酒店员工合同范例

酒店员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事酒店业务，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位及工作时间范围内，按照甲方的工作要求，从事酒店相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作质量，完成甲方分配的工作任务。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内书面通知对方，并签订新的劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过______小时，每日工作时间不超过______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资待遇

1.乙方工资按月计发，基本工资为______元/月。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

3.甲方每月______日前支付乙方工资。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和安全设施。

2.乙方应遵守国家关于职业健康的规定，定期参加职业健康检查。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，经考核不合格的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动者违章冒险作业的；

（4）未按照规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方相关资质证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方从事酒店业务，乙方同意加入甲方工作，丙方作为乙方的工作服务提供方，为保障甲方的权益和利益，经三方友好协商，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位及工作时间范围内，按照甲方的工作要求，从事酒店相关工作。

2.乙方在丙方的指导和监督下，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责乙方的工作培训、考核和绩效管理。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内书面通知对方，并签订新的劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过______小时，每日工作时间不超过______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方按照规定享受休息休假。

四、工资待遇

1.乙方工资按月计发，基本工资为______元/月。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

3.甲方每月______日前支付乙方工资。

4.丙方负责乙方工资的发放和代扣代缴个人所得税等。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

3.丙方协助甲方办理社会保险的缴纳手续。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和安全设施。

2.乙方应遵守国家关于职业健康的规定，定期参加职业健康检查。

3.丙方应确保乙方在工作中遵守劳动保护规定，维护职业健康。

七、甲方的权益和利益

1.甲方有权要求乙方按照合同规定的时间、地点和岗位从事工作。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保工作质量。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职务。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度和操作规程。

5.甲方有权要求乙方保守商业秘密和客户信息。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或转岗，否则甲方有权要求乙方赔偿损失。

3.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

九、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的工作培训和考核，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方应按照甲方要求，对乙方的工作进行监督和管理。

3.丙方有权要求乙方按照合同规定的时间、地点和岗位从事工作。

4.丙方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方相关资质证明；

（5）丙方资质证明。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方对乙方进行管理，提高乙方的工作效率和质量，降低甲方的管理成本。同时，丙方作为乙方的服务提供方，可以更好地保障乙方的权益，确保乙方按照合同规定履行义务。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为酒店业务的主体，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保工作质量，维护甲方利益。通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，有助于保障甲方的权益，维护甲方在酒店业务中的竞争优势。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方从事餐饮服务，乙方同意加入甲方工作，丙方作为乙方的工作服务提供方，为保障乙方的权益和利益，经三方友好协商，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的餐饮服务场所，按照甲方的工作要求，从事餐饮服务工作。

2.乙方在丙方的指导和监督下，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责乙方的工作培训和职业发展规划。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内书面通知对方，并签订新的劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过______小时，每日工作时间不超过______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方按照规定享受休息休假。

四、工资待遇

1.乙方工资按月计发，基本工资为______元/月。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

3.甲方每月______日前支付乙方工资。

4.丙方负责乙方工资的发放和代扣代缴个人所得税等。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

3.丙方协助甲方办理社会保险的缴纳手续。

六、乙方的权益和利益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和各项福利。

4.乙方有权参与企业的民主管理和监督。

5.乙方有权拒绝不符合安全规定的工作安排。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按合同约定提供工作条件或工作环境的，乙方有权要求甲方整改，并赔偿因此造成的损失。

2.甲方未按合同约定支付工资或福利的，乙方有权要求甲方立即支付，并支付违约金。

3.甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或工作内容。

4.甲方不得要求乙方从事违反法律法规的工作。

八、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的工作培训和职业发展规划，确保乙方具备从事餐饮服务工作的能力。

2.丙方应按照甲方要求，对乙方的工作进行监督和管理。

3.丙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训资源。

4.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提出改进建议。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙