餐饮集体合同范例

餐饮集体合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（职工）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方系从事餐饮服务的企业，乙方系甲方职工，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方之间的劳动关系及劳动条件等事项，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签____年。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成本职工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规定以及甲方的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作____小时。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方应合理安排乙方的工作，确保乙方休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方工资及社会保险费随国家政策调整而调整。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

六、劳动争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得擅自解除本合同，如因甲方原因解除本合同，甲方应按照国家规定给予乙方经济补偿。

七、合同解除

1.双方在合同期限内，未经对方同意，不得擅自解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、行业规定及甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方因个人原因提出辞职；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违法解除劳动合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲乙双方身份证复印件；

（2）甲方营业执照复印件；

（3）甲方法定代表人身份证明；

（4）乙方工作证复印件；

（5）乙方劳动合同续签协议；

（6）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（职工）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为餐饮服务企业，乙方为甲方职工，丙方为提供餐饮服务相关第三方服务的企业，为明确各方在餐饮服务过程中的权利、义务及责任，经甲乙双方及丙方充分协商，达成如下协议：

一、合同期限与生效

1.本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如各方无异议，本合同自动续签____年。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的工作安排，在丙方的指导下，认真履行岗位职责，完成本职工作。

2.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备从事餐饮服务所需的专业技能。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方工作质量符合行业标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作____小时。

2.丙方应确保乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方有权要求丙方合理安排乙方的工作，保障乙方休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.甲方负责为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.丙方应根据甲方要求，为乙方提供必要的劳动保护。

五、丙方责任与义务

1.丙方应对乙方进行岗前培训和在职培训，提高乙方的工作技能。

2.丙方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

3.丙方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供合理的劳动条件。

六、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.丙方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

3.甲方有权要求丙方在违约期间暂停向乙方提供劳动保护和服务。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与丙方或第三方签订与本合同相抵触的协议。

七、合同解除

1.双方在合同期限内，未经对方同意，不得擅自解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、行业规定及甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因个人原因提出辞职；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.以下情况下，丙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违法解除劳动合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得擅自解除本合同，如因甲方原因解除本合同，甲方应按照国家规定给予乙方经济补偿。

九、合同附件

1.甲乙双方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方法定代表人身份证明；

4.乙方工作证复印件；

5.乙方劳动合同续签协议；

6.丙方资质证明；

7.丙方服务协议；

8.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业培训和服务，提高餐饮服务质量和效率，降低甲方的人力成本。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同期内得到合理的劳动条件，保障甲方权益不受侵害。通过本合同的签订，甲乙双方及丙方明确了各自的权利、义务及责任，为构建和谐的劳动关系奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮服务企业）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（职工）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（餐饮管理咨询公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为餐饮服务企业，乙方为甲方职工，丙方为提供餐饮管理咨询服务的企业，为明确各方在餐饮管理过程中的权利、义务及责任，经甲乙双方及丙方充分协商，达成如下协议：

一、合同期限与生效

1.本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如各方无异议，本合同自动续签____年。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的工作安排，在丙方的指导下，负责餐饮服务的日常运营和管理。

2.丙方负责为乙方提供餐饮管理咨询服务，包括但不限于人员培训、服务质量监控、市场分析等。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保餐饮服务的质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作____小时。

2.丙方应协助甲方确保乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方应合理安排乙方的工作，保障乙方休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.甲方负责为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.丙方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提升职业技能，以增加其收入潜力。

五、丙方责任与义务

1.丙方应定期对乙方进行餐饮管理培训，提高乙方的工作能力和管理水平。

2.丙方应提供市场分析和经营策略，帮助甲方提升餐饮服务质量。

3.丙方应确保乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

六、乙方的权利与利益

1.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权参与餐饮服务的决策过程，并提出合理化建议。

3.乙方有权获得丙方提供的专业培训和职业发展机会。

4.乙方有权根据工作表现和业绩获得相应的奖金和晋升机会。

七、甲方的违约与限制条款

1.甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方不得无故降低乙方工资或解除乙方劳动合同。

3.甲方应尊重乙方的职业发展权利，不得限制乙方的职业选择。

4.甲方不得要求乙方从事超出其工作职责范围的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得擅自解除本合同，如因甲方原因解除本合同，甲方应按照国家规定给予乙方经济补偿。

九、合同附件

1.甲乙双方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.