合同范例休息休假规定

合同范例休息休假规定第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为满足其业务发展需要，提高员工的工作效率和生活质量，同时保障乙方休息休假权利，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下休息休假规定：

一、工作时间

1.甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方应在甲方规定的时间内完成工作任务。

二、休息日

1.乙方每周享有1天休息日，具体休息日由甲方根据生产、经营需要统筹安排。

2.甲方应保证乙方休息日不得安排加班。

三、法定节假日

1.乙方享有国家法定节假日休息，具体日期按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。

2.甲方应保障乙方在法定节假日期间获得相应的工资报酬。

四、年休假

1.乙方自入职之日起，连续工作满1年，享有带薪年休假。

2.年休假天数根据乙方在本单位的工作年限计算，具体计算方法如下：

（1）工作满1年不满10年的，享有5天年休假；

（2）工作满10年不满20年的，享有10天年休假；

（3）工作满20年以上的，享有15天年休假。

3.甲方应保证乙方在年休假期间获得相应的工资报酬。

五、病假

1.乙方因患病或非因工负伤，需要休息治疗的，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，享受病假待遇。

2.病假期间，甲方应按照国家规定支付乙方病假工资。

六、产假、陪产假、婚假、丧假

1.乙方在符合国家规定的情况下，享有产假、陪产假、婚假、丧假等。

2.甲方应按照国家规定支付乙方产假、陪产假、婚假、丧假期间的工资。

七、其他休假

1.甲方可根据业务需要，经与乙方协商一致，给予乙方其他休假。

2.其他休假期间的工资待遇，由甲乙双方另行约定。

八、违约责任

1.甲方违反本规定，未保障乙方休息休假权利的，乙方有权要求甲方予以改正，并承担相应的法律责任。

2.乙方违反本规定，未按照甲方要求履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并依法承担相应责任。

九、附则

1.本规定未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本规定自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本规定一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《关于职工带薪年休假的实施办法》

4.《关于职工带薪休假问题的通知》

5.甲方制定的内部规章制度

6.乙方入职登记表

7.乙方工作年限证明

8.甲方营业执照副本

9.甲方法定代表人身份证复印件

10.乙方身份证复印件

11.其他与本规定相关的文件资料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为提升企业运营效率，优化人力资源管理，同时保障乙方休息休假权益，特引入丙方作为第三方服务提供方，共同制定以下休息休假规定：

一、甲方权益保障

1.甲方有权根据业务需求，调整乙方的工作时间安排，包括但不限于休息日和工作日的调整。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果决定乙方的休息休假待遇。

3.甲方有权要求乙方在法定节假日、年休假期间以及因病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假期间，按照甲方规定的方式履行工作职责。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于休息休假计划的制定、实施和监督。

2.丙方有权根据甲方的要求，调整乙方的休息休假计划，并确保乙方的权益得到保障。

3.丙方有权对乙方的休息休假情况进行记录和报告，并向甲方提供相关数据和信息。

三、乙方责任与义务

1.乙方应遵守甲方的休息休假规定，按照丙方的安排履行工作职责。

2.乙方应积极配合丙方的工作，如实提供个人工作情况，确保休息休假计划的顺利实施。

3.乙方违反休息休假规定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。

四、违约责任

1.乙方违反休息休假规定，未经甲方和丙方同意擅自离岗的，甲方有权扣除乙方当月工资的相应比例，并保留追究乙方违约责任的权利。

2.丙方未能按照约定提供服务质量，导致甲方利益受损的，丙方应承担相应的赔偿责任。

五、限制条款

1.乙方在甲方工作期间，不得自行与第三方签订类似合同，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追究乙方法律责任。

六、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入旨在提高甲方的人力资源管理水平，降低人力资源成本，提升企业竞争力。

2.第三方介入有助于规范乙方的休息休假行为，确保乙方的合法权益得到保障。

七、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的休息休假进行管理和调整，以适应企业业务发展的需要。

2.甲方通过主导合同，确保自身权益不受侵害，同时为乙方提供稳定的工作环境。

八、附则

1.本规定未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本规定自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本规定一式两份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《关于职工带薪年休假的实施办法》

4.《关于职工带薪休假问题的通知》

5.甲方制定的内部规章制度

6.乙方入职登记表

7.乙方工作年限证明

8.甲方营业执照副本

9.甲方法定代表人身份证复印件

10.乙方身份证复印件

11.丙方服务合同

12.丙方营业执照副本

13.丙方法定代表人身份证复印件

14.其他与本规定相关的文件资料

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为提升企业运营效率，优化人力资源配置，同时保障乙方在休息休假方面的合法权益，特引入丙方作为第三方服务提供方，共同制定以下休息休假规定，以乙方权益为主导：

一、乙方权益保障

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

2.甲方应确保乙方在享有上述休假权利时，获得相应的工资报酬。

3.乙方有权要求丙方对甲方的休息休假安排进行监督，确保其权益不受侵害。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于休息休假计划的制定、实施和监督。

2.丙方有权要求甲方按照国家法律法规和合同约定，保障乙方的休息休假权益。

3.丙方有权对甲方的休息休假安排提出改进建议，以优化乙方的休假体验。

三、甲方责任与义务

1.甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供符合规定的休息休假安排。

2.甲方应配合丙方对休息休假计划的监督，及时纠正不符合规定的安排。

3.甲方应定期向丙方报告乙方的休息休假情况，确保信息的真实性和完整性。

四、违约责任

1.若甲方未按照合同约定保障乙方的休息休假权益，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。

2.若丙方未履行监督职责，导致乙方权益受损，丙方应承担相应的法律责任。

五、限制条款

1.甲方不得因乙方享受休息休假权利而降低其工资待遇或解除劳动合同。

2.乙方在享受休息休假权利期间，甲方不得要求乙方承担额外的工作任务。

六、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为合同主导方，通过合同保障自身在休息休假方面的合法权益，提高生活质量。

2.乙方通过主导合同，确保甲方遵守国家法律法规，营造公平公正的工作环境。

七、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方作为用人单位，应尊重乙方的休息休假权利，而非主导合同。

2.甲方通过引入丙方，将部分管理职责转移，以优化人力资源配置，提高企业整体效率。

八、附则

1.本规定未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本规定自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本规定一式两份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合