付方式等。说明：报酬明细应确保双方对报酬有明确的约定。3.保密协议详细要求：明确双方保密义务、保密内容、保密期限等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件。4.第三方合同详细要求：第三方合同应详细规定第三方与聘用方、受聘方之间的权利义务。说明：第三方合同是明确第三方介入细节的依据。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同争议的依据。6.合同附件变更记录详细要求：记录合同附件的变更情况，包括变更内容、变更日期等。7.工作成果交付记录详细要求：记录受聘方完成的工作成果，包括交付时间、质量评估等。说明：交付记录是确认工作完成情况和支付报酬的依据。8.违约行为处理记录详细要求：记录违约行为的处理过程、处理结果等。说明：处理记录是违约责任认定的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为违约行为：未按时支付报酬。责任认定：支付应付报酬的[违约金比例]%作为违约金。示例：受聘方完成内容后，聘用方未在约定支付日支付报酬，应支付相当于应付报酬[违约金比例]%的违约金。2.受聘方违约行为违约行为：未按时完成工作内容。责任认定：支付相当于一天报酬的[违约金比例]%作为违约金。示例：受聘方未在约定时间内完成内容创作