顺丰快递员工入职合同范例

顺丰快递员工入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：顺丰速运有限公司

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为顺丰速运有限公司，乙方为愿意加入甲方工作的劳动者，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，但调整岗位和地点应当符合国家相关规定，并提前告知乙方。

二、工作岗位和工作内容

2.1乙方入职后，担任甲方__________岗位，具体工作内容包括：__________。

2.2甲方根据业务需要，有权对乙方的工作内容和职责进行调整，但调整工作内容应当符合国家相关规定，并提前告知乙方。

三、劳动报酬

3.1乙方月工资标准为人民币__________元，甲方按月支付工资。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

4.2乙方每月享有__________天带薪年休假。

4.3乙方在法定节假日、休息日及加班时，甲方按照国家规定支付加班费。

五、劳动保护与职业健康

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

5.2甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资、加班费等劳动报酬的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未提供符合国家规定的劳动保护用品的；

（4）未按照国家规定对乙方进行职业健康检查的。

七、其他约定

7.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.乙方入职体检报告

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：顺丰速运有限公司

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方人力资源服务公司）：__________

鉴于甲方为顺丰速运有限公司，乙方为愿意加入甲方工作的劳动者，丙方为提供人力资源服务的中介公司，三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限与第三方责任

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于劳动合同签订、解除、工资支付、社会保险和住房公积金的缴纳等。

1.3丙方对乙方的人事关系管理负责，如因丙方原因导致乙方权益受损，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

二、工作岗位和工作内容

2.1乙方入职后，担任甲方__________岗位，具体工作内容包括：__________。

2.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和内容，丙方应配合甲方进行相关手续的办理。

三、劳动报酬与第三方责任

3.1乙方月工资标准为人民币__________元，甲方通过丙方按月支付工资。

3.2丙方负责确保乙方的工资按时足额支付，如因丙方原因导致乙方工资未按时支付，甲方有权要求丙方承担违约责任。

3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权通过丙方对乙方的工资进行调整。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

4.2乙方每月享有__________天带薪年休假。

4.3乙方在法定节假日、休息日及加班时，甲方通过丙方支付加班费。

五、劳动保护与职业健康

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

5.2甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，丙方应配合甲方完成相关工作。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方因以下原因解除本合同，无需支付乙方经济补偿：

（1）甲方因业务调整，确需解除与乙方劳动合同的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失或影响；

（3）乙方因个人原因无法履行工作职责，经甲方多次培训仍无法达到要求的。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）违反甲方保密协议，泄露公司商业秘密；

（3）违反甲方规章制度，给甲方造成不良影响的。

7.2乙方违约的，应承担以下责任：

（1）赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失；

（2）赔偿甲方因违约行为造成的不良影响损失；

（3）支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的__________倍。

八、第三方责任与权益

8.1丙方作为第三方人力资源服务公司，应依法履行合同约定，保障乙方合法权益。

8.2丙方有权根据甲方要求，对乙方进行培训、考核，确保乙方符合甲方工作要求。

8.3丙方有权根据甲方要求，调整乙方的工作岗位和内容，但需符合国家相关规定。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁费用由败诉方承担。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.乙方入职体检报告

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方住房公积金缴纳证明

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入有助于甲方优化人力资源配置，降低人力资源管理的成本和风险，同时，丙方作为专业的人力资源服务公司，能够为乙方提供更为全面和专业的服务。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为顺丰速运有限公司，作为合同的主体，主导合同条款的制定，旨在确保公司业务的正常运营，维护公司的合法权益，同时，甲方通过合同条款的制定，对乙方的工作行为进行规范，提高工作效率和质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：某知名电商公司

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方为某知名电商公司，乙方为愿意加入甲方工作的劳动者，丙方为提供劳务派遣服务的第三方公司，三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限与第三方责任

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于劳动合同签订、解除、工资支付、社会保险和住房公积金的缴纳等。

1.3丙方对乙方的人事关系管理负责，如因丙方原因导致乙方权益受损，乙方有权要求丙方承担相应的法律责任。

二、工作岗位和工作内容

2.1乙方入职后，担任甲方__________岗位，具体工作内容包括：__________。

2.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和内容，丙方应配合甲方进行相关手续的办理。

三、劳动报酬与第三方责任

3.1乙方月工资标准为人民币__________元，甲方通过丙方按月支付工资。

3.2丙方负责确保乙方的工资按时足额支付，如因丙方原因导致乙方工资未按时支付，乙方有权要求丙方承担违约责任。

3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权通过丙方对乙方的工资进行调整。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

4.2乙方每月享有__________天带薪年休假。

4.3乙方在法定节假日、休息日及加班时，甲方通过丙方支付加班费。

五、劳动保护与职业健康

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

5.2甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，丙方应配合甲方完成相关工作。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品的；

（4）甲方未按照国家规定对乙方进行职业健康检查的。

6.3甲方因以下原因解除本合同，需支付乙方经济补偿：

（1）甲方因业务调整，确需解除与乙方劳动合同的；

（2）乙方因个人原因无法履行工作职责，经甲方多次培训仍无法达到要求的。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未提供符合国家规定的劳动保护用品的；

（4）未按照国家规定对乙方进行职业健康检查的。

7.2甲方违约的，应承担以下责任：

（1）赔偿乙方因违约行为造成的直接经济损失；

（2）支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的__________倍。

八、乙方的权利与利益

8.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

8.2乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

8.3乙方有权要求甲方提供带薪年休假，并在法定节假日、休息日及加班时支付加班费。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁费用由败诉方承担。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.乙方入职体检报告

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方