2024年度便利店店员劳动聘用合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度便利店店员劳动聘用合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人或授权代表1.3合同签订双方联系方式2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件3.3合同解除条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定4.3周休日安排4.4加班工资计算5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3考勤及工资发放5.4社会保险及公积金6.试用期6.1试用期时长6.2试用期工资6.3试用期考核及转正7.工作条件及劳动保护7.1工作环境及设施7.2劳动保护措施7.3安全生产责任8.培训及职业发展8.1培训内容8.2培训时间安排8.3职业发展规划9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2解除合同程序11.3解除合同后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他13.1合同生效13.2合同附件13.3合同变更及解除13.4合同解除后的处理14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：[便利店名称]乙方：[员工姓名]1.2合同签订双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3合同签订双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]，[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]，[乙方电子邮箱]2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位名称便利店店员2.2工作内容描述乙方在甲方便利店从事商品销售、顾客服务、商品陈列、环境卫生等工作。2.3工作地点[便利店地址]3.聘用期限3.1起止时间本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。3.2合同续签条件在合同到期前，如双方同意且乙方工作表现良好，可协商续签。3.3合同解除条件（1）乙方违反合同约定；（2）甲方因经营需要调整岗位或撤销岗位；（3）乙方因个人原因提出解除合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假。4.3周休日安排乙方每周休息一日，具体休息日由甲方根据实际情况安排。4.4加班工资计算如需加班，加班工资按国家规定计算。5.劳动报酬5.1基本工资乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2奖金及津贴乙方享有[奖金名称]等奖金及[津贴名称]等津贴。5.3考勤及工资发放甲方每月[考勤日]前向乙方支付当月工资。5.4社会保险及公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.试用期6.1试用期时长本合同约定试用期为[试用期时长]个月。6.2试用期工资试用期工资为乙方基本工资的[试用期工资比例]。6.3试用期考核及转正试用期满后，甲方将对乙方进行考核。如考核合格，乙方转为正式员工；如考核不合格，甲方有权解除合同。7.工作条件及劳动保护7.1工作环境及设施甲方将为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境及必要的设施。7.2劳动保护措施甲方将采取措施保障乙方的人身安全和健康，包括但不限于：（1）定期进行职业健康检查；（2）提供符合国家标准的安全防护用品；（3）加强安全教育培训。7.3安全生产责任乙方应遵守甲方制定的各项安全规章制度，确保自身及他人的安全。如因乙方违反安全规定造成事故，乙方应承担相应责任。8.培训及职业发展8.1培训内容甲方将定期对乙方进行业务知识、服务技能、安全操作等方面的培训。8.2培训时间安排培训时间将根据工作需要和实际情况安排，原则上每月至少组织一次。8.3职业发展规划甲方将根据乙方的表现和发展潜力，制定相应的职业发展规划。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反甲方规章制度；（3）甲方未按合同约定支付工资或福利；（4）甲方未按合同约定提供培训或职业发展机会。9.2违约责任承担（1）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；（2）甲方违约的，应按合同约定承担违约责任。9.3违约金计算违约金按实际损失计算，最高不超过乙方一个月的工资。10.保密条款10.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容予以保密。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后[保密期限]年。10.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.合同解除11.1合同解除条件（1）合同到期；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方提出解除合同，包括但不限于乙方严重违反合同约定；（4）双方协商一致解除合同。11.2解除合同程序（1）一方提出解除合同，应提前[解除通知期限]日书面通知对方；（2）双方应在接到解除通知后[协商期限]日内协商解除事宜；（3）协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.3解除合同后的处理（1）解除合同后，双方应结清工资、福利等费用；（2）乙方应将工作交接完毕；（3）甲方应协助乙方办理离职手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。13.其他13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）工作职责说明书；（2）员工手册；（3）培训计划。13.3合同变更及解除本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签署。13.4合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。14.合同签署14.1合同签署日期本合同签订日期为[签署日期]。14.2合同签署双方签字盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：[甲方法定代表人或授权代表签名][日期][乙方签名][日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的其他任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、服务提供方等。15.2第三方的定义第三方在本合同中的定义具体包括：（1）中介方：指在甲方与乙方之间提供招聘、介绍、匹配等服务的机构或个人；（2）咨询机构：指为甲方或乙方提供专业咨询服务的机构；（3）服务提供方：指为甲方或乙方提供与合同履行相关的产品或服务的供应商。16.第三方介入的条件及程序16.1第三方介入的条件（1）甲方或乙方在履行本合同时，需要引入第三方提供相关服务或产品；（2）第三方介入的服务或产品与本合同履行有直接关联。16.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方应书面通知对方，说明需要引入第三方的理由及目的；（2）双方同意引入第三方后，甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议；（3）合作协议应包含本合同的相关内容，并明确第三方的权利、义务及责任。17.第三方的权利与义务17.1第三方的权利（1）按照合作协议，第三方有权要求甲方或乙方支付服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方按照合作协议提供必要的协助。17.2第三方的义务（1）第三方应按照合作协议提供优质、高效的服务或产品；（2）第三方应确保其提供的服务或产品符合国家相关法律法规和行业标准；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因履行合作协议而产生的违约责任或侵权责任的最高赔偿限额。18.2责任限额的具体规定（1）第三方因履行合作协议而产生的违约责任或侵权责任，其赔偿限额不超过[责任限额数额]元；（2）第三方在履行合作协议过程中，如因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务关系由合作协议约定；（2）甲方应按照合作协议向第三方支付服务费用；（3）甲方对第三方的违约行为有权向第三方追偿。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务关系由合作协议约定；（2）乙方应按照合作协议向第三方支付服务费用；（3）乙方对第三方的违约行为有权向第三方追偿。20.第三方介入的合同变更及解除20.1合同变更（1）在第三方介入的情况下，如需变更本合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致；（2）合同变更应采用书面形式。20.2合同解除（1）在第三方介入的情况下，如需解除本合同，应经甲方、乙方和第三方协商一致；（2）合同解除应采用书面形式，并明确各方的责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式（1）第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构（1）第三方与其他各方之间的争议，争议解决机构为[争议解决机构名称]；（2）争议解决费用由败诉方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责、工作流程及工作标准。2.员工手册要求：包含甲方的规章制度、员工福利、工作环境、安全须知等内容。3.培训计划要求：明确培训内容、培训时间、培训方式及培训效果评估。4.第三方合作协议要求：详细约定第三方提供的服务或产品、费用、责任、争议解决等内容。5.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。6.工资支付明细表要求：详细记录乙方的工资、奖金、津贴、扣除等明细。7.考勤记录要求：记录乙方的出勤、请假、加班等情况。8.社会保险及公积金缴纳证明要求：证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。9.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、双方签字盖章等。10.合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、双方签字盖章等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反甲方规章制度；（3）甲方未按合同约定支付工资或福利；（4）甲方未按合同约定提供培训或职业发展机会；（5）第三方违反合作协议；（6）双方协商一致解除合同，但一方未