香港移民雇佣合同模板

香港移民雇佣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

兹有甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）就乙方在香港地区受雇于甲方事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方同意在甲方处担任__________职位，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方另行安排。

二、工资及福利

2.1甲方应按照本合同约定支付乙方工资，工资标准为每月__________元人民币，支付时间为每月__________日。

2.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

2.3甲方应按照香港法律规定为乙方提供带薪年假、病假、产假等休假待遇。

三、工作时间和加班

3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方在完成正常工作时间后，如需加班，甲方应按照香港法律规定支付加班费。

四、保密条款

4.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密规定，对甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。

4.2乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

五、劳动合同的解除与终止

5.1甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方具备香港法律规定的不适合继续工作的情形。

5.2乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资、福利等；

（2）甲方未按照香港法律规定提供劳动保护条件；

（3）甲方违反保密条款，给乙方造成损失。

5.3除上述情形外，双方应按照香港法律规定和本合同约定履行合同解除和终止手续。

六、争议解决

6.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向香港劳动仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方香港居留证件复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方相关资质证书复印件

5.乙方工资支付凭证

6.乙方社会保险缴纳凭证

7.乙方住房公积金缴纳凭证

8.甲方提供的工作场所安全及卫生证明

9.甲方提供的劳动保护用品清单

10.甲方提供的其他与本合同相关的文件资料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“雇主”）拟在香港地区雇佣乙方（以下简称“雇员”）从事相关工作，甲方为保障自身权益，特委托丙方（以下简称“中介方”）作为乙方在香港地区的雇佣中介，双方就乙方受雇于甲方事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方同意在甲方处担任__________职位，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方另行安排。

1.3丙方作为乙方在香港地区的雇佣中介，负责乙方在香港地区的就业手续办理、合同签订及解约等事宜。

二、中介费用

2.1甲方应支付丙方中介费用，具体金额为乙方工资总额的__________%，支付时间为合同签订之日起__________日内。

2.2中介费用支付后，丙方应向甲方提供乙方在香港地区的就业手续办理证明。

三、工资及福利

3.1甲方应按照本合同约定支付乙方工资，工资标准为每月__________元人民币，支付时间为每月__________日。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

3.3甲方应按照香港法律规定为乙方提供带薪年假、病假、产假等休假待遇。

3.4甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方工资。

四、工作时间和加班

4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方安排。

4.2乙方在完成正常工作时间后，如需加班，甲方应按照香港法律规定支付加班费。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密规定，对甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。

5.2乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

六、劳动合同的解除与终止

6.1甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方具备香港法律规定的不适合继续工作的情形。

6.2乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资、福利等；

（2）甲方未按照香港法律规定提供劳动保护条件；

（3）甲方违反保密条款，给乙方造成损失。

6.3丙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付中介费用；

（2）甲方违反本合同约定，给丙方造成损失。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为__________元人民币。

7.2丙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为__________元人民币。

八、争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向香港劳动仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方香港居留证件复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方相关资质证书复印件

5.乙方工资支付凭证

6.乙方社会保险缴纳凭证

7.乙方住房公积金缴纳凭证

8.甲方提供的工作场所安全及卫生证明

9.甲方提供的劳动保护用品清单

10.甲方提供的其他与本合同相关的文件资料

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方作为中介，甲方可以更加高效地招聘到合适的雇员，降低招聘成本。

2.丙方负责乙方在香港地区的就业手续办理，保障甲方和乙方的合法权益。

甲方权益主导的目的和意义：

1.甲方作为雇佣方，有权对乙方的工作表现进行考核，并根据实际情况调整乙方的工资待遇。

2.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容，确保乙方为公司创造更大的价值。

3.通过增加甲方的权利条款，可以更好地保护甲方的合法权益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“雇员”）希望在甲方（以下简称“雇主”）处从事相关工作，为保障乙方权益，特委托丙方（以下简称“中介方”）作为乙方的就业代理，双方就乙方受雇于甲方事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方同意在甲方处担任__________职位，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方另行安排。

1.3丙方作为乙方的就业代理，负责乙方的就业咨询、合同签订及解约等事宜。

二、中介服务费

2.1乙方应支付丙方中介服务费，具体金额为__________元人民币，支付时间为合同签订之日起__________日内。

2.2中介服务费支付后，丙方应向乙方提供甲方的相关企业信息和工作岗位详情。

三、工资及福利

3.1甲方应按照本合同约定支付乙方工资，工资标准为每月__________元人民币，支付时间为每月__________日。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

3.3甲方应按照香港法律规定为乙方提供带薪年假、病假、产假等休假待遇。

3.4乙方有权要求甲方按照香港法律规定提供合理的加班费和福利待遇。

四、工作时间和加班

4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方安排。

4.2乙方在完成正常工作时间后，如需加班，甲方应按照香港法律规定支付加班费，并确保乙方享有相应的休息时间。

五、劳动合同的解除与终止

5.1乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资、福利等；

（2）甲方未按照香港法律规定提供劳动保护条件；

（3）甲方违反保密条款，给乙方造成损失。

5.2甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方具备香港法律规定的不适合继续工作的情形。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定，应向乙方支付违约金，违约金金额为__________元人民币。

6.2乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为__________元人民币。

七、争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向香港劳动仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方香港居留证件复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方相关资质证书复印件

5.乙方工资支付凭证

6.乙方社会保险缴纳凭证

7.乙方住房公积金缴纳凭证

8.甲方提供的工作场所安全及卫生证明

9.甲方提供的劳动保护用品清单

10.甲方提供的其他与本