重庆劳动合同范例

重庆劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规，愿意与乙方建立劳动关系，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，就有关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期限内，如因甲方原因导致合同提前终止，甲方应按照国家规定给予乙方经济补偿。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事______岗位工作。

2.乙方工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、病假、事假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方每月支付乙方工资，具体支付时间为每月______日。

3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告后仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）劳动合同约定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）乙方正在接受劳动能力鉴定，或者正在接受职业病治疗的；

（4）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期内的。

七、其他约定

1.乙方在合同期内，应严格遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.乙方在合同期内，不得擅自离职或者以其他方式损害甲方的合法权益。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的规章制度

3.乙方提供的身份证明

4.乙方提供的健康证明

5.乙方与甲方签订的其他协议

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规，愿意与乙方建立劳动关系，并引入丙方作为第三方参与本合同，以保障甲方的权益和利益，经甲乙丙三方友好协商，就有关事项达成如下协议：

一、合同主体及基本条款

1.甲乙双方建立劳动关系，丙方作为第三方参与本合同，为甲乙双方提供相关服务。

2.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事______岗位工作。

2.乙方工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、病假、事假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方每月支付乙方工资，具体支付时间为每月______日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方的责权利

1.丙方负责为甲方提供乙方的工作岗位需求、招聘、培训、考核等服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

4.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核，确保乙方具备岗位所需能力。

七、甲方的权益保障

1.甲方享有对乙方工作表现的监督权，有权要求乙方按照岗位要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应服从甲方的安排。

3.甲方享有对乙方工作成果的优先使用权，乙方不得将工作成果用于其他用途。

4.甲方享有对乙方保密义务的监督权，乙方不得泄露甲方商业秘密。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，擅自离职或以其他方式损害甲方权益的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为______个月工资。

2.乙方在合同期内，不得自行或通过他人泄露甲方商业秘密，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方不得在合同期内从事与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

九、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告后仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）劳动合同约定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

十、总结

本合同引入丙方作为第三方主体，旨在保障甲方的权益和利益，同时为乙方提供更好的工作机会。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身在合同中的权益得到充分保障。乙方在合同中承担更多的违约及限制条款，以维护甲方的利益。第三方丙方的参与，有助于提高乙方的工作质量和效率，实现甲乙双方共赢的局面。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的规章制度

3.乙方提供的身份证明

4.乙方提供的健康证明

5.乙方与甲方签订的其他协议

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为求职者，双方希望通过丙方作为第三方中介机构，协助建立劳动关系，并确保乙方在合同期间获得相应的权益保障，经甲乙丙三方友好协商，就有关事项达成如下协议：

一、合同主体及基本条款

1.甲乙双方建立劳动关系，丙方作为第三方中介机构，协助双方履行合同义务。

2.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事______岗位工作。

2.乙方工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、病假、事假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方每月支付乙方工资，具体支付时间为每月______日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方的责权利

1.丙方负责为甲方推荐合适的候选人，并协助双方进行面试和合同签订。

2.丙方有权对乙方进行背景调查和职业能力评估。

3.丙方有权在合同期内对乙方的工作表现进行跟踪和反馈。

七、乙方的权益保障

1.乙方享有获得合理劳动报酬的权利，甲方应按照合同约定支付工资。

2.乙方享有获得国家规定的社会保险和福利待遇的权利，甲方不得无故克扣或降低。

3.乙方享有参与公司培训和职业发展的权利，甲方应提供必要的培训机会。

4.乙方享有根据合同约定提出合理的工作时间和休息休假调整的权利。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付工资或克扣工资的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资的______倍。

2.甲方违反合同约定，未按规定缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方立即补缴并承担相应的法律责任。

3.甲方违反合同约定，未经乙方同意擅自调整乙方工作岗位或工作内容的，乙方有权要求恢复原岗位或提出解除合同并要求赔偿。

九、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告后仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）劳动合同约定的其他情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同：

（1）甲方未按时支付工资或克扣工资的；

（2）甲方未按规定缴纳社会保险的；

（3）甲方未履行合同约定的培训和发展义务的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

十、总结

本合同以乙方权益为主导，通过增加乙方的权利条款和利益条款，确保乙方在合同期间获得应有的权益保障。丙方的介入，旨在为乙方提供更可靠的就业服务，并监督甲方履行合同义务。乙方作为主导方，通过明确自身的权益，增强了对工作的安全感。