2024年度劳务派遣公司服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳务派遣公司服务合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同目的2.派遣人员2.1派遣人员数量及工种2.2派遣人员工作地点2.3派遣人员工作内容2.4派遣人员工作时长3.派遣费用3.1派遣费用构成3.2派遣费用结算方式3.3派遣费用支付时间3.4优惠政策及调整4.劳动关系4.1派遣人员劳动关系归属4.2派遣人员社会保险及福利待遇4.3派遣人员劳动合同4.4派遣人员离职手续5.质量保证5.1派遣人员工作质量要求5.2质量监督及评价5.3质量改进措施6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形及处理7.2违约金计算及支付7.3其他违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的责任10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的责任11.合同附件11.1合同附件清单11.2附件内容12.其他约定事项12.1合同变更12.2合同补充协议12.3合同解释13.合同签署13.1签署方代表13.2签署日期13.3签署地点14.合同附件清单14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：派遣人员工作职责14.3附件三：派遣人员培训计划14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同签订日期[签订合同的具体日期]1.3合同有效期自[起始日期]至[终止日期]1.4合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方提供的劳务派遣服务内容、双方权利义务、费用结算等相关事项。2.派遣人员2.1派遣人员数量及工种乙方应向甲方派遣[具体人数]名[具体工种]，以满足甲方业务需求。2.2派遣人员工作地点派遣人员工作地点为[具体工作地点]，包括但不限于[具体部门或区域]。2.3派遣人员工作内容派遣人员应按照甲方提供的岗位职责和工作要求，完成甲方安排的各项工作任务。2.4派遣人员工作时长派遣人员的工作时长为每周[具体工作天数]，每天[具体工作小时数]，具体工作时间由甲方安排。3.派遣费用3.1派遣费用构成派遣费用包括但不限于：派遣人员工资、社会保险、住房公积金、福利待遇等。3.2派遣费用结算方式乙方每月[具体日期]前向甲方提交费用结算报告，甲方应在收到报告后[具体日期]内支付当月派遣费用。3.3派遣费用支付时间甲方应在每月[具体日期]前支付当月派遣费用。3.4优惠政策及调整如国家政策调整或双方协商一致，派遣费用可进行相应调整。4.劳动关系4.1派遣人员劳动关系归属派遣人员劳动关系归乙方管理，甲方对派遣人员的人事关系、绩效考核等享有监督权。4.2派遣人员社会保险及福利待遇乙方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定提供相应的福利待遇。4.3派遣人员劳动合同乙方应与派遣人员签订劳动合同，并确保合同内容符合国家相关法律法规。4.4派遣人员离职手续派遣人员离职时，乙方应协助甲方办理离职手续，并确保派遣人员离职后的权益得到保障。5.质量保证5.1派遣人员工作质量要求派遣人员应严格按照甲方提供的岗位职责和工作要求，保证工作质量。5.2质量监督及评价甲方有权对派遣人员的工作质量进行监督和评价，并提出改进意见。5.3质量改进措施乙方应针对甲方提出的工作质量改进意见，制定并实施相应的改进措施。8.争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）[仲裁委员会名称]（2）[仲裁委员会名称]8.3争议解决期限双方应在争议发生后[具体天数]内提出争议解决申请，逾期未提出的，视为放弃争议解决权利。9.合同解除9.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后[具体天数]内仍未纠正的；（2）一方发生重大经营困难，无法履行合同主要义务的；（3）不可抗力事件导致合同无法继续履行的。9.2合同解除程序任何一方提出解除合同时，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除后的责任（1）甲方应按照合同约定支付乙方已发生的派遣费用；（2）乙方应按照合同约定办理派遣人员的离职手续，并退还甲方已支付的费用；（3）双方应各自承担因解除合同而产生的合理费用。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。10.3合同终止后的责任（1）甲方应按照合同约定支付乙方剩余的派遣费用；（2）乙方应按照合同约定办理派遣人员的离职手续，并退还甲方已支付的费用；（3）双方应各自承担因合同终止而产生的合理费用。11.合同附件11.1合同附件清单（1）[附件一名称]（2）[附件二名称]（3）[附件三名称]11.2附件内容各附件内容详见附件本身。12.其他约定事项12.1合同变更任何一方对本合同的修改、补充或变更，应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。12.2合同补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同解释本合同的解释权归甲乙双方共同所有。13.合同签署13.1签署方代表本合同由甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章。13.2签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3签署地点本合同签署地点为[具体地点]。14.合同附件清单14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：派遣人员工作职责14.3附件三：派遣人员培训计划14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行的方式包括但不限于：（1）作为中介方，协助甲乙双方进行合同谈判、签订及履行；（2）作为咨询方，提供专业意见、建议或解决方案；（3）作为服务方，提供合同履行所需的特定服务。15.3第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系为独立合同关系，第三方对甲乙双方的权利义务不承担连带责任。16.2第三方对甲乙双方的权利义务第三方应根据甲乙双方的要求，履行其合同约定的义务，并承担相应的责任。16.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的责任划分：第三方对甲方承担的义务和责任，甲方应向第三方支付相应的费用；（2）第三方与乙方的责任划分：第三方对乙方承担的义务和责任，乙方应向第三方支付相应的费用；（3）第三方对甲乙双方共同承担的义务和责任：甲乙双方应根据合同约定，共同承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额（1）如第三方为中介方，责任限额为本合同总金额的[具体百分比]；（2）如第三方为咨询方，责任限额为甲方支付给第三方的咨询费用；（3）如第三方为服务方，责任限额为乙方支付给第三方的服务费用。17.2责任承担（1）如第三方责任超过责任限额，甲乙双方应共同承担超出部分的损失；（2）如第三方责任未超过责任限额，甲乙双方应各自承担因其自身过错导致的损失。18.第三方变更18.1第三方变更条件甲乙双方在合同履行过程中，如需变更第三方，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明变更原因。18.2第三方变更程序甲乙双方变更第三方时，应重新签订或补充协议，明确新的第三方权利义务。19.第三方介入费用19.1第三方介入费用第三方介入合同履行所发生的费用，由甲乙双方按照合同约定承担。19.2费用结算甲乙双方应在[具体日期]前支付第三方介入费用。20.第三方保密20.1保密内容第三方在介入合同履行过程中，应遵守甲乙双方的保密要求，对知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。20.2保密期限第三方对保密信息的保密期限自合同签订之日起[具体年限]。20.3违约责任如第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣人员的基本信息、工种、工作地点、工作内容、合同期限等。说明：此附件用于记录所有派遣人员的基本信息和合同细节，以便甲方和乙方进行管理和监督。2.附件二：派遣人员工作职责详细要求：明确派遣人员在甲方工作期间应承担的具体职责和工作要求。说明：此附件用于确保派遣人员了解其工作职责，以便更好地履行合同义务。3.附件三：派遣人员培训计划详细要求：列出派遣人员入职后的培训计划，包括培训内容、时间安排、培训方式等。说明：此附件用于确保派遣人员能够接受必要的培训，提高其工作能力和效率。4.附件四：派遣人员考核标准详细要求：明确派遣人员的考核指标、考核周期、考核方式等。说明：此附件用于对派遣人员的工作表现进行评估，以便进行奖惩和调整。5.附件五：派遣费用明细详细要求：详细列出派遣费用的构成项目、计算方式和支付时间。说明：此附件用于明确派遣费用的计算方式和支付流程，确保费用结算的透明性。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更日期、变更原因等。说明：此附件用于记录合同变更的详细情况，确保合同内容的准确性。7.附件七：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期、双方责任等。说明：此附件用于明确合同解除的原因和双方责任，以便后续处理。8.附件八：争议解决协议详细要求：记录争议解决的途径、争议解决机构、争议解决期限等。说明：此附件用于明确争议解决的流程和相关规定，以便及时解决争议。9.附件九：第三方合作协议详细要求：记录第三方介入合同履行的具体内容、双方权利义务、责任划分等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行中的角色和责任，确保合同的有效执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付派遣费用责任认定标准：甲方应在收到费用结算报告后[具体天数]内支付费用，否则构成违约。示例：甲方未在每月15日前支付费用，则构成违约，应向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未按时派遣人员责任认定标准：乙方应在合同约定的日期内派遣人员，否则构成违约。示例：乙方未在合同约定的日期内派遣人员，则构成违约，应向甲方支付违约金。3.违约行为：派遣人员未按要求履行工作职责责任认定标准：派遣人员未按照甲方要求履行工作职责，构成违约。示例：派遣人员未按时完成工作任务，则构成违约，乙方应承担相应责任。4.违约行为：第三方违反保密义务责任认定标准：第三方泄露甲乙双方的保密信息，构成违约。示例：第三方泄露甲方商业秘密，则构成违约，第三方应承担相应责任。5.违约行为：合同解除后，一方未按约定处理事务责任认定标准：合同解除后，一方未按约定处理事务，构成违约。示例：合同解除后，甲方未按约定退还乙方费用，则构成违约，甲方应承担相应责任。全文完。2024年度劳务派遣公司服务合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同目的和依据1.3合同期限2.服务内容和范围2.1派遣服务内容2.2服务人员资质要求2.3服务人员派遣流程3.服务人员派遣数量3.1派遣人员总数3.2派遣人员岗位及人数分配3.3派遣人员变动管理4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用构成4.3支付方式及期限5.服务人员薪酬及福利5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金6.服务人员培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.服务人员管理7.1服务人员工作纪律7.2服务人员考勤及考核7.3服务人员奖惩8.服务人员离职与替换8.1离职手续8.2离职补偿8.3替换流程9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：服务人员名单12.2附件二：服务人员岗位说明书12.3附件三：服务费用明细表13.其他约定13.1违约责任13.2合同变更13.3合同解除14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1派遣方（甲方）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式1.1.2用工单位（乙方）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式1.2合同目的和依据1.2.1本合同旨在明确甲方作为劳务派遣公司，向乙方提供符合要求的劳务派遣服务。1.2.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。1.3合同期限1.3.1本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。1.3.2合同期满，如双方无异议，可协商续签。2.服务内容和范围2.1派遣服务内容2.1.1甲方负责向乙方提供符合岗位要求的服务人员。2.1.2派遣服务包括但不限于：招聘、培训、管理、离职等。2.2服务人员资质要求2.2.1服务人员应具备相应的职业资格证书和岗位技能。2.2.2服务人员应遵守国家法律法规和乙方单位的规章制度。2.3服务人员派遣流程2.3.1乙方提出派遣需求，甲方进行人员筛选。2.3.2甲方与乙方签订《派遣人员派遣协议》。2.3.3甲方将服务人员派遣至乙方单位。3.服务人员派遣数量3.1派遣人员总数3.1.1本合同派遣人员总数为人。3.2派遣人员岗位及人数分配3.2.1派遣人员岗位及人数分配详见附件二《服务人员岗位说明书》。3.3派遣人员变动管理3.3.1乙方需提前一个月向甲方提出派遣人员变动申请。3.3.2甲方根据乙方需求，在合同规定范围内进行人员调整。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币万元整。4.2服务费用构成4.2.1服务费用包括但不限于：派遣人员工资、社会保险及公积金、管理费等。4.3支付方式及期限4.3.1乙方应于每月10日前支付当月服务费用。4.3.2支付方式为银行转账。5.服务人员薪酬及福利5.1基本工资5.1.1服务人员基本工资按国家规定及乙方单位标准执行。5.2奖金及补贴5.2.1服务人员享有乙方单位的奖金及补贴政策。5.3社会保险及公积金5.3.1甲方负责为服务人员缴纳社会保险及公积金。6.服务人员培训与发展6.1培训内容6.1.1甲方为服务人员提供岗前培训、在职培训及技能提升培训。6.2培训方式6.2.1培训方式包括但不限于：集中培训、在线学习、现场指导等。6.3培训费用6.3.1培训费用由甲方承担。7.服务人员管理7.1服务人员工作纪律7.1.1服务人员应遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度及甲方管理规定。7.2服务人员考勤及考核7.2.1甲方负责对服务人员进行考勤管理。7.2.2乙方负责对服务人员进行工作考核。7.3服务人员奖惩7.3.1甲方根据服务人员表现，给予相应的奖励或处罚。8.服务人员离职与替换8.1离职手续8.1.1服务人员离职前，需按照乙方单位的离职流程办理相关手续。8.1.2服务人员离职时，需将工作交接完毕，确保工作连续性。8.2离职补偿8.2.1服务人员因合同期满或符合法定条件离职，甲方应按照相关规定支付经济补偿。8.2.2服务人员违反合同约定离职，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3替换流程8.3.1乙方需提前一个月向甲方提出替换申请，并说明替换原因。8.3.2甲方根据乙方需求，在合同规定范围内进行人员替换。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1保密信息包括但不限于：技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密义务9.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任9.3.1违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。10.2争议解决方式10.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期满或双方协商一致解除。11.2.2发生合同约定或法定解除合同的情形。12.合同附件12.1附件一：服务人员名单12.2附件二：服务人员岗位说明书12.3附件三：服务费用明细表13.其他约定13.1违约责任13.1.1违反本合同约定的一方，应承担相应的违约责任。13.1.2违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。13.2合同变更13.2.1本合同任何条款的变更，需经双方书面同意，并签订书面变更协议。13.3合同解除13.3.1本合同解除需书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。14.合同签署及生效日期14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术服务方、担保方等。2.第三方介入的范围2.1.1提供人力资源服务，如招聘、培训等；2.1.2提供咨询服务，如法律、财务、管理咨询等；2.1.3提供技术服务，如IT支持、设备维护等；2.1.4提供担保服务，如保证、抵押等。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在附件中明确。3.2第三方的责任限额包括但不限于：3.2.1第三方直接造成的经济损失；3.2.2第三方违反合同约定造成的违约责任；3.2.3第三方因过错导致合同无法履行的赔偿责任。4.第三方责任划分4.1第三方的责任划分如下：4.1.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。4.1.2第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失，应承担相应的责任。4.1.3第三方因不可抗力导致合同无法履行，不负赔偿责任。5.第三方介入的流程5.1第三方介入的流程如下：5.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项和范围。5.1.2甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务。5.1.3第三方按照协议约定履行职责。6.第三方权利6.1.1获取合同履行所需的必要信息；6.1.2依照合同约定收取服务费用；6.1.3在合同履行过程中，享有合法权益。7.第三方义务7.1.1按照合同约定提供优质服务；7.1.2保守合同秘密；7.1.3按时完成合同约定的任务。8.第三方变更8.1如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后，与新的第三方签订相关协议。9.第三方争议解决9.1第三方在履行本合同时发生争议，应协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的终止10.1第三方介入的合同履行完毕或合同解除后，第三方应退出合同关系。10.2第三方退出合同关系后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。11.第三方介入的费用承担11.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担。