小饭店用人合同范例

小饭店用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于甲方经营小饭店，需招聘乙方担任厨师一职，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作岗位

1.1乙方同意担任甲方小饭店的厨师，负责饭店的烹饪工作。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成烹饪任务，保证食品质量。

2.2乙方应保持厨房的卫生、整洁，确保食品安全。

2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第四条工资和福利

4.1乙方工资按照甲方规定的薪酬标准执行，具体数额为每月人民币________元。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方为乙方提供工作期间的生活和工作所需设施。

第五条合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

5.2合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续签合同。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反合同规定，擅自离职的，应赔偿甲方相应的损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.薪酬标准及福利待遇说明

4.甲乙双方签字（或盖章）的劳动合同书副本

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方（人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方经营小饭店，需招聘乙方担任厨师一职，为保障甲方权益，提高招聘效率，特引入第三方人力资源公司（以下简称“乙方”）作为中介，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作岗位及职责

1.1乙方同意担任甲方小饭店的厨师，负责饭店的烹饪工作。

1.2乙方应严格按照甲方的要求，按时完成烹饪任务，保证食品质量。

1.3乙方应保持厨房的卫生、整洁，确保食品安全。

1.4乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作内容与标准

2.1乙方应按照甲方提供的食谱和烹饪规范进行操作，确保菜品口味和质量的稳定性。

2.2乙方应熟练掌握各种烹饪技巧，提高工作效率，降低成本。

2.3乙方应定期参加甲方组织的培训，提升专业技能。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第四条工资和福利

4.1乙方工资按照甲方规定的薪酬标准执行，具体数额为每月人民币________元。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方为乙方提供工作期间的生活和工作所需设施。

4.4乙方在合同期内不得擅自离职，如因特殊原因离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

第五条合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

5.2合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续签合同。

第六条违约责任

6.1乙方违反合同规定，擅自离职的，应赔偿甲方相应的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。

6.2乙方因工作失误导致食品安全事故，应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.3甲方在合同期内单方面解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

第七条第三方责任

7.1乙方作为人力资源公司，应负责对乙方的招聘、培训、离职等事宜进行管理，确保乙方符合甲方要求。

7.2乙方在招聘过程中应确保乙方的真实性和合法性，不得泄露乙方个人信息。

7.3乙方应积极配合甲方对乙方的考核和评估，确保乙方工作质量。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

本合同的签订，引入第三方人力资源公司作为中介，旨在保障甲方权益，提高招聘效率，降低招聘成本。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保乙方在合同期内严格遵守约定，提高工作质量，降低食品安全风险。同时，甲方也注重乙方在合同期内的福利待遇，体现人性化管理的理念。第三方作为中介，负责对乙方进行招聘、培训、离职等管理，确保乙方符合甲方要求，保障甲方的合法权益。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方共同维护了各自的利益，实现了合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方经营餐饮服务，需招聘乙方担任厨师一职，为保障乙方权益，甲方选择通过第三方劳务派遣公司（以下简称“乙方”）派遣乙方至甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条派遣岗位及职责

1.1乙方同意派遣其员工（以下简称“派遣员工”）至甲方担任厨师。

1.2派遣员工应按照甲方的要求，按时完成烹饪任务，保证食品质量。

1.3派遣员工应保持厨房的卫生、整洁，确保食品安全。

1.4派遣员工应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条派遣员工的权利与义务

2.1派遣员工享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、休息休假、社会保险和住房公积金等。

2.2派遣员工应按照合同约定的工作时间、地点和内容履行职责。

2.3派遣员工有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

第三条工资和福利

3.1派遣员工的工资标准由乙方与派遣员工协商确定，并经甲方认可。

3.2甲方应按照合同约定及时支付派遣员工的工资。

3.3甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

3.4甲方应提供与岗位相匹配的工作条件和福利待遇。

第四条合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

4.2合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续签合同。

第五条违约责任

5.1甲方违反合同规定，未按时支付工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。

5.2甲方违反合同规定，对派遣员工进行歧视或不当对待的，应立即纠正并承担相应的责任。

5.3派遣员工违反合同规定，擅自离职或严重违反甲方规章制度的，应承担相应的违约责任。

第六条第三方的责任与权利

6.1乙方负责派遣员工的招聘、培训和管理，确保派遣员工符合甲方要求。

6.2乙方有