2024年体育用品店长雇佣协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年体育用品店长雇佣协议1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3职位描述及职责1.4工作地点1.5工作时间及休息日1.6薪酬待遇1.7考核制度1.8培训与发展1.9员工福利1.10职业健康与安全1.11保密协议1.12合同解除与终止1.13违约责任1.14争议解决1.15其他约定第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1雇主方：[雇主名称]，住所地：[雇主地址]，法定代表人：[雇主法定代表人姓名]，联系电话：[雇主联系电话]。1.1.2员工方：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，联系电话：[员工联系电话]。1.2合同期限1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为[合同期限]年。1.2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限最长为[续签期限]年。1.3职位描述及职责1.3.1员工方在本店担任店长职位，负责全面管理店铺的日常运营。1.3.2店长职责包括但不限于：制定销售策略、管理团队、维护店铺形象、处理顾客投诉、确保库存管理、执行公司政策等。1.4工作地点1.4.1本合同工作地点为：[工作地点地址]。1.5工作时间及休息日1.5.1店长的工作时间为每周[工作时间天数]天，每天[工作时间小时数]小时。1.5.2休息日为每周[休息日安排]，如需加班，应事先与雇主方协商。1.6薪酬待遇1.6.1店长的基本月薪为人民币[基本月薪]元，按月支付。1.6.2店长享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。1.6.3店长可根据公司规定享受年终奖金、提成等激励措施。1.7考核制度1.7.1公司将对店长进行定期考核，考核内容包括但不限于：销售业绩、团队管理、顾客满意度等。1.7.2考核结果将作为薪酬调整和晋升的重要依据。1.8员工福利1.8.1店长享有公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。1.8.2店长享有公司提供的带薪年假、病假、事假等福利待遇。1.9职业健康与安全1.9.1店长在工作过程中应严格遵守公司规定的职业健康与安全规程。1.9.2公司将为店长提供必要的安全防护措施和培训。1.10保密协议1.10.1店长对本公司在经营活动中获得的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。1.10.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于[保密期限]年。1.11合同解除与终止1.11.1合同任何一方如需解除或终止合同，应提前[提前通知期限]日书面通知对方。1.11.2如因员工方严重违反合同约定，雇主方有权立即解除合同。1.12违约责任1.12.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。1.13争议解决1.13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.14其他约定1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：合同如下：1.11合同解除与终止（续）1.11.1合同解除或终止后，员工方应妥善交接工作，确保店铺运营的连续性。1.11.2合同解除或终止后，雇主方应根据法律规定和双方约定支付员工相应的经济补偿。1.12违约责任（续）1.12.1员工方如因违反保密协议导致公司商业秘密泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。1.12.2雇主方如未按时支付员工薪酬，应支付员工相应比例的赔偿金。1.13争议解决（续）1.13.1双方在争议解决过程中，应遵循诚实信用原则，维护双方合法权益。1.14其他约定（续）1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.15合同生效及修改1.15.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.15.2本合同如有修改，必须经双方书面同意，并注明修改日期及修改内容。1.16合同附件1.16.1本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、员工手册、保密协议等。1.17通知送达1.17.1双方任何一方的通知、函件等文件，应以书面形式送达对方，送达地址以本合同中载明的地址为准。1.17.2如因地址变更导致文件未能送达，视为已送达。1.18不可抗力1.18.1因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难时，受影响的一方有权通知对方解除或部分解除合同。1.18.2不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、政府行为等。1.19适用法律1.19.1本合同适用中华人民共和国法律。1.20最终解释权1.20.1本合同最终解释权归雇主方所有。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的定义与范围2.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律服务机构等。2.1.2.1协助甲乙双方进行合同签订前的尽职调查；2.1.2.2在合同履行过程中提供专业咨询、评估或审计服务；2.1.2.3在合同履行过程中提供调解、仲裁或诉讼代理服务；2.1.2.4其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。2.2第三方的责任与义务2.2.1第三方在介入本合同事务时，应遵循诚实信用原则，独立、客观、公正地履行职责。2.2.2第三方应遵守相关法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。2.2.3第三方在提供专业服务时，应保证服务的质量和准确性。2.3第三方的权利2.3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，收集、整理、分析相关资料。2.3.2第三方有权在履行职责过程中，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。2.3.3第三方有权根据合同约定和实际工作情况，收取相应的服务费用。2.4第三方的责任限额2.4.1.1第三方在介入本合同事务过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.4.1.2第三方的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。2.4.1.3第三方的责任限额，应在合同中明确列出，并在服务协议中予以确认。2.5第三方介入的程序2.5.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的介入范围、职责和责任限额。2.5.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。2.5.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时向第三方提供必要的信息和资料。2.6第三方与其他各方的划分说明2.6.1第三方在本合同中的角色是独立的，不依附于任何一方。2.6.2第三方与甲乙双方的关系是基于合同约定，第三方不得利用其介入本合同事务的机会，损害甲乙双方的合法权益。2.6.3第三方在介入本合同事务过程中，不得干预甲乙双方的正常业务活动。2.7第三方的更换与退出2.7.1如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应协商更换第三方，并重新签订服务协议。2.7.2第三方在完成合同约定的服务后，有权退出本合同事务，并得到相应的报酬。2.7.3第三方在退出前，应向甲乙双方提交书面报告，并确保其提供的服务符合合同约定。2.8第三方的保密义务2.8.1第三方在介入本合同事务期间，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。2.8.2第三方的保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限不少于[保密期限]年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：该说明书应详细列出店长的职位要求、工作职责、权限范围以及工作标准，作为合同附件之一。2.附件二：员工手册详细要求和说明：员工手册应包含公司规章制度、员工福利政策、员工行为准则等，为员工提供行为和工作指导。3.附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确员工对公司商业秘密的保密义务，包括保密内容、保密期限和违约责任。4.附件四：考核评价标准详细要求和说明：考核评价标准应具体列出考核指标、考核周期、考核方法及结果应用，以确保考核的公正性。5.附件五：合同签订证明文件详细要求和说明：包括合同签订的日期、地点、双方签字盖章的证明文件，以及合同生效的公告等。6.附件六：培训与发展计划详细要求和说明：该计划应包括培训内容、培训时间、培训方式以及培训效果的评估，以支持员工个人和职业发展。7.附件七：薪酬福利明细表详细要求和说明：明细表应列出员工的薪酬结构、福利项目、支付方式及调整机制，确保透明度。8.附件八：职业健康与安全规程详细要求和说明：规程应包括安全操作流程、应急预案、安全培训等内容，以保障员工安全。9.附件九：第三方服务协议详细要求和说明：协议应详细列出第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任范围等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按合同约定支付薪酬1.2未按合同约定提供培训与发展机会1.3未按合同约定履行保密义务1.4未按合同约定完成工作任务1.5未经许可擅自更换或解除合同2.责任认定标准：2.1未按合同约定支付薪酬：雇主方应支付员工应得薪酬及相应的赔偿金。2.2未按合同约定提供培训与发展机会：雇主方应提供约定的培训，并承担相关费用。2.3未按合同约定履行保密义务：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。2.4未按合同约定完成工作任务：违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.5未经许可擅自更换或解除合同：违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.示例说明：3.1若雇主方未按合同约定支付员工月薪，员工可要求雇主方支付应付薪酬及20%的赔偿金。3.2若员工未经许可擅自泄露公司商业秘密，员工应承担法律责任，并赔偿公司由此造成的损失。3.3若第三方服务提供商未按协议提供约定的服务，双方应根据协议约定处理违约责任。全文完。2024年体育用品店长雇佣协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.雇佣岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位权限3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期3.3雇佣期限的延长4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作地点变动5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.职业培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.考核与评价8.1考核内容8.2考核时间8.3评价结果9.纪律与规章制度9.1工作纪律9.2行为规范9.3违规处理10.知识产权与商业秘密10.1知识产权归属10.2商业秘密保护11.竞业限制11.1竞业限制范围11.2竞业限制期限11.3竞业限制补偿12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1雇佣方：[公司名称]1.1.2被雇佣方：[员工姓名]1.2双方地址1.2.1雇佣方地址：[公司详细地址]1.2.2被雇佣方地址：[员工详细地址]1.3双方联系方式1.3.1雇佣方联系方式：[公司联系电话]1.3.2被雇佣方联系方式：[员工联系电话]2.雇佣岗位与职责2.1岗位名称2.1.1岗位名称：体育用品店长2.2岗位职责2.2.1负责店铺的日常运营和管理2.2.2制定销售计划和目标2.2.3管理店铺员工，确保团队高效运作2.2.4维护店铺形象和客户满意度2.2.5监控库存和销售数据2.3岗位权限2.3.1招聘和解雇店铺员工2.3.2制定和调整店铺运营政策2.3.3签署小于[金额]的采购订单3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.1.1雇佣起始日期：2024年1月1日3.2雇佣终止日期3.2.1雇佣期限为[期限]个月，自雇佣起始日期起计算3.3雇佣期限的延长3.3.1双方同意后，雇佣期限可延长，每次延长不超过[期限]个月4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1工作时间为周一至周日，每天[小时]小时4.2工作地点4.2.1工作地点为[店铺地址]4.3工作地点变动4.3.1如需变动工作地点，雇佣方应提前[天数]天通知被雇佣方5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资为每月[金额]元5.2奖金及提成5.2.1根据销售额和店铺业绩，提供[百分比]%的提成5.2.2年终奖金根据年度业绩确定5.3工资支付方式5.3.1工资采用银行转账方式支付5.4工资支付时间5.4.1每月[日期]前支付上月工资6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.1.1雇佣方按照国家规定为被雇佣方缴纳社会保险6.2福利待遇6.2.1提供国家规定的带薪年假6.2.2根据公司政策提供其他福利待遇7.职业培训与发展7.1培训内容7.1.1提供店铺管理、销售技巧和团队建设等方面的培训7.2培训时间7.2.1每季度至少组织一次内部培训7.3培训费用7.3.1培训费用由雇佣方承担8.考核与评价8.1考核内容8.1.1工作表现8.1.2销售业绩8.1.3团队管理8.1.4店铺运营效率8.2考核时间8.2.1每季度进行一次全面考核8.2.2每年进行一次年度综合评价8.3评价结果8.3.1根据考核结果，给予晋升、奖金或培训机会9.纪律与规章制度9.1工作纪律9.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度9.1.2保守公司商业秘密9.1.3不得兼职或从事与公司业务相冲突的活动9.2行为规范9.2.1维护公司形象，礼貌待人9.2.2不得在工作时间饮酒或从事与工作无关的活动9.2.3不得泄露客户信息9.3违规处理9.3.1对违规行为进行警告或罚款9.3.2严重违规者，可解除劳动合同10.知识产权与商业秘密10.1知识产权归属10.1.1被雇佣方在执行工作过程中产生的知识产权归公司所有10.2商业秘密保护10.2.1被雇佣方不得泄露公司商业秘密10.2.2离职后仍需遵守保密协议，不得加入与公司业务相竞争的公司11.竞业限制11.1竞业限制范围11.1.1离职后一年内，不得在相同行业内从事与公司业务相竞争的工作11.2竞业限制期限11.2.1竞业限制期限为一年11.3竞业限制补偿11.3.1公司支付给被雇佣方相当于一个月工资的竞业限制补偿12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1被雇佣方严重违反公司规章制度12.1.2被雇佣方因个人原因提出解除合同12.2合同终止条件12.2.1雇佣期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.3合同解除程序12.3.1双方书面通知对方12.3.2解除合同后，办理相关手续13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决13.1.2协商不成，提交[仲裁委员会名称]仲裁13.2争议解决机构13.2.1[仲裁委员会名称]13.3争议解决费用13.3.1争议解决费用由败诉方承担14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同如有修改，必须经双方书面同意并签字盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义15.1.1第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，为提供特定服务或协助合同履行而介入的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其各自的员工、代理人或顾问。15.2概念15.2.1第三方可以是服务提供者、咨询顾问、审计机构、调解机构或其他任何形式的专业机构或个人。16.第三方介入的引入16.1引入目的16.1.1为确保合同的有效履行和双方的权益，引入第三方以提供专业服务或协助。16.2引入程序16.2.1第三方的引入需经甲乙双方协商一致。16.2.2第三方的选择应基于其专业能力和信誉。16.2.3第三方的服务内容、费用和期限应在合同中明确约定。17.第三方的责任17.1责任范围17.1.1第三方应根据合同约定，履行其专业服务或协助义务。17.1.2第三方的责任限于其提供的服务或协助范围内。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额应根据其服务的性质、范围和风险程度确定。17.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并不得超过合同总价的一定比例。17.3责任承担17.3.1第三方在其责任范围内造成的损失，由其自行承担。17.3.2若第三方造成甲乙双方的损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。18.第三方的权利18.1收费权18.1.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。18.1.2第三方的服务费用应在合同中明确约定，并包含在合同总价中。18.2信息获取权18.2.1第三方有权获取履行合同所需的相关信息和资料。18.2.2甲乙双方应配合第三方的信息获取需求，确保第三方能够有效履行其职责。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方对第三方的行为承担连带责任。19.1.2甲方有权对第三方的服务提出意见或建议。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方对第三方的行为承担连带责任。19.2.2乙方有权对第三方的服务提出意见或建议。19.3第三方与甲乙双方的关系19.3.1第三方对甲乙双方均承担相应的责任。19.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的共同利益。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同履行完毕或双方协商一致。20.1.2第三方因故无法履行合同。20.2终止程序20.2.1第三方介入的终止需经甲乙双方书面同意。20.2.2第三方的服务费用结算应在终止后进行。20.3终止后的责任20.3.2第三方在其责任范围内造成的损失，由其自行承担。说明一：附件列表：1.附件一：店铺管理手册要求：详