劳动合同模板简短

劳动合同模板简短第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方具备从事相应工作的能力，双方经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲乙双方均可向对方提出终止合同，但需提前书面通知对方。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付工资，具体金额为____元。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方每月支付给乙方的工资应在每月____日前支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节日慰问金等。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方因工作需要，经双方协商一致，可以解除本合同；

（5）乙方在试用期内不符合录用条件。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动法规，侵害乙方合法权益；

（4）乙方因个人原因提出辞职。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方具备从事相应工作的能力，丙方作为第三方主体，为本合同提供相关服务。甲乙双方及丙方经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同主体及责任

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、工资支付、社会保险缴纳等。

2.乙方为劳动者，在甲方提供的岗位上从事工作。

3.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供乙方所需的相关服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲乙双方均可向对方提出终止合同，但需提前书面通知对方。

三、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的工作安排。

3.丙方应确保乙方在合同期间能够顺利完成工作，并对乙方的工作质量负责。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付工资，具体金额为____元。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方每月支付给乙方的工资应在每月____日前支付。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节日慰问金等。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度和劳动纪律。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资和福利待遇。

4.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和内容。

八、乙方的权利和义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方规章制度和劳动纪律，不得违反国家法律法规。

3.乙方应配合甲方进行工作考核，接受甲方的管理。

九、丙方的责任和义务

1.丙方应确保乙方在合同期间能够顺利完成工作，并对乙方的工作质量负责。

2.丙方应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守合同约定。

3.丙方应按照合同约定，向甲方提供乙方所需的相关服务。

十、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.丙方违反本合同约定，甲方有权要求丙方承担违约责任。

十一、限制条款

1.乙方在合同期间不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期间不得兼职，否则甲方有权解除本合同。

十二、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方因工作需要，经双方协商一致，可以解除本合同；

（5）乙方在试用期内不符合录用条件。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动法规，侵害乙方合法权益；

（4）乙方因个人原因提出辞职。

十四、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方主体，为本合同提供相关服务，有利于提高工作效率，降低甲方管理成本。

2.丙方对乙方的工作质量负责，有助于保障甲方权益。

十五、甲方为主导的目的和意义

1.本合同以甲方权益为主导，有利于甲方对乙方进行有效管理，确保工作顺利进行。

2.甲方通过增加权利条款和利益条款，有利于保障自身合法权益，降低经营风险。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方资质证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方具备从事相应工作的能力，丙方作为第三方主体，为本合同提供相关服务。甲乙双方及丙方经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款，以乙方权益为主导：

一、合同主体及责任

1.甲方为用人单位，负责为乙方提供工作机会和必要的工作条件。

2.乙方为劳动者，在甲方提供的岗位上从事工作。

3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、技能提升等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲乙双方均可向对方提出终止合同，但需提前书面通知对方。

三、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的工作安排。

3.丙方应协助乙方提升职业技能，并确保乙方能够适应工作要求。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付工资，具体金额为____元。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方每月支付给乙方的工资应在每月____日前支付。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节日慰问金等。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供符合工作要求的劳动条件和安全卫生的工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权根据工作表现和公司政策申请晋升和加薪。

4.乙方有权参与公司组织的培训和职业发展活动。

5.乙方应遵守甲方规章制度和劳动纪律。

6.乙方应保证工作质量和效率，不得擅自离岗或旷工。

八、丙方的责任和义务

1.丙方应确保乙方在合同期间接受必要的职业培训和技能提升。

2.丙方应提供专业的职业发展指导和服务。

3.丙方应协助甲方监督乙方的工作表现。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金。

2.甲方违反劳动法规，侵害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

3.丙方违反本合同约定，未提供约定的服务，乙方有权要求丙方承担违约责任。

十、限制条款

1.乙方在合同期间不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期间不得兼职，否则甲方有权解除本合同。

十一、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除和终止

1.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未提供符合工作要求的劳动条件和安全卫生的工作环境；

（3）甲方违反劳动法规，侵害乙方合法权益。

十三、乙方为主导的目的和意义

1.本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在合同期间获得应有的待遇和保护。

2.通过增加乙方权利条款和利益条款，有助于提升乙方