2024年度派遣劳务合同（含人才储备与培养计划）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度派遣劳务合同（含人才储备与培养计划）本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期2.派遣劳务内容2.1派遣岗位及工作地点2.2派遣工作内容及职责2.3工作时间及休息休假3.人才储备与培养计划3.1人才储备目标3.2培养计划内容3.3培养计划实施期限4.派遣劳务人员选拔与派遣4.1派遣人员选拔标准4.2派遣人员选拔程序4.3派遣人员派遣流程5.工资及福利待遇5.1工资构成及支付方式5.2奖金及提成5.3福利待遇6.工作条件及保障6.1工作场所及设施6.2安全生产及防护措施6.3健康检查及职业病防治7.合同期限及解除7.1合同期限7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.违约责任8.1违约行为及处理8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密事项9.2保密义务及责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：派遣劳务人员名单12.2附件二：人才培养计划详细内容13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：2024年度派遣劳务合同（含人才储备与培养计划）1.2合同双方基本信息：1.2.1派遣方：名称：_______法定代表人：_______地址：_______联系电话：_______1.2.2接收方：名称：_______法定代表人：_______地址：_______联系电话：_______1.3合同签订日期：_______2.派遣劳务内容2.1派遣岗位及工作地点：2.1.1派遣岗位：_______2.1.2工作地点：_______2.2派遣工作内容及职责：2.2.1工作内容：_______2.2.2职责要求：_______2.3工作时间及休息休假：2.3.1工作时间：_______2.3.2休息休假：_______3.人才储备与培养计划3.1人才储备目标：3.1.1人才储备岗位：_______3.1.2人才储备数量：_______3.2培养计划内容：3.2.1培养课程：_______3.2.2培养方式：_______3.3培养计划实施期限：3.3.1培养计划起止时间：_______3.3.2培养计划考核：_______4.派遣劳务人员选拔与派遣4.1派遣人员选拔标准：4.1.1学历要求：_______4.1.2专业技能要求：_______4.1.3工作经验要求：_______4.2派遣人员选拔程序：4.2.1选拔流程：_______4.2.2选拔结果公示：_______4.3派遣人员派遣流程：4.3.1派遣流程：_______4.3.2派遣手续：_______5.工资及福利待遇5.1工资构成及支付方式：5.1.1基本工资：_______5.1.2奖金及提成：_______5.1.3支付方式：_______5.2奖金及提成：5.2.1奖金种类：_______5.2.2提成比例：_______5.3福利待遇：5.3.1社会保险：_______5.3.2住房公积金：_______5.3.3其他福利：_______6.工作条件及保障6.1工作场所及设施：6.1.1工作场所：_______6.1.2设施要求：_______6.2安全生产及防护措施：6.2.1安全生产责任：_______6.2.2防护措施：_______6.3健康检查及职业病防治：6.3.1健康检查：_______6.3.2职业病防治：_______7.合同期限及解除7.1合同期限：7.1.1合同起始时间：_______7.1.2合同终止时间：_______7.2合同解除条件：7.2.1双方协商解除：_______7.2.2违约解除：_______7.3合同解除程序：7.3.1解除通知：_______7.3.2解除手续：_______头8.违约责任8.1违约行为及处理8.1.1派遣方违约：8.1.1.1未按约定派遣人员：_______8.1.1.2人员派遣不符合约定条件：_______8.1.2接收方违约：8.1.2.1未按约定支付费用：_______8.1.2.2未提供适当工作条件：_______8.2违约责任承担8.2.1派遣方违约责任：8.2.1.1退还已收费用：_______8.2.1.2赔偿接收方损失：_______8.2.2接收方违约责任：8.2.2.1支付违约金：_______8.2.2.2赔偿派遣方损失：_______652578.保密条款8.3保密事项：8.3.1商业秘密：_______8.3.2技术秘密：_______8.3.3其他保密信息：_______8.4保密义务及责任8.4.1派遣方保密义务：8.4.1.1对保密信息采取保密措施：_______8.4.1.2不得泄露保密信息：_______8.4.2接收方保密义务：8.4.2.1对保密信息采取保密措施：_______8.4.2.2不得泄露保密信息：_______652579.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决：_______9.1.2仲裁解决：_______9.1.3诉讼解决：_______9.2争议解决程序9.2.1协商程序：_______9.2.2仲裁程序：_______9.2.3诉讼程序：_______652510.合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章：_______10.1.2法定程序完成：_______10.2合同变更程序10.2.1变更提议：_______10.2.2变更协商：_______10.2.3变更签署：_______652511.合同附件11.1附件一：派遣劳务人员名单11.1.1人员名单：_______11.1.2人员信息：_______11.2附件二：人才培养计划详细内容11.2.1培养计划：_______11.2.2培养目标：_______11.2.3培养措施：_______652512.合同份数及保管12.1合同份数12.1.1正本份数：_______12.1.2抄本份数：_______12.2合同保管12.2.1派遣方保管：_______12.2.2接收方保管：_______652513.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1遇到不可抗力事件的处理：_______13.1.2其他事项：_______13.2其他约定事项二13.2.1合同争议的管辖法院：_______13.2.2合同未尽事宜的补充：_______13.3其他约定事项三13.3.1合同的解释：_______13.3.2合同的终止：_______第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。14.1.2第三方介入范围：第三方可提供中介、咨询、培训等服务，协助合同双方履行合同义务。14.2第三方责任限额14.2.1第三方责任限额定义：第三方在履行本合同过程中，因其自身原因造成的损失，其责任限额由合同双方另行约定。14.2.2第三方责任限额约定：14.2.2.1第三方责任限额由合同双方在签订合同时明确约定，并在合同附件中列明。14.2.2.2若第三方责任限额未在合同中约定，则第三方责任限额为合同总金额的_______%。14.3第三方责权利14.3.1第三方权利：14.3.1.1第三方有权要求合同双方按照约定支付相关费用。14.3.1.2第三方有权要求合同双方提供必要的配合与支持。14.3.1.3第三方有权根据合同约定，对合同双方进行监督和指导。14.3.2第三方义务：14.3.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。14.3.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露。14.3.2.3第三方应承担因自身原因造成的损失。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1派遣方与第三方：14.4.1.1派遣方负责与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。14.4.1.2派遣方有权监督第三方履行合同义务，并对第三方的服务质量进行评估。14.4.2接收方与第三方：14.4.2.1接收方有权与第三方直接沟通，了解服务进展情况。14.4.2.2接收方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督。14.5第三方介入时的额外条款及说明14.5.1第三方介入时的费用承担：14.5.1.1第三方介入产生的费用由合同双方另行约定，并在合同附件中列明。14.5.1.2若合同双方未在合同附件中约定费用承担，则由派遣方承担。14.5.2第三方介入时的责任划分：14.5.2.1第三方介入过程中，若因第三方自身原因造成合同双方损失，由第三方承担相应责任。14.5.2.2若因合同双方未履行合同义务导致第三方损失，由合同双方分别承担相应责任。14.5.3第三方介入时的争议解决：14.5.3.1第三方介入过程中发生的争议，按照本合同第9条“争议解决”条款执行。14.5.3.2若第三方介入过程中产生的争议超出本合同第9条“争议解决”条款的范围，可另行协商解决。14.5.4第三方介入时的合同变更：14.5.4.1第三方介入导致合同内容变更的，按照本合同第10条“合同生效及变更”条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣劳务人员名单详细要求：列出所有派遣劳务人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、岗位、工作地点等信息。人员名单应与实际派遣人员一致，如有变更应及时更新。2.附件二：人才培养计划详细内容详细要求：列出人才培养计划的目标、课程、培训方式、考核标准等内容。计划应包括短期和长期培养目标，以及实现目标的步骤和方法。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用支付、保密条款等内容。协议应包括第三方责任限额、违约责任、争议解决等条款。4.附件四：合同变更协议详细要求：记录合同双方就合同内容进行的任何变更，包括变更内容、变更日期、双方签字盖章等。变更协议应作为合同的一部分，具有同等法律效力。5.附件五：争议解决协议详细要求：记录合同双方就争议解决方式、程序、地点等达成的协议。协议应包括仲裁机构、仲裁规则、仲裁费用等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方违约行为及责任认定：未按约定派遣人员：派遣方应承担违约责任，退还已收费用，并赔偿接收方损失。人员派遣不符合约定条件：派遣方应承担违约责任，更换符合条件的人员，并赔偿接收方损失。2.接收方违约行为及责任认定：未按约定支付费用：接收方应承担违约责任，支付应付款项，并支付违约金。未提供适当工作条件：接收方应承担违约责任，改善工作条件，并赔偿派遣方损失。3.第三方违约行为及责任认定：未按约定提供服务：第三方应承担违约责任，退还已收费用，并赔偿合同双方损失。泄露商业秘密：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方损失，并承担相应的法律责任。示例说明：派遣方派遣了一名不符合岗位要求的人员，导致接收方业务受到影响。派遣方应承担违约责任，更换符合要求的人员，并赔偿接收方因人员不符合要求而造成的损失。接收方未按时支付工资，导致派遣方人员生活困难。接收方应承担违约责任，支付应付款项，并支付违约金。全文完。2024年度派遣劳务合同（含人才储备与培养计划）1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同编号及签订日期1.3合同生效日期及终止日期2.派遣劳务人员基本信息2.1派遣人员姓名、性别、出生日期、身份证号码等2.2派遣人员学历、专业、职称等2.3派遣人员工作经历及技能3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称及工作地点3.2派遣岗位工作职责及要求3.3派遣岗位工作内容及工作时间4.派遣期限及工作安排4.1派遣期限4.2工作安排及调岗规定4.3停工、休假及加班规定5.派遣人员的权利与义务5.1派遣人员的权利5.2派遣人员的义务6.人才储备与培养计划6.1储备人才选拔条件及流程6.2储备人才培养方案及内容6.3储备人才考核及晋升机制7.派遣人员的薪酬待遇7.1基本工资及绩效奖金7.2社会保险及公积金缴纳7.3其他福利待遇8.派遣人员的培训及发展8.1培训计划及内容8.2发展机会及晋升通道8.3培训考核及评价9.派遣人员的解约及违约责任9.1合同解除条件及程序9.2违约责任及赔偿标准10.保密条款10.1保密内容及范围10.2保密义务及责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同变更及解除12.3合同生效及终止13.合同附件14.合同签署及生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息派遣单位名称：____________________派遣单位法定代表人：____________________派遣单位地址：____________________被派遣人员姓名：____________________被派遣人员身份证号码：____________________被派遣人员联系方式：____________________1.2合同编号及签订日期合同编号：____________________签订日期：____________________1.3合同生效日期及终止日期合同生效日期：____________________合同终止日期：____________________2.派遣劳务人员基本信息2.1派遣人员姓名、性别、出生日期、身份证号码等姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________学历：____________________专业：____________________职称：____________________2.2派遣人员学历、专业、职称等学历：____________________专业：____________________职称：____________________2.3派遣人员工作经历及技能工作经历：____________________技能：____________________3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称及工作地点岗位名称：____________________工作地点：____________________3.2派遣岗位工作职责及要求职责：____________________要求：____________________3.3派遣岗位工作内容及工作时间工作内容：____________________工作时间：____________________4.派遣期限及工作安排4.1派遣期限派遣期限：____________________4.2工作安排及调岗规定工作安排：____________________调岗规定：____________________4.3停工、休假及加班规定停工规定：____________________休假规定：____________________加班规定：____________________5.派遣人员的权利与义务5.1派遣人员的权利权利内容：____________________5.2派遣人员的义务义务内容：____________________6.人才储备与培养计划6.1储备人才选拔条件及流程选拔条件：____________________选拔流程：____________________6.2储备人才培养方案及内容培养方案：____________________培养内容：____________________6.3储备人才考核及晋升机制考核机制：____________________晋升机制：____________________7.派遣人员的薪酬待遇7.1基本工资及绩效奖金基本工资：____________________绩效奖金：____________________7.2社会保险及公积金缴纳社会保险：____________________公积金缴纳：____________________7.3其他福利待遇福利待遇：____________________8.派遣人员的培训及发展8.1培训计划及内容培训计划：____________________培训内容：____________________8.2发展机会及晋升通道发展机会：____________________晋升通道：____________________8.3培训考核及评价考核标准：____________________评价体系：____________________9.派遣人员的解约及违约责任9.1合同解除条件及程序解除条件：____________________解除程序：____________________9.2违约责任及赔偿标准违约责任：____________________赔偿标准：____________________10.保密条款10.1保密内容及范围保密内容：____________________保密范围：____________________10.2保密义务及责任保密义务：____________________责任承担：____________________11.争议解决方式11.1争议解决途径途径一：____________________途径二：____________________11.2争议解决机构机构名称：____________________机构地址：____________________12.其他约定事项12.1合同附件附件一：____________________附件二：____________________12.2合同变更及解除变更程序：____________________解除条件：____________________12.3合同生效及终止生效条件：____________________终止条件：____________________13.合同附件附件一：被派遣人员基本信息表附件二：岗位说明书附件三：培训计划书14.合同签署及生效派遣单位（盖章）：____________________被派遣人员（签字）：____________________签署日期：____________________合同生效日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所指第三方，是指根据本合同的约定，在派遣过程中，由派遣单位或被派遣人员指定的，对本合同履行提供协助或服务的第三方机构或个人。2.第三方介入的职责2.1第三方在合同履行过程中，应按照本合同的约定，协助派遣单位和被派遣人员完成派遣工作，并承担相应的责任。3.第三方介入的选定3.1第三方由派遣单位或被派遣人员指定，双方应提前协商一致，并在本合同中明确第三方的名称、职责及服务内容。4.第三方介入的协议4.1派遣单位与第三方之间应签订专门的协议，明确双方的权利义务，并作为本合同的附件。5.第三方介入的变更5.1如需变更第三方，双方应书面通知对方，并经对方同意后，签订变更协议。6.第三方介入的责任6.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成被派遣人员或派遣单位损失的，应承担相应的赔偿责任。7.第三方介入的权限7.1第三方在本合同约定的范围内，享有必要的权限，包括但不限于：调解派遣过程中发生的争议；协助被派遣人员解决工作生活中的困难；监督派遣单位的合同履行情况。8.第三方介入的保密义务8.1第三方应遵守本合同的保密条款，对被派遣人员个人信息及工作内容进行保密。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。10.第三方介入的责任限额10.1第三方在履行合同过程中，对被派遣人员或派遣单位造成的损失，其责任限额不得超过本合同约定的派遣费用总额。11.第三方介入的终止11.1如第三方违反本合同约定，派遣单位或被派遣人员有权终止与第三方的协议，并要求其承担相应的责任。12.第三方介入的合同解除12.1如第三方因故无法继续履行合同，应提前通知派遣单位或被派遣人员，并承担相应的责任。13.第三方介入的合同终止13.1本合同终止后，第三方应将所有与本合同相关的文件、资料等退还给派遣单位或被派遣人员。14.第三方介入的其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。15.本部分内容作为本合同的附加条款，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被派遣人员基本信息表要求：详细记录被派遣人员的个人信息、教育背景、工作经历等。说明：用于合同签订前对被派遣人员的初步了解。2.岗位说明书要求：详细描述派遣岗位的职责、任职资格、工作内容等。说明：作为双方对岗位理解的依据。3.培训计划书要求：列出培训内容、时间、地点、培训师等详细信息。说明：用于规范培训流程和评估培训效果。4.第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。说明：作为本合同附件，与主合同具有同等法律效力。5.变更协议要求：记录合同变更的日期、内容、原因等信息。说明：用于在合同履行过程中对变更事项进行书面记录。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于在发生争议时，指导双方采取何种方式解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按合同约定支付薪酬。被派遣人员未按合同约定履行工作职责。第三方未按合同约定提供协助或服务。任何一方未履行保密义务。2.责任认定标准：派遣单位未支付薪酬的，应按合同约定的违约金比例支付违约金。被派遣人员未履行工作职责的，根据情节轻重，给予警告、降级、辞退等处理。第三方未提供协助或服务的，应承担相应的赔偿责任。任何一方未履行保密义务的，应根据损失情况，承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：派遣单位未支付被派遣人员薪酬，被派遣人员有权要求支付薪酬及违约金。被派遣人员因个人原因导致工作失误，造成派遣单位损失的，被派遣人员应承担赔偿责任。第三方未按约定提供培训服务，导致被派遣人员无法获得预期培训效果，第三方应承担赔偿责任。任何一方泄露保密信息，导致对方损失的，泄露方应承担赔偿责任。全文完。2024年度派遣劳务合同（含人才储备与培养计划）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2劳务人员基本信息1.3人才储备人员基本信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同期限2.3合同终止条件3.派遣工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作地点及工作时间3.3工作内容概述4.劳务人员权益保障4.1工资待遇4.2社会保险及住房公积金4.3工作条件及劳动保护5.人才储备与培养计划5.1培养目标5.2培养方式5.3培养周期5.4培养成果考核6.派遣单位责任6.1提供工作岗位及条件6.2指导、监督劳务人员工作6.3按时支付工资及福利待遇6.4遵守国家相关法律法规7.劳务人员责任7.1遵守派遣单位规章制度7.2完成工作任务7.3维护派遣单位形象7.4遵守国家相关法律法规8.违约责任8.1劳务人员违约责任8.2派遣单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同附件11.1附件一：劳务人员名单11.2附件二：人才储备与培养计划11.3附件三：其他相关文件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的处理14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他事项14.2本合同未尽事宜，双方另行协商解决第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：科技有限公司1.1.1地址：省市区路号1.1.2法定代表人：1.2劳务人员基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号码：056781.2.4联系电话：138xxxx56781.3人才储备人员基本信息1.3.1姓名：1.3.2性别：女1.3.3身份证号码：056791.3.4联系电话：139xxxx56792.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同3.派遣工作内容3.1工作岗位及职责：担任公司软件开发工程师，负责软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作3.2工作地点及工作时间：工作地点为科技有限公司，工作时间周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时3.3工作内容概述：参与公司软件开发项目的全流程，确保项目按期完成并符合质量要求4.劳务人员权益保障4.1工资待遇：月工资为人民币10,000元，每月15日支付4.2社会保险及住房公积金：按照国家规定，派遣单位为缴纳社会保险及住房公积金4.3工作条件及劳动保护：派遣单位提供符合国家规定的劳动条件及劳动保护措施5.人才储备与培养计划5.1培养目标：在合同期间通过培训和实际工作，提升专业技能和管理能力，为公司储备高级技术人才5.2培养方式：定期组织专业培训、导师指导、项目实战等5.3培养周期：合同期间，培养周期为12个月5.4培养成果考核：培养结束后，由公司组织考核，考核合格者晋升为高级技术人才6.派遣单位责任6.1提供工作岗位及条件：派遣单位为提供与合同约定相符的工作岗位及工作条件6.2指导、监督劳务人员工作：派遣单位对的工作进行指导、监督，确保其工作质量和进度6.3按时支付工资及福利待遇：派遣单位按照合同约定，按时支付工资及福利待遇6.4遵守国家相关法律法规：派遣单位遵守国家相关法律法规，保障劳务人员的合法权益8.违约责任8.1劳务人员违约责任8.1.1劳务人员因个人原因提前解除合同，需支付一个月工资作为违约金。8.1.2劳务人员违反工作纪律，造成公司损失，需承担相应的赔偿责任。8.2派遣单位违约责任8.2.1派遣单位未按时支付工资及福利待遇，需支付滞纳金，并赔偿劳务人员因此造成的损失。8.2.2派遣单位未提供合同约定的工作条件，需立即整改，并赔偿劳务人员因此造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向派遣单位所在地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决期限：双方应在争议发生后30日内提出解决请求。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1劳务人员严重违反公司规章制度，经教育无效的；10.1.2派遣单位因经营不善，经双方协商一致，决定提前解除合同的；10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；10.2.2因一方违约解除合同的，违约方应书面通知另一方；10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应结清工资、社会保险及住房公积金等费用；10.3.2合同解除后，双方应妥善处理遗留问题。11.合同附件11.1附件一：劳务人员名单11.2附件二：人才储备与培养计划11.3附件三：其他相关文件12.合同生效12.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自生效之日起生效。12.2合同生效日期：2024年1月1日13.合同变更13.1合同变更条件：合同内容因不可抗力、政策调整等原因发生变化的，双方可协商变更合同。13.2合同变更程序：双方协商一致后，应签订书面变更协议。13.3合同变更后的处理：合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同义务。14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他事项：如需增加其他条款，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。14.2本合同未尽事宜，双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所提及的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商、律师事务所、审计机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、评估、咨询、法律、审计等事项。16.第三方介入程序16.1第三方选定：甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同相关事务。16.2第三方介入方式：第三方介入方式包括但不限于现场调查、出具评估报告、提供咨询服务、进行法律审查、进行审计等。17.第三方责任与义务17.1第三方责任限额：第三方因履行合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应合理评估第三方的专业能力和风险承担能力。17.2第三方义务：第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，独立、公正、及时地履行职责。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方对甲方的责任：第三方对甲方负责，确保其提供的服务符合合同约定和行业标准。18.2第三方对乙方的责任：第三方对乙方负责，确保其提供的服务符合合同约定和行业标准。18.3第三方对甲乙双方共同的责任：第三方对甲乙双方共同的责任，由甲乙双方根据合同约定分担。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入