2024版出租车企业司机劳动合同范本（含驾驶技能提升）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租车企业司机劳动合同范本（含驾驶技能提升）本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效2.劳动关系与岗位2.1劳动关系性质2.2岗位职责2.3岗位调整3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班加点4.薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3福利待遇5.社会保险与住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.驾驶技能提升6.1技能培训6.2培训考核6.3技能提升奖励7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.劳动争议解决8.1争议解决途径8.2争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.合同履行与变更10.1合同履行10.2合同变更11.合同解除条件11.1解除条件11.2解除程序12.合同保密与竞业限制12.1保密义务12.2竞业限制13.法律法规适用13.1法律法规适用原则13.2特别规定14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.劳动关系与岗位2.1劳动关系性质本合同系乙方与甲方建立劳动关系，乙方在甲方处从事出租车驾驶工作，甲方为乙方提供劳动条件。2.2岗位职责乙方应按照甲方规定的岗位要求，遵守交通法规，安全驾驶，提供优质服务，维护甲方形象。2.3岗位调整甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行调整。3.工作时间与休息休假3.1工作时间乙方实行弹性工作时间，每天工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.2休息休假乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，以及年休假。3.3加班加点如遇特殊情况，乙方需加班加点，甲方应按国家规定支付加班费。4.薪酬与福利4.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。4.2奖金及补贴甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，定期给予乙方奖金和补贴。4.3福利待遇甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。5.社会保险与住房公积金5.1社会保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。6.驾驶技能提升6.1技能培训甲方为乙方提供驾驶技能培训，包括但不限于驾驶技巧、安全驾驶知识等。6.2培训考核乙方应参加甲方组织的驾驶技能考核，考核合格后方可上岗。6.3技能提升奖励乙方在驾驶技能考核中取得优异成绩，甲方将给予一定的奖励。7.违约责任7.1违约行为（1）严重违反劳动纪律，影响正常工作秩序；（2）严重违反交通法规，造成重大交通事故；（3）严重损害甲方利益，给甲方造成经济损失；（4）未经甲方同意，擅自离职或转岗；（5）其他违反本合同约定的行为。8.劳动争议解决8.1争议解决途径双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决程序劳动争议仲裁委员会应依法受理双方申请的劳动争议，并在法定期限内作出仲裁裁决。9.合同解除与终止9.1合同解除合同解除分为协商解除和法定解除：（1）协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方因个人原因无法继续履行合同；甲方因经营不善等原因，无法继续履行合同；乙方严重违反合同约定；发生不可抗力事件，致使合同无法履行。9.2合同终止合同终止包括合同期满终止和其他终止情况：（1）合同期满：本合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。（2）其他终止：根据本合同约定的解除条件或法定解除情况，合同可以提前终止。10.合同履行与变更10.1合同履行双方应严格履行本合同约定的各项义务，确保合同的全面履行。10.2合同变更如遇国家政策调整或双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更后的内容与本合同具有同等法律效力。11.合同解除条件11.1解除条件乙方连续旷工超过3天或累计旷工超过5天；乙方被依法追究刑事责任；甲方因经营困难，经与乙方协商一致，决定提前解除合同。11.2解除程序合同解除应当书面通知对方，并按照法定程序进行。12.合同保密与竞业限制12.1保密义务双方对本合同内容以及在工作中获得的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2竞业限制乙方在本合同终止后，一年内不得在甲方所在地区从事与甲方业务相竞争的出租车驾驶工作。13.法律法规适用13.1法律法规适用原则本合同的订立、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国相关法律法规。13.2特别规定本合同如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。14.其他约定事项14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同签订本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方代表：__________乙方代表：__________签字日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或根据法律法规规定，介入合同关系的第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、监理机构、仲裁机构等。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任第三方在合同关系中的责任限于其在合同约定的范围内，按照法律法规和合同约定履行职责。2.2第三方的权利第三方有权根据合同约定和法律法规的规定，获取必要的报酬和费用，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。3.第三方的介入方式协商介入：甲乙双方协商一致，邀请第三方介入合同关系；法定介入：根据法律法规规定，第三方自动成为合同关系的一方；仲裁介入：甲乙双方将争议提交仲裁机构，第三方作为仲裁员介入；诉讼介入：甲乙双方将争议提交法院，第三方作为诉讼参与人介入。4.第三方介入后的合同履行4.1第三方介入后，原合同继续有效，甲乙双方应继续履行各自的义务。4.2第三方在合同履行过程中的权利义务，由合同约定或法律法规规定。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额第三方的责任限额由合同约定或法律法规规定。如合同未约定，则以乙方在合同履行期间实际产生的损失为限。5.2第三方责任赔偿第三方在责任限额范围内对甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。6.甲乙方在第三方介入时的额外条款6.1甲方额外条款甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其行为进行监督。6.2乙方额外条款乙方应积极配合第三方的工作，并对其提出的合理要求予以满足。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的范围内，甲方对第三方的行为不承担责任。7.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定的范围内，乙方对第三方的行为不承担责任。7.3第三方与甲乙双方共同的权利义务第三方与甲乙双方共同的权利义务由合同约定或法律法规规定。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议，仍按原合同约定的争议解决方式处理。8.2如合同未约定争议解决方式，甲乙双方应协商确定。9.第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，如需变更合同，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。9.2第三方有权根据合同变更情况调整其权利义务。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，合同终止按照原合同约定的终止条件或法律法规规定处理。10.2第三方介入终止合同，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：甲方营业执照副本附件要求：清晰、完整，加盖公章。附件说明：用于证明甲方的合法经营资格。2.附件名称：乙方身份证复印件附件要求：清晰、完整，加盖乙方签名。附件说明：用于证明乙方身份信息。3.附件名称：乙方驾驶执照复印件附件要求：清晰、完整，加盖乙方签名。附件说明：用于证明乙方具有合法驾驶资格。4.附件名称：乙方健康证明附件要求：清晰、完整，加盖医疗机构公章。附件说明：用于证明乙方身体健康，适合从事出租车驾驶工作。5.附件名称：社会保险缴纳证明附件要求：清晰、完整，加盖社会保险机构公章。附件说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。6.附件名称：住房公积金缴纳证明附件要求：清晰、完整，加盖住房公积金管理中心公章。附件说明：用于证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。7.附件名称：驾驶技能培训记录附件要求：清晰、完整，加盖培训机构公章。附件说明：用于证明乙方已参加驾驶技能培训。8.附件名称：驾驶技能考核记录附件要求：清晰、完整，加盖考核机构公章。附件说明：用于证明乙方驾驶技能考核合格。9.附件名称：违约行为证明附件要求：清晰、完整，加盖双方公章。附件说明：用于证明违约行为的发生。10.附件名称：争议解决协议附件要求：清晰、完整，加盖双方公章。附件说明：用于证明双方已就争议解决达成协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方连续旷工超过3天或累计旷工超过5天。责任认定标准：乙方应按照合同约定的工资标准，支付违约金。示例说明：乙方连续旷工4天，应支付相当于4天工资的违约金。2.违约行为：乙方严重违反交通法规，造成重大交通事故。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方因违反交通法规导致重大交通事故，应承担事故责任并赔偿甲方损失。3.违约行为：乙方严重损害甲方利益，给甲方造成经济损失。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因此遭受的经济损失。示例说明：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，应赔偿相应损失。4.违约行为：未经甲方同意，乙方擅自离职或转岗。责任认定标准：乙方应按照合同约定的工资标准，支付违约金。示例说明：乙方擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。5.违约行为：甲方因经营不善等原因，无法继续履行合同。责任认定标准：甲方应提前30日书面通知乙方，并按照合同约定的方式赔偿乙方损失。示例说明：甲方因经营困难，提前30日书面通知乙方解除合同，并赔偿乙方相当于一个月工资的损失。6.违约行为：发生不可抗力事件，致使合同无法履行。责任认定标准：双方均不承担违约责任。示例说明：因自然灾害等原因，导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。全文完。2024版出租车企业司机劳动合同范本（含驾驶技能提升）1本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1出租车企业名称及地址1.2司机姓名、身份证号码及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及职责3.1司机岗位3.2司机职责4.驾驶技能提升4.1技能提升内容4.2技能提升方式4.3技能提升期限4.4技能提升考核及评定5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3加班工资6.4社会保险及公积金7.工作条件及设施7.1出租车车辆7.2驾驶员休息室7.3其他工作条件8.违约责任8.1司机违约责任8.2出租车企业违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.劳动争议处理10.1劳动争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1合同附件一：工作职责及考核标准12.2合同附件二：驾驶技能提升计划13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件效力13.3其他约定事项14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1出租车企业名称：出租车有限公司1.2出租车企业地址：市区路号1.3司机姓名：1.4司机身份证号码：110101199003071.5司机联系方式：1382.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作岗位及职责3.1司机岗位：出租车驾驶员3.2司机职责3.2.1遵守国家法律法规、行业规定及企业规章制度3.2.2按时出车，确保车辆及乘客安全3.2.3维护车辆整洁，保持车内环境舒适3.2.4提供优质服务，满足乘客需求3.2.5配合企业进行驾驶技能提升培训4.驾驶技能提升4.1技能提升内容：安全驾驶、节能驾驶、应急处置等4.2技能提升方式：企业组织培训、在线学习、实操演练等4.3技能提升期限：合同期内4.4技能提升考核及评定4.4.1考核方式：定期考核、随机抽查4.4.2评定标准：按照企业制定的考核标准进行评定5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排：根据企业规定及乘客需求进行安排5.2休息休假规定5.2.1每周休息一日5.2.2每年享有带薪年假5.2.3依据国家法定节假日安排休息6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币元6.2绩效奖金：根据企业规定及个人绩效进行发放6.3加班工资：按照国家及地方相关规定执行6.4社会保险及公积金6.4.1司机需参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.4.2司机需缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关规定执行8.违约责任8.1司机违约责任8.1.1如司机违反合同规定，擅自离职，企业有权扣除相当于一个月工资的违约金。8.1.2司机在工作中发生重大责任事故，造成严重后果的，企业有权解除合同，并要求司机承担相应法律责任。8.2出租车企业违约责任8.2.1如企业未能按时足额支付工资，应向司机支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。8.2.2企业如未提供合同约定的工作条件，应立即予以改善，并向司机道歉。9.保密条款9.1保密范围：包括但不限于企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：自合同终止之日起三年内。9.3违约责任：如司机违反保密条款，泄露企业秘密，应承担相应的法律责任。10.劳动争议处理10.1劳动争议解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议。10.2争议解决机构：如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2司机严重违反合同约定，企业有权解除合同。11.1.3企业因经营需要调整业务，导致合同无法继续履行，可以提前一个月通知司机解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，合同自然终止。11.2.2司机达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作，合同终止。12.合同附件12.1合同附件一：工作职责及考核标准12.2合同附件二：驾驶技能提升计划13.合同生效及其他13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3其他约定事项：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.合同签订日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行、提供相关服务或协助解决合同争议的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方或乙方根据合同需要，聘请专业机构或个人提供培训、咨询、评估等服务。15.2.2甲方或乙方因合同履行发生争议，需要第三方作为调解人或仲裁人介入。15.2.3合同履行过程中，第三方作为监管机构对甲乙双方进行监督。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方在提供服务或协助解决争议时，应遵守国家法律法规和合同约定。16.1.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。16.1.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以完成其职责。16.2.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理的意见和建议。16.2.3第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的付款义务。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务或协助的复杂程度和潜在风险确定。17.1.2如第三方责任限额不足，甲乙双方有权要求第三方增加责任限额。17.1.3第三方责任限额的调整需书面通知甲乙双方，并经双方同意。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方的关系为委托代理或服务合同关系，甲方为委托人，第三方为代理人或服务提供方。18.1.2甲方有权监督第三方的服务质量和履行情况。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方的关系为委托代理或服务合同关系，乙方为委托人，第三方为代理人或服务提供方。18.2.2乙方有权监督第三方的服务质量和履行情况。18.3第三方与甲乙双方的关系：18.3.1第三方与甲乙双方的关系为合同履行过程中的第三方介入关系，甲乙双方均应尊重第三方的独立地位和职责。18.3.2第三方在介入过程中，应保持与甲乙双方的沟通，确保合同履行顺畅。19.第三方介入的合同条款变更19.1当第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况，对合同部分条款进行变更，但变更内容不得违反法律法规和合同基本原则。19.2合同变更需书面通知甲乙双方，并经双方同意后生效。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方在介入过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的法律责任。20.2合同解除需书面通知第三方，并经甲乙双方确认后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责及考核标准详细要求：详细列出司机的工作职责，包括但不限于安全驾驶、服务态度、车辆维护等，以及相应的考核标准和方法。附件说明：本附件为合同附件一，是合同的重要组成部分，用于明确司机的工作内容和考核方式。2.附件二：驾驶技能提升计划详细要求：列出驾驶技能提升的具体内容、培训方式、考核标准、提升期限等。附件说明：本附件为合同附件二，是合同的重要组成部分，用于明确司机技能提升的具体安排。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：详细列出社会保险及公积金的缴纳比例、金额、缴纳方式等。附件说明：本附件为合同附件三，是合同的重要组成部分，用于明确社会保险及公积金的具体缴纳情况。4.附件四：工作时间及休息休假安排详细要求：列出工作时间的具体安排、休息休假的具体规定等。附件说明：本附件为合同附件四，是合同的重要组成部分，用于明确司机的工作时间和休息休假安排。5.附件五：违约责任认定及处理办法详细要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准和处理办法。附件说明：本附件为合同附件五，是合同的重要组成部分，用于明确违约责任的处理机制。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体情况、第三方的责任和权利、合同变更及解除条款等。附件说明：本附件为合同附件六，是合同的重要组成部分，用于明确第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1司机未按时出车或擅自离职。1.2司机在工作中发生重大责任事故。1.3企业未按时足额支付工资。1.4第三方在介入过程中出现严重违约行为。2.责任认定标准：2.1司机违约：根据合同约定，扣除相当于一个月工资的违约金，严重者解除合同并追究法律责任。2.2企业违约：支付违约金，赔偿损失，并承担相应法律责任。2.3第三方违约：根据合同约定，承担相应法律责任，并可能面临责任限额的限制。3.违约责任示例说明：3.1司机未按时出车，企业扣除其当月工资的10%作为违约金。3.2司机在工作中造成乘客受伤，企业承担赔偿责任，并解除合同。3.3企业未按时支付工资，向司机支付相当于一个月工资的违约金。3.4第三方在介入过程中泄露企业商业秘密，承担相应法律责任。全文完。2024版出租车企业司机劳动合同范本（含驾驶技能提升）2本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.合同期限与续签2.1合同期限2.2合同续签条件2.3合同终止条件3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2驾驶技能提升要求3.3司机职责4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3特殊情况下的工作时间调整5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2返程费与补贴5.3社会保险与住房公积金5.4福利待遇6.工作条件与安全保障6.1车辆与设备6.2安全教育6.3事故处理7.违约责任与赔偿7.1违约行为类型7.2违约责任承担7.3赔偿标准8.解除合同与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除合同程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1附件一：合同样本10.2附件二：工资支付凭证10.3附件三：社会保险缴纳凭证11.合同签订与生效日期11.1合同签订日期11.2合同生效日期12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同补充内容12.3合同变更程序13.合同解除与终止通知13.1解除合同通知13.2终止合同通知13.3通知送达方式14.其他约定14.1合同解除后相关事宜处理14.2合同履行过程中未尽事宜的处理14.3合同解释与适用法律14.4合同争议解决方式14.5合同生效后不可抗力条款第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订主体本合同由甲方（出租车企业）与乙方（司机）双方签订，甲方为合法注册的出租车企业，乙方为具备合法驾驶资格的司机。1.2合同签订时间与地点本合同于2024年1月1日在甲方所在地签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起至合同约定的终止日期止，本合同具有法律效力。2.合同期限与续签2.1合同期限本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.2合同续签条件合同期满前一个月，如双方无异议，经双方协商一致，可续签本合同。2.3合同终止条件（1）乙方因退休、死亡等原因丧失劳动能力；（2）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；（3）甲方因经营不善或法律法规变更等原因，需终止合同；（4）合同约定的其他终止条件。3.工作内容与职责3.1工作内容概述乙方在甲方提供的出租车从事营运活动，遵守国家相关法律法规及甲方规章制度。3.2驾驶技能提升要求乙方应积极参加甲方组织的驾驶技能培训，提高自身驾驶技能和安全意识。3.3司机职责（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）保证车辆运行安全，文明驾驶；（3）维护乘客权益，提供优质服务；（4）爱护车辆和设施，按规定维护保养；（5）完成甲方交办的其他工作任务。4.工作时间与休息4.1工作时间安排乙方工作时间根据甲方安排，实行弹性工作制，平均每日工作时间不超过8小时。4.2休息时间规定乙方每周至少休息一天，每日休息时间不得少于11小时。4.3特殊情况下的工作时间调整遇有特殊情况，如恶劣天气、突发事件等，甲方有权根据实际情况调整乙方工作时间。5.工资与福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币X元，按月支付。5.2返程费与补贴乙方每月享有返程费人民币X元，并享受国家规定的加班费、高温补贴等。5.3社会保险与住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4福利待遇乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。6.工作条件与安全保障6.1车辆与设备甲方为乙方提供符合国家规定标准的出租车及必要的驾驶设备。6.2安全教育甲方定期对乙方进行安全教育，提高乙方安全意识。6.3事故处理乙方在营运过程中发生交通事故，按照国家相关法律法规和甲方规定处理。8.解除合同与终止8.1合同解除条件（1）合同期满或双方协商一致解除；（2）乙方严重违反合同约定，甲方给予书面警告后仍不改正；（3）甲方因经营不善或法律法规变更等原因，需解除合同；（4）发生不可抗力，致使合同无法履行。8.2合同终止条件（1）合同期满；（2）乙方因退休、死亡等原因丧失劳动能力；（3）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；（4）甲方因经营不善或法律法规变更等原因，需终止合同；（5）合同约定的其他终止条件。8.3解除合同程序（1）甲方书面通知乙方解除合同；（2）乙方在接到解除合同通知之日起X日内，办理相关手续；（3）双方协商一致解除合同，签订解除合同协议。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为仲裁委员会。9.3争议解决程序（1）一方提出仲裁申请；（2）仲裁委员会受理并组成仲裁庭；（3）仲裁庭进行审理，作出仲裁裁决；（4）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。10.合同附件10.1附件一：合同样本附件一为本合同。10.2附件二：工资支付凭证附件二为乙方工资支付凭证。10.3附件三：社会保险缴纳凭证附件三为乙方社会保险缴纳凭证。11.合同签订与生效日期11.1合同签订日期本合同于2024年1月1日在甲方所在地签订。11.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同变更与补充12.1合同变更条件合同履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对本合同进行变更。12.2合同补充内容合同履行过程中，如需补充内容，双方可签订补充协议。12.3合同变更程序（1）双方协商一致；（2）签订变更协议；（3）变更协议与本合同具有同等法律效力。13.合同解除与终止通知13.1解除合同通知甲方需在解除合同前X日书面通知乙方。13.2终止合同通知甲方需在终止合同前X日书面通知乙方。13.3通知送达方式通知可采用邮寄、电子邮件、传真等方式送达，送达日期以乙方实际收到通知为准。14.其他约定14.1合同解除后相关事宜处理合同解除后，双方应按照法律法规和合同约定处理相关事宜。14.2合同履行过程中未尽事宜的处理合同履行过程中，如遇未尽事宜，双方应协商解决；协商不成的，按国家相关法律法规处理。14.3合同解释与适用法律本合同未尽事宜，按国家相关法律法规解释；如法律法规无明确规定，按双方协商一致的原则处理。14.4合同争议解决方式本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。14.5合同生效后不可抗力条款如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中提及的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、安全保障机构、法律顾问等，均为独立于甲乙双方的第三方主体。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方或乙方履行合同义务，提高服务质量，保障合同履行，或解决合同履行过程中出现的问题。15.3第三方介入方式（1）提供技术服务，如车辆维护、安全监控等；（2）提供安全保障，如驾驶员培训、应急预案等；（3）提供法律咨询，如合同解释、争议解决等；（4）其他经甲乙双方同意的介入方式。16.甲乙双方与第三方的关系16.1合作关系甲乙双方与第三方之间建立合作关系，以实现合同目的。16.2权利与义务（1）甲乙双方有权要求第三方按照合同约定履行职责；（2）第三方有义务按照合同约定提供相应的服务；（3）甲乙双方应尊重第三方的独立性，不得干涉第三方正常履行职责。16.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供服务，甲方为第三方支付服务费用；（2）第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供便利或协助，乙方为第三方支付服务费用；（3）第三方与合同其他各方的关系：第三方不直接参与合同其他各方的权利义务关系。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额为本合同总金额的X%；（2）第三方责任限额的最高赔偿金额为人民币X万元；（3）第三方责任限额不因合同履行过程中损失的增加而提高。17.3责任承担方式（1）第三方责任损失，甲方或乙方应向第三方提出索赔；（2）第三方在责任限额内承担赔偿责任；（3）超过责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。18.第三方变更与退出18.1第三方变更甲乙双方有权在合同履行过程中，根据实际情况变更第三方。18.2第三方退出（1）如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前X日书面通知甲乙双方；（2）第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代第三方，或自行履行合同义务。19.第三方违约责任19.1违约情形（1）未按照合同约定提供服务的；（2）提供的服务不符合合同约定的质量要求的；（3）违反合同约定的保密义务的；（4）其他违约行为。19.2违约责任（1）第三方