护理工招聘合同范例

护理工招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方因工作需要，需招聘乙方担任护理工一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面劳动合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，从事护理工作。

2.2乙方负责对甲方指定的患者进行日常护理，包括但不限于生活照料、病情观察、康复护理等。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：月薪____元，按月支付。

4.2乙方享有加班工资，加班工资计算标准按照国家相关规定执行。

4.3乙方享有岗位津贴、绩效奖金等福利待遇，具体标准由甲方另行制定。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方按照国家规定，为乙方购买意外伤害保险。

5.3甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮等。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

6.2甲方应保障乙方的职业健康，定期组织乙方进行体检。

七、劳动纪律与培训

7.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

7.2甲方有权对乙方进行必要的培训，乙方应积极参加。

八、劳动合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤，经治疗伤愈后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

8.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳凭证

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方因工作需要，需招聘乙方担任护理工一职，同时为保障甲方的权益和利益，特引入丙方作为劳务派遣单位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1本合同由甲方、乙方及丙方三方共同签订，丙方负责将乙方派遣至甲方工作。

1.2甲方为使用乙方劳动力的单位，丙方为乙方派遣单位，乙方为被派遣劳动者。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面劳动合同。

三、工作内容与地点

3.1乙方同意在甲方指定的地点，从事护理工作。

3.2乙方负责对甲方指定的患者进行日常护理，包括但不限于生活照料、病情观察、康复护理等。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：月薪____元，按月支付。

5.2乙方享有加班工资，加班工资计算标准按照国家相关规定执行。

5.3甲方有权根据乙方工作表现及公司政策调整乙方工资。

六、社会保险与福利

6.1丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2丙方按照国家规定，为乙方购买意外伤害保险。

6.3甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮等。

七、劳动保护与劳动条件

7.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

7.2甲方应保障乙方的职业健康，定期组织乙方进行体检。

八、丙方的责权利

8.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解聘等工作。

8.2丙方应确保乙方具备从事护理工作的资格和能力。

8.3丙方有权根据甲方需求调整乙方的岗位和工作内容。

九、甲方的权益

9.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此决定乙方的奖惩。

9.2甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训。

9.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

十、乙方的违约及限制条款

10.1乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方管理规定，甲方有权解除本合同。

10.2乙方如有以下情形之一，丙方有权解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作；

（2）乙方因工负伤，经治疗伤愈后，不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作；

（3）乙方严重违反丙方管理规定，给丙方造成重大损失。

10.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

第三方介入的意义和目的在于保障甲方的权益和利益，降低招聘和管理成本，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方具备从事护理工作的资格和能力，提高护理质量，同时维护自身的合法权益。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的责权利，为今后的合作奠定了坚实的基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（物业管理公司）：

乙方（清洁工）：

丙方（劳务派遣公司）：

鉴于甲方物业管理公司需要对物业管理区域进行日常清洁工作，为保障清洁工的权益和职业发展，特引入丙方作为劳务派遣公司，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1本合同由甲方、乙方及丙方三方共同签订，丙方负责将乙方派遣至甲方进行清洁工作。

1.2甲方为清洁工作的需求方，丙方为乙方派遣单位，乙方为被派遣劳动者。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面劳动合同。

三、工作内容与地点

3.1乙方同意在甲方指定的物业管理区域内从事清洁工作。

3.2乙方负责按照甲方的要求完成日常清洁工作，包括但不限于公共区域、绿化带的清洁和维护。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：月薪____元，按月支付。

5.2乙方享有加班工资，加班工资计算标准按照国家相关规定执行。

5.3甲方有权根据乙方工作表现及公司政策调整乙方工资。

六、社会保险与福利

6.1丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2丙方按照国家规定，为乙方购买意外伤害保险。

6.3丙方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮等。

七、丙方的责权利

7.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解聘等工作。

7.2丙方应确保乙方具备从事清洁工作的资格和能力。

7.3丙方有权根据甲方需求调整乙方的岗位和工作内容。

八、乙方的权益

8.1乙方有权要求丙方提供与其工作能力相匹配的培训机会。

8.2乙方有权要求丙方提供合理的工作条件和劳动保护措施。

8.3乙方有权要求丙方提供与其工作表现相匹配的晋升机会。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。

9.2甲方如未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，乙方有权要求丙方采取措施予以改善。

9.3甲方不得要求乙方从事超出其工作能力范围的劳动。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

乙方为主导的目的和意义在于确保自身在