2024年度生物科技企业劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度生物科技企业劳动合同模板本合同目录一览1.合同基本信息1.1企业名称1.2员工姓名1.3合同期限1.4工作岗位1.5工作地点2.基本工资及薪酬结构2.1基本工资2.2薪酬结构说明2.3薪酬发放时间2.4绩效考核与薪酬调整3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息休假规定3.3年休假3.4事假、病假、产假等假期规定4.劳动保护与职业健康4.1工作环境及条件4.2劳动保护措施4.3职业健康检查4.4安全生产责任5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇说明5.3员工体检5.4婚丧嫁娶慰问金6.竞业限制与保密条款6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3保密义务6.4保密措施7.劳动合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：劳动保护用品清单10.3附件三：保密协议11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止后的处理12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2不可抗力条款12.3合同解除与终止后的经济补偿13.合同解除与终止后的保密义务13.1保密义务期限13.2保密义务内容13.3违反保密义务的责任14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1企业名称：________公司1.2员工姓名：________1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4工作岗位：________1.5工作地点：________2.基本工资及薪酬结构2.1基本工资：人民币____元/月2.2薪酬结构说明：基本工资+岗位工资+绩效工资2.3薪酬发放时间：每月____日发放上月工资2.4绩效考核与薪酬调整：根据企业年度绩效考核结果，对员工进行薪酬调整3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定：标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天3.2休息休假规定：国家法定节假日、休息日、带薪年休假等3.3年休假：根据国家规定及员工在本企业的工作年限，享有相应年休假3.4事假、病假、产假等假期规定：参照国家相关法律法规执行4.劳动保护与职业健康4.1工作环境及条件：保证员工在工作过程中的人身安全和健康4.2劳动保护措施：提供符合国家规定的劳动保护用品4.3职业健康检查：定期为员工进行职业健康检查4.4安全生产责任：员工应遵守安全生产规定，确保生产安全5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2福利待遇说明：提供法定节假日加班费、年休假、带薪病假等福利待遇5.3员工体检：每年为员工提供一次免费体检5.4婚丧嫁娶慰问金：按照企业规定，为员工提供婚丧嫁娶慰问金6.竞业限制与保密条款6.1竞业限制范围：在合同解除或终止后的____年内，不得在与本企业业务相关的领域内从事竞争性业务6.2竞业限制期限：____年6.3保密义务：对在工作中知悉的商业秘密负有保密义务6.4保密措施：采取必要措施，防止商业秘密泄露7.劳动合同解除与终止7.1解除条件：双方协商一致、员工严重违反合同、企业法定解除条件等7.2解除程序：提前____日书面通知对方，并办理相关手续7.3终止条件：合同期满、员工退休、死亡等7.4终止程序：办理相关手续，结清工资、社会保险等费用8.违约责任8.1违约行为定义：包括但不限于未按时支付工资、未履行合同约定的保密义务、违反竞业限制协议等8.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等8.3违约金计算：违约金按照合同约定的比例或金额计算，最高不超过实际损失的一倍9.争议解决9.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：合同履行地人民法院9.3争议解决期限：自争议发生之日起____个月内解决10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：劳动保护用品清单10.3附件三：保密协议11.合同生效与变更11.1合同生效条件：双方签字盖章后，自合同生效之日起生效11.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效11.3合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险等费用，并办理相关手续12.其他约定事项12.1知识产权归属：员工在工作中产生的知识产权归企业所有，但员工本人享有署名权12.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商解决12.3合同解除与终止后的经济补偿：合同解除或终止后，企业应根据法律规定和双方约定，支付员工经济补偿13.合同解除与终止后的保密义务13.1保密义务期限：自合同解除或终止之日起____年内13.2保密义务内容：不得泄露企业在职期间知悉的商业秘密13.3违反保密义务的责任：违反保密义务，应承担相应的法律责任14.合同签署与生效14.1签署日期：____年____月____日14.2签署地点：________14.3签署人员：甲方（企业）代表：_______，乙方（员工）代表：_______14.4合同生效日期：自双方签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所指第三方，系指在本合同履行过程中，由甲方或乙方引入的，与本合同履行相关的任何自然人、法人或其他组织。1.1.1提供中介服务，协助甲方或乙方完成合同履行；1.1.2提供技术支持或咨询服务；1.1.3承担部分合同义务或提供部分合同服务。2.第三方的责任与义务2.1第三方应按照本合同约定，履行其职责和义务，确保其行为不违反法律法规及本合同条款。2.2第三方在履行职责和义务过程中，若因其自身原因导致合同履行出现违约，应承担相应的违约责任。2.3第三方应遵守保密义务，对本合同内容以及其在履行职责过程中知悉的任何商业秘密负有保密责任。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额根据本合同的具体情况确定，可在合同中约定具体的责任限额金额。3.2若第三方责任限额未在合同中约定，则第三方对本合同履行的责任限额为人民币____元。3.3第三方责任限额不包括因其故意或重大过失造成的损失。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定。4.2第三方对甲方、乙方的责任，不应影响甲方、乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。4.3第三方在履行职责过程中，其行为所产生的后果，由第三方自行承担。4.4甲方、乙方对第三方的行为不承担任何责任。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1甲方或乙方引入第三方介入本合同，应提前____日书面通知对方，并取得对方的书面同意。5.2第三方介入后，甲方、乙方应确保第三方具备履行相关职责的能力和条件。5.3第三方介入后，甲方、乙方应与第三方共同商定相关事宜，并签署补充协议。5.4补充协议应与本合同具有同等法律效力。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲方、乙方应协商一致，并签署书面变更协议。6.2变更协议与本合同具有同等法律效力，对双方及第三方均具有约束力。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入导致争议的，应通过友好协商解决。7.2协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。8.第三方的退出与替换8.1第三方在履行职责过程中，若因其自身原因无法继续履行，应提前____日书面通知甲方、乙方，并取得对方的书面同意。8.2第三方的退出，不影响本合同其他条款的效力。8.3第三方退出后，甲方、乙方可另行引入新的第三方继续履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述员工的工作职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：岗位说明书是员工了解工作内容和要求的重要文件，也是绩效考核的依据。2.附件二：劳动保护用品清单要求：列明企业为员工提供的各类劳动保护用品的名称、规格、数量等。说明：劳动保护用品清单是保障员工劳动安全的重要依据。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密责任等。说明：保密协议是保护企业商业秘密的重要法律文件。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：详细列出员工及企业应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：社会保险缴纳明细是确保员工社会保险权益的重要文件。5.附件五：福利待遇明细要求：列明企业为员工提供的各项福利待遇，如加班费、年休假、婚丧嫁娶慰问金等。说明：福利待遇明细是员工了解企业福利待遇的重要依据。6.附件六：第三方服务协议要求：详细约定第三方服务的范围、内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务关系的重要文件。7.附件七：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议是合同变更的法律文件。8.附件八：争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构、期限等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资责任认定：违约方应支付违约金，违约金按欠付工资总额的____%计算，最高不超过实际损失的一倍。示例：若企业未按时支付员工工资，应支付违约金人民币____元。2.违约行为：违反保密义务责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因违约行为造成的损失。示例：若员工泄露企业商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿企业损失人民币____元。3.违约行为：违反竞业限制协议责任认定：违约方应承担相应的违约责任，并支付违约金，违约金按竞业限制期限和竞业限制范围计算。示例：若员工违反竞业限制协议，应支付违约金人民币____元。4.违约行为：未按时提供劳动保护用品责任认定：违约方应立即补足劳动保护用品，并支付相应费用。示例：若企业未按时提供劳动保护用品，应立即补足并支付费用人民币____元。5.违约行为：未按时缴纳社会保险责任认定：违约方应补缴社会保险，并支付滞纳金。示例：若企业未按时缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金人民币____元。全文完。2024年度生物科技企业劳动合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及地址1.2员工姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.岗位职责3.1岗位名称及描述3.2岗位职责要求3.3工作地点及工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3考勤制度及工资支付方式5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳标准5.2企业福利待遇5.3假期制度6.带薪休假6.1带薪年休假6.2带薪病假6.3产假、陪产假等7.员工培训与发展7.1培训计划及实施7.2职业发展规划7.3培训考核及奖励8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约金计算及支付10.劳动合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止合同程序11.保密条款11.1保密范围11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止后的处理14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜的处理14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：生物科技有限公司1.2企业地址：省市区路号1.3员工姓名：1.4员工身份证号码：XXXXX2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及程序：在合同到期前一个月，双方协商一致，可续签本合同，续签期限为一年。3.岗位职责3.1岗位名称：研发工程师3.2岗位描述：负责公司生物科技产品的研发工作，包括实验设计、数据分析、技术文档编写等。3.3岗位职责要求：3.3.3熟悉相关实验技术和设备操作。4.工资待遇4.1基本工资：人民币12,000元/月。4.2奖金及津贴：根据公司年度业绩和个人表现，年终奖金为基本工资的15%，每月交通补贴人民币500元。4.3考勤制度及工资支付方式：实行五天八小时工作制，每月发放一次工资，工资支付日为每月10日。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳标准：按照国家及地方政策规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2企业福利待遇：提供带薪年休假、带薪病假、产假、陪产假等福利。5.3假期制度：根据国家法定节假日安排，员工享有法定节假日、年休假、病假等假期。6.带薪休假6.1带薪年休假：员工入职满一年后，享有10天带薪年休假。6.2带薪病假：员工因疾病需要休息时，可申请带薪病假，病假期间工资照发。6.3产假、陪产假等：根据国家规定，员工享有产假、陪产假等，产假期间工资照发。7.员工培训与发展7.1培训计划及实施：公司将为员工提供必要的培训，包括岗前培训、在职培训和晋升培训等。7.2职业发展规划：公司鼓励员工制定个人职业发展规划，并提供相应的支持和帮助。7.3培训考核及奖励：公司将对员工培训效果进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励。8.竞业限制8.1竞业限制范围：在合同解除或终止后的两年内，员工不得在省市范围内从事与公司业务直接竞争的同类业务。8.2竞业限制期限：竞业限制期限为合同解除或终止后的两年。8.3竞业限制补偿：公司将在合同解除或终止时一次性支付员工相当于三个月工资的竞业限制补偿金。9.违约责任9.1违约情形：员工违反合同约定，包括但不限于擅自离职、泄露公司商业秘密等。9.2违约责任承担方式：员工违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿公司损失。9.3违约金计算及支付：违约金按员工一个月工资的10倍计算，一次性支付。10.劳动合同解除与终止10.1合同解除条件：合同双方协商一致、员工提前30日书面通知公司、公司未按时支付工资、员工因公司原因无法继续工作等。10.2合同终止条件：合同期满、员工退休、死亡或失踪、公司解散或依法被撤销等。10.3解除与终止合同程序：合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。11.保密条款11.1保密范围：公司商业秘密、技术秘密、经营信息等。11.2保密期限：自员工离职之日起三年。11.3违约责任：员工违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿公司损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：无。12.3争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由责任方承担。13.合同生效及变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.3合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续，并妥善处理合同终止后的遗留问题。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、员工培训计划等。14.2合同未尽事宜的处理：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。14.3合同份数及保管：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、监管机构等。15.2第三方介入的情形：15.2.1合同双方协商一致，引入第三方提供专业服务或协助。15.2.2法律法规或政策要求必须引入第三方进行审核、评估或监管。15.2.3因合同履行需要，第三方作为合同履行的一部分介入。15.3第三方责权利：15.3.1责任：第三方应根据合同约定或法律法规的要求，履行其职责，对因自身原因造成的损失承担责任。15.3.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同赋予的其他权利。15.3.3义务：第三方应遵守合同约定，保守商业秘密，不得泄露合同双方的信息。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方作为独立的第三方，其与合同双方的关系为服务提供者与被服务者的关系。15.4.2第三方不得干预合同双方的正常权利义务关系，除非合同约定或法律法规另有规定。15.4.3第三方在执行职责时，应保持客观、公正，不得偏袒任何一方。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据合同约定、第三方的能力及合同双方协商一致的原则确定。16.2责任限额的调整：在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，应经合同双方书面同意。16.3超出责任限额的处理：第三方在履行职责过程中造成损失，超出责任限额的部分，由合同双方按约定的比例分担。17.第三方介入时的额外条款及说明17.1额外条款的签订：合同双方在引入第三方介入时，应签订额外的协议或附件，明确第三方介入的具体事宜。17.2额外条款的内容：额外条款应包括第三方的职责、权利、义务、责任限额、保密条款、争议解决方式等。17.3额外条款的生效：额外条款自合同双方和第三方签字盖章之日起生效。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更的必要性：因第三方介入导致合同内容需要变更的，合同双方应协商一致，签订书面合同变更协议。18.2变更协议的生效：变更协议自合同双方和第三方签字盖章之日起生效。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式：合同双方和第三方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。19.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等详细信息。说明：用于记录员工的基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述岗位职责、任职资格、工作条件等。说明：用于明确员工的工作内容和要求，作为合同附件之一。3.附件三：员工培训计划要求：列出员工培训的内容、时间、地点、讲师等信息。说明：用于记录员工的培训情况，作为合同附件之一。4.附件四：社会保险缴纳明细表要求：记录员工及公司缴纳社会保险的相关信息。说明：用于证明员工及公司履行了社会保险缴纳义务，作为合同附件之一。5.附件五：员工绩效考核表要求：记录员工的年度或季度绩效考核结果。说明：用于评估员工的工作表现，作为合同附件之一。6.附件六：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字盖章等信息。说明：用于证明合同变更的有效性，作为合同附件之一。7.附件七：第三方服务协议要求：明确第三方服务的范围、费用、期限、责任等。说明：用于规范第三方介入合同履行过程中的服务内容和责任，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按时到岗或擅自离岗；1.2员工违反公司规章制度，造成不良影响；1.3员工泄露公司商业秘密；1.4公司未按时支付员工工资；1.5第三方未履行服务协议，造成损失。2.违约责任认定标准：2.1员工违约：根据违约行为的严重程度，扣除一定比例的工资或解除劳动合同。2.2公司违约：支付违约金或赔偿员工损失。2.3第三方违约：根据服务协议约定，扣除相应费用或解除服务协议。3.违约示例说明：3.1员工未按时到岗：员工未按时到岗超过三次，扣除当月工资的10%；3.2员工泄露公司商业秘密：员工泄露公司商业秘密，造成公司损失10万元，赔偿公司损失；3.3公司未按时支付工资：公司未按时支付工资，每延迟一天支付，支付员工工资的1%作为违约金；3.4第三方未履行服务协议：第三方未按约定完成服务，造成公司损失5万元，扣除第三方50%的服务费用。全文完。2024年度生物科技企业劳动合同模板2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.培训与发展7.1在岗培训7.2职业发展规划8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：生物科技企业甲方住所：省市区路号甲方法定代表人：甲方联系电话：138000000001.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方住址：省市区路号乙方联系电话：139000000002.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2027年12月31日3.工作岗位与职责3.1工作岗位：生物研发工程师3.2工作职责：3.2.1负责参与公司生物技术研发项目；3.2.2完成上级领导交办的其他工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1工作制度：标准工时制；4.1.2每周工作时间：40小时，每日工作8小时；4.1.3工作班次：白班；4.2休息日：4.2.1每周休息日：星期六和星期日；4.3休假制度：4.3.1法定节假日休假；4.3.2事假、病假、产假、婚假等休假。5.工资待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资标准：人民币12000元/月；5.2绩效奖金：5.2.1绩效奖金发放时间：每年年底；5.2.2绩效奖金发放比例：根据公司业绩及个人绩效考核结果确定；5.3其他福利待遇：5.3.1享有国家法定福利待遇；5.3.2提供午餐补助；5.3.3定期组织员工体检。6.社会保险与公积金6.1社会保险：6.1.1依照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.1.2乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴；6.2公积金：6.2.1依照国家规定，为乙方缴纳住房公积金；6.2.2乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1乙方在合同解除或终止后一年内，不得在省市行政区域内从事与甲方业务相同或相似的生物技术研发、生产、销售等工作；8.1.2乙方不得加入与甲方存在竞争关系的其他企业或机构。8.2竞业限制期限8.2.1竞业限制期限为自合同解除或终止之日起一年；8.3竞业限制补偿8.3.1甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的50%，每月支付一次，支付时间为每月的15日前。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1与甲方业务、技术、财务、管理等方面相关的所有非公开信息；9.1.2甲方提供的客户信息、商业秘密、技术资料等；9.2保密义务9.2.1乙方应对其知悉的保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方；9.2.2乙方不得利用保密信息从事任何违反法律法规或损害甲方利益的活动；9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定的工作职责；10.1.2乙方严重违反保密义务，给甲方造成重大损失；10.1.3乙方因犯罪被追究刑事责任；10.1.4甲方因业务调整需要，经双方协商一致解除合同；10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3甲方因不可抗力导致合同无法履行。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方未按约定支付工资、福利待遇的，应向乙方支付违约金；11.1.2甲方未按约定提供社会保险、住房公积金的，应承担相应的法律责任；11.2乙方违约责任11.2.1乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；11.2.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为省市仲裁委员会。13.合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本合同自签字（或盖章）之日起至合同终止之日止，均为有效合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问等。15.1.2第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方的责任15.2.1第三方在本合同中提供的服务或协助，应当符合合同约定和法律法规的要求。15.2.2第三方提供的服务或协助，如果出现质量问题或违反法律法规，应当由第三方承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用或报酬。15.3.2第三方有权根据合同约定获得甲方或乙方的配合和支持。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应当依据第三方的合同义务和责任进行划分。15.4.2第三方与甲方、乙方之间发生争议，应由第三方与甲方或乙方协商解决。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的审批16.1.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前向对方书面提出申请，并说明第三方介入的理由、目的和预期效果。16.1.2对方应在收到申请之日起七个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入后，应与甲方或乙方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2.2第三方介入期间，应遵守本合同的约定，并接受甲方或乙方的监督。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用，包括但不限于服务费用、咨