饭店与员工合同范例

饭店与员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）经营饭店业务，乙方（以下简称“乙方”）同意加入甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满后，如乙方继续在甲方工作，甲乙双方应提前__________日签订新的劳动合同。

二、工作岗位及职责

2.1乙方同意担任甲方__________岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度；

（2）完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；

（3）维护甲方的形象，维护饭店的正常运营；

（4）保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方；

（5）服从甲方的管理，接受甲方的培训。

三、劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币__________元，具体工资构成如下：

（1）基本工资：人民币__________元；

（2）岗位工资：人民币__________元；

（3）绩效工资：人民币__________元。

3.2甲方每月支付乙方工资的时间为每月__________日。

3.3乙方在工作期间，如因甲方原因导致工资未能按时发放，甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资总额的__________%。

四、社会保险及福利

4.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期；

（4）节假日加班工资；

（5）其他福利待遇。

五、劳动合同解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2以下情况，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

5.3以下情况，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

6.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他有关文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他有关文件。

签订合同书

合同编号：__________

一、合同主体

1.1甲方（以下简称“甲方”）：饭店经营单位，地址：_________________，法定代表人：_________________。

1.2乙方（以下简称“乙方”）：员工，身份证号码：_________________，住址：_________________。

1.3丙方（以下简称“丙方”）：第三方合同主体，地址：_________________，法定代表人：_________________。

二、合同目的

2.1本合同旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲乙双方及丙方的合法权益。

三、合同内容

3.1甲方聘请乙方担任饭店的__________岗位，乙方同意接受甲方的工作安排。

3.2甲方委托丙方为乙方提供培训服务，丙方同意按照甲方的要求为乙方提供培训。

四、丙方的责任和义务

4.1丙方应按照甲方的要求，为乙方提供专业、全面的培训服务。

4.2丙方应确保培训质量，保证乙方在培训结束后能够胜任甲方的工作。

4.3丙方在培训过程中，应遵守国家相关法律法规，不得侵犯乙方的合法权益。

4.4丙方应在培训结束后，向甲方提供乙方的培训评估报告。

五、甲方的责任和义务

5.1甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

5.3甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境。

5.4甲方应按照合同约定，支付丙方培训费用。

六、乙方的责任和义务

6.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。

6.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

6.3乙方应接受丙方的培训，并在培训结束后，按照甲方的要求，尽快适应工作岗位。

七、合同期限

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

七、合同解除和终止

8.1合同期满前，甲乙双方均可提前__________日书面通知对方解除本合同。

8.2以下情况，甲方可解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.3以下情况，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失。

八、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效

10.1本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

丙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.培训服务协议；

4.其他相关文件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同主体

1.1甲方（以下简称“甲方”）：餐饮服务提供商，地址：_________________，法定代表人：_________________。

1.2乙方（以下简称“乙方”）：厨师，身份证号码：_________________，住址：_________________。

1.3丙方（以下简称“丙方”）：专业厨师培训及职业发展机构，地址：_________________，法定代表人：_________________。

二、合同目的

2.1本合同旨在保障乙方在甲方工作期间的专业技能提升和职业发展，同时确保甲方获得高质量的服务。

三、合同内容

3.1乙方同意加入甲方工作，担任厨师一职，甲方同意聘用乙方。

3.2甲方委托丙方为乙方提供定期的专业技能提升和职业发展规划。

四、丙方的责任和义务

4.1丙方应按照甲方的需求，为乙方提供专业培训，包括但不限于烹饪技术、卫生安全、服务管理等。

4.2丙方应确保培训质量，提供合格的培训师资和设施。

4.3丙方应协助乙方制定个人职业发展规划，并定期评估乙方的职业成长。

4.4丙方应在培训结束后，向甲方提供乙方的培训评估报告。

五、乙方的责任和义务

5.1乙方应按照甲方的工作要求，提供高质量的餐饮服务。

5.2乙方应积极参加丙方组织的培训，努力提升个人专业技能。

5.3乙方应遵守甲方的规章制度和行业标准。

六、甲方的责任和义务

6.1甲方应提供乙方必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和职业健康。

6.2甲方应按照合同约定支付乙方的工资，不得拖欠或克扣工资。

6.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

6.4甲方应尊重乙方的职业发展和个人意愿，提供合理的职业晋升机会。

七、甲方的权利

7.1甲方有权要求乙方遵守饭店的规章制度和工作纪律。

7.2甲方有权对乙方的服务质量进行监督和考核。

7.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位。

八、乙方的权利

8.1乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的劳动条件和职业培训。

8.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险。

8.3乙方有权要求甲方尊重其职业发展和个人意愿。

8.4乙方有权在合同期内提出合理的职业发展建议。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为合同约定工资的__________%。

9.3乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为合同约定工资的__________%。

十、合同期限

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

十一、合同解除和终止

11.1合同期满前，甲乙双方均可提前__________日书面通知对方解除本合同。

11.2以下情况，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反饭店规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

11.3以下情况，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险；

（2）甲方未提供必要的劳动条件和职业培训；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失。

十二、争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

12.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、合同生效

13.1本合