自愿离职合同范例

自愿离职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，经双方友好协商一致，就乙方自愿离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.1乙方因个人原因，自愿提出离职。

二、离职时间

2.1乙方自本合同签订之日起____个工作日内办理离职手续，离职时间为____年____月____日。

三、离职手续

3.1乙方在离职前，应按照甲方要求完成以下手续：

（1）交接工作：乙方应将负责的工作、项目、资料等按照甲方要求进行交接，确保工作连续性和信息安全。

（2）归还物品：乙方应将甲方提供的办公用品、设备等物品归还给甲方。

（3）离职手续：乙方应按照甲方规定的时间，办理离职手续，包括但不限于离职登记、社保关系转移等。

四、经济补偿

4.1甲方同意按照以下标准向乙方支付经济补偿：

（1）根据乙方在本单位的工作年限，按照本单位的工资水平，给予乙方经济补偿。

（2）经济补偿的计算方式：乙方离职前十二个月的平均工资×工作年限×离职当月工资比例。

五、保密条款

5.1乙方在本合同签订后，仍需遵守以下保密条款：

（1）乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

（2）乙方在离职后，不得从事与甲方业务相同或相竞争的业务。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方离职证明

2.乙方离职手续清单

3.乙方经济补偿计算表

4.乙方保密协议

5.乙方离职交接清单

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身合法权益，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就乙方自愿离职事宜签订本合同。

一、合同主体

1.1本合同由甲方、乙方及丙方共同签订，丙方为乙方离职过程中的第三方主体，负责协助甲方完成乙方离职手续及相关事宜。

二、离职原因

2.1乙方因个人原因，自愿提出离职。

三、离职时间

3.1乙方自本合同签订之日起____个工作日内办理离职手续，离职时间为____年____月____日。

四、离职手续

4.1乙方在离职前，应按照甲方要求完成以下手续：

（1）交接工作：乙方应将负责的工作、项目、资料等按照甲方要求进行交接，确保工作连续性和信息安全。

（2）归还物品：乙方应将甲方提供的办公用品、设备等物品归还给甲方。

（3）离职手续：乙方应按照甲方规定的时间，办理离职手续，包括但不限于离职登记、社保关系转移等。

五、丙方责任

5.1丙方应协助甲方完成以下工作：

（1）监督乙方办理离职手续，确保乙方按照合同约定履行义务。

（2）核实乙方离职原因及离职时间，并向甲方反馈相关信息。

（3）协助甲方进行乙方离职后的交接工作，确保工作连续性和信息安全。

六、甲方权益

6.1甲方享有以下权益：

（1）乙方离职后，甲方有权要求丙方协助监督乙方履行保密义务，防止乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

（2）甲方有权要求丙方协助完成乙方离职后的交接工作，确保工作连续性和信息安全。

（3）甲方有权要求丙方在乙方离职后，不得从事与甲方业务相同或相竞争的业务。

七、经济补偿

7.1甲方同意按照以下标准向乙方支付经济补偿：

（1）根据乙方在本单位的工作年限，按照本单位的工资水平，给予乙方经济补偿。

（2）经济补偿的计算方式：乙方离职前十二个月的平均工资×工作年限×离职当月工资比例。

八、违约责任

8.1乙方如有以下违约行为，应承担相应责任：

（1）乙方在离职前泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，甲方有权要求乙方赔偿损失。

（2）乙方在离职后从事与甲方业务相同或相竞争的业务，甲方有权要求乙方停止违法行为，并赔偿损失。

九、限制条款

9.1乙方在离职后，不得利用在甲方任职期间所掌握的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，从事与甲方业务相同或相竞争的业务。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同生效及终止

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同履行完毕或双方协商一致解除合同，本合同终止。

十二、附件

12.1乙方离职证明

12.2乙方离职手续清单

12.3乙方经济补偿计算表

12.4乙方保密协议

12.5乙方离职交接清单

第三方主体丙方的介入，旨在保障甲方权益，确保乙方离职后的保密义务得以履行，防止乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。本合同以甲方权益为主导，通过明确甲乙丙三方的责任、权利和义务，保障甲方在乙方离职过程中的合法权益。甲方主导的目的和意义在于，确保乙方离职后的工作连续性和信息安全，维护甲方商业利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方因个人原因提出离职事宜，特签订本合同。

一、合同主体

1.1本合同由甲方、乙方及丁方共同签订，丁方为乙方离职过程中的第三方主体，负责协助乙方完成离职手续及相关事宜。

二、离职原因

2.1乙方因个人原因，自愿提出离职。

三、离职时间

3.1乙方自本合同签订之日起____个工作日内办理离职手续，离职时间为____年____月____日。

四、离职手续

4.1乙方在离职前，应按照甲方要求完成以下手续：

（1）交接工作：乙方应将负责的工作、项目、资料等按照甲方要求进行交接，确保工作连续性和信息安全。

（2）归还物品：乙方应将甲方提供的办公用品、设备等物品归还给甲方。

（3）离职手续：乙方应按照甲方规定的时间，办理离职手续，包括但不限于离职登记、社保关系转移等。

五、丁方责任

5.1丁方应协助乙方完成以下工作：

（1）监督甲方履行合同约定，确保乙方在离职过程中享有合法权益。

（2）核实乙方离职原因及离职时间，并向乙方反馈相关信息。

（3）协助乙方进行离职后的交接工作，确保乙方权益不受侵害。

六、乙方权益

6.1乙方享有以下权益：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿。

（2）乙方有权要求丁方协助监督甲方履行合同义务，包括但不限于支付经济补偿、办理社保关系转移等。

（3）乙方有权要求丁方在离职后，协助维护其个人权益，如解决劳动争议等。

七、经济补偿

7.1甲方同意按照以下标准向乙方支付经济补偿：

（1）根据乙方在本单位的工作年限，按照本单位的工资水平，给予乙方经济补偿。

（2）经济补偿的计算方式：乙方离职前十二个月的平均工资×工作年限×离职当月工资比例。

八、违约责任

8.1甲方如有以下违约行为，应承担相应责任：

（1）甲方未按照合同约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方立即支付，并赔偿违约金。

（2）甲方未按照合同约定办理离职手续，乙方有权要求甲方及时办理，并赔偿由此造成的损失。

九、限制条款

9.1甲方在乙方离职后，不得无故降低乙方离职后的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同生效及终止

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同履行完毕或双方协商一致解除合同，本合同终止。

十二、附件

12.1乙方离职证明

12.2乙方离职手续清单

12.3乙方经济补偿计算表

12.4乙方保密协议