社区招聘合同范例

社区招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方为满足其社区管理及服务需要，现拟招聘乙方担任社区管理岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：社区管理员

2.岗位职责：

（1）负责社区的日常管理工作，包括环境卫生、绿化、安全等；

（2）协助处理社区居民的投诉、纠纷及突发事件；

（3）组织开展社区文化活动，丰富居民精神文化生活；

（4）负责社区档案管理及信息统计工作；

（5）完成甲方交办的其他工作。

二、任职条件

1.乙方须具备高中及以上学历，年龄在18-45周岁之间；

2.乙方具有良好的道德品质和职业操守，热爱社区工作；

3.乙方具备一定的沟通协调能力和组织能力，能熟练使用计算机及相关办公软件；

4.乙方身体健康，能适应社区工作环境。

三、合同期限及薪资待遇

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方月薪资为人民币____元，甲方按月支付，并依法缴纳社会保险及住房公积金。

四、工作地点及工作时间

1.工作地点：甲方所辖社区

2.工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守甲方商业秘密和社区居民的隐私。

2.乙方违反本条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方不符合任职条件，经甲方核实后予以解除；

（2）乙方在工作过程中严重违反甲方规章制度，经教育仍无改进的；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意解除。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付乙方工资或社会保险及住房公积金的；

（2）甲方提供的工作条件严重违反国家法律法规，严重影响乙方身心健康或合法权益的。

3.合同期满，双方无异议的，合同自动终止。

七、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.社区管理员岗位职责说明书

3.社区管理员工作手册

4.社区管理员考核标准

5.社区居民信息保密协议

6.社区管理人员离职交接清单

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方为提升社区管理水平和服务质量，特委托丙方提供招聘及管理服务，甲方为满足社区管理及服务需要，现拟招聘乙方担任社区管理岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：社区管理员

2.岗位职责：

（1）负责社区的日常管理工作，包括环境卫生、绿化、安全等；

（2）协助处理社区居民的投诉、纠纷及突发事件；

（3）组织开展社区文化活动，丰富居民精神文化生活；

（4）负责社区档案管理及信息统计工作；

（5）完成甲方交办的其他工作。

二、丙方职责

1.丙方负责乙方的招聘、培训及试用期考核工作；

2.丙方对乙方进行日常管理，包括工作安排、考勤、绩效考核等；

3.丙方负责处理乙方的离职手续，确保工作交接顺利进行；

4.丙方对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方要求履行职责。

三、甲方权益

1.甲方有权对丙方的工作进行监督，确保丙方按照合同约定履行职责；

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行整改，直至达到甲方要求；

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对丙方进行绩效考核，并据此调整丙方的服务费用；

4.甲方有权在合同期限内解除合同，并要求丙方退还已支付的服务费用。

四、乙方任职条件及待遇

1.乙方须具备高中及以上学历，年龄在18-45周岁之间；

2.乙方具有良好的道德品质和职业操守，热爱社区工作；

3.乙方具备一定的沟通协调能力和组织能力，能熟练使用计算机及相关办公软件；

4.乙方身体健康，能适应社区工作环境；

5.乙方月薪资为人民币____元，甲方按月支付，并依法缴纳社会保险及住房公积金。

五、工作地点及工作时间

1.工作地点：甲方所辖社区

2.工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

六、违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除合同，并要求丙方退还已支付的服务费用；

2.乙方在合同期内擅自离职，或未经甲方同意更换工作，乙方应向甲方支付违约金人民币____元；

3.乙方在离职后，不得从事与甲方社区管理业务相同或类似的竞争性工作，违反者需承担相应法律责任；

4.丙方违反合同约定，未按期完成乙方招聘、培训及考核工作，或未按规定管理乙方，甲方有权解除合同，并要求丙方退还已支付的服务费用。

七、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同期限及终止

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方无异议的，合同自动终止。

九、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保招聘到合适的社区管理员，并对其进行有效的管理，从而提升甲方社区管理水平和服务质量。

十、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过明确的权益保障和严格的违约限制条款，确保自身利益不受损害，同时，甲方通过监督丙方的工作，实现对社区管理工作的有效控制，确保社区和谐稳定。

附件：

1.甲方规章制度

2.社区管理员岗位职责说明书

3.社区管理员工作手册

4.社区管理员考核标准

5.社区居民信息保密协议

6.社区管理人员离职交接清单

7.丙方服务协议

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方为提升社区物业服务质量，特委托丙方提供物业管理咨询及服务，乙方为满足自身职业发展及生活需求，现拟应聘丙方提供的物业管理岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：物业管理专员

2.岗位职责：

（1）负责物业项目的日常管理，包括设施设备维护、环境卫生、安全巡查等；

（2）协调处理业主投诉、纠纷及突发事件；

（3）组织实施物业项目活动，提升业主居住体验；

（4）负责物业项目档案管理及信息统计工作；

（5）完成丙方交办的其他工作。

二、丙方职责

1.丙方负责乙方的招聘、培训及试用期考核工作；

2.丙方对乙方进行日常管理，包括工作安排、考勤、绩效考核等；

3.丙方负责处理乙方的离职手续，确保工作交接顺利进行；

4.丙方对乙方的工作进行监督，确保乙方按照丙方要求履行职责。

三、乙方权益

1.乙方享有丙方提供的岗位培训及职业发展机会；

2.乙方享有按月支付的固定薪资，并依法享受社会保险及住房公积金；

3.乙方享有国家法定节假日、年假等休假权利；

4.乙方享有对丙方工作提出意见和建议的权利；

5.乙方享有合同期满后的优先续签权。

四、甲方权益

1.甲方有权对丙方的工作进行监督，确保丙方按照合同约定履行职责；

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行整改，直至达到甲方要求；

3.甲方有权根据丙方的工作表现，对丙方进行绩效考核，并据此调整丙方的服务费用。

五、违约及限制条款

1.丙方违反合同约定，未按期完成乙方招聘、培训及考核工作，或未按规定管理乙方，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应违约责任；

2.丙方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权解除合同，并要求丙方补缴及赔偿；

3.乙方违反国家法律法规、丙方规章制度或本合同约定的，丙方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任；

4.乙方在合同期内擅自离职，或未经丙方同意更换工作，乙方应向丙方支付违约金人民币____元；

5.乙方在离职后，不得从事与丙方物业管理业务相同或类似的竞争性工作，违反者需承担相应法律责任。

六、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同期限及终止

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方无异议的，合同自动终止。

八、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过明确的权益保障和严格的违约限制条款，确保自身在职业发展、薪酬待遇和休假等方面的合法权益得到充分保障，同时，乙方通过参与合同制定，增强对自身职业发展的掌控感和归属感。

九、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方作为合同参与方，其权益保障主要体现在对