2024版保姆雇佣合同与雇主创新服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版保姆雇佣合同与雇主创新服务协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（雇主）基本信息1.2乙方（保姆）基本信息2.雇佣目的与工作内容2.1雇佣目的2.2工作内容与范围3.工作时间与休息日3.1工作时间3.2休息日安排4.工资与支付方式4.1工资标准4.2支付方式与时间4.3最低工资保障5.保险与福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3福利待遇6.居住条件6.1居住环境6.2居住设施7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.离职与终止合同8.1离职条件8.2终止合同的条件8.3离职手续与补偿9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.其他约定事项11.1违约金11.2合同附件11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：工作职责与行为规范12.2附件二：保密协议12.3附件三：离职证明13.合同签署与生效13.1签署日期13.2生效日期14.合同附件清单14.1附件一：工作职责与行为规范14.2附件二：保密协议14.3附件三：离职证明第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（雇主）基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方住所：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方联系方式：电话_______，邮箱_______1.2乙方（保姆）基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方性别：_______1.2.3乙方身份证号码：_______1.2.4乙方住所：_______1.2.5乙方联系方式：电话_______，邮箱_______第二条雇佣目的与工作内容2.1雇佣目的甲方雇佣乙方担任家庭保姆，负责照顾甲方家庭成员的生活起居，包括但不限于烹饪、清洁、照料儿童和老人等日常家务事务。2.2工作内容与范围乙方的工作内容包括但不限于：（1）按照甲方要求准备一日三餐；（2）负责家庭卫生清洁工作；（3）负责照料甲方家庭成员的日常生活；（4）按照甲方要求完成其他家务事务。第三条工作时间与休息日3.1工作时间乙方的工作时间为每天_______小时，具体工作时间由甲方与乙方协商确定。3.2休息日安排乙方每周享有_______天的休息日，具体休息日由甲方与乙方协商确定。第四条工资与支付方式4.1工资标准乙方的月工资为人民币_______元，按月支付。4.2支付方式与时间甲方应在每月_______日前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。4.3最低工资保障乙方工资不低于当地最低工资标准。第五条保险与福利待遇5.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。5.3福利待遇（1）带薪年假：每年_______天；（2）节假日加班工资：按照国家规定支付；（3）婚丧假：按照国家规定支付。第六条居住条件6.1居住环境甲方为乙方提供舒适的居住环境，包括但不限于卧室、卫生间、厨房等生活设施。6.2居住设施甲方应确保乙方居住环境的安全、卫生，并提供必要的家具、电器等生活用品。第七条保密条款7.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方家庭隐私、商业秘密等信息负有保密义务。7.2保密期限乙方对保密信息的保密期限为自合同终止之日起_______年。7.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八部分：离职与终止合同8.1离职条件8.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前_______日书面通知甲方。8.1.2乙方因工作需要被甲方辞退，甲方应给予_______日的书面通知。8.1.3乙方因甲方违约或严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同。8.2终止合同的条件8.2.1双方协商一致，可以终止合同。8.2.2乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意后可终止合同。8.2.3乙方因不可抗力因素无法继续工作，经甲方同意后可终止合同。8.3离职手续与补偿8.3.1乙方离职时，应完成工作交接，并退还甲方提供的物品。8.3.2乙方离职后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方相应的离职补偿。第九部分：违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议。9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十部分：合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同签订后，任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方。10.1.2合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除10.2.1合同解除需符合法律规定的条件。10.2.2合同解除后，双方应按照约定处理善后事宜。第十一部分：其他约定事项11.1违约金11.1.1因违约行为给对方造成损失的，违约方应支付违约金。11.1.2违约金的具体数额由双方协商确定。11.2合同附件11.2.1本合同附件为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。11.3合同生效11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二部分：合同附件12.1附件一：工作职责与行为规范12.1.1乙方应遵守甲方家庭的行为规范，维护家庭和谐。12.1.2乙方应爱护甲方家庭的财产，不得擅自使用。12.2附件二：保密协议12.2.1乙方同意签署保密协议，对甲方家庭隐私和商业秘密负有保密义务。12.3附件三：离职证明12.3.1甲方应提供离职证明，证明乙方的服务期限和离职原因。第十三部分：合同签署与生效13.1签署日期本合同自_______年_______月_______日起生效。13.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起_______日后生效。第十四部分：合同附件清单14.1附件一：工作职责与行为规范14.2附件二：保密协议14.3附件三：离职证明第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供者、争议解决机构等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方介入的具体事项和目的。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入过程中，因自身过错造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供相应的责任保险。第四条第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙双方应共同签署《第三方介入协议》，明确第三方的职责、权利和义务。（1）第三方的名称、住所、联系方式；（2）第三方介入的具体事项和目的；（3）第三方的职责、权利和义务；（4）第三方的责任限额；（5）甲乙双方的权利和义务；（6）争议解决方式。第五条第三方职责5.1第三方应按照《第三方介入协议》的约定，独立、客观、公正地履行职责。5.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。第六条第三方权利6.1第三方有权要求甲乙双方提供与介入事项相关的资料和信息。6.2第三方有权根据介入事项的需要，对甲乙双方进行询问、调查和评估。第七条第三方义务7.1第三方应保守甲乙双方提供的商业秘密和个人隐私。7.2第三方应及时向甲乙双方报告介入事项的进展情况。7.3第三方应按照约定的时间和方式提交介入报告。第八条第三方与其他各方的划分8.1第三方在介入过程中，应明确区分甲乙双方的权利义务，不得损害甲乙双方的合法权益。8.2第三方不得利用介入事项谋取不正当利益。8.3第三方与其他各方的关系由《第三方介入协议》约定。第九条第三方介入费用9.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按照《第三方介入协议》的约定承担。9.2如无约定，第三方介入费用由甲方承担。第十条第三方介入终止10.1第三方介入结束后，甲乙双方应签署《第三方介入终止协议》，明确介入事项的处理结果。（1）介入事项的处理结果；（2）甲乙双方的权利义务；（3）争议解决方式；（4）第三方介入费用的结算。第十一条第三方介入争议解决11.1第三方介入过程中如发生争议，应通过协商解决。11.2协商不成的，可按照《第三方介入协议》约定的争议解决方式处理。第十二条第三方介入的保密义务12.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的资料和信息负有保密义务。12.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十三条本合同其他条款的适用13.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力。13.2如第三方介入与本合同其他条款存在冲突，以《第三方介入协议》为准。第十四条本修正条款的生效14.1本修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责与行为规范要求：详细列出乙方的工作职责、行为规范以及违反规范的处理措施。说明：本附件旨在明确乙方的工作内容和行为准则，确保乙方能够按照甲方的要求履行职责。2.附件二：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任及争议解决方式。说明：本附件旨在保护甲方的商业秘密和个人隐私，确保乙方在合同履行期间和离职后履行保密义务。3.附件三：离职证明要求：证明乙方的服务期限、离职原因及甲方对乙方的评价。说明：本附件旨在为乙方提供离职证明，方便乙方在求职过程中使用。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、目的、职责、权利和义务。说明：本附件旨在规范第三方介入的行为，确保第三方在介入过程中能够公正、客观地履行职责。5.附件五：第三方介入终止协议要求：明确介入事项的处理结果、甲乙双方的权利义务及争议解决方式。说明：本附件旨在终止第三方介入，明确介入事项的处理结果和后续事宜。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的具体内容、双方的权利义务及争议解决方式。说明：本附件旨在记录合同变更的情况，确保变更内容的合法性和有效性。7.附件七：违约金支付凭证要求：证明违约金已支付的事实。说明：本附件旨在证明违约方已按照合同约定支付违约金。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间完成工作任务。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间完成工作任务，如未按时完成，甲方有权要求乙方按照约定支付违约金。示例：乙方未在约定的时间内完成家务清洁工作，甲方有权要求乙方支付_______元的违约金。2.违约行为：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在合同履行期间和离职后，应履行保密义务，如违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。示例：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付_______元的赔偿金。3.违约行为：甲方未按照约定支付工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方工资，如未按时支付，甲方应按照约定支付违约金。示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，甲方有权要求支付_______元的违约金。4.违约行为：甲方未按照约定提供居住条件。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供乙方居住环境，如未提供或提供不符合约定的居住条件，甲方应承担相应的责任。示例：甲方未提供符合约定的居住环境，甲方有权支付_______元的赔偿金。全文完。2024版保姆雇佣合同与雇主创新服务协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.2保姆基本信息2.雇佣关系及服务内容2.1雇佣关系确立2.2服务内容描述3.工作时间及休息日3.1工作时间安排3.2休息日及休假规定4.工资及支付方式4.1工资标准及支付周期4.2支付方式及银行账户信息5.工资调整及奖金制度5.1工资调整条件及程序5.2奖金发放标准及条件6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳标准及比例6.2住房公积金缴纳标准及比例7.住宿及伙食安排7.1住宿条件及设施7.2伙食安排及标准8.工作场所及物品使用8.1工作场所范围及规定8.2物品使用及保管9.工作纪律及行为规范9.1工作纪律要求9.2行为规范及禁忌事项10.保密及隐私保护10.1保密义务及范围10.2隐私保护措施11.违约责任及争议解决11.1违约责任承担11.2争议解决方式12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1转介服务及费用13.2合同附件及补充协议14.合同生效及签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息a.姓名：b.性别：男c.身份证号码：11010119900307d.联系电话.家庭住址：北京市朝阳区路号1.2保姆基本信息a.姓名：b.性别：女c.身份证号码.联系电话.家庭住址：北京市海淀区路号2.雇佣关系及服务内容2.1雇佣关系确立a.雇主与保姆经双方协商一致，达成雇佣关系。b.雇佣起始日期为2024年5月1日，终止日期为2025年4月30日。2.2服务内容描述a.保姆负责雇主家庭的日常生活照顾，包括但不限于烹饪、洗衣、打扫卫生等。b.保姆需按时完成雇主家中的日常家务，确保家庭环境的整洁与舒适。3.工作时间及休息日3.1工作时间安排a.保姆每日工作时间为8小时，从早上7:00至下午3:00。b.保姆每周休息一日，具体休息日由雇主与保姆协商确定。3.2休息日及休假规定a.保姆休息日不得从事任何工作，雇主应保证保姆休息日的正常权益。b.如遇国家法定节假日，保姆可享受相应休假。4.工资及支付方式4.1工资标准及支付周期a.保姆月工资为人民币5000元。b.工资支付周期为每月一次，每月5日前支付上一个月工资。4.2支付方式及银行账户信息a.工资通过银行转账支付至保姆指定的银行账户。b.银行账户信息：中国银行，账户名：，账号：62220205.工资调整及奖金制度5.1工资调整条件及程序a.雇主可根据保姆的工作表现和物价水平，对保姆的工资进行调整。b.工资调整需经双方协商一致，并以书面形式确认。5.2奖金发放标准及条件a.年终奖金为保姆年薪的10%，在次年1月支付。b.保姆完成年度工作目标，可获得相应奖金。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳标准及比例a.雇主按照国家规定为保姆缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。b.社会保险缴纳比例为雇主承担70%，保姆承担30%。6.2住房公积金缴纳标准及比例a.雇主按照国家规定为保姆缴纳住房公积金，缴纳比例为月工资的12%。b.住房公积金归保姆所有，雇主不得扣除。7.住宿及伙食安排7.1住宿条件及设施a.雇主提供一套一室一厅的公寓供保姆居住，设施齐全，环境舒适。b.住宿地址：北京市朝阳区路号7.2伙食安排及标准a.保姆的伙食由雇主负责，每日三餐。b.伙食标准为家常菜，保证营养均衡，口味适中。8.工作场所及物品使用8.1工作场所范围及规定a.保姆的工作场所为雇主提供的居住地址及雇主指定的其他场所。b.保姆未经雇主允许，不得擅自进入或使用雇主的其他私人区域。8.2物品使用及保管a.保姆有权使用雇主提供的日常生活用品，如厨房用具、清洁工具等。b.保姆需妥善保管雇主提供的物品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。9.工作纪律及行为规范9.1工作纪律要求a.保姆需遵守国家法律法规，尊重雇主家庭成员，维护家庭和谐。b.保姆需按时完成工作任务，不得迟到、早退或擅自离岗。9.2行为规范及禁忌事项a.保姆需着装得体，不得在家中穿着睡衣或过于暴露的衣物。b.保姆不得在家中吸烟、饮酒或进行其他违反社会公德的活动。10.保密及隐私保护10.1保密义务及范围a.保姆对雇主家庭成员的个人信息、家庭财务状况等负有保密义务。b.保密范围包括但不限于家庭地址、联系方式、家庭成员健康状况等。10.2隐私保护措施a.保姆不得未经允许向他人透露雇主家庭成员的隐私信息。b.保姆在使用社交媒体时，不得发布可能涉及雇主家庭成员隐私的内容。11.违约责任及争议解决11.1违约责任承担a.如保姆违反合同规定，雇主有权解除合同，并要求保姆承担相应违约责任。b.如雇主违反合同规定，保姆有权要求赔偿损失。11.2争议解决方式a.双方发生争议时，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同解除及终止12.1合同解除条件a.雇主与保姆双方协商一致，可以解除合同。b.保姆严重违反工作纪律或合同规定，雇主有权单方面解除合同。12.2合同终止条件a.雇佣期限届满，合同自然终止。b.因不可抗力导致合同无法履行，合同提前终止。13.其他约定事项13.1转介服务及费用a.雇主如需转介保姆服务，应提前通知保姆，并支付相应的转介费用。b.转介费用为一个月工资的10%。13.2合同附件及补充协议a.本合同附件包括但不限于保姆简历、健康证明等。b.如需补充协议，双方应另行签订书面协议，作为本合同的补充部分。14.合同生效及签署日期14.1合同生效日期a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署日期a.雇主签名：____________________b.保姆签名：____________________c.签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方定义a.本合同中的第三方是指除雇主和保姆之外，为履行本合同或提供相关服务而介入合同关系的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围a.第三方可能涉及中介服务、保险服务、培训服务、家政服务等领域。b.第三方的介入需经雇主和保姆双方同意，并签订相关协议。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请a.雇主或保姆如需第三方介入，应向对方提出书面申请。b.申请内容包括第三方的基本信息、介入原因、服务内容等。16.2第三方介入审批a.双方在接到申请后，应在3个工作日内进行审批。b.同意介入的，双方应与第三方签订书面协议。17.第三方责任及权利17.1第三方责任a.第三方应按照合同约定，履行其服务义务，确保服务质量。b.第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应责任。c.第三方在提供服务过程中，如造成雇主或保姆损失，应依法承担赔偿责任。17.2第三方权利a.第三方有权根据合同约定，收取服务费用。b.第三方有权要求雇主和保姆配合其履行服务义务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义a.责任限额是指第三方因自身原因导致雇主或保姆损失时，需承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定a.第三方责任限额由雇主和保姆双方在签订第三方协议时协商确定。18.3责任限额调整a.如需调整第三方责任限额，双方应重新签订协议，并书面通知对方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与雇主关系a.第三方与雇主之间为服务提供关系，双方应按照协议约定履行权利和义务。b.雇主对第三方的服务质量和行为负责。19.2第三方与保姆关系a.第三方与保姆之间为服务接受关系，双方应按照协议约定履行权利和义务。b.保姆对第三方的服务质量和行为负责。19.3第三方与其他第三方关系a.如存在多个第三方介入，各第三方之间应相互配合，共同履行合同义务。b.各第三方之间应明确各自的责任范围，避免责任交叉。20.第三方介入合同的变更及终止20.1变更a.第三方介入合同在履行过程中，如需变更，双方应重新签订协议。20.2终止a.第三方介入合同在履行过程中，如需终止，双方应按照协议约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保姆简历详细要求：包含保姆的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。2.健康证明详细要求：由医疗机构出具的保姆的健康状况证明。附件说明：确保保姆身体健康，能够胜任工作。3.雇主家庭财产清单详细要求：列明雇主家庭中的贵重物品、家电、家具等。附件说明：明确双方对家庭财产的责任。4.雇佣合同详细要求：包括合同、双方签字、附件列表等。附件说明：作为双方履行合同的主要依据。5.第三方协议详细要求：明确第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。附件说明：第三方介入时，作为合同补充部分。6.工资支付凭证详细要求：银行转账记录或其他工资支付凭证。附件说明：证明雇主已按时支付保姆工资。7.社会保险及住房公积金缴纳凭证详细要求：社会保险缴纳记录和住房公积金缴纳记录。附件说明：证明雇主已为保姆缴纳相关保险。8.工作记录及反馈详细要求：保姆工作期间的日常记录和雇主反馈。附件说明：用于评估保姆工作表现和雇主满意度。说明二：违约行为及责任认定：1.保姆违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务、违反工作纪律、泄露雇主隐私等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，雇主有权解除合同，并要求保姆承担违约责任。示例说明：保姆因个人原因迟到，经警告后仍连续两次迟到，雇主有权解除合同，并要求保姆支付违约金。2.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未按规定缴纳保险、擅自调整工作内容等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，保姆有权要求赔偿损失。示例说明：雇主未按时支付保姆工资，经提醒后仍未支付，保姆有权要求雇主支付滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：服务质量不达标、未按时提供服务、造成雇主或保姆损失等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方应承担相应责任。示例说明：第三方提供的家政服务人员未按约定时间到达雇主家，造成雇主损失，第三方应赔偿损失。全文完。2024版保姆雇佣合同与雇主创新服务协议2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同订立地点1.3合同生效条件2.雇佣双方基本信息2.1雇主基本信息2.2保姆基本信息3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣结束日期3.3雇佣期限变更4.保姆职责4.1生活照料4.2家务劳动4.3儿童照顾4.4特殊要求5.雇主责任与义务5.1保障保姆合法权益5.2提供必要的工作条件5.3保障保姆人身安全5.4依法纳税6.保姆责任与义务6.1按时到岗工作6.2尊重雇主家庭6.3保守雇主隐私6.4遵守国家法律法规7.工资与福利7.1工资标准7.2工资支付方式7.3福利待遇7.4薪资调整8.工作时间与休息8.1工作时间8.2休息时间8.3加班规定9.考核与奖惩9.1考核内容9.2考核方式9.3奖惩措施10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点12.3争议解决费用13.其他约定13.1违约责任13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署与生效日期14.1合同签署人14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同订立地点：[具体地点]1.3合同生效条件：双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就保姆雇佣事宜达成一致意见，并签订本合同。第二条雇佣双方基本信息2.1雇主基本信息：姓名：[雇主姓名]身份证号码：[雇主身份证号码]地址：[雇主地址]联系电话：[雇主联系电话]2.2保姆基本信息：姓名：[保姆姓名]身份证号码：[保姆身份证号码]地址：[保姆地址]联系电话：[保姆联系电话]第三条雇佣期限3.1雇佣起始日期：[具体日期]3.2雇佣结束日期：[具体日期]3.3雇佣期限变更：如需变更雇佣期限，双方应提前[具体天数]书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。第四条保姆职责4.1生活照料：负责雇主家庭成员的日常生活照料，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等。4.2家务劳动：完成雇主家庭内的日常家务劳动，包括但不限于烹饪、洗衣、清洁、购物等。4.3儿童照顾：如雇主有未成年子女，保姆需负责孩子的日常照料，包括但不限于接送孩子上下学、辅导作业、陪玩等。4.4特殊要求：[如有特殊要求，在此列出]第五条雇主责任与义务5.1保障保姆合法权益：雇主应遵守国家相关法律法规，保障保姆的合法权益，包括但不限于工资待遇、休息时间、劳动保护等。5.2提供必要的工作条件：雇主应提供保姆工作所需的必要条件，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。5.3保障保姆人身安全：雇主应保障保姆在工作期间的人身安全，避免因工作原因造成的人身伤害。5.4依法纳税：雇主应按照国家相关法律法规，依法为保姆缴纳社会保险和住房公积金等。第六条保姆责任与义务6.1按时到岗工作：保姆应按照约定时间到岗工作，不得无故迟到、早退或旷工。6.2尊重雇主家庭：保姆应尊重雇主家庭成员的隐私和习惯，维护家庭和谐。6.3保守雇主隐私：保姆不得泄露雇主家庭的隐私信息，包括但不限于家庭住址、联系方式等。6.4遵守国家法律法规：保姆应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。第七条工资与福利7.1工资标准：保姆的月工资为人民币[具体金额]元，每月[具体日期]支付。7.2工资支付方式：工资以现金或银行转账方式支付。7.4薪资调整：如雇主经济条件发生变化，双方可协商调整保姆的工资标准。第八条工作时间与休息8.1工作时间：保姆每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时，具体工作时间为[具体时间段]。8.2休息时间：保姆每周享有[具体天数]天的休息时间，包括双休日和法定节假日。8.3加班规定：如因工作需要，保姆需加班，雇主应支付加班工资，加班工资为正常工资的[具体倍数]。第九条考核与奖惩9.1考核内容：雇主对保姆的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、工作效率等。9.2考核方式：考核采取月度考核和年度考核相结合的方式，考核结果以书面形式通知保姆。9.3奖惩措施：根据考核结果，雇主对表现优秀的保姆给予奖励，对表现不佳的保姆进行警告或降职处理。第十条保密条款10.1保密内容：保姆在雇佣期间知悉的雇主家庭隐私、商业秘密等信息均属保密范围。10.2保密期限：保密期限自合同终止之日起[具体年数]年内。10.3违约责任：如保姆违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。第十一条合同解除与终止保姆提出书面解除通知，并给予[具体天数]天的通知期；雇主提出书面解除通知，并给予保姆[具体天数]天的经济补偿；保姆严重违反合同约定，经警告无效；雇主因家庭原因无法继续雇佣保姆。雇佣期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等费用，并办理相关手续。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体地点]的仲裁委员会仲裁。12.2争议解决地点：仲裁地点为[具体地点]。12.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十三条其他约定13.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。保姆工作职责说明书；福利待遇明细表；其他双方约定的附件。13.3合同解释：本合同的解释权归雇主所有。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署人：本合同由双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。14.2合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本合同中所述的第三方是指中介机构、法律顾问、评估机构等，为合同履行提供协助或服务的第三方主体。15.2第三方的职责：15.2.1中介机构：负责协助双方达成雇佣协议，提供合同订立过程中的咨询服务，并协助双方办理相关手续。15.2.2法律顾问：提供法律咨询服务，协助双方解决合同履行过程中的法律问题。15.3第三方的权利：15.3.1中介机构：有权收取中介服务费用，并在合同履行过程中维护双方的合法权益。15.3.2法律顾问：有权就合同履行过程中的法律问题提出意见和建议。15.3.3评估机构：有权对保姆进行评估，并提供评估报告。15.4第三方的义务：15.4.1中介机构：应保证提供的中介服务真实、合法，不得隐瞒或提供虚假信息。15.4.2法律顾问：应遵守职业道德，提供专业的法律咨询服务。15.4.3评估机构：应客观、公正地进行评估，确保评估结果的准确性。16.第三方介入的程序16.1雇主或保姆在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前[具体天数]书