2024年企业人才租赁项目合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业人才租赁项目合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1出租方2.2承租方2.3乙方（如适用）3.人才租赁服务内容3.1人才租赁范围3.2服务期限3.3服务内容3.4服务标准4.人才租赁费用4.1租金计算方式4.2费用支付方式4.3支付时间4.4违约责任5.人才的选拔与派遣5.1人才选拔标准5.2派遣流程5.3派遣时间5.4派遣要求6.人才的培训与管理6.1培训内容6.2培训方式6.3管理责任6.4考核评估7.人才的合同关系7.1乙方与人才的关系7.2乙方与出租方的关系7.3人才的劳动合同8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2使用权限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他14.1适用法律14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义a)"人才"指符合租赁方要求的，具有特定专业技能、知识或经验的个人。b)"租赁服务"指出租方根据承租方的需求，提供人才租赁服务的整个过程。c)"租赁期限"指人才租赁合同的有效期限。d)"租金"指承租方根据合同约定向出租方支付的费用。1.2解释a)本合同中如有专业术语，应按照行业通用定义解释。b)如合同中未定义的术语，应按照本合同上下文理解。2.合同双方2.1出租方a)名称：_______b)法定代表人：_______c)注册地址：_______d)联系方式：_______2.2承租方a)名称：_______b)法定代表人：_______c)注册地址：_______d)联系方式：_______2.3乙方（如适用）a)名称：_______b)法定代表人：_______c)注册地址：_______d)联系方式：_______3.人才租赁服务内容3.1人才租赁范围a)人才租赁服务包括但不限于人才招聘、培训、派遣、管理等服务。3.2服务期限a)本合同服务期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.3服务内容a)出租方负责提供符合租赁方要求的_______类人才。b)出租方负责对人才进行必要的培训，确保其满足租赁方的要求。c)出租方负责对派遣的人才进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。3.4服务标准a)出租方提供的人才应具备相应的专业技能和资质。b)出租方应确保派遣的人才能够按时到岗，并满足租赁方的业务需求。4.人才租赁费用4.1租金计算方式a)租金按月计算，每月_______元。4.2费用支付方式a)承租方应于每月_______日前将租金支付至出租方指定的账户。4.3支付时间a)租金支付时间为每月_______日。4.4违约责任a)如承租方未按时支付租金，应向出租方支付_______%的滞纳金。5.人才的选拔与派遣5.1人才选拔标准a)出租方应按照租赁方的需求，选拔符合条件的人才。5.2派遣流程a)出租方在收到租赁方派遣通知后_______个工作日内完成人才选拔。b)出租方应在_______个工作日内完成人才派遣。5.3派遣时间a)派遣时间应与租赁方业务需求相符合。5.4派遣要求b)派遣的人才应能够胜任租赁方的工作岗位。6.人才的培训与管理6.1培训内容a)出租方应提供针对租赁方业务需求的培训。6.2培训方式a)培训方式包括但不限于课堂培训、在线培训等。6.3管理责任a)出租方负责对派遣的人才进行日常管理。6.4考核评估a)出租方应定期对派遣的人才进行考核评估，并将评估结果反馈给租赁方。8.保密条款8.1保密信息a)双方对本合同内容以及涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.2保密义务a)双方不得泄露、复制、使用或以其他方式披露任何保密信息。b)保密义务在合同终止后仍继续有效。8.3违约责任a)如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。9.知识产权9.1知识产权归属a)出租方提供的人才及其在工作中产生的知识产权归出租方所有。9.2使用权限a)承租方在租赁期限内有权使用人才及其在工作中产生的知识产权，但不得进行转让或许可他人使用。9.3违约责任a)如承租方未经出租方同意擅自使用或转让知识产权，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形a)承租方未按时支付租金或违约金。b)出租方未按照合同约定提供人才或服务。c)一方违反保密义务。10.2违约责任a)违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿a)违约赔偿金额应根据实际情况和双方协商确定。11.解除合同11.1解除条件a)双方协商一致。b)出现合同约定的解除情形。11.2解除程序a)一方提出解除合同，另一方应予以确认。b)双方应按照合同约定办理相关手续。11.3解除后果a)合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事项。12.争议解决12.1争议解决方式a)双方应友好协商解决争议。b)如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构a)争议解决机构为_______仲裁委员会。12.3争议解决程序a)双方应按照仲裁委员会的规则提交仲裁申请。13.合同生效与终止13.1合同生效条件a)双方签字盖章。b)合同签订后_______个工作日内，承租方支付首期租金。13.2合同终止条件a)合同约定的服务期限届满。b)双方协商一致解除合同。13.3合同终止程序a)双方应按照合同约定办理合同终止手续。14.其他14.1适用法律a)本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达a)双方通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。14.3合同附件a)本合同附件包括但不限于人才租赁服务明细表、费用支付明细表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a)本合同所称第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询机构等，其参与合同履行，提供相关服务或承担特定责任。15.2第三方介入原因a)第三方介入可能基于本合同履行的需要，如人才租赁服务中涉及的背景调查、担保、法律咨询等。15.3第三方责任界定a)第三方介入后，其责任应由合同中明确界定。b)第三方应按照合同约定履行其职责，并对因其违约行为导致的损失承担相应责任。15.4第三方权利义务a)第三方有权根据合同约定收取服务费用。b)第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方介入后的额外条款16.1.1第三方选择a)甲乙双方应共同选择第三方，并书面确认其介入合同履行的事宜。b)第三方应具备相应的资质和条件，能够履行合同约定的职责。16.1.2第三方协议a)甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。b)第三方协议应与本合同条款相一致，并作为本合同的补充部分。16.1.3第三方责任限额a)第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质和风险程度确定。b)第三方责任限额应在第三方协议中明确约定，并作为本合同的一部分。16.1.4第三方违约处理a)如第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。b)第三方违约处理方式应包括但不限于赔偿损失、终止合同等。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分a)第三方与甲方之间的权利、义务和责任，由第三方协议约定。b)甲方有权要求第三方按照合同约定履行其职责，并对第三方的违约行为承担责任。17.2第三方与乙方的划分a)第三方与乙方之间的权利、义务和责任，由第三方协议约定。b)乙方有权要求第三方按照合同约定履行其职责，并对第三方的违约行为承担责任。17.3第三方与甲乙双方的划分a)第三方应遵守本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。b)甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。17.4第三方与其他各方的划分a)第三方与其他各方之间的关系，由相关合同或协议约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才租赁服务明细表a)详细列出租赁人才的基本信息，包括姓名、性别、年龄、学历、专业、技能等。b)列出租赁人才的派遣岗位、工作内容、工作地点、工作期限等。2.费用支付明细表a)列出租赁服务的各项费用，包括租金、管理费、培训费等。b)明确各项费用的支付方式、支付时间及支付金额。3.人才考核评估报告a)详细记录人才的考核评估结果，包括工作表现、技能水平、团队合作等方面。4.第三方协议a)明确第三方介入合同履行的事宜，包括第三方的权利、义务和责任。b)约定第三方服务的具体内容和费用。5.保密协议a)明确甲乙双方及第三方的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限等。b)约定违反保密义务的违约责任。6.知识产权归属证明a)证明租赁人才及其在工作中产生的知识产权归出租方所有。b)明确知识产权的使用权限和范围。7.争议解决协议a)约定争议解决方式，包括协商、调解、仲裁等。b)约定争议解决机构的名称和程序。8.合同变更协议a)明确合同变更的条件、程序和内容。b)约定合同变更的生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)承租方未按时支付租金或违约金。责任认定：承租方应支付_______%的滞纳金，并承担出租方因此遭受的损失。2.违约行为：a)出租方未按照合同约定提供人才或服务。责任认定：出租方应承担违约责任，赔偿承租方因此遭受的损失。3.违约行为：a)一方违反保密义务，导致另一方遭受损失。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿损失，并支付_______%的违约金。4.违约行为：a)第三方违反合同约定，导致甲乙双方遭受损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。5.违约行为：a)双方协商一致解除合同，但一方未按照合同约定履行解除程序。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.违约行为：a)一方未经另一方同意，擅自修改合同内容。责任认定：违约方应承担违约责任，恢复合同原状，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年企业人才租赁项目合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.当事人信息2.1租赁方信息2.2人才提供方信息2.3人才接收方信息3.人才租赁的基本条款3.1人才租赁期限3.2人才租赁范围3.3人才租赁费用4.人才的权利与义务4.1人才的权利4.2人才义务5.租赁方权利与义务5.1租赁方的权利5.2租赁方的义务6.人才提供方权利与义务6.1人才提供方的权利6.2人才提供方的义务7.人才接收方权利与义务7.1人才接收方的权利7.2人才接收方的义务8.人才租赁合同的变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.其他11.1法律适用11.2合同生效11.3通知与送达11.4合同份数11.5合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“人才”指具备特定专业技能、知识或经验，能够为企业提供专业服务的个人。1.1.2“租赁方”指与人才提供方签订人才租赁协议，并支付租赁费用，使用人才的企业。1.1.3“人才提供方”指拥有人才并提供给租赁方使用的企业或个人。1.1.4“人才接收方”指接受人才提供方提供的人才，并支付相应费用的企业。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释，均以本合同及附件中的定义为准。2.当事人信息2.1租赁方信息2.1.1公司名称：2.1.2法定代表人：2.1.3联系地址：2.1.4联系电话：2.2人才提供方信息2.2.1公司名称：2.2.2法定代表人：2.2.3联系地址：2.2.4联系电话：2.3人才接收方信息2.3.1公司名称：2.3.2法定代表人：2.3.3联系地址：2.3.4联系电话：3.人才租赁的基本条款3.1人才租赁期限3.1.1租赁期限为自本合同生效之日起至____年____月____日止。3.2人才租赁范围3.2.1人才租赁范围包括但不限于____岗位、____部门。3.3人才租赁费用3.3.1租赁费用为人民币____元/月，共计____个月，总计人民币____元。4.人才的权利与义务4.1人才的权利4.1.1在租赁期间，享有按照合同约定的工作岗位和职责；4.1.2享有国家规定的劳动保障权益。4.2人才义务4.2.1按照合同约定，认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量；4.2.2遵守国家法律法规、企业规章制度及职业道德。5.租赁方权利与义务5.1租赁方的权利5.1.1对人才进行管理、考核和奖惩；5.1.2拥有人才在租赁期间的知识产权。5.2租赁方的义务5.2.1按时支付租赁费用；5.2.2为人才提供必要的工作条件和工作环境。6.人才提供方权利与义务6.1人才提供方的权利6.1.1收取租赁费用；6.1.2对人才进行日常管理。6.2人才提供方的义务6.2.1向租赁方提供符合合同约定条件的人才；6.2.2对人才进行必要的培训和指导。7.人才接收方权利与义务7.1人才接收方的权利7.1.1享有人才在租赁期间的工作成果；7.1.2对人才进行日常管理。7.2人才接收方的义务7.2.1按时支付租赁费用；7.2.2为人才提供必要的工作条件和工作环境。8.人才租赁合同的变更与解除8.1合同变更8.1.1合同任何一方提出变更合同时，应提前____天书面通知对方；8.1.2双方就变更事项达成一致后，应签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。8.2合同解除8.2.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行时，另一方有权解除合同；8.2.2人才在租赁期间发生重大违法违纪行为，租赁方有权解除合同；8.2.3人才因健康原因无法履行合同义务，经双方协商一致，可以解除合同；8.2.4因不可抗力导致合同无法履行，双方可以解除合同；8.2.5合同解除后，双方应按照本合同约定，处理剩余租赁期限内的相关事宜。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按约定支付租赁费用；9.1.2人才未按约定履行工作职责；9.1.3任何一方未按约定履行合同义务。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；9.2.2违约金为租赁费用总额的____%，具体金额由双方协商确定；9.2.3若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；10.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序10.2.1提出争议的一方应在争议发生后____日内向对方发出书面通知；10.2.2双方应在接到书面通知之日起____日内协商解决争议；10.2.3若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.其他11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同生效11.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3通知与送达11.3.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至本合同约定的地址；11.3.2通知发送后____日内，若未收到对方回复，视为有效送达。11.4合同份数11.4.1本合同一式____份，租赁方、人才提供方、人才接收方各执____份，具有同等法律效力。11.5合同附件11.5.1本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：人才租赁协议、工作职责描述、工作考核标准等。篇第二部分：第三方介入后的修正12.第三方介入12.1定义12.1.1“第三方”指在人才租赁项目中，不直接参与人才租赁活动，但为合同的履行提供中介、担保、咨询等服务的第三方机构或个人。12.1.2“中介方”指在人才租赁项目中，作为租赁双方之间的桥梁，促成双方达成人才租赁协议的第三方机构。12.1.3“担保方”指为保证人才租赁合同的履行，提供担保服务的第三方机构或个人。12.1.4“咨询方”指为人才租赁项目提供专业咨询意见的第三方机构或个人。12.2第三方责任限额12.2.1中介方、担保方和咨询方在合同中的责任，应按照其提供的具体服务内容进行约定。12.2.2中介方、担保方和咨询方对人才租赁合同的履行承担连带责任，但责任限额不超过其承诺的金额。12.2.3第三方责任限额应在合同中明确约定，并在提供相关服务时予以遵守。12.3第三方权利12.3.1中介方有权收取中介费用，具体金额由双方协商确定。12.3.2担保方有权在担保期限内要求被担保方按约定支付租赁费用。12.3.3咨询方有权在咨询期限内，对人才租赁项目提供专业咨询意见。12.4第三方义务12.4.1中介方应保证其提供的中介服务真实、合法，并承担由此产生的法律责任。12.4.2担保方应按照合同约定，履行担保义务，确保租赁费用按时支付。12.4.3咨询方应提供准确、有效的咨询意见，并对其提供的咨询意见负责。12.5第三方与其他各方的划分说明12.5.1第三方不参与人才租赁项目的日常管理，其服务内容仅限于合同约定的范围内。12.5.2租赁方、人才提供方和人才接收方应各自履行合同约定的权利和义务，第三方不承担相关责任。12.5.3第三方在履行其服务职责时，应尊重租赁方、人才提供方和人才接收方的合法权益。13.第三方介入的流程13.1中介方介入13.1.1租赁方、人才提供方和人才接收方在协商一致后，可邀请中介方介入。13.1.2中介方在介入过程中，应保持中立，协助双方达成共识。13.2担保方介入13.2.1租赁方、人才提供方和人才接收方在协商一致后，可邀请担保方介入。13.2.2担保方在介入过程中，应按照合同约定，履行担保义务。13.3咨询方介入13.3.1租赁方、人才提供方和人才接收方在协商一致后，可邀请咨询方介入。13.3.2咨询方在介入过程中，应提供专业咨询意见，协助解决合同履行中的问题。14.第三方介入的终止14.1中介方、担保方和咨询方在完成其服务职责后，应向租赁方、人才提供方和人才接收方提交服务报告。14.2若第三方在履行服务职责过程中出现重大失误，导致合同无法履行，第三方应承担相应责任，并赔偿由此造成的损失。14.3合同履行结束后，第三方应退出人才租赁项目，不再承担任何责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才租赁协议详细要求和说明：此协议应详细列明租赁双方的基本信息、租赁期限、租赁费用、人才的权利和义务等内容。2.人才工作职责描述详细要求和说明：此文件应详细描述人才在租赁期间的工作职责、工作目标和考核标准。3.人才考核标准详细要求和说明：此文件应制定明确的考核标准，包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。4.第三方中介服务协议详细要求和说明：若涉及中介方，此协议应明确中介方的服务内容、服务费用、服务期限等。5.第三方担保协议详细要求和说明：若涉及担保方，此协议应明确担保方的担保金额、担保期限、担保责任等。6.第三方咨询报告详细要求和说明：若涉及咨询方，此报告应包含咨询方对人才租赁项目的分析、建议和结论。7.人才档案详细要求和说明：此档案应包含人才的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。8.人才租赁费用支付凭证详细要求和说明：此凭证应证明租赁费用的支付情况，包括支付时间、支付金额等。9.争议解决记录详细要求和说明：此记录应包含双方在争议解决过程中的沟通记录、协商结果等。10.合同变更协议详细要求和说明：此协议应详细记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1租赁方未按时支付租赁费用1.2人才提供方未提供符合约定条件的人才1.3人才接收方未按约定条件使用人才1.4人才未按约定履行工作职责1.5第三方未按约定履行服务职责2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。2.2违约金为租赁费用总额的____%，具体金额由双方协商确定。2.3若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部责任。3.违约示例说明3.1租赁方未按时支付租赁费用，应向人才提供方支付违约金，金额为租赁费用总额的____%。3.2人才提供方未提供符合约定条件的人才，应向租赁方支付违约金，金额为租赁费用总额的____%。3.3人才接收方未按约定条件使用人才，应向人才支付违约金，金额为租赁费用总额的____%。3.4人才未按约定履行工作职责，应向租赁方支付违约金，金额为租赁费用总额的____%。3.5第三方未按约定履行服务职责，应向租赁方支付违约金，金额为第三方服务费用总额的____%。全文完。2024年企业人才租赁项目合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.租赁双方的基本信息3.1租赁方信息3.2被租赁方信息4.人才租赁的基本内容4.1人才租赁的范围4.2人才租赁的期限4.3人才租赁的数量5.人才租赁的条件及要求5.1人才的基本条件5.2人才的专业要求5.3人才的技能要求6.租赁费用的支付方式及金额6.1租赁费用的构成6.2支付方式6.3金额及支付时间7.人才的派遣与管理7.1人才的派遣程序7.2人才的管理职责7.3人才的工作安排8.人才的培训与发展8.1培训计划8.2发展计划9.保密条款9.1保密信息的范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同的解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3合同解除与终止的程序12.合同的生效与失效12.1合同生效的条件12.2合同失效的条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确租赁双方在人才租赁项目中的权利、义务，确保人才租赁活动的顺利进行。2.定义与解释2.1定义在本合同中，“租赁方”指委托他人使用其人才的一方，“被租赁方”指向租赁方提供人才的一方，“人才”指具备特定专业知识和技能，能为租赁方提供服务的个人。2.2解释本合同中的术语、定义和解释均以本合同为准。3.租赁双方的基本信息3.1租赁方信息租赁方名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.2被租赁方信息被租赁方名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______4.人才租赁的基本内容4.1人才租赁的范围本合同租赁范围为_______（具体岗位或专业）的人才。4.2人才租赁的期限本合同租赁期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.3人才租赁的数量本合同租赁人才数量为_______名。5.人才租赁的条件及要求5.1人才的基本条件（1）具备国家规定的相应职业资格证书；（2）身体健康，能够适应工作要求；（3）无犯罪记录。5.2人才的专业要求（1）具备_______专业背景；（2）熟悉_______领域相关知识；5.3人才的技能要求（1）熟练掌握_______技能；（3）能够适应快节奏的工作环境。6.租赁费用的支付方式及金额6.1租赁费用的构成（1）人才工资；（2）社会保险及住房公积金；（3）其他相关费用。6.2支付方式租赁费用采用银行转账方式支付，具体支付账户信息如下：账户名称：_______开户银行：_______账号：_______6.3金额及支付时间本合同租赁费用总额为_______元人民币。租赁费用分_______期支付，每期支付_______元人民币，支付时间为_______日。8.人才的培训与发展8.1培训计划租赁方应提供必要的培训机会，包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训、职业发展规划培训等。被租赁方应积极配合租赁方制定和实施培训计划。8.2发展计划租赁方应制定人才的职业发展计划，包括晋升通道、职业规划指导等，以帮助人才实现个人职业目标。9.保密条款9.1保密信息的范围本合同涉及的保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。9.2保密义务租赁双方均对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序仲裁程序按照_______仲裁委员会的仲裁规则进行。10.3争议解决机构本合同争议解决机构为_______仲裁委员会。11.合同的解除与终止11.1合同解除的条件（1）一方违约，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，影响合同履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止的条件本合同租赁期限届满或双方协商一致终止，合同终止。11.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，应书面通知对方，并按照本合同的约定处理善后事宜。12.合同的生效与失效12.1合同生效的条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同失效的条件本合同因租赁期限届满或双方协商一致解除而失效。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.3其他约定事项三本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：人才租赁服务协议14.2附件二：人才派遣计划14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等，其介入目的在于协助甲乙双方履行合同义务或提供特定服务。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额为明确第三方责任，甲乙双方在本合同中约定，第三方在履行合同过程中，对甲乙双方造成的损失，其责任限额为_______元人民币。15.2.2第三方责任承担第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任，甲乙双方有权向第三方追偿。15.3第三方权利15.3.1第三方权利范围第三方在合同约定的范围内享有相应的权利，包括但不限于：（1）根据合同约定提供中介、担保、咨询等服务；（2）要求甲乙双方履行合同约定的义务；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.4.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入事项；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）第三方按照协议约定履行职责。16.甲乙双方责任16.1甲方责任（1）按照合同约定支付相关费用；（2）确保提供的信息真实、准确、完整；（3）配合第三方进行合同履行监督。16.2乙方责任（1）按照合同约定提供人才；（2）确保人才符合合同约定的条件；（3）配合第三方进行合同履行监督。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务与被服务的关系，甲方应按照合同约定支付服务费用，第三方应按照合同约定提供优质服务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务与被服务的关系，乙方应按照合同约定提供人才，第