2024年度人力资源服务合同：企业招聘与人才培训服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同：企业招聘与人才培训服务协议本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订背景及目的1.3合同服务内容及范围2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘费用2.2人才培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训方式2.2.3培训费用3.1服务期限3.2服务费用及支付方式4.1双方权利与义务4.1.1企业权利4.1.2企业义务4.1.3人力资源公司权利4.1.4人力资源公司义务5.1服务质量标准5.2服务成果评估6.1违约责任6.1.1人力资源公司违约责任6.1.2企业违约责任7.1保密条款8.1争议解决8.1.1协商解决8.1.2仲裁或诉讼9.1合同生效及终止9.2合同变更10.1合同解除10.2合同解除后的处理11.1合同附件12.1合同份数13.1合同生效日期14.1其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（企业名称）：全称、地址、法定代表人、联系方式1.1.2乙方（人力资源公司名称）：全称、地址、法定代表人、联系方式1.2合同签订背景及目的1.2.1甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量和岗位的员工，以优化组织结构，提高企业竞争力。1.2.2乙方具备丰富的人力资源服务经验，愿意为甲方提供招聘与人才培训服务，双方经友好协商，达成一致，签订本合同。1.3合同服务内容及范围1.3.1乙方为甲方提供招聘服务，包括但不限于：1.3.1.1招聘需求分析；1.3.1.2招聘渠道拓展；1.3.1.3简历筛选与初步面试；1.3.1.4面试安排与组织；1.3.1.5人才测评与推荐；1.3.1.6入职手续办理。1.4招聘服务1.4.1招聘渠道1.4.1.1乙方将利用自身资源，通过线上招聘平台、社交媒体、行业招聘会等多种渠道发布招聘信息。1.4.1.2乙方将与甲方共同确定招聘渠道，确保招聘效果。1.4.2招聘流程1.4.2.1乙方将根据甲方提供的招聘需求，制定详细的招聘方案。1.4.2.2乙方将负责简历筛选、初步面试及人才测评工作。1.4.2.3乙方将向甲方推荐符合条件的候选人，甲方有权对候选人进行终面及录用。1.4.3招聘费用1.4.3.1招聘费用包括但不限于广告费、中介费、人才测评费等。1.4.3.2招聘费用总额及支付方式将在附件中详细约定。1.5人才培训服务1.5.1培训内容1.5.1.1乙方将根据甲方需求，提供针对性的培训课程。1.5.1.2培训内容涵盖专业技能、团队协作、职业素养等方面。1.5.2培训方式1.5.2.1乙方将采用线上线下相结合的培训方式，确保培训效果。1.5.2.2线上培训包括在线课程、直播授课等；线下培训包括集中授课、企业内训等。1.5.3培训费用1.5.3.1培训费用包括但不限于培训师费用、培训场地费、培训材料费等。1.5.3.2培训费用总额及支付方式将在附件中详细约定。2.1服务期限2.1.1本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2服务费用及支付方式2.2.1乙方提供招聘与人才培训服务的总费用为人民币______元整。2.2.2甲方应在本合同签订之日起五个工作日内支付乙方50%的预付款。2.2.3剩余50%的费用在服务完成后五个工作日内支付。8.1保密条款8.1.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。8.1.3本保密条款不因本合同的解除或终止而失效。8.2争议解决8.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2.3诉讼期间，除争议事项外，本合同的其余条款应继续履行。8.3合同生效及终止8.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.3.2本合同服务期限届满，且双方无续签意向的，本合同自动终止。8.4合同变更8.4.1任何一方对本合同的变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致并签署书面文件后生效。8.4.2本合同的任何变更不得损害双方的合法权益。8.5合同解除8.5.1.1另一方严重违约，经催告后在合理期限内仍未纠正；8.5.1.2另一方因不可抗力原因导致无法履行合同；8.5.1.3双方协商一致解除合同。8.5.2合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利和义务。8.6合同解除后的处理8.6.1合同解除后，双方应按照本合同约定，对已发生的费用进行结算。8.6.2乙方应将已完成的招聘与人才培训服务成果交付甲方。8.6.3双方应就合同解除后的剩余服务进行协商，并签署补充协议。8.7合同附件8.7.1本合同附件包括但不限于：8.7.1.1招聘与人才培训服务方案；8.7.1.2招聘费用明细；8.7.1.3培训费用明细。8.8合同份数8.8.1本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。8.9合同生效日期8.9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.10其他约定事项8.10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。8.10.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。8.10.3本合同自双方签字盖章之日起，成为甲乙双方在合同履行过程中的最高行为准则。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。9.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、培训讲师等。9.2第三方介入的条件9.2.1第三方介入本合同，必须经甲乙双方书面同意。9.2.2第三方介入本合同，应具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的义务。9.3第三方责任限额9.3.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其参与服务的性质、范围和风险进行评估。9.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在附件中详细列出。9.4第三方责任界定9.4.1第三方在本合同中的责任，仅限于其提供的服务内容，对甲方因第三方服务引起的损失，甲乙双方应按合同约定各自承担责任。9.4.2第三方在履行本合同时，若因其自身原因导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.5第三方权利和义务9.5.1第三方在本合同中的权利：9.5.1.1按照合同约定，获得相应的服务费用；9.5.1.2在履行合同过程中，享有知情权和参与权；9.5.1.3对甲方提供的服务进行监督和评价。9.5.2第三方在本合同中的义务：9.5.2.1按照合同约定，提供高质量的服务；9.5.2.2对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务；9.5.2.3按时完成合同约定的服务内容；9.5.2.4对其提供的服务承担相应的法律责任。9.6第三方与其他各方的划分说明9.6.1第三方与甲方的关系：9.6.1.1第三方是甲方服务的提供者，甲方是服务接受者；9.6.1.2第三方对甲方提供的服务质量负有直接责任。9.6.2第三方与乙方的责任划分：9.6.2.1乙方作为人力资源公司，对第三方的服务进行管理和监督；9.6.2.2乙方对第三方服务的最终结果承担连带责任。9.6.3第三方与其他各方的责任划分：9.6.3.1第三方对自身提供的服务负责，对甲乙双方之间因第三方服务产生的争议不承担责任；9.6.3.2甲乙双方在第三方服务过程中应相互配合，共同确保服务顺利进行。9.7第三方变更9.7.1如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。9.7.2第三方变更后，原第三方在本合同中的权利和义务由变更后的第三方继承。9.8第三方退出9.8.1第三方在本合同履行过程中，如需退出，应提前______个工作日书面通知甲乙双方。9.8.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定退出后的后续事宜，并签署补充协议。9.9第三方违约责任9.9.1第三方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。9.9.2第三方违约责任包括但不限于：9.9.2.1按照合同约定支付违约金；9.9.2.2按照合同约定赔偿损失；9.9.2.3承担其他违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘与人才培训服务方案详细要求：包括招聘流程、培训课程设置、时间安排、师资力量等。说明：本附件为合同服务内容的具体实施方案，双方应共同遵守。2.招聘费用明细详细要求：列出各项招聘费用，包括广告费、中介费、人才测评费等。说明：本附件用于明确招聘服务的费用构成，双方应按照此明细进行费用结算。3.培训费用明细详细要求：列出各项培训费用，包括培训师费用、培训场地费、培训材料费等。说明：本附件用于明确培训服务的费用构成，双方应按照此明细进行费用结算。4.保密协议详细要求：规定双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务。说明：本附件用于保障双方商业秘密的安全，防止泄露。5.争议解决协议详细要求：规定双方在发生争议时的解决方式和程序。说明：本附件用于明确争议解决机制，保障双方权益。6.第三方服务协议详细要求：规定第三方介入服务的具体条款，包括服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的地位和责任，保障服务质量和效果。7.合同变更协议详细要求：规定合同变更的条件、程序和内容。说明：本附件用于明确合同变更的规范流程，保障双方权益。8.合同解除协议详细要求：规定合同解除的条件、程序和后果。说明：本附件用于明确合同解除的规范流程，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付服务费用；1.1.2未按约定提供招聘或培训需求；1.1.3未经乙方同意，擅自解除合同。1.2乙方违约行为：1.2.1未按时完成招聘或培训服务；1.2.2提供的服务不符合合同约定；1.2.3未经甲方同意，擅自变更合同内容。1.3第三方违约行为：1.3.1未按时完成服务；1.3.2服务质量不符合合同约定；1.3.3泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1按照合同约定支付违约金；2.1.2赔偿乙方因此遭受的损失；2.1.3承担其他违约责任。2.2乙方违约责任：2.2.1按照合同约定支付违约金；2.2.2赔偿甲方因此遭受的损失；2.2.3承担其他违约责任。2.3第三方违约责任：2.3.1按照合同约定支付违约金；2.3.2赔偿甲方和乙方因此遭受的损失；2.3.3承担其他违约责任。3.违约示例说明：3.1甲方未按时支付服务费用，应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的利息损失。3.2乙方未按时完成招聘服务，应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失，如招聘延误导致的业务损失。3.3第三方泄露甲方商业秘密，应立即停止泄露行为，按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度人力资源服务合同：企业招聘与人才培训服务协议1本合同目录一览1.1.1合同双方基本信息1.1.2合同签订日期1.1.3合同有效期2.2.1服务内容概述2.2.2招聘服务2.2.2.1招聘渠道2.2.2.2招聘流程2.2.2.3招聘费用3.3.1人才培训服务3.3.1.1培训课程3.3.1.2培训方式3.3.1.3培训费用4.4.1服务质量要求4.4.2服务进度要求5.5.1服务费用及支付方式5.5.1.1服务费用构成5.5.1.2支付方式5.5.1.3付款时间6.6.1合同变更与解除6.6.1.1合同变更6.6.1.2合同解除7.7.1违约责任7.7.1.1违约情形7.7.1.2违约责任承担8.8.1保密条款9.9.1法律适用与争议解决9.9.1.1法律适用9.9.1.2争议解决10.10.1合同生效11.11.1合同附件12.12.1合同份数13.13.1合同签字14.14.1其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（企业）：名称、地址、法定代表人或负责人、联系方式1.1.2乙方（人力资源服务机构）：名称、地址、法定代表人或负责人、联系方式1.1.3合同签订日期：年月日1.1.4合同有效期：自年月日起至年月日止2.2招聘服务2.2.1招聘渠道：包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等2.2.2招聘流程：包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等2.2.3招聘费用：甲方支付乙方招聘费用，具体金额根据招聘岗位及数量确定3.3人才培训服务3.3.1培训课程：包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、团队建设培训等3.3.2培训方式：面授、网络培训、远程辅导等3.3.3培训费用：甲方支付乙方培训费用，具体金额根据培训课程及人数确定4.4服务质量要求4.4.1招聘服务质量：乙方确保招聘流程规范、招聘结果符合甲方要求4.4.2培训服务质量：乙方确保培训内容丰富、培训效果显著5.5服务费用及支付方式5.5.1服务费用构成：招聘费用、培训费用、其他相关费用5.5.2支付方式：甲方应按乙方提供的发票在约定的时间内支付相应费用5.5.3付款时间：招聘费用在招聘完成后支付，培训费用在培训结束后支付6.6合同变更与解除6.6.1合同变更：合同签订后，如需变更合同内容，双方应书面协商一致6.6.2合同解除：如一方违约，另一方有权解除合同，违约方应承担相应责任7.7违约责任7.7.1违约情形：包括但不限于未按时支付费用、服务质量不达标、违反保密条款等7.7.2违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，并承担由此造成的损失8.保密条款8.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。8.3在保密期限内，如因法律规定或双方协商一致而需要披露保密信息，披露方应采取一切合理措施确保保密信息的保密性。9.法律适用与争议解决9.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.合同生效10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.合同附件11.1.1招聘计划11.1.2培训计划11.1.3服务费用明细表11.1.4其他双方认为必要的文件12.合同份数12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同签字13.1本合同经甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1双方对本合同内容如有任何疑问或异议，应及时以书面形式提出，并协商解决。14.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何个人、机构或组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、技术服务提供商等。2.第三方的责任与义务2.1第三方应遵守本合同的相关规定，确保其提供的服务符合甲乙双方的要求。2.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不达标或造成损失，应承担相应的责任。3.第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.2第三方有权在合同约定范围内，独立开展相关工作。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意第三方的介入，并明确第三方的职责和权限。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商，制定详细的工作计划和服务方案。5.甲乙双方的额外条款5.1.1第三方介入的具体内容、范围和期限；5.1.2第三方介入后的服务费用及支付方式；5.1.3第三方介入后的服务质量标准和考核办法；5.1.4第三方介入后的保密义务。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：6.1.1第三方因自身原因导致的服务质量问题，其责任限额为合同总金额的10%；6.1.2第三方因违反保密义务导致的信息泄露，其责任限额为实际损失金额的50%；6.1.3第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受的损失，其责任限额不受前述比例限制。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入后，其职责和服务范围仅限于合同约定的内容，不得超越或干预甲乙双方的权益。7.2甲乙双方应明确划分第三方与其他各方（如员工、供应商等）的责权利，确保合同履行过程中各方的权益得到保障。7.3第三方与其他各方发生争议时，由甲乙双方负责协调解决，第三方应积极配合。8.第三方的变更与退出8.1第三方如需变更或退出本合同，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。8.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商并签订补充协议，以明确新的第三方职责和服务内容。9.第三方的赔偿与补偿9.1第三方如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应根据合同约定承担赔偿责任。9.2第三方如因不可抗力等原因导致合同履行受阻，应根据不可抗力条款的规定，由双方协商确定赔偿或补偿方案。10.第三方的责任承担10.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的法律责任。10.2甲乙双方在第三方介入过程中，如因第三方责任导致损失，有权向第三方追偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划详细要求：包括招聘岗位、招聘人数、任职资格、工作地点等详细信息。说明：招聘计划是乙方进行招聘工作的依据，应具体明确。2.培训计划详细要求：包括培训课程名称、培训时间、培训对象、培训目标等详细信息。说明：培训计划是乙方进行人才培训工作的依据，应详细规划。3.服务费用明细表详细要求：包括招聘费用、培训费用、其他相关费用以及费用构成的具体说明。说明：费用明细表是甲乙双方确认费用的依据，应清晰列出所有费用项目。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入内容、服务期限、费用及支付方式等。说明：第三方合作协议是明确第三方介入内容的重要文件。5.保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障双方商业秘密的重要文件。6.服务质量评估报告详细要求：包括服务质量评估标准、评估结果、改进措施等。说明：服务质量评估报告是检验乙方服务质量的依据。7.培训效果评估报告详细要求：包括培训效果评估标准、评估结果、学员反馈等。说明：培训效果评估报告是检验乙方培训工作成效的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时支付费用；1.2乙方未按约定完成招聘或培训工作；1.3乙方服务质量不达标；1.4第三方违反保密义务；1.5任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金的计算方式：按未履行部分费用的一定比例计算。2.3损失赔偿：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的实际损失。3.违约示例说明：3.1甲乙双方约定，乙方应在一个月内完成10个岗位的招聘工作。若乙方未按时完成招聘，则构成违约行为。3.2乙方在招聘过程中，因服务质量不达标导致甲方招聘失败，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因招聘失败造成的损失。全文完。2024年度人力资源服务合同：企业招聘与人才培训服务协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘岗位2.2人才培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训方式2.2.3培训时间3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.服务费用4.1服务费用总额4.2付款方式4.3付款时间5.服务质量要求5.1招聘服务质量5.2人才培训服务质量6.服务成果6.1招聘成果6.2培训成果7.信息保密7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同附件效力14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道（1）线上招聘平台（2）线下招聘会（3）猎头服务（4）内部推荐2.1.2招聘流程（1）岗位需求确认（2）简历筛选（3）面试安排（4）背景调查（5）录用通知2.1.3招聘岗位乙方将根据甲方提供的岗位需求，进行招聘工作。2.2人才培训服务2.2.1培训内容（1）专业技能培训（2）管理能力培训（3）团队建设活动2.2.2培训方式（1）集中授课（2）案例分析（3）互动讨论2.2.3培训时间培训时间将根据甲方需求和乙方安排确定，具体培训时间表将在合同签订后一个月内提供。3.服务期限3.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2合同终止日期本合同至[终止日期]止，服务期限为[服务期限]。4.服务费用4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。4.2付款方式（1）[付款比例]的预付款于合同签订后[预付款支付日期]内支付；（2）[付款比例]的服务费在服务完成后[服务费支付日期]内支付。5.服务质量要求5.1招聘服务质量乙方应保证招聘服务的质量，确保招聘到符合甲方要求的优秀人才。5.2人才培训服务质量乙方应保证人才培训服务的质量，确保培训效果达到预期目标。6.服务成果6.1招聘成果乙方将在合同期限内完成甲方招聘需求，并向甲方提供相应的招聘报告。6.2培训成果乙方将在合同期限内完成甲方培训需求，并向甲方提供相应的培训报告。7.信息保密7.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密信息。7.2保密期限本合同终止后，双方均应继续履行保密义务，保密期限为自本合同签订之日起至[保密期限]年。7.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按约定时间完成招聘工作或提供的服务质量不符合要求；（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；（3）甲方未按约定支付服务费用；（4）双方约定的其他违约情形。8.2违约责任承担（1）如乙方违约，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为[违约金比例]%的服务费用总额；（2）如甲方违约，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为[违约金比例]%的服务费用总额；（3）如违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交[争议解决机构名称]进行仲裁。10.合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期为[生效日期]。11.合同解除11.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。11.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前[通知期限]书面通知对方；（3）合同解除后，双方应按照约定结算剩余的服务费用。12.合同变更12.1合同变更条件（1）双方协商一致变更合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律、法规规定的其他变更合同的情形。12.2合同变更程序（1）变更内容应以书面形式通知对方；（2）变更内容经双方签字盖章后生效。13.其他约定13.1合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2合同附件效力合同附件的效力与合同相同，双方应遵守合同附件中的约定。14.合同签署14.1签署时间本合同于[签署时间]签署。14.2签署地点本合同在[签署地点]签署。14.3签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）[附件：合同附件清单]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的，为甲方提供招聘服务或人才培训服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入方式15.3第三方选择（1）甲方或乙方有权自行选择第三方，并确保第三方具备提供相应服务的资质和能力。（2）第三方选择后，甲方或乙方应将第三方的基本信息告知对方，包括但不限于第三方名称、法定代表人、联系方式等。16.第三方责任16.1责任承担（1）第三方在履行本合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。（2）若第三方违约导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。16.2责任限额（1）第三方责任限额为本合同服务费用总额的[责任限额比例]%。（2）若第三方违约导致的损失超过责任限额，甲方或乙方有权向第三方追偿超过部分。17.第三方权利17.1第三方享有根据合同约定提供服务的权利。17.2第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。18.第三方义务18.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务。18.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息。18.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间为服务提供与接受关系，双方应按照合同约定履行各自的义务。19.2第三方在履行本合同过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。19.3第三方与